宿州市生育津贴领取条件参保职工须连续参保缴费满10个月以上，才能享受生育保险待遇。如果女方未就业，且男方有生育保险的，可按规定申请“职工未就业配偶生育补助”待遇。宿州市生育津贴怎么算职工生育津贴由职工个人申领，按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。对按0.5%企业生育保险费率缴费的用人单位女职工生育津贴发放标准如下：一、女职工除享受3个月生育津贴，有下列情形之一的，增发生育津贴：1.符合计划生育政策，延长60天产假期间，增发2个月生育津贴；2.符合医学指征实施剖宫产手术的，增发半个月生育津贴；3.多胞胎生育的，每多生育1个婴儿，增发半个月生育津贴。二、女职工妊娠3个月以上7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴；3个月以下流产或患宫外孕的，享受1个月的生育津贴。顺产计算公式：生育津贴=用人单位上年度职工月平均工资÷30（天）×产假天数;宿州市生育津贴怎么领生育津贴及产前检查补助费用申领须知一、参保职工分娩后应在六个月内由本人或其代理人到市医保中心申领生育津贴、产前检查补助费；流产、引产、宫外孕的应在治疗结束后三个月内到市医保中心申领生育津贴。二、申领分娩生育津贴或产前检查补助费须携带以下资料：参保人社会保障卡（未领到社会保障卡的提供身份证或户口本，下同）、出院小结（医院盖章有效）、生殖保健服务证/生育证及复印件1份、医学出生证明及复印件1份、代办人身份证原件。经批准的异地生育费用报销，还需要提供准件、有效发票及费用清单（医院盖章有效）。申领流产、引产、宫外孕生育医疗费及津贴的，须携带以下资料：参保人社会保障卡、诊断证明书（医院盖章有效，附门诊病历）或出院小结（医院盖章有效）、有效发票及费用清单（医院盖章有效）、检查报告单、代办人身份证原件。三、待遇支付...

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缴费比例社会保险缴费=缴费基数×缴费比例阜阳医疗保险比例：企业=6.4%;个人=2%温馨提示：医疗保险是由单位与员工负责缴交医疗保险费用(单位与员工按各自承担比例相结合缴交医疗保险费用)缴费基数阜阳医疗保险缴费最低基数=3065元阜阳医疗保险缴费最高基数=15324元缴纳金额阜阳个人最低医疗保险金额 3065*2%=61.30元阜阳个人最高医疗保险金额 15324*2%=306.48元阜阳企业最低医疗保险金额 3065*6.4%=196.16元阜阳企业最高医疗保险金额 15324*6.4%=980.74元

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宣城市五险一金交多少钱 五险一金缴费金额=缴费基数*缴费比例社保缴费基数一般为是上年度城镇非私营单位就业人员平均工资数的60%--300%为缴纳基数，比如城镇非私营单位就业人员平均工资数是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。有些地区缴费基数下限以上年度最低工资为标准。公积金缴费基数另行规定。从7月1日起调整当期（2018年7月-6月）社会保险缴费基数，即按省统计部门公布的2017年全省非私营单位在岗职工月平均工资5660.58元执行。职工月缴费工资基数上限为16981.74元，下限为3396.35元宣城市五险一金最低标准交多少钱 养老保险按照3396.35元做为最低缴费基数;医疗保险按照3396.35元做为最低缴费基数;失业保险按照3396.35元做为最低缴费基数;工伤保险按照3396.35元做为最低缴费基数;生育保险按照3396.35元做为最低缴费基数;公积金按照3397元做为最低缴费基数。养老保险最低缴费金额：单位：3396.35×19%=645.31元;个人：3396.35×8%=271.71元。医疗保险最低缴费金额：单位：3396.35×6.5%=220.76元;个人：3396.35×2%=67.93元。失业保险最低缴费金额：单位：3396.35×0.5%=16.98元;个人：3396.35×0.5%=16.98元;工伤保险最低缴费金额：单位：3396.35×0.2%=6.79元;个人：不用交。生育保险最低缴费金额：单位：3396.35×0.5%=16.98元;个人：不用交。大病保险最低缴费金额：企业8.33元;个人：不用交。住房公积金最低缴费金额：单位：3397×10%=340元;个人：1250×10%=340元。个人五险一金最低缴费金额=271.71+67.93+16.98+340=696.62元单位五险一金最低缴费金=645.31+220.76+16.98+6.79+16.98+8.33+340=1255.15元

