甘南生育津贴怎么算甘南市生育保险金=生育生活津贴+生育医疗费补贴1、生育医疗费补贴（一）妊娠7个月（含7个月）以上生产或者妊娠不满7个月早产的，生育医疗费补贴为3000元（二）妊娠3个月（含3个月）以上、7个月以下自然流产的，生育医疗费补贴为500元（三）妊娠3个月以下自然流产或子宫外孕的，生育医疗费补贴为300元2、生育生活津贴生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30（天）×假期天数（一）妊娠7个月（含7个月）以上生产或者妊娠不满7个月早产的，按3个月享受生育生活津贴（二）妊娠3个月（含3个月）以上、7个月以下流产的，按1个半月享受生育生活津贴（三）妊娠3个月以下流产或者患子宫外孕的，按1个月享受生育生活津贴甘南生育津贴怎么领1、怀孕后，带户口本、结婚证、身份证等相关证件，由单位经办人办理生育保险就医登记。确定产检和生小孩的医院2、注意需要办理准生证3、生育时，将就医登记表带到医院。这样使得社保局、医院核对后，便于使用生育保险结算4、生小孩后，办理独生子女证，带就医登记表、出院小结（盖公章），结婚证、户口本、身份证等相关证件，由单位经办员到社保局申请，申领生育津贴甘南生育津贴的领取条件（一）用人单位按本办法规定参加生育保险，并按时足额缴纳生育保险费（二）在定点的医疗机构或计生技术服务机构生育、流产（引产）、实施计划生育手术的（三）符合计划生育规定

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万宁五险一金交多少钱五险一金缴费金额=缴费基数*缴费比例社保缴费基数一般为是上年度社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元-3000元。有些地区缴费基数下限以上年度最低工资为标准。万宁五险一金最低标准交多少钱养老保险：单位3210×20%=642元;，个人缴纳3210×8%=256.8元医疗保险：单位缴纳3210×6%=192.6元，个人缴纳3210×2%=64.2元;失业保险：单位缴纳3210×2%=64.2元，个人缴纳3210×1%=32.1元工伤保险：单位缴纳3210×0.5%=16.05元，个人不缴费生育保险：单位缴纳3210×0.5%16.05元，个人不缴费公积金：公积金最低缴费金额：单位72元；个人72元。单位五险一金最低缴费金额=642+192.64.2+16.05+16.05+72=1021个人五险一金最低缴费金额=256.8+64.2+32.1+72=425

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潜江工伤保险赔偿标准一、医疗费1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。2、经办机构与医疗机构、辅助器具配置机构在平等协商的基础上签订服务协议，并公布签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构的名单。具体办法由国务院劳动保障行政部门分别会同国务院卫生行政部门、民政部门等部门制定。3、经办机构按照协议和国家有关目录、标准对工伤职工医疗费用、康复费用、辅助器具费用的使用情况进行核查，并按时足额结算费用。4、受害人获得工伤事故医疗费赔偿有前提条件，即除紧急情况外，职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，且其各项费用需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，在满足上述条件后，受害人可获得医疗费赔偿。二、伙食补助费1、受害人确有必要到外地治疗，由于客观原因不能住院，对受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费的合理部分应予赔偿。2、原则上伙食补助费的赔偿期间是住院期间，即根据受害人住院期间这段时间计算伙食补助费，有多少天，再乘以当地国家机关一般工作人员每天的标准，就可以得出具体的伙食补助费。三、停工留薪期工资1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准;2、发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准。3、发生工伤前工作未满1个月的，按合同约定的月工资计算其原工资标准;尚未约定或无法确定原...

