郑州社保新政策,郑州社保新规

1. 郑州社保新规

首先，郑州社保缴费比例是：

养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%;

医疗保险：单位缴纳比例8%，个人缴纳比例2%、大病医疗110元/年；

失业保险：单位缴纳比例1.5%，个人缴纳比例0.5%;

工伤保险：单位缴纳比例0.5~2%，个人不缴费

生育保险：单位缴纳比例1%，个人不缴费

举例：如果按照工资3000来算，那么，公司交930，个人交315，总共需交1245。

社保缴费跟你的工资有关，你具体问问你们公司或者51社保网，这样更清楚。

2. 2021年郑州社保新规定 新政策出台

根据郑州社保保险相关规定：

郑州市五项社会保险缴费基数上下限标准会在每年7月根据上年度平均工资进行调整。

自2019年5月1日起，郑州市将以河南省城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算的全口径城镇单位就业人员平均工资，核定社保个人缴费基数上下限。

2018年河南省全口径城镇单位就业人员月平均工资4575元。个人月缴费基数上限13725元，个人月缴费基数下限2745元。

2019-2020年郑州市企业职工社会保险缴费基数

职工按上年度平均工资作为社会保险缴费基数。低于2018年度河南省全口径城镇单位就业人员平均工资60%（即2745元）的，按2745元/月确认基数；高于2018年度河南省全口径城镇单位就业人员平均工资300%（即13725元）的，按13725元/月确认基数。

职工工资总额包括包括计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、特殊情况下支付的工资、津贴和补贴。

2019-2020年郑州市企业职工社会保险缴费比例

养老保险：公司缴16%，个人缴8%；

失业保险：公司缴0.7%，个人缴0.3%；

工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴；

生育保险：公司缴1%，个人不缴；

医疗保险：公司缴8%，个人缴2%。

自2019年5月1日起，全市城镇职工基本养老保险（包括企业和机关事业单位养老保险，以下简称养老保险）单位缴费比例降至16%。

自2019年5月1日起，将原定执行至2019年4月30日的失业保险总费率1%的政策延长期限至2020年4月30日。

自2019年5月1日起，将原定执行至2019年4月30日的阶段性降低工伤保险费率政策延长期限至2020年4月30日。截止2018年底，工伤保险基金累计结余可支付月数在18至23个月的统筹地区继续执行费率下调20%的政策，累计结余可支付月数在24个月以上的统筹地区继续执行费率下调50%的政策；累计结余可支付月数低于18个月后，停止下调。

3. 郑州社保新规定2020年8月最新规定

为做好2021年度社会保险费征缴和相关待遇核定工作，2020年7月至2021年6月，河南省企事业单位员工的社保缴费基数将按照新的标准缴纳。省人社厅、省医保局、省财政厅、省税务局日前联合下发《关于公布2020年社会保险缴费基数上下限标准的通知》，新的缴费基数上下限及缴费标准从2021年7月1日起执行。

　　2020年7月至2021年6月，河南省社会保险（基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险）的缴费基数，以59700元/年（4975元/月）核定个人缴费基数上下限，个人缴费基数上限为14925元/月，个人缴费基数下限继续按照2019缴费年度的缴费基数下限标准执行（2745元/月），其中长垣市、邓州市、新蔡县个人缴费基数下限仍按当地2018年城镇非私营单位在岗职工平均工资的60%执行，分别为2657元/月、2693元/月和2555元/月。

　　郑州社保缴费比例

　　1、养老保险缴费比例：职工工资基数的27%(其中单位16%、个人8%)；

　　2、工伤保险缴费比例：单位员工缴费基数总和的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%，根据单位风险程度来确定缴费比例，工伤保险费由单位缴费，单位职工不缴费；

　　3、医疗保险缴费比例：职工工资基数的10%(其中单位8%、个人2%)；

　　4、生育保险缴费比例：单位员工缴费基数总和的1%，由单位缴费，单位职工不缴费；

　　5、失业保险缴费比例：职工工资基数的1%(其中单位0.7%、个人0.3%)。

　　注意：郑州社保将从5月1日起，降低企业养老保险比例，由原来的19%降低至16%，其余比例并未受到影响。

4. 郑州市社保新政策

不会清零。

影响一：医保待遇受影响

五险一金中的医保对我们尤为重要，所以其断缴影响也最大。

如果医保停止缴费，虽然你此前的缴费年限不会清零；但是绝大部分地区医保断缴第二个月开始就不能再使用；假如这个时候生病去医院了，那就意味着所有医疗费用都需要自己承担，一分钱都没得报。

