个人社保算工龄吗,社保个人缴费算工龄吗

1. 社保个人缴费算工龄吗

1、不是：社保和工龄是两个概念，工龄是指当事人的工作年限，对于用人单位来说，是与用人单位建立劳动关系之日起，到办理劳动合同解除书之日为止的时限范围；

2、根据我国《社会保险法》的规定，当事人属于与国有企业、事业单位建立劳动合同后参加基本养老保险前的工龄，是视同养老保险缴费年限的；

3、在视同缴费期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担，基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴；

4、当事人达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金；累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；

5、也可以转入城乡居民社会养老保险，并享受相应的养老保险待遇。

6、以上参考资料来源：我国《社会保险法》第13条、16条。

2. 个人交的社保算工龄吗

在上海自已缴社保满一年就等于有一年工龄，工龄这名称是92年之前的称法，92之年以后开始缴纳社保就称为缴费年限，因为退休时有一规定就是要缴滿15年社保年限才能领取养老金，所以工龄这名称实际就是社保缴费年限，所以个人缴社保也可以算工龄。

3. 个人缴纳社保计算工龄吗

自己交的社保，也就是灵活就业人员社保，那么，灵活就业人员养老保险规定，女性年满55周岁，累计缴费年限达到15年就可以办理退休手续。

你55岁办理退休，那么你的工龄是根据你的缴费年限来计算的，灵活就业人员从你开始缴纳养老保险的那一年就开始计算为你的工龄，所以你有多少年的养老保险缴费年限，那么就有多少年的工龄。

4. 自己缴费社保算工龄吗

这个一般是不会算工龄的，自己缴纳通常情况是只算您缴纳的年限可以享受医保和社保的福利，参加职工医疗保险，达到法定退休年龄时累计缴费达到规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照规定享受基本医疗保险待遇；未达到规定年限的，可以缴费至规定年限。

5. 社保个人参保算工龄吗

一、92年以前工龄怎么算

92年以前的工龄算视同缴费年限，就是等于已经缴纳了社保。不管以后缴纳多少，92年以前的不会变化，肯定会承认的。但92年以前加92年以后的超过15年的缴费年限才可以到退休时领取养老金。

二、退休工龄是怎么计算的

退休工龄工资跟缴费年限、缴费基数、退休年龄、何时参保、何时退休、何地退休等因素都有关。

但现在没有工龄的规定了，全部按照缴费年限计算，在实行缴纳养老保险制度之前参加工作的工作年限，或者曾经上山下乡，入伍服役的，下乡插队或者军龄可以视同缴费年限，和实行缴纳养老保险制度之后实际缴费年限合并计算缴费年限。缴费一年就计算一年，精确到月。没有按照虚岁计算的规定，按照满十二个月为一年计算，不足一年的，按月计算，在退休之后，调整退休养老金时，按照出台的调整文件规定执行，文件中注明不满一年按照一年计算的，不满一年的部分，按照一年计算，没有注明的，按照满一年计算，不满一年不计算。

6. 社保个人缴费算不算工龄

一年只交了一个月的社保，是会算工龄的，工龄的计算是可以累计的，一般都会精确到月份，你交一个月给你算一个月，最后会有一个统计的数字。正常情况下，我们最低缴费的月份累积是180个月，如果打不到这个月份的话，就要延长交费时间，领取养老金的时间也会推后

7. 个人缴纳社保算工龄

如果以后在企业工作或灵活就业可续缴且算作连续工龄，如果以后是机关事业单位正式职工那么以灵活就业人员缴费的这一年是否算工龄由人社行政部门认定。三、全日制研究生上学期间不缴养老保险费，如果以后在企业工作或灵活就业可续缴且算作连续工龄，如果以后是机关事业单位正式职工那么以灵活就业人员缴费的这一年是否算工龄由人社行政部门认定。