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阿坝市医疗保险的报销范围符合基本医疗保险报销规定的药品、诊疗项目和医疗服务设施费用，纳入基本医疗保险报销范围，主要由统筹基金支付，个人也要支付一部分。阿坝市医疗保险的报销比例一、住院和普通门诊待遇1、住院（含特殊病种门诊）政策范围内医疗费用县内乡镇卫生院600元以上报销80%、县内县级医院900元以上报销70%、县外市内医院1300元以上报销50%、市外医院1300元以上报销40%；2、参保人员在县外定点医疗机构就医，未办理转诊转院手续或者异地安置手续的，在原报销比例的基础上下降5%；3、住院医疗费用年度最高限额标准为政策范围内最高医疗费用15万元，普通门诊乡镇卫生院报销50%、县级医院20%（未从基层转院报销比例为15%），每人每年最高支付800元。普通门诊未刷卡报销的（包括新参保未取得医疗卡的人员），原则上不予报销。二、妇女住院分娩待遇符合计划生育政策的参保妇女，住院分娩发生的医疗费用按城乡居民基本医疗保险住院报销政策予以报销。三、大病保险待遇1、年度内参保人员因住院（含特殊病种门诊）医疗费用按规定报销后，个人累计负担的合规医疗费用（包含大病保险特殊药品），超过起付标准3.26万元以上至32.6万元（含）部分纳入大病保险支付范围，实行分段计算，高于起付标准且低于起付标准5倍（含）部分，报销比例为60%，高于起付标准5倍且低于起付标准10倍（含）部分，报销比例为70%；2、患急性白血病和先天性心脏病两类重大疾病中6个病种的0~14周岁参保儿童，在指定的医疗机构住院治疗，实行单病种总额限价，在限价范围内按实际结算金额，城乡居民医保报销比例为70%，民政救助为20%。阿坝市医疗保险的缴费标准根据阿坝社会保险管理中心的相关文件规定，全市各类用人单位统一按本单位职工上年度工资总额的6.5%缴纳医疗保险费，职工个人按本人上年度工资收入...

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五指山工伤保险的赔偿范围一、医疗费二、伙食补助费三、停工留薪期工资四、护理费五、一级至四级伤残待遇六、五级、六级伤残待遇七、七级至十级伤残待遇五指山工伤保险的赔偿标准一、医疗费1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。2、经办机构与医疗机构、辅助器具配置机构在平等协商的基础上签订服务协议，并公布签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构的名单。具体办法由国务院劳动保障行政部门分别会同国务院卫生行政部门、民政部门等部门制定。3、经办机构按照协议和国家有关目录、标准对工伤职工医疗费用、康复费用、辅助器具费用的使用情况进行核查，并按时足额结算费用。4、受害人获得工伤事故医疗费赔偿有前提条件，即除紧急情况外，职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，且其各项费用需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，在满足上述条件后，受害人可获得医疗费赔偿。二、伙食补助费1、受害人确有必要到外地治疗，由于客观原因不能住院，对受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费的合理部分应予赔偿。2、原则上伙食补助费的赔偿期间是住院期间，即根据受害人住院期间这段时间计算伙食补助费，有多少天，再乘以当地国家机关一般工作人员每天的标准，就可以得出具体的伙食补助费。三、停工留薪期工资1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资（含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资）计算其原工资标准;2、发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工...

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五指山工伤保险的缴费比例是多少根据不同行业的工伤风险程度，参照《国民经济行业分类》，将行业划分为3个类别：一类为风险较小行业，二类为中等风险行业，三类为风险较大行业。三类行业分别实行3种不同的工伤保险缴费率。社会保险经办机构根据用人单位的工商登记和主要经营生产业务等情况，分别确定各用人单位的行业风险类别。工伤保险平均缴费率原则上控制在职工工资总额的1.0%左右，三类行业的基准费率分别为用人单位职工工资总额的0.5%、1.0%、2.0%左右。用人单位属一类行业的，按行业基准费率缴费，不实行费率浮动，用人单位属二、三类行业的，费率实行浮动。用人单位的初次缴费费率，按行业基准费率确定，以后由社会保险经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率、职业病危害程度等因素，1-3年浮动1次。在行业基准费率的基础上，上下各浮动两档：上浮第一档到本行业基准费率的120%，上浮第二档到本行业基准费率的150%，下第二档到本行业基准费率的80%，下浮第二档到本行业基准费率的50%。五指山工伤保险的缴费基数是多少若职工平均工资低于五指山市上年度月平均工资的60%，则缴费基数以五指山市上年度月平均工资的60%为准。若职工平均工资高于五指山市上年度月平均工资的300%，则缴费基数以五指山市区上年度月平均工资的300%为准。根据五指山市统计局的数据显示，上年度职工平均工资为4630.00元，则缴费基数上限为13890.00元，缴费基数下限为2778.00元。五指山工伤保险需要缴纳多少钱工伤保险=缴纳基数*缴纳比例用人单位为职工最高缴纳工伤险为：13890*0.6%=83.34元用人单位为职工最低缴纳工伤险为：2778*0.6%=16.67元