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2021-2022黄山市医保报销比例、政策、条件、范围、缴费标准 1、我市基本医疗保险实施范围和对象有哪些? 答：我市基本医疗保险对象包括我市行政区域内城镇所有用人单位及职工、退休人员和按国发(1978)104号文规定办理退职手续的人员都应参加我市基本医疗保险。具体包括： (1)机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工、退休(职)人员; (2)城镇所有企业(即国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业和其他企业)，及职工、退休(职)人员; (3)部队在汉单位(不含现役军人和军队在编职员、职工)、特殊行业单位(如金融、邮电、铁路、电力等)及其职工、退休(职)人员。 外籍人员和国家另有规定的人员不参加我市的基本医疗保险。 2、户口不在本市的单位职工能否参加我市基本医疗保险? 答：根据《本市城镇职工基本医疗保险办法》的规定，我市基本医疗保险参保对象为机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及城镇所有企业职工，当然也包括这些单位中户口不在本市的职工。 3、单位如何办理基本医疗保险参保登记手续? 答：按照《本市城镇职工基本医疗保险办法》的规定，应参加基本医疗保险的单位，需带齐以下资料到所属辖区社保处办理参保登记手续： (1)已参加我市基本养老保险的单位，携带《社会保险登记证》;未参加我市基本养老保险的单位携带企业法人营业执照，机关、事业单位携带市(区)编委机构批文及复印件; (2)地税登记证： (3)国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证; (4)用人单位上年度劳动统计基层年报表(B104报表); (5) 填报《公务员医疗补助单位核定表》; (6)填报《社会保险登记表》 4、单位接收、录用员工如何办理异动手续? 答：单位接收、录用员工时，须在规定的时间内，携带以下资料到所属辖区社保处处办理异动手续： (1)招工表、分配表、安置介绍信、劳动用工合同等; ...

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铜陵市医疗保险缴费比例铜陵市医疗保险缴纳比例统一为：单位缴纳费率6.5%，职工个人2%，并应同时缴纳大病医疗救助保险和按年征收的职工长期护理保险。铜陵市医疗保险缴费基数 安徽省统计局公布的上年度安徽省城镇非私营单位在岗职工平均工资为67927元（5661元/月）。 参加基本医疗保险的在职人员的个人缴费工资基数按照职工2017年度工资总额除以领取月数确定。工资总额包括包括计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、特殊情况下支付的工资、津贴和补贴。在职参保人员本人月平均工资低于上年度全省在岗职工平均工资60%，按60%（3396元/月）计缴；超过全省在岗职工月平均工资300%的，按300%（16982元/月）计缴。 铜陵市医疗保险应该缴交多少钱医疗保险最低缴费金额：单位：3396.35×6.5%=220.76元;个人：3396.35×2%=67.93元。由单位与员工负责缴交医疗保险费用（单位与员工按各自承担比例相结合缴交医疗保险费用），单位一般通过账户转账渠道进行缴交。请个体灵活就业参保人员于每月25日前在与银行签订社会保险代扣代缴协议的借记卡或者存折中存入足够扣缴的资金，以便银行及时代扣代缴，不影响社会保险待遇。

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问：办理失业金申领业务所需材料复印件的清单 答：身份证、社保卡、退伍证原件及复印件各1张。问：办理失业人员培训费申领业务所需材料复印件的清单 答：身份证、就业失业登记证、培训合格证或职业资格技能鉴定证原件及复印件各1张、发票原件。问：办理失业人员独生子女费申领所需材料复印件的清单 答：身份证、就业失业登记证、独生子女证原件及复印件各1张。问：办理失业人员生育补助申领所需材料复印件的清单 答：失业人员生育补助申领：身份证、就业失业登记证、出生证明、准生证、住院发票及费用清单及复印件各1张。问：办理失业关系转移所需材料复印件的清单答：户口本及首页、本人页复印件1张、身份证、解除合同证明书原件及复印件各1张。问：办理失业人员丧葬费、抚恤金申领业务所需材料复印件的清单答：身份证、就业失业登记证、死亡证明、火化证明、直系亲属户口本原件及复印件各1张。问：办理失业人员就业或领取养老金要求停发失业金所需材料复印件的清单答：身份证、就业失业登记证原件及复印件各1张办理地点：市人社局二楼17.18窗口咨询电话：