当然，属于自己的个人账户的钱还是可以刷的，但是住院等费用就无法报销了。

注意：只有极少部分地区，在医保断缴三个月内，依然可以报销，这个以当地政策为准。

影响二：生育保险受影响

断缴会清空连续缴费年限，生育保险是给女职工在怀孕期间、分娩后，提供的统筹支付和医疗补助，生育保险必须连续交满1年社保，才能享受，所以如果怀孕时没有缴满1年社保，就不能享受保障待遇。

不过如果你短期内（1年内），没有想要生孩子的话，那影响还是不大滴。

影响三：买房、孩子上学受影响

郑州有住房限购政策，在郑州如果你想买房的话，断缴社保也是会造成影响的！

比如不是本地户籍要在郑州买房的话，需要连续缴纳24个月社保。

断缴一次就再重新连续交24个月，才能购一套房，补缴不算。所以如果你有买房的计划，可不能断缴社保呀！

此外，部分郑州市的小学甚至幼儿园都对外地户口家长的社保有一定的要求，详情请咨询孩子的学校！

影响四：养老金受影响

在郑州缴纳社保，养老保险缴满15年，符合退休要求的可以在郑州退休，领取高于周边地市和农村的养老金。

断缴社保，也只是养老金缴费时间变短而导致领的钱少了，但个人账户根本不会清零！甚至断缴期间账户也正常计息。

断缴之后再缴费，之前的缴费年限该怎么加就怎么加，简单的说，只要你交社保交够180个月，累计满十五年就能领取养老金！

5. 郑州社保新规定2021年8月最新规定

现在的社保缴费都是以上年度在岗职工社会平均工资作为基数进行调整的，按照目前各省的规定，社会缴费基数是社会平均工资的60%-300%为缴纳基数，那么河南社保缴费基数上调了吗？

目前，河南省社保中心调整了2021年度社保缴费基数，对其缴费基数的保底、封顶标准都作了详细而明确的规定。2021缴费年度（2021年7月1日至2022年6月30日）全省单位职工（企业和机关事业单位）三项社会保险个人缴费工资基数上限、下限标准暂按5298元/月的300%（15894元/月）、60%（3179元/月）执行。

选择什么样的档位？

对于城镇企业职工来说，大家的社保有两部分构成，一部分是单位出，一部分是自己出，所以自己承担的部分相对比较少。

对灵活就业人员来说，所有的缴费都由自己承担，缴费比例是20%，基本公式：城镇职工养老金计算公式=上年度社会平均工资×（1+缴费指数）÷2×缴费年限×1％。

缴费年限越长缴费指数越高，对应的养老金越多；而这个缴费指数跟大家在职的时候缴费金额有很大的关系，大家缴费的档位越高，对应的缴费指数越高。

6. 郑州社保政策解读

这个问题的答案不大好说，因为具体到不同地区、不同个人、不同时间退休，结论很不相同。大概率参考值为退休时当地计算养老金待遇的社会平均工资参数的30%～40%左右。

也就是说如果退休时当地计算养老金待遇的社会平均工资参数为6000元的话，按最低标准累计缴费满30年，养老金待遇约为1800元～2400元左右。如果退休时当地计算养老金待遇的社会平均工资参数为8000元的话，按最低标准累计缴费满30年，养老金待遇约为2400元～3200元左右。

1、最低社保缴费指数

绝大多数地区社保的最低缴费标准是当地上一年度社会平均工资的60%。30年来的平均缴费标准是计算养老金待遇的重要参数。如果一直都是按最低标准缴费，那么历年平均缴费指数就是0.6。