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万宁工伤保险的缴费比例是多少根据不同行业的工伤风险程度，参照《国民经济行业分类》，将行业划分为3个类别：一类为风险较小行业，二类为中等风险行业，三类为风险较大行业。三类行业分别实行3种不同的工伤保险缴费率。社会保险经办机构根据用人单位的工商登记和主要经营生产业务等情况，分别确定各用人单位的行业风险类别。工伤保险平均缴费率原则上控制在职工工资总额的1.0%左右，三类行业的基准费率分别为用人单位职工工资总额的0.5%、1.0%、2.0%左右。用人单位属一类行业的，按行业基准费率缴费，不实行费率浮动，用人单位属二、三类行业的，费率实行浮动。用人单位的初次缴费费率，按行业基准费率确定，以后由社会保险经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率、职业病危害程度等因素，1-3年浮动1次。在行业基准费率的基础上，上下各浮动两档：上浮第一档到本行业基准费率的120%，上浮第二档到本行业基准费率的150%，下第二档到本行业基准费率的80%，下浮第二档到本行业基准费率的50%。万宁工伤保险的缴费基数是多少若职工平均工资低于万宁市上年度月平均工资的60%，则缴费基数以万宁市上年度月平均工资的60%为准。若职工平均工资高于万宁市上年度月平均工资的300%，则缴费基数以万宁市区上年度月平均工资的300%为准。根据万宁市统计局的数据显示，上年度职工平均工资为5350.00元，则缴费基数上限为16050.00元，缴费基数下限为3210 .00元。万宁工伤保险需要缴纳多少钱工伤保险=缴纳基数*缴纳比例用人单位为职工最高缴纳工伤险为：16050*0.5%=80.25元用人单位为职工最低缴纳工伤险为：3210*0.5%=16.05元

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万宁生育津贴怎么算1、生育津贴金额=职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数2、生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣，生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。职工所在用人单位月缴费平均工资按照本人上一年月平均工资计算；低于上一年本市职工月平均工资60%的，按照上一年本市职工月平均工资的60%计算；高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的，按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算；本人上一年月平均工资无法确定的，按照上一年本市职工月平均工资计算。万宁生育津贴怎么领1、怀孕后，带户口本、结婚证、身份证等相关证件，由单位经办人办理生育保险就医登记。确定产检和生小孩的医院2、注意需要办理准生证3、生育时，将就医登记表带到医院。这样使得社保局、医院核对后，便于使用生育保险结算4、生小孩后，办理独生子女证，带就医登记表、出院小结（盖公章），结婚证、户口本、身份证等相关证件，由单位经办员到社保局申请，申领生育津贴万宁市生育津贴领取条件1、用人单位为职工缴纳生育保险一年以上；2、生育女职工拥有本市户籍；3、用人单位为职工缴纳生育保险；4、生育期间相关费用符合计划生育相关规定；5、按相关规定女职工生产或流产。

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万宁生育保险报销条件1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费；2、符合国家和省人口与计划生育规定。万宁生育保险报销材料一、分娩1、《结婚证》原件一份、复印件两份;2、《生育服务证原件》（外地户口参加生育保险的职工，最好提供北京的生育服务证，如果不能提供，则需要提供外地正规的生育服务证）一份、复印件两份;3、《出生医学证明》原件一份、复印件两份;4、《医疗蓝本》原件一份、复印件两份;5、医院开具的《诊断证明书》原件一份、复印件两份;6、所有医院的单据原件;7、《生育报销审批表》两份，加盖公章;8、《生表一》两份，男方女方单位均加盖公章;9、《生表二》两份，加盖公章;10、《生育报销汇总表》一份，加盖公章。二、计划生育1、《结婚证》原件、复印件两份;2、《医疗蓝本》原件、复印件两份;3、医院开具的《诊断证明书》（人工流产的需注明孕几周）原件、复印件两份;4、所有医院的单据原件;5、《生育报销审批表》两份，加盖公章;6、《生表一》两份，加盖公章;7、《生表二》两份，加盖公章。万宁生育保险报销流程1、女职工怀孕后、流产或计划生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口；2、工作人员受理核准后，签发医疗证；3、生育女职工产假满30天内，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算；4、工作人员受理核准后，支付生育医疗费和生育津贴。万宁市生育保险报销金额1、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为：女职工妊娠7个月（含7个月）以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多...