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绍兴越城区五险一金交多少钱 五险一金交多少=缴费基数*缴费比例社保缴费基数一般为是上年度社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。有些地区缴费基数下限以上年度最底工资为标准。绍兴市力资源和社会保障局相关负责人表示：此次调整是根据《浙江省人力资源和社会保障厅关于发布2017年全省在岗职工年平均工资的通知》。绍兴市会根据浙江省城镇非私营单位在岗职工平均工资进行调整社会保险缴费基数。统计局公布的浙江在岗职工年平均工资为61099元（5092元/月）。绍兴越城区五险一金最低标准 医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险按照5092元做为最低缴费基数，养老保险按照3055.00 元做为最低缴费基数，公积金按照3780.00 元做为最低缴费基数。养老保险最低缴费金额：个人：3055.00×8%=244.40元；单位：3055.00×14%=427.70元。医疗保险最低缴费金额：个人：5092.00×1%=50.92元；单位：5092.00×5%=254.60元。失业保险最低缴费金额：个人：5092.00×0.5%=25.46元；单位：5092.00×0.5%=25.46元。工伤保险最低缴费金额：个人：不用交；单位：根据行业确定。生育保险最低缴费金额：个人：不用交；单位：5092.00×0.6%=30.55元。住房公积金最低缴费金额：个人：3780×5%=189元；单位：3780×5%=189元。个人五险一金最低缴费金额=244.4+50.92+189=509.78元单位五险一金最低缴费金额=427.7+254.6+25.46+10.18+30.55+45.83+189=983.32元

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恩施五险一金最低标准交多少钱养老保险按照2540元做为最低缴费基数;医疗保险按照2540元做为最低缴费基数;失业保险按照2540元做为最低缴费基数;工伤保险按照4230元做为最低缴费基数;生育保险按照4230元做为最低缴费基数;公积金按照1000元做为最低缴费基数。养老保险最低缴费金额：单位：2540×19%=482.6元;个人：2540×8%=203.2元。医疗保险最低缴费金额：单位：2540×7.5%=190.5元;个人：2540×2%=50.8元。失业保险最低缴费金额：单位：2540×0.7%=17.78元;个人：2540×0.3%=7.62元。工伤保险最低缴费金额：单位：4230×0.6%=25.38元;个人：不用交。生育保险最低缴费金额：单位：4230×0.5%=21.15元;个人：不用交。住房公积金最低缴费金额：单位：1000×10%=100元;个人：1000×10%=100元。个人五险一金最低缴费金额=203.2+50.8+7.62+100=361.62元单位五险一金最低缴费金额=482.6+190.5+17.78+25.38+21.15+100=862.81元

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2021-2022年襄阳五险一金缴费基数、比例,个人缴纳标准 五险一金缴费金额=缴费基数*缴费比例 社保缴费基数一般为上年度城镇非私营单位就业人员平均工资数的60%--300%为缴纳基数，比如城镇非私营单位就业人员平均工资数是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。有些地区缴费基数下限以上年度最低工资为标准。 公积金缴费基数另行规定。 根据襄阳市劳动工资统计年报数据，上年度襄阳市全部在岗从业人员年平均工资(在岗职工平均工资)为49490元(4124元/月)。 襄阳五险一金最低标准交多少钱 养老保险按照2470元做为最低缴费基数; 医疗保险按照3710元做为最低缴费基数; 失业保险按照2470元做为最低缴费基数; 工伤保险按照4120元做为最低缴费基数; 生育保险按照4120元做为最低缴费基数; 公积金按照1550元做为最低缴费基数。 养老保险最低缴费金额：单位：2470×19%=469.30元;个人：2470×8%=197.60元。 医疗保险最低缴费金额：单位：3710×8%=296.80元;个人：3170×2%=74.20元。 失业保险最低缴费金额：单位：2470×0.7%=17.29元;个人：2470×0.3%=7.41元。 工伤保险最低缴费金额：单位：根据行业确定;个人：不用交。 生育保险最低缴费金额：单位：4120×0.5%=20.60元;个人：不用交。 补充大病最低缴费金额：单位：7元;个人：不用交。 住房公积金最低缴费金额：单位：1550×8%=124元;个人：1550×8%=124元。 个人五险一金最低缴费金额=197.6+74.2+7.41+124=403.21元 单位五险一金最低缴费金额=469.3+296.8+17.29+8.24+20.6+7+124=943.23元