8. 个人缴纳的社保可以算工龄吗

工龄，望文生义，就是职工的工作年限。用人单位和员工以劳务合同关系为前提，双方商定彼此的职责和义务，每工作满一年，算一年的工龄。

辞职后属于灵活就业人员，不存在劳动合同关系，即便自缴社保，也是没有工龄的。虽然如此，这并不会形成你退休待遇降落。

主要缘由在于：

工龄不同等于养老保险缴费年限。

我国养老金的计发总体上遵照“多缴多得、长缴多得”的准绳。需求留意的是，这里的“长缴多得”指的是养老保险的累计缴费年限，而不是工龄。

9. 社保个人缴纳算工龄吗

个人缴纳社保可以计算为缴费工龄，到达退休年龄可以作为计算退休费之用。不管是个人还是单位缴纳社保都应该计算缴费工龄，它们的区别只是：如果是单位缴纳，单位负责20%，个人负责缴8%;如果个人缴纳28%由个人缴纳。至于工龄没有区别。

工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。

10. 个人缴纳社保也算工龄吗

不能！工龄其实按月计算的、你从11月起交纳社保、则今年仅有二个月社保年限，你必须缴纳12个月的社保、才能拥有1年的工龄，到明年10月底止，你才能拥有一年的工龄，你今年11月才开始交纳社保、则今年仅有1/6的工龄。现在计算退休工资、是按你交纳多少个月的养老保险计算。

11. 社保个人缴费不算工龄

在私营企业上班，未买社保之前不算视同工龄。

只有在当地社保建立养老保险个人帐户，以前的，有国家职工身份的工龄，才能作为养老保险的视同缴费年限。

劳动合同是不能算工龄的，只要上了社保就有了工龄，但是在单位基本上是单位缴纳百分之七十五，个人缴纳百分之二十五的社保金，如果以自由主义者的身份缴纳，就是个人全部负担，比较高了。

工龄也叫缴费年限，只有缴纳十五年，一百八十个月度，到法定年龄才能办理退休手续，领取养老金和享受医疗保险在缴纳社保金的同时也是有医疗保险的，停止就没有了。

工龄在现在的意义是很大的，因为属于社会保障，就是再跳槽，只要缴纳社保金就会连续计算，万一失业困难的时候就可以领取失业金和报销百分之七十的医疗费缴金一年，可以领取两个月，依此类推最多二十四个月，没有交到一百八十个月，到退休之前还要补缴以后才能退休。

《关于进一步规范工龄认定工作的通知》第二条 工龄认定及更改

职工的工龄认定及更改，由各县市劳动保障行政部门负责劳动关系审办人员和负责养老保险审办人员共同审核、认定，遇有复杂情况难以认定工龄或更改工龄的，应通过会议研究的方式进行确定。同时各县市要对工龄认定及更改的人员进行造册登记，填写连续工龄审定表或连续工龄更改通知书。

各县市在受理工龄认定及更改时，要严格按照文件要求办理，即城镇国有职工身份及工龄的认定，凡属机关、事业单位及国有企业职工，在原单位占用劳动计划指标或干部录用指标，经县以上劳动、人事行政部门正式批准录用，并办理了招收录用手续，其1995年底以前按国家规定可以计算为连续工龄的年限作为视同缴费年限。该工作年限在职工按规定时间参保缴费后，可视同缴费年限。凡国家规定缴费而未缴费者，应予以补缴。自治区国有企业职工统一从1993年起缴纳养老保险费。后调入大集体企业或小集体企业的管理人员及复转退伍军人，原则上可认定为国有职工身份。

城镇大集体职工身份及工龄的认定，凡在大集体企业工作，占计委或劳动人事行政部门下达招工、招干指标，并由劳动、人事行政部门办理录用手续的职工，应认定为大集体职工身份。大集体职工参保缴费及缴费年限的计算可比照全民所有制劳动合同制职工办理。

临时工身份的认定，在小集体企业工作除去具有国有身份的管理人员，或者虽在大集体企业工作，但用工形式是由单位自行招用、未占县以上劳动、人事行政部门下达的招工招干指标的人员，应认定为临时工身份，从参加基本养老保险之日起计算实际缴费年限。