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万宁工伤保险的赔偿范围一、医疗费二、伙食补助费三、停工留薪期工资四、护理费五、一级至四级伤残待遇六、五级、六级伤残待遇七、七级至十级伤残待遇万宁工伤保险的赔偿标准一、医疗费1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。2、经办机构与医疗机构、辅助器具配置机构在平等协商的基础上签订服务协议，并公布签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构的名单。具体办法由国务院劳动保障行政部门分别会同国务院卫生行政部门、民政部门等部门制定。3、经办机构按照协议和国家有关目录、标准对工伤职工医疗费用、康复费用、辅助器具费用的使用情况进行核查，并按时足额结算费用。4、受害人获得工伤事故医疗费赔偿有前提条件，即除紧急情况外，职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，且其各项费用需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，在满足上述条件后，受害人可获得医疗费赔偿。二、伙食补助费1、受害人确有必要到外地治疗，由于客观原因不能住院，对受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费的合理部分应予赔偿。2、原则上伙食补助费的赔偿期间是住院期间，即根据受害人住院期间这段时间计算伙食补助费，有多少天，再乘以当地国家机关一般工作人员每天的标准，就可以得出具体的伙食补助费。三、停工留薪期工资1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资（含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资）计算其原工资标准;2、发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤...

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琼中工伤保险的缴费比例是多少根据不同行业的工伤风险程度，将行业划分为3个类别：一类为风险较小行业，二类为中等风险行业，三类为风险较大行业。三类行业分别实行3种不同的工伤保险缴费率。根据不同行业的工伤风险程度，由低到高，依次将行业工伤风险划分为一至八类，其工伤保险基准费率分别按该行业用人单位职工工资总额的0.5%、0.7%、1.0%、1.2%、1.5%、1.7%、1.9%、2.5%执行，通过费率浮动的办法确定每个行业内的费率档次。琼中工伤保险的缴费基数是多少职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定琼中工伤保险需要缴纳多少钱工伤保险=缴纳基数*缴纳比例用人单位为职工最高缴纳工伤险为：13020*2.5%=325.5元用人单位为职工最低缴纳工伤险为：2604*0.5%=13.02元

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【领取条件】1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。2、非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。劳动保障部发布的《失业保险金申领发放办法》对哪些情形属于非因本人意愿中断就业作了规定，主要包括：终止劳动合同，职工被用人单位解除劳动合同，职工被用人单位开除、除名和辞退的，用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职。出现上述情形造成职工失业的，职工有权申领失业保险金。3、已办理失业登记，并有求职要求。办理失业登记是为了掌握失业人员的基本情况，确认其资格。须有求职要求，是考虑到失业保险的一个重要功能是促进失业人员再就业。这是享受失业保险待遇的一个前提，也是失业人员应尽的义务。【领取流程】办理流程1、用人单位应及时为失业人员出具终止或者解除劳动合同的证明，书面告知其按照规定享受失业保险待遇的权利，并将失业人员的名单、档案等资料自终止或者解除劳动合同之日起7日内，报管理其失业保险的经办机构备案。2、失业人员自单位终止或解除劳动合同证明送达之日起60日内，到经办机构登记申领失业保险金。3、失业保险经办机构在接到失业人员领取失业保险金申请之日起7日内，核定领取失业保险金的期限。并从确认后的次月起发放失业保险金，同时提供其他保险待遇。办理材料1、本人身份证及户口簿(原件和复印件)2、半寸相片一张3、已办理失业登记的《失业证》4、原工作单位终止或者解除劳动关系或劳动争议裁决的证明材料5、本人银行活期存折(原件及复印件)【领多少钱】《湖北省人力资源和社会保障厅、省财政厅关于提高失业人员失业保险金发放标准的通知》(鄂人社发【2018】8号)文件精神，进一步保障失业人员基本生活，失业金标准上调：根据《湖北省...