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五险一金交多少钱 五险一金缴费金额=缴费基数*缴费比例社保缴费基数一般为上年度城镇非私营单位就业人员平均工资数的60%--300%为缴纳基数，比如城镇非私营单位就业人员平均工资数是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。有些地区缴费基数下限以上年度最低工资为标准。公积金缴费基数另行规定。根据宜昌市统计局发布2017年度宜昌市城镇单位在岗职工年平均工资为50498元(4210元/月)。 宜昌五险一金最低标准交多少钱 养老保险按照2530元做为最低缴费基数;医疗保险按照2530元做为最低缴费基数;失业保险按照2530元做为最低缴费基数;工伤保险按照2530元做为最低缴费基数;生育保险按照2530元做为最低缴费基数;公积金按照2530元做为最低缴费基数。养老保险最低缴费金额：单位：2530×19%=480.70元;个人：2530×8%=202.40元。医疗保险最低缴费金额：单位：2530×8%=202.40元;个人：2530×2%=50.60元。失业保险最低缴费金额：单位：2530×0.7%=17.71元;个人：2530×0.3%=7.59元。工伤保险最低缴费金额：单位：根据行业确定;个人：不用交。生育保险最低缴费金额：单位：2530×0.5%=12.65元;个人：不用交。补充大病最低缴费金额：单位：8元;个人：不用交。住房公积金最低缴费金额：单位：2530×5%=127元;个人：2530×5%=127元。个人五险一金最低缴费金额=202.4+50.6+7.59+127=387.59元单位五险一金最低缴费金额=480.7+202.4+17.71+5.06+12.65+8+127=853.52元

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　1月13日，中国太平洋保险与武汉市政府在武汉签署《关于共同推动武汉市保险创新和发展战略合作备忘录》。武汉市市长阮成发、中国太平洋保险集团董事长高国富出席了签约仪式。　中国太平洋保险在湖北省设立的产、寿险分公司自成立以来，在当地政府和监管机构的支持下，始终积极发挥保险业服务经济、保障经济社会稳定运行的特性，积极支持武汉金融中心和“两型”社会建设,得到了当地政府和社会公众的一致认可。2010年，太平洋资产管理公司与武汉市城投集团共同发起设立了太平洋-武汉天兴洲公铁两用长江大桥债权投资计划，投资20亿元支持武汉市的城市基础设施建设，拉开了太平洋保险与武汉市携手保险创新的序幕。为更好地参与武汉市金融创新和保险业改革发展，太平洋保险与武汉市人民政府此次签署战略合作备忘录，就增强保险业服务经济社会发展的能力、充分发挥保险的融资功能、加强保险业基础建设等合作内容达成一致。双方希望藉此努力促进武汉保险行业在产品、服务、技术、管理等方面的创新，提升保险业支持武汉经济社会发展的能力。　此次武汉市政府与太平洋保险签订战略合作备忘录，标志着双方的合作进入了一个更深入、更广泛的层面。作为首家与武汉市政府签署战略合作备忘录的综合性保险集团，中国太平洋保险将与武汉市政府在保险主业和资金运用等方面开展全方位战略合作，共同推进社会民生保险保障和公共安全体系建设，为金融创新和保险业改革发展发挥更加积极的作用。　中国太平洋保险于2007年、2009年分别在沪港两地上市，旗下拥有太平洋寿险、太平洋产险、太平洋资产管理公司和长江养老保险等专业子公司，经过多年的快速、持续、稳健发展，深厚的管理文化理念、广泛的品牌知名度、强大的营销网络体系、优秀的人力资源配备以及先进的投资管理能力已经成为太平洋保险的发展优势，且公司的各项综合业务指标...

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包括大集体职工，五七工、家属工，支农返汉人员；符合条件的请抓紧申请　汉网消息 （记者陈小敏 通讯员彭燕娥）昨日，市人力资源和社会保障局宣布，即日起，我市8万大集体职工，五七工、家属工，支农返汉人员的养老保障全部纳入城镇职工养老保险。明年1月1日后 ，符合条件的中心城区老人每月可领到710元的养老金；远城区老人每月可领到568元。　未参保的大集体职工，五七工、家属工，支农返汉人员是特定历史条件下产生的群体，他们年龄偏大，不符合现行参保范围及条件，晚年生活无保障，新政策将解决他们的后顾之忧。　符合条件的人员在自愿基础上，由个人一次性缴纳基本养老保险费。其标准是中心城区最低2.65万元、最高4.09万元；各远城区最低2.12万元，最高3.27万元。从明年1月1日起，男年满60岁、女年满55岁的即可按月领取基本养老金，中心城区标准为710元，远城区为568元。并享受我市企业退休人员基本养老金调整机制，死亡后享受丧葬补助费和一次性抚恤金待遇。　市人社局称，从现在开始到明年6月30日以前，通过动员、宣传、认定、登记、缴费、发放等各项实施工作，逐步将上述人员纳入参保范围。　身份如何认定　有原始职工档案的，由单位根据个人原始档案作出确认；原始档案资料不全的，可将以下资料作为身份认定的依据：如《劳动合同书》、《解除劳动合同通知书》、工资发放花名册等能够说明身份及工作经历的证明材料，如在用人单位工作期间的各种证明书、获奖证书等；当地派出所出具的能够证明其曾在原“五七工”、“家属工”工作经历的户籍底案；支农返汉人员由户籍所在街道和社区认定身份。　参保需具备的条件　具有本市城镇户籍；截止2010年12月31日以前，男年满50周岁，女年满45周岁；曾经在本市统筹范围内的市、区、街及街以下国有、集体企业和已纳入本市统筹范围内的中央在汉、省部属国有（...