城镇职工办理退休，核算养老金待遇时，参保人历年的平均缴费指数要和社会平均工资缴费指数（1）相加，再除以2，也就是两者的按平均数计算养老金。

如果30年来一直按0.6缴费，和社会平均工资1，相加后再平均，结果就是0.8。

城镇职工退休时的养老金待遇至少分为两部分，基础性养老金和个人账户养老金。有视同缴费年限的人，还有过渡性养老金。

2、基础性养老金

假如退休时当地上一年度社会平均工资计算参数为6000元，那么30年的缴费年限，基础性养老金部分能领到多少呢？

基础性养老金

= 退休时上一年度社会平均工资计算参数×（1+参保人历年平均缴费指数）÷2×累计缴费年限×1%

=6000×（1+0.6）÷2×30×1%

=1440（元）

基本结论1：

按最低标准缴纳社保，累计缴费年限满30年，退休时基础性养老金待遇相当于退休时当地社会平均工资计算参数的24%（1440÷6000）。

也就是说，如果当地上一年的社会平均工资计算参数为8000元，基础性养老金待遇则为1920元。

由于不同地区的售后与平均工资计算参数不同，所以在不同地区退休，养老金待遇是不同的。

社会平均工资和养老金待遇成正比。经济越发达的地区，社会平均工资越高的地区，养老金待遇越高。

3、个人账户养老金

计算个人账户养老金需要用到两个重要参数，一个是养老保险个人账户累计储存额，另一个是退休年龄对应的养老金计发月数。

30年累计缴费年限，养老保险个人账户养老金累计储存额是多少，很不好说。

就拿现阶段退休的人来说，这30年中一定包含视同缴费年限，而不都是实际缴费年限，有一些年是没有缴费的。

而且各地的最低缴费标准，缴费金额是不同的，个人账户记账利率也不同，所以具体到个人，养老保险个人账户累计金额是多少，很不好说。

即使是现阶段退休，按最低标准缴费，缴费标准低的地区，30年累积下来少的三五万，缴费标准较高的地区，多的话差不多六至八万。而且缴费标准逐年提高，如果是将来退休，还会更高。

而退休年龄也各不相同，不同的年龄对应不同的养老金计发月数也不同。比如50岁退休，养老金计发月初为195，55岁退休，养老金计发月初为170，60岁退休，养老金计发月初为139。

所以具体到个人，退休时每个人的个人账户养老金金额很不相同。

我们姑且参考中档地区缴费水平，按55岁退休计算。

个人账户养老金

=养老保险个人账户及储存额÷退休年龄对应的养老金计发月数

=50000÷170

=294.12（元）

基本结论2：

按最低标准缴纳社保，累计缴费年限满30年，退休个人账户养老金待遇相当于退休时当地社会平均工资计算参数的5%～10% 。

4、过渡性养老金

这部分待遇最不好估算，因为不同地区计算办法不同，每一个人的视同缴费年限情况也很不相同，再加上各地社会平均工资计算参数差别很大，结论很不好说。

在当地建立养老保险个人缴费制度前参加工作，在当地建立养老保险个人缴费制度后退休的国企或机关事业单位正式编制人员，在当地建立养老保险个人缴费制度前的正式的、连续的有人事档案材料佐证的工龄，可以认定为是同缴费年限，还可以额外享受过渡性养老金。

过渡性养老金的计算公式各地有所不同。大致的参考数据，视同缴费年限每满1年，可以领取退休时计算养老金待遇采用的社会平均工资参数的1%，在部分地区可以领取退休时计算养老金待遇采用的社会平均工资参数和参保人缴费工资均值的1.1%~1.4%。

如果是这几年退休，累计缴费年限满30年的企业退休人员，女同志视同缴费年限没有几年，男同志有可能有几年至十几年。而现阶段退休的机关事业单位人员视同缴费年限则都比较长。因为企业是1992年~1996年开始缴纳社保，机关事业单位大多是2014年10月1日才开始缴纳的社保。

基本结论3：

大部分地区，视同缴费年限满每年1年，退休时过渡性养老金待遇约等于退休时当地社会平均工资计算参数的1%，或约等于退休时当地社会平均工资计算参数和本人缴费工资平均值的1.1%～1.4% 。

结语

综上，把基础性养老金、个人账户养老金以及过渡性养老金待遇三部分合并考量，保守估算，按最低缴费标准缴纳30年的社保，退休时可以领取的养老金待遇约为退休时当地计算养老金待遇的社会平均工资参数的30%～40%左右。

7. 郑州社保规定

郑州市社会保险局公布了全市7月1日至6月30日期间企业参保缴费基数。

　　按照全省统一规定，从今年5月起，企业职工基本养老保险单位缴费比例由20%降为19%，失业保险费率再降低0.5个百分点。降低费率的期限暂按两年执行。在此基础上，每年的7月1日至次年6月30日，我市都会对城镇企业社会保险缴费基数进行调整，调整依据为统计部门发布的上年度在岗职工平均工资，郑州市度社平工资52987元。因此，从本月1日起，企业和参保职工相关缴费比例下调，社保缴费基数随之调整。

　　政策规定，郑州市参保单位的企业职工基本养老保险、工伤保险、失业保险按照上年度本单位工资总额作为缴费基数，单位工资总额低于本单位职工个人缴费基数之和的，以职工个人缴费基数之和作为缴费基数(即双基数)。企业职工缴纳基本养老保险费的工资基数，结合企业申报情况，统一按当地上年度在岗职工平均工资的60%~300%进行保底、封顶确定。

　　具体而言，7月1日至6月30日期间，企业五项社会保险最低月缴费基数为2649.35元，平均月缴费基数为4415.58元，最高月缴费基数为13246.75元。以此为基数，企业承担的五项社保缴费比例分别为：养老保险19%、失业保险1.2%、医疗保险8%、工伤保险0.2%~2.16%、生育保险1%。职工个人承担的缴费比例为：养老保险8%、失业保险0.3%、医疗保险2%。

8. 郑州社保新规定

一、郑州社保基数应该是多少?