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2021-2022年黄石生育保险报销流程、条件、材料、新政策 职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件： 1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费; 2、符合国家和省人口与计划生育规定。 【报销材料】 女职工生育或流产后五个月内，分别由女职工，男配偶所在单位申领生育保险待遇。 提供以下资料： (一)《职工生育保险待遇审核表》一式二份。 (二)根据下列不同的情况，提供相关凭证： 1、顺产，难产： (1)《计划生育服务证》(原件); (2)《婴儿出生证》(原件); (3)《独生子女证》(原件); (4)难产的附带医院诊断证明书(原件); (5)领取生育第二胎指标并符合晚育规定的，附单位证明。 2、婴儿死亡： (1)《计划生育服务证》(原件); (2)《婴儿死亡证》(原件)。 3、流产： (1)《同意生育指标通知书》或《计划生育服务证》或提供户口所在街道计生部门出具的证明; (2)医院诊断证明书(注明怀孕周数); (3)用人单位到医保经办机构领取《职工生育保险医疗费报销审核表》并审核医疗费后支付待遇。 注： 怀孕16周前的突然流产、非定点医院的急诊、产假期内的产科并发症、异地分娩的医疗费用等，按有关规定向医保经办机构申报。 【报销流程】 1、女职工怀孕后、流产或计划生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口 2、工作人员受理核准后，签发医疗证 3、生育女职工产假满30天内，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算 4、工作人员受理核准后，支付生育医疗费和生育津贴。 【多少钱】 1、生育津贴 生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数 假期天数： 正常生育(顺产)：128天 难产(剖宫产)：增加15天 多胞胎生育每多生育1个婴儿...

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【缴费比例】2015年7月22日，人力资源社会保障部、财政部发布了《关于调整工伤保险费率政策的通知》(人社部发〔2015〕71号)，一是调整行业划分，按照《国民经济行业分类》(GB/T4754—2011)对行业的划分，根据不同行业的工伤风险程度，由低到高，依次将行业工伤风险类别划分为一类至八类。二是对行业差别费率及其档次确定。不同工伤风险类别的行业执行不同的工伤保险行业基准费率。各行业工伤风险类别对应的全国工伤保险行业基准费率为，一类至八类分别控制在该行业用人单位职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%左右。通过费率浮动的办法确定每个行业内的费率档次。一类行业分为三个档次，即在基准费率的基础上，可向上浮动至120%、150%，二类至八类行业分为五个档次，即在基准费率的基础上，可分别向上浮动至120%、150%或向下浮动至80%、50%。特别提醒：根据国家的相关文件精神，十堰市人力资源和社会保障局、十堰市住房和城乡建设委员会、十堰市安全生产监督管理局、十堰市总工会、十堰市地方税务局联合下发《关于印发〈十堰市建筑施工企业农民工参加工伤保险的意见〉的通知》规定，在本市行政区域范围内从事房屋建筑工程、市政基础设施工程、装饰装修工程等活动的建筑施工企业，均应按照国家四部委、省五主管部门及市里的文件规定，为从事建筑施工的农民工办理工伤保险，落实工伤保险待遇。建筑施工项目，应按项目参加工伤保险，缴费率按工程总造价的3‰，由项目单位缴费，农民工个人不缴费。【缴费基数】十堰市统计局发布上年度十堰市城镇单位在岗职工年平均工资为49734元(月平均4144.5元),社保最低缴费基数为职工平均工资的60%，即(4144.5元×60%)=2487元。十堰工伤保险按照2487元做为最低缴费基数。【多少钱】工伤保险都由公司缴纳，个人无需缴纳。十堰...