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　保监中介〔2010〕1550号　程先应、程霞、程红：　你们提交的关于武汉嘉仕达保险公估有限公司设立申请材料收悉。经审核，现批复如下：　一、批准设立武汉嘉仕达保险公估有限公司。　二、公司注册资本：人民币200万元。其中程先应出资100万元，出资比例为50%；程霞出资50万元，出资比例为25%；程红出资50万元，出资比例为25%。　三、公司业务经营区域：中华人民共和国行政辖区不含港、澳、台。　四、公司住所：湖北省武汉市江岸区开明路金冠大厦湖北新路广商务中心。　五、公司可经营下列业务：　一保险标的承保前的检验、估价及风险评估；　二对保险标的出险后的查勘、检验、估损理算及出险保险标的残值处理；　三风险管理咨询；　四经中国保监会批准的其他业务。　六、核准程先应的执行董事和总经理的任职资格。　七、公司须持本批复及中国保监会颁发的《经营保险公估业务许可证》，到工商行政管理部门办理有关工商登记手续，方可开业。　八、公司应依法经营，并执行中国保监会的有关政策，相关内容可登录中国保监会网站查询。　　 　中国保险监督管理委员会　　 　二○一○年十二月二十一日　【出处：中国保险监督管理委员会网站】

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　本报讯（记者包慧 通讯员孟佳 李敏华）一款最低年缴保费10万元的富人险，开卖首日即签单2600万元，江城富人热捧“富人险”。　据了解，日前，信诚人寿推出的一款“安享未来”的高端养老险，10万元起步，第一天签单达2600万元。这并不是“门槛”最高的“富人险”，今年初中国人寿开售一款“富人险”，年缴保费最低都要50万元。近年已有平安、泰康、太平、新华等公司相继推出“富人险”，保费门槛一般年缴两万到三万元。　记者从中国人寿、太平人寿、新华保险、泰康人寿、信诚人寿等多家险企湖北分公司了解到，去年年缴保费超过百万的客户逾百人，其中最高者年缴保费达700万元。这些富人购买的全是分红险或万能险，主要购买群体为企业主。　根据《2009胡润财富报告》，湖北拥有千万富豪11500人，亿万富豪800人，均居全国第14位。据了解，多家公司在北京、上海、广州、深圳等地有年缴保费过千万的客户。　》》》富人险为何受宠？　投资渠道萎靡，资金流入保险市场　“富人险”为何如此受宠？银行资深理财师吴佳认为，随着国家对房地产市场调控力度的不断加大，楼市走高预期明显下降。当下股市不断调整，风险加大。黄金、艺术品等投资渠道资金门槛与技术门槛都很高。面对通胀、加息、负利率等复杂多变的金融环境，其他投资渠道的不振，资金会回流到短期理财市场或者保险市场。　信诚人寿湖北分公司副总经理汪葆华表示，央行短时间内连续上调银行存款准备金率及加息是为了防止通胀风险，稳定国内经济环境。加息后保险公司在银行大量协议存款的收益会增加，债券、股票等其他投资项目收益也会提高，对于投保客户的回报相应增加。对于大多数保险公司主推的万能险和分红险，都将会享受到加息带来的好处。　从分红险的年度收益看，目前保险业整体的分红收益水平基本保持在3.5%至5%，个别优秀的公司更高，甚至达到7...

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2018年教师工资改革新方案,2018教师涨工资方案最新消息，教师工资标准,教师加工资最新消息2018。 2017-2018年教师工资改革标准细则_2017年教师职工工资改革最新消息教师是社会特定的人群，其社会价值和个体价值应是辩证的、有机的统一。以下是网为您整理的2017-2018年教师工资改革标准细则，供你参考。 2017-2018年教师工资改革标准细则 一、基本工资 办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。 办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;正县级十五周年按副厅对待;副厅级二十周年按正厅级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。 二、工龄工资 每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。 三、奖励工资 每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。 1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。 2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。 3、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。 4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。 5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。 除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。 6、新参加工作人员基本工资确定方法 高中、技校、中专以办事员确定;大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。 7、退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费 退休前工资×80%。三年一调。 8、政...