郑州社会保险单位缴费基数是劳动者在上一年度的所有工资收入所得到的月平均数来确定的。

1、缴费基数是缴费社会保险费的一个参数，根据参保人上一年度月均收入结合当地上下限确定。

个人缴费金额=缴费基数*缴费比例

目前职工养老保险个人缴费比例为8%、医疗保险个人缴费比例2%、失业保险1%，你的缴费基数为2156，你每月社保个人缴费金额=2156*11%=237.16

2、自己离职后未就业的话，可以参加灵活就业人员养老保险，届养老保险时个人缴费比例为20%，以2156作为基数的话养老保险月缴费额=431.20。

3、养老金没法估算的。养老金计算涉及到了参保人缴费时长、历年缴费基数、当地历年社平工资等因素，今后的缴费基数、当地今后社平工资都是没法预估的。

二、社保缴费比例

《社会保险法》第十五条　基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

养老保险

1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。

2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。

此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。

医疗保险

以北京市为例，医疗保险缴费比例(最低数为上年全市职工工资的60%)：单位10%，个人2% 3元;

失业保险

单位1%，个人0.2%;

工伤保险

根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间;

生育保险

缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。

新成立的公司要为其员工购买社会保险，应当在企业所在地的工商局注册成功后30天内就可以去当地政府的社保部门开通企业的社保缴费账户了。缴纳社保的方式有很多种，可以去社保中心的办事窗口办理，也可以去开通网上办理渠道。

9. 郑州市社会保险

郑州市交社保最低标准应该是百分之五十吧，一个月五百多块钱，一年的话也得六千多。交社保要根据个人的自身情况而定，有的家里添加不好，可以交一个最低社保，有的家里添加好点，就可以交高点，这样到老的时候可以多领一些钱，也挺好的。

10. 郑州社保最新政策

一、2021年郑州社保缴费基数是多少？

社保缴费基数依据上年度全省社平工资来确定上限和下限的，通常缴费基数上限是省平均工资的300%，缴费基数下限为省平均工资的60%。根据最新公布的2021年缴费标准，缴费年度是从2021年7月1日至2022年6月30日，其社保缴费基数上限为5298元/月的300%，也就是15894元/月，社保缴费基数下限为5298元/月的60%，即3179元/月。

二、2021年郑州社保缴费比例是多少？

通常社保五险包含了养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，有的险种比例分为个人和职工缴纳，具体缴费比例：

1、养老保险：单位缴纳比例是16%，个人缴纳比例是8%。

2、医疗保险：单位缴纳比例是8%，个人缴纳比例是2%。

3、失业保险：单位缴纳比例是0.7%，个人缴纳比例是0.3%。

4、工伤保险：单位缴纳比例是依据行业标准不同进行缴纳。

5、生育保险：单位缴纳比例是1%，个人不用缴纳。

11. 郑州市社会保险法实施细则全文

电动车能带人，电动车能搭载1名12周岁以下未成年人。

一、第一种载人受限的是电动自行车，其实这也是大家最容易的一种电动车，它是电动车发展初期的主要车型，被称为自行车的升级版，而它的辨识度也非常高，从外观来说它具有脚踏功能，这是其他电动车不具备的，而速度上它≤25公里/小时，电池电压不超过48V，而且这类车无需驾照、保险的约束，所以用户群体也比较大。但是这类电动自行车载人是有年龄限制，它限载的最大年龄不超过12周岁，否则就会被处50元的罚款处罚，而它载小于6周岁的儿童，必须要安装儿童座椅，而道路上的共享电动车属于比较例外的一种，它虽然属于电动自行车，但是属于禁止载人的特殊车型。

二、第二种载人受限的是电动轻便摩托车，这也是目前比较主流的电动车车型，它虽然比电动自行车外型上更倾向摩托车，但是它在电摩中属于最轻便的一款，也正因为轻便，所以电动轻便摩托车是不允许载人，而且是没有年龄限制，任何人都不允许载，否则都会以违规载人进行处罚，而且电动轻便摩托车属于机动车，处罚比电动自行车更加严

重。