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【缴费比例】根据湖北省人力资源和社会保障厅、财政厅《关于转发<人力资源和社会保障部财政部关于调整工伤保险费率政策的通知>和<人力资源和社会保障部财政部关于做好工伤保险费率调整工作进一步加强基金管理的指导意见>的通知》(鄂人社发〔2015〕36号)精神，结合荆州市实际，经荆州市政府同意，荆州市工伤保险费率有关问题如下：一、行业工伤风险类别划分按照《国民经济行业划分》(GB/T4754—2011)对行业的划分，根据不同行业的工伤风险程度，由低到高，依次将行业工伤风险类别划分为一类至八类(见附表)。各地要按照此分类划分标准，根据用人单位的工商登记注册和主要经营生产业务等情况，将本地参加工伤保险的用人单位所属工伤风险类别逐一确定。对劳务派遣企业，可根据被派遣劳动者实际用工单位所在行业，或根据多数被派遣劳动者实际用工单位所在行业，确定其工伤风险类别。二、合理确定行业差别费率和档次(一)基准费率。不同工伤风险类别的行业执行不同的工伤保险行业基准费率。按照全国各工伤风险类别的工伤保险行业基准费率总体要求，结合实际，确定我市一类至八类工伤风险行业的工伤保险基准费率分别为用人单位工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%基准费率可根据我市产业结构变动、工伤保险费使用等情况适时调整。(二)费率档次。通过费率浮动的办法确定每个行业内的费率档次。一类行业分为三个档次，即在基准费率基础上，可向上浮动至120%、150%;二类至八类行业各分为五个档次，即在基准费率基础上，可向上浮动至120%、150%或向下浮动至80%、50%。【缴费基数】从荆州市人力资源和社会保障局获悉：2017年度荆州市城镇单位在岗职工平均工资为46430元，月平均工资为约3869.17元。参加工伤保险的职工的月缴费基数按上年度职工个人月平均工资收入确定。...

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鄂州生育津贴怎么算?一、鄂州市生育保险女职工的报销标准1、生育津贴生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数假期天数：(1)正常产假90天(包括产前检查15天);(2)独生子女假增加35天;(3)晚育假增加15天;2、生育医疗费(1)确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。(3)异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销;高于定额标准的，按定额标准报销。3、一次性分娩营养补助费正常产、满7个月以上流产;上年度市职工月平均工资×25% ;4、一次性补贴在一、二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。二、鄂州市生育保险男职工的报销标准1、同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴： ⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;⑵配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上;⑶配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎。2、符合上述条件的男职工，可申请享受的一次性生育补贴标准为：流产的200元;顺产的1200元;难产或多胞胎生育的2000元。鄂州生育津贴怎么领?1、女职工怀孕后、流产或计划生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口;2、工作人员受理核准后，签发医疗证;3、生育女职工产假满30天内，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算;4、工作人员受理核准后，支付生育医疗费和生育津贴。鄂州生育津贴领取条件?职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费;2、符合国家...

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【鄂州医疗保险交费基数】职工本人月工资低于上年度全省在岗职工月平均工资60%的，按60%核定个人缴费基数;超过300%的，按300%核定个人缴费基数。当个人缴费基数之和大于用人单位全部职工工资总额时，以个人缴费基数之和作为单位缴费基数。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按上年度全省在岗职工月平均工资的60%为缴费基数2017年度(2017年7月-2018年6月)鄂州医疗保险缴费基数范围为：月缴费基数上限为：10290元缴费基数下限为：2060元【鄂州医疗保险缴费比例】鄂州市医疗保险缴纳比例统一为 ：个人承担2%，单位承担7.5%单位与个人相结合缴交：由单位与员工负责缴交医疗保险费用(单位与员工按各自承担比例相结合缴交医疗保险费用)，单位一般通过账户转账渠道进行缴交。【鄂州医疗保险缴费金额】假设以缴费基数下限2060元计算，鄂州医疗保险缴费金额：个人交费：2060×2%=41.2元，单位承担2060×7.5%=154.5元

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【参保范围及对象】荆门市行政区域内的各类企业、差额拨款及自收自支事业单位、社会团体、民办非企业单位、城镇个体经济组织都要按属地管理原则参加工伤保险和生育保险。【认定标准】根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4.患职业病的;5.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;6.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。同时，根据《工伤保险条例》第十五条的规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：1.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;2.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;3.职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。根据《工伤保险条例》第十六条的规定，职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：1.故意犯罪的;2.醉酒或者吸毒的;3.自残或者自杀的。【赔偿范围】职工因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)报经办机构同意，到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一级至四级伤残职工的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动...