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新疆乌鲁木齐多家医院可使用新药价社保结算 已经连着跑了三天医院的李大爷，终于使用自己的慢病本，在新医大一附院购买到了实施药品零差价的药物了，“每个月自己都能省个近50块钱，一年下来快600了。”老李笑呵呵地说。 8月31日根据国家和新疆维吾尔自治区人民政府关于深化医药卫生体制改革和价格机制改革的决策部署，全区公立医院全面取消药品加成(中药饮片除外)。 9月1日、2日，新疆晨报记者分别走访了新医大一附院、自治区人民医院、乌市中医医院、新医大附属肿瘤医院、乌市第四人民医院等多家医院，各院均在8月31日22时，至9月1日凌晨2时之间完成了新旧药品目录的转换。 9月1日11时许，虽然正值节假日，可得知这一好消息的不少慢病患者还是早早赶到了医院，希望成为实行药品零差价销售的首批受益者。可尽管新旧药品目录已经完成了切换，但是在与社保对接中，各院还需要进行一系列的调试工作，新药价及检查项目的实施，暂时只能通过现金结算，而无法使用社保。 尽管不少老人颇有点“乘兴而来，扫兴而归”的感觉，但大多数人都能表示理解，“新的政策嘛，要确保能顺利运行，确实需要磨合磨合。”75岁糖尿病患者李大爷得知这一消息后，已经连着跑两天了，尽管未能如愿，但他相信“总归是能实行的，就是早两天，晚两天的事情，就当锻炼身体了。” 9月2日零时零分，新医大一附院在完成药品、设备检查新旧目录切换的基础上，终于完成了与自治区医保系统的对接，凡持自治区医保卡及慢病本的患者都可享受到“新药价”的福利。与此同时，医院也完成了与异地“一卡通”、铁保及石化医保系统的对接。 9月2日，当李大爷抱着试试看的心态第三次拿着慢本来到医院结算窗口时，终于顺利的结算了。 “我糖尿病都10年了，为了控制血糖，真的都成‘药瓶子’了。”李大爷笑着说，每次开半个月的药，三支胰岛素，再加专业...

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Q: 我已在单位工作了五、六年了，现在准备要离开单位。请问该情形单位是否需要向我支付补偿金？ 　A：您好！劳动合同期限内劳动者因个人原因提出与单位解除劳动合同的，用人单位无须支付经济补偿。

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2017年蚌埠事业单位社保缴纳比例是多少？最新蚌埠社保缴费基数2018，2018年蚌埠五险一金缴费比例是多少，五险一金公司缴纳比例，2018年蚌埠五险一 金个人缴纳比例。 我市将调整2015年度社会保险月缴费基数。新基数调整后，参保单位和个人的缴费标准会有什么样的变化? 　最低缴费基数2620元 　从市社会保险基金征缴中心获悉，我市2015年度社会保险缴费基数今年9月起，上、下限分别调整为13098元/月和2620元/月。 　“社会保险年度月缴费基数，是依照上年度全省城镇非私营单位在岗职工平均工资的300%及60%计算上限和下限。”市社会保险基金征缴中心相关负责人介绍，2014年度全省城镇非私营单位在岗职工月平均工资为4366元。 　该负责人提醒在职参保人员，工资收入超过基准数300%和低于基准数60%的，用人单位要按照人社部门每年公布的缴费基数上限和下限为其缴费。除此之外的大部分员工，企业应以职工实际工资收入(缴费基数上下限范围内)为基数为其缴费。 　最低多缴多少钱 　基数调整后，以最低缴费基数来算，最少要多缴多少钱?据该负责人介绍，按现行企业缴费费率，9月1日起，企业最低应承担职工月人均社会保险费用为815.96元，较之前增加70.53元，职工个人月社会保险最低缴费标准也将由现在的256.06增加到280.10元。” 　另据了解，今年9月1日起，个体灵活就业人员养老保险低档缴费标准调整为每月524元/月，较去年增加45元;高档缴费标准为每月874元/月，较去年增加77元。个体灵活就业人员医疗保险缴费标准为每月172元(含大病救助14元)，较去年增加14元。http://www.at317.com 教你算自个的基数 　据了解，企业职工退休时的养老金水平与本人的缴费年限(含视同缴费年限)和历年缴费基数密切相关，如果累计缴费年限长和缴费基数高，退休时养老金水平就高。职工可根据企业代扣的基本养老保险...

