社保生育险一定要交吗,社保中生育险要一直交吗

1. 社保中生育险要一直交吗

生育险停缴三个月之后失效，如果停缴的三个月内，补齐生育险，是可以享受生育保险待遇的。萊垍頭條

1、职工生育保险只要当事人在生育子女前，连续缴费年限不满12个月的，就不能享受生育保险待遇(失效)；萊垍頭條

2、享受生育保险待遇的条件：当事人夫妻双方在政策生育、当事人或者配偶参保生育保险并缴费满1年，且在当地社保部门指定的定点机构分娩的，享受该待遇的前提条件；頭條萊垍

3、享受该待遇时：应交验当事人的有效身份证、户口本、居住证、社保卡、劳动合同、出院小结、社保卡及缴费明细、收据及明细、新生儿的《出生医学证明》等证件及资料；頭條萊垍

4、去用人单位所在地的社保部门办理相关手续，当事人可以事先咨询当地的社保部门工作人员明确。垍頭條萊

法律依据：《社会保险法》第五十三条條萊垍頭

职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。條萊垍頭

2. 平时交的社保里有生育险吗

社保生育险办理流程：萊垍頭條

1、女职工怀孕后、流产或计划生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口;萊垍頭條

2、工作人员受理核准后，签发医疗证;垍頭條萊

3、生育女职工产假满30天内，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算;萊垍頭條

4、申报生育津贴和一次性营养补贴，需填写《生育保险待遇申报表》并加盖单位公章，提供结婚证、出院小结等材料。萊垍頭條

法律依据：萊垍頭條

《劳动法》第七十二条條萊垍頭

社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。萊垍頭條

3. 交了社保还要交生育险吗

城乡居民交了社保后，还需要交居民医疗保险。萊垍頭條

社保的全称是社会统筹保险。是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社保的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。萊垍頭條

现阶段常说的城乡居民社保，只是养老保险，没有包含城乡居民医疗保险。所以，城乡居民医疗保险还需个人缴纳一部分。垍頭條萊

4. 社保中生育险要一直交吗怎么办

　　生育保险一直要交，报销了以后也要交。　　生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。　　我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。人社部《生育保险办法(征求意见稿)》从2012年11月20日起面向社会公开征求意见。意见稿明确，生育险待遇将不再限户籍，单位不缴生育险须掏生育费。　　生育保险参保人群：　　凡是与用人单位建立了劳动关系的职工，包括男职工，都应当参加生育保险。　　生育保险费用缴纳：　　用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。萊垍頭條

5. 生育期间需要交社保吗

不合法。萊垍頭條

1、首先，产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为：月缴费工资30天×产假天数；垍頭條萊

2、如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是，若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入，那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资，企业需要予以差额补足；萊垍頭條

3、如果单位没有交社保，产假期间公司应当按正常出勤发放工资。萊垍頭條

6. 交社保必须交生育保险吗

你好，这是不可以的。萊垍頭條

何为社保萊垍頭條

社保就是社会保险，是我国社会保障体系中的主要部分，是保障那些因为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。萊垍頭條

社保组成萊垍頭條

社保是包括五险一金，五险就是“养老保险，医疗保险， 工伤保险，失业保险，生育保险”，一金就是“住房公积金”其中上面这五险都是企业必须缴费的，职工只需缴养老险，医疗保险，失业保险，这三种保险就可以了。頭條萊垍

现在企业都是要强制购买社保的，社保是不能够单独只交一部分或者其中之一的，所以企业就不能够不够买生育保险的。頭條萊垍

7. 职工医保里的生育险要一直交吗

有些地方的生育险是绑定在医疗险里面的，好像深圳，只要参保住院医疗或者综合医疗，就绑定了生育险了，不管是男女多大年龄都得一直交下去的。頭條萊垍

8. 社保生育险必须交吗

生育保险只要交满1年。以后不交则在以后不能享受生育保险待遇了。生育保险是由用人单位负责缴纳的，只要在工人单位工作，用人单位都应当为劳动者缴纳生育保险。根据《生育保险办法》第十条 职工所在用人单位依法为其缴纳生育保险费的，职工可以按照国家规定享受生育保险待遇。第十一条 生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。第十二条 生育医疗费用包括生育的医疗费用、计划生育的医疗费用和法律、法规规定的应当由生育保险基金支付的其他项目费用。计划生育的医疗费用指职工放置或者取出宫内节育器、施行输卵管或者输精管结扎及复通手术、实施人工流产术或者引产术等发生的医疗费用。《中华人民共和国社会保险法》第五十三条　职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。第五十四条　用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。 萊垍頭條

9. 是不是交了社保就有生育险

社保并不是商业保险，根据消费者需求来配备的，社保是国家给予的基本保障，根据《社会保险法》的相关规定，用人单位必须按照国家规定缴纳生育保险费用。规定中并没有界定男职工和女职工，因此都需要参加生育保险，并由单位承担生育保险费用，职工本人不需另外缴纳。况且，男性职工生育险同样也有用处。萊垍頭條

二、男职工生育险有什么用萊垍頭條

1.可享受陪产假垍頭條萊

自己的妻子待产，可以休产假，男人当然也可以休假，只不过不是产假而是陪产假，可以回家照顾自己的妻子孩子（各地区的天数标准不同，具体要到社保局去询问）。頭條萊垍

2.可给配偶使用萊垍頭條

如果男职工的配偶没有参加工作，同时也没有缴纳生育保险，那么在配偶怀孕期限可使用男职工的生育保险，报销生育期间的医疗费用。但是需要注意如果是借用老公的生育险，那么产假是没有了。垍頭條萊

3.享受生育津贴萊垍頭條

如果男职工的配偶属于失业人员，并且可以提供失业证明，那么在配偶生育期间可以领取生育津贴。但是这一政策大部分地区不能享受，因此要以当地社保政策为准。萊垍頭條