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【缴费比例】荆门市人力资源和社会保障局发布《市人力资源和社会保障局 市财政局关于将机关事业单位纳入工伤和生育保险的通知》：用人单位以本单位职工工资总额为基数，原则上按0.2%(一类行业费率标准)为本单位职工缴纳工伤保险费。2018年10月14日，从荆门市人社局获悉，为了减轻企业社保负担，支持企业发展，根据国家和省统一安排，荆门市市本级决定从2018年5月1日起，对二至八类行业的工伤保险费率进行阶段性降低(按照国家规定，各行业根据工伤风险从低到高划分为一类至八类，一至八类行业工伤保险费率分别为0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%。)。根据《人力资源社会保障部、财政部关于继续阶段性降低社会保险费率的通知》(人社部发[2018]25号)文件精神，2017年底工伤保险基金累计结余可支付月数在24个月(含)以上的统筹地区，可以现行费率为基础下调50%;累计结余可支付月数在18(含)至23个月的统筹地区，可以现行费率为基础下调20%;累计结余可支付月数在17(含)个月以内的统筹地区，暂不下调工伤保险费率。荆门市市本级工伤保险基金2017年底累计结余可支付月数外24个月以上，符合降费条件，阶段性降低社会保险时间为2018年5月1日至4月30日，期限为一年，具体调整为：工伤保险费率降幅为应缴费率的50%。市人社局工伤保险科相关负责人介绍，此次降费将为我市相关企业减负近2000万元。【缴费基数】2018年7月1日起，荆门市开始实行社会保险费缴纳基数新标准，执行时间至6月30日。根据市统计局公布的统计数据，2017年度荆门市在岗职工平均工资为48129元，月平均工资为4010.75元。根据2017年全市在岗职工年平均工资，2018年度我市对用人单位及灵活就业人员社会保险费的缴纳基数及标准作相应调整。用人单位社会保险缴费基数以本单位参保人员工资总额为缴费基数，其中：养老、医疗...

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【领取条件】同时具备下列条件的失业人员，可以享受失业保险待遇：(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的(终止劳动合同的;被用人单位解除劳动合同的;被用人单位开除、除名和辞退的;用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供强迫劳动的;双方协商解除劳动合同的;法律、法规另有规定的)。【领取流程】【领多少钱】《湖北省人力资源和社会保障厅、省财政厅关于提高失业人员失业保险金发放标准的通知》(鄂人社发【2018】8号)文件精神，进一步保障失业人员基本生活，失业金标准上调：根据《湖北省失业保险实施办法》(省政府令第235号)、《省人民政府关于调整全省最低工资标准的通知)(鄂政发[2017]44号)和《人力资源社会保障部、财务部关于调整失业保险金标准的指导意见》(人社部发[2017]71号)，经省人民政府同意，决定从从2017年11月1日起，将全省失业保险金标准从最低工资标准的70%提高至85%，全省失业保险金发放标准分区域提高到1488元/月、1275元/月、1173元/月、1063元/月。各档标准使用区域范围见下图：失业保险金的发放标准按照低于当地最低工资标准，高于城市居民最低生活保障标准的水平确定。具体标准由各统筹地区人民政府确定，报省人民政府备案，同时抄报省劳动保障厅和财政厅。目前荆门市失业保险金发放标准为1173元每月。

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【领取条件】同时具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：(1)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定缴费满1年的。(2)非因本人意愿中断就业的。(3)已办理失业登记并有求职要求的。【领取流程】办理流程：1、用人单位应及时为失业人员出具终止或者解除劳动合同的证明，书面告知其按照规定享受失业保险待遇的权利，并将失业人员的名单、档案等资料自终止或者解除劳动合同之日起7日内，报管理其失业保险的经办机构备案。2、失业人员自单位终止或解除劳动合同证明送达之日起60日内，到经办机构登记申领失业保险金。3、失业保险经办机构在接到失业人员领取失业保险金申请之日起7日内，核定领取失业保险金的期限。并从确认后的次月起发放失业保险金，同时提供其他保险待遇。办理材料：1、本人身份证及户口簿(原件和复印件)2、半寸相片一张3、已办理失业登记的《失业证》4、原工作单位终止或者解除劳动关系或劳动争议裁决的证明材料5、本人银行活期存折(原件及复印件)【领多少钱】《湖北省人力资源和社会保障厅、省财政厅关于提高失业人员失业保险金发放标准的通知》(鄂人社发【2018】8号)文件精神，进一步保障失业人员基本生活，失业金标准上调：根据《湖北省失业保险实施办法》(省政府令第235号)、《省人民政府关于调整全省最低工资标准的通知)(鄂政发[2017]44号)和《人力资源社会保障部、财务部关于调整失业保险金标准的指导意见》(人社部发[2017]71号)，经省人民政府同意，决定从从2017年11月1日起，将全省失业保险金标准从最低工资标准的70%提高至85%，全省失业保险金发放标准分区域提高到1488元/月、1275元/月、1173元/月、1063元/月。各档标准使用区域范围见下图：