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2017年蚌埠城乡居民医疗保险多少钱，2017年蚌埠城乡医疗保险缴费标准？2017蚌埠城镇居民医疗保险缴费标准（成人缴费标准）。 蚌埠城镇居民基本医疗保险个人缴费标准有几个挡次？分别为多少钱？ 答：四个挡次，分别为20元、40元、35元、180元 记者从市社会保险基金征缴中心获悉，2016年度城镇居民医疗保险不再按照参保人员结构缴费，所有参保人员(包括在校大、中、小学生)个人缴费统一为每人每年150元。 依照以往惯例，中小学、幼儿园在校生和16周岁以下儿童、城镇未从业成年居民以及在校大学生按不同标准缴费。 据市社会保险基金征缴中心有关负责人介绍，今年全省出台新政，所有居民医保参保人员个人缴费统一调整为每人每年150元。此外，2016年，城镇居民医疗保险各级财政补助标准，由原先的每年380元/人提高到每年420元/人。 “目前，居民医保的缴费已经启动，新参保登记及缴费时间将持续至9月底。”该负责人告诉记者，在社区参保的城镇未从业成年居民和16周岁以下儿童可在9月25日前，在代扣代缴的工商银行存折本上存入应缴的居民医保费用，否则将影响下一年度医保待遇的享受。 对于大、中、小学以及幼儿园的在校生，可在9月份开学时在就读学校办理新一年的居民医保参保登记手续，并由学校代缴社保费。在校生(在园生)一旦学校首次参保成功，原先在社区参保的儿童自动衔接到学校，不再从存折上代扣医保费，改为每年由学校代办代缴。 对于出生90天之内的新生儿，可以不受缴费时间限制，每月1日至25日在居住地或户籍所在地社区服务站，通过绿色通道办理参保登记手续。 另据了解，去年，我市提高了居民医保普通门诊统筹待遇。在一个医疗保险结算年度内，居民医保参保人员在普通门诊统筹定点医疗机构，每年可享受225元门诊统筹基金报销费用。2015年度全市有8万余人享受了居民医疗待遇，报销金额达到1.1亿元...

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住房公积金缴存比例2017,2017年公积金缴费基数,公积金缴费比例调整消息，2017年职工公积金缴费基数是多少？ 我市实施规范住房公积金缴存比例新政，明确住房公积金缴存比例最高不得超过12%，允许困难企业降低缴存比例、缓缴公积金但不得低于职工月平均工资5%，公积金最高缴存比例下调后，“限高”群体公积金减少，部分效益良好的企业趁机降低缴存比例，一些企业更愿意以现金抵公积金，为杜绝这种现象，住房公积金管理中心采取多项措施规范住房公积金缴存工作。 规范缴存金额范围。住房公积金中心相关工作人员告诉记者，根据市统计局公布的2015年度非私营企业在岗职工平均工资水平，测算并确定我市2016年度住房公积金月最高缴存额为3600元，即单位和个人各1800元；根据安徽省政府公布的我市最低工资标准，测算和确定滁城（市直、两区）月最低缴存额为126元，即单位和个人各63元，县（市）最低缴存额为116元，即单位和个人各58元。灵活就业人员2016年度住房公积金月最高缴存额为3600元；月最低缴存额滁城（含市直两区）为126元，县（市）最低缴存额为116元。 严格规定补缴事项。今年补缴公积金的标准分为两种，1至5月补缴的，补缴比例按20%执行，单位、个人补缴额分别为（年检核定的基数-上年缴存基数）×20%×5；6月至年检前月补缴的，补缴比例按12%执行，单位、个人补缴额分别为（年检核定的基数-上年缴存基数）×12%×6月至年检前的实际月数，切实维护缴存职工合法利益，做到应补尽补。 明确企业住房公积金缴存义务。对企业缴存住房公积金确有困难的，应提出具体降低缴存比例或缓缴方案，经本企业职工代表大会或工会讨论通过，并经住房公积金管理中心审核，报市住房公积金管理委员会批准后，可以降低缴存比例或者缓缴，最低缴存比例不得低于职工月平均工资5%；待企业经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴其...

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2017年北京五险一金缴纳比例是多少？2017北京五险一金缴费标准计算，北京五险一金缴费明细表2017。 五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。据此，对于个人存档人员，须缴纳的三险最低月缴费948.01元，较之去年需多缴83.31元；最高月缴费1849.43元，较之去年需多缴162.59元。中金网7月13日 　2017年北京五险一金最低标准是多少 　养老保险：单位缴费比例19%，个人缴费比例8% 　医疗保险：单位缴费比例9%+1%大额互助基金，个人缴费比例2%+3元大额互助基金，退休人员只需缴纳3元大额互助基金。其他人员缴费比例： 　（1）城镇老年人个人缴费金额为每人每年360元。 　（2）学生儿童个人缴费金额为每人每年160元。 　（3）城镇无业居民个人缴费金额为每人每年660元，其中残疾的无业居民个人缴费金额为每人每年360元。 　失业保险：单位缴费比例0.8%，个人缴费比例0.2% 　工伤保险：2016年7月1日起，北京市将调整工伤保险费率，最低行业基准费率从现行的0.5%降至0.2%，各行业工伤风险类别从三类细分为八类，实现了工伤保险费率的“总体降低”。对于有些费率或将上升的行业，则采取“就低不就高”原则仍按现行标准执行。调整后，北京将比国家新的平均费率低0.25个百分点。 　生育保险：生育保险费由企业按月缴纳。职工个人不缴纳生育保险费。企业按照其缴费总基数的0.8％缴纳生育保险费。企业缴费总基数为本企业符合条件的职工缴费基数之和。 　北京2016公积金缴费比例 　北京住房公积金管理委员会昨天明确，自7月1日起至2017年6月30日，北京住房公积金的年度缴存基数上限调整为21258元，月缴存额上限为5102元，职工和单位月缴存额上限均...

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2017年武汉五险一金缴纳比例是多少？2017武汉五险一金缴费标准计算，武汉五险一金缴费明细表2017。 计算公式：五险一金缴费金额=五险一金缴纳比例*五险一金缴费基数 　(1)武汉五险一金缴纳比例 　养老保险：单位承担比例20%，个人承担比例8% 　医疗保险：单位承担比例8%，个人承担比例2% 　失业保险：单位承担比例2%，个人承担比例1% 　工伤保险：单位承担比例0.5%—2%，个人不缴费 　生育保险：单位承担比例0.5%，个人不缴费 　公积金：单位承担比例8%—12%，个人承担比例8%—12% 　(2)武汉五险一金缴费基数 　1、社保缴费基数： 　按照统计部门提供的数据显示，2013年武汉市城镇在岗职工月均工资为4478.8元。根据相关政策规定，参保单位职工基本养老保险缴费基数按2013年岗平工资的60%保底(即2687.3元)，300%上限(即 13436.4元);参保单位职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险缴费按2013年全市月社平工资的60%保底(即2316.5元)，300%上限(即11582.7元)。 　社保缴费基数随工资基数变化后，武汉市在职职工五险社保最低缴费金额为1088.39元，比上年度的850.84元上调了237.55元。2014年度灵活就业人员基本养老保险的缴费基数按2013年全市月岗平工资(即4478.8元)确定，缴费比例为20%。 　2、公积金缴存基数： 　2014年武汉职工住房公积金月缴存的基数，应按去年职工本人月平均工资(即职工2013年度工资总额÷12)核定。由此计算，2014年度武汉地区中心城区在岗职工的住房公积金最低月缴存基数不得低于1300元，新城区不得低于1020元。 　五险一金包括社保与公积金两个部分，社保中的养老、医疗和失业保险需要个人与单位共同参与缴费，而生育与工伤保险则不需要个人承担任何费用，公积金也是由个人与单位共同承担费用，需要提醒大家的是，五险一金缴纳比例与基数是计算武...

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　本报讯（记者 田立平 通讯员 方芳）买二手房申请公积金贷款最高只能申请40万贷款即将作出调整。记者昨日从武汉住房公积金管理中心获悉，为进一步优化贷款业务流程，武汉公积金贷款办理时间缩短五个工作日，在资料齐全的情况下，只需15个工作日即可办好。同时，用公积金贷款购买二手房的贷款总额也有望再度提高，打破现在最高40万的额度限制。 　近半购房者用公积金贷款 　武汉住房公积金管理中心最近推出了贷款提速行动，职工贷款申请资料齐全的，贷款全程办理时限由原来的20个工作日压缩到15个工作日，其中贷款审核时限不超过10个工作日；符合贷款发放条件的，抵押登记后放款时限不超过5个工作日。贷款提速后，公积金贷款与商业贷款办理时间差不多。 　数据显示，今年1~4月，武汉住房公积金又新增发放贷款8986户，金额达30.83亿元，占武汉个人住房贷款的市场的一半份额。 　上限或提高 　考虑到房价的原因，今年以来，武汉住房公积金管理中心针对购买首套住房，且住房面积不超过90平方米的公积金贷款申请人的贷款额度，进行了适当调整。针对单方缴存的职工购房，额度上限由不超过所购房屋总价的70%上升至80%，新房最高不超过60万元，二手房上限仍然是40万。 　不过，目前中心城区二手房价格与新房价格逼近，如徐东、南湖等片区，二手房与新房价格差不多，但算上后期税费二手房价格已经超过同片区新房价格。为了保证刚需购房，武汉住房公积金管理中心已开始研究出台提高二手房最高贷款额度的优惠政策，贷款额度也有望在40万基础上提高，目前已经进入审批阶段。

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