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参保人员生病住院能享受什么待遇?参保人员可凭本人社会保障卡自主选择“定点机构”就医、购药。就医时，发生的符合基本医疗保险规定，且在起付线以上、职工基本医保支付限额以下的住院医疗费用，纳入职工基本医保统筹基金支付范围。个人账户的使用范围：(一)用于支付住院医疗费用中统筹基金起付标准以下的费用、起付标准以上至最高支付限额以下个人应承担的费用和最高支付限额以上的费用。(二)用于支付门诊特殊慢性病个人应承担的费用。(三)用于支付在定点医疗机构门诊、体检、接种疫苗发生的各类药品、诊疗项目和医疗服务设施费用。(四)用于支付在定点零售药店购药、食健字号的保健食品、经卫生部门批准的消杀类产品、家用医疗器械及耗材的费用。(五)用于支付家属医疗费用，为本人和家属缴纳医疗保险费。住院起付线职工基本医保统筹基金在一个保险年度内住院起付线：1、一级及以下医院当年度首次住院起付线为300元，第二次及以上住院为200元;2、二级医院当年度首次住院起付线为500元，第二次住院为400元，第三次及以上住院为300元;3、三级医院当年度首次住院起付线为700元，第二次住院为600元，第三次及以上住院为500元;4、除退休后办理异地居住手续异地就医，或因本地医疗技术有限，经批准转外治疗的，或出差在外突发疾病需要异地就医外，其他在统筹区外住院的起付线为1000元。统筹基金支付办法参保人员住院发生的符合基本医保政策范围内费用，由基本医疗保险统筹基金按下列比例计算支付：1、统筹基金起付标准以上，分段支付限额以下的本地住院费用中，甲类药品和普通诊疗项目的自付比例，一级及以下医院为6%;二级医院为9%;三级医院为12%。退休人员自付比例比在职人员降2个百分点。2、乙类药品和特殊诊疗项目先自付10%，《湖北省另收费用的医用特殊消耗品...

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【报销条件】1.参加生育保险，并按时足额缴纳生育保险费满6个月;2.符合国家和本市计划生育政策规定;3.与缴费单位存在劳动关系。【报销材料】1.经社保经办机构备案的《黄冈市生育保险就医申报表》;2.结婚证(原件、复印件);3.出生证(死亡证) (原件、复印件);4.双方身份证、(原件、复印件);5.出院小结;6.住院原始发票及费用一日清单(若在门诊治疗时需门诊就诊病历及处方);7.产前检查的带(孕产保健手册)血、尿常规化验单、B超报告及发票等相关材料;8.男职工的配偶无工作单位的，还应提供其配偶所在地的村(居)民委员会出具的无工作单位的证明。【报销流程】办理流程：单位或个人在网上下载《黄冈市生育就医申报表》，选好产检及生育医院后盖章报工伤生育科备案，发生生育费用后携以上资料到工伤生育科办理。办理地点：黄冈市黄州区西湖一路70号办理时间及时限：自受理之日起7个有效工作日。咨询电话：0713-、【多少钱】(一)生育保险基金支付范围包括：1、生育津贴;2、生育医疗费用;3、计划生育手术医疗费;4、护理假津贴;5、国家和本市规定的其他费用。(二)职工生育或流(引)产享受下列规定生育保险津贴和护理假津贴。职工生育津贴和配偶护理假津贴按日计算，日支付标准按生育本人生产或流(引)产上月用人单位为其缴纳生育保险费的缴费基数除以月计薪天数21.75计算。1、正常生育的，享受90天产假的生育津贴;难产的，增加15天产假的生育津贴;多胞胎生育的，每多生产一个婴儿增加15天产假的生育津贴;符合计划生育晚育条件的，增加30天产假的生育津贴。2、妊娠不满12周流产的，享受30天产假的生育津贴;妊娠满12周至不满28周流(引)产的，享受45天产假的生育津贴;妊娠满28周以上引产的，享受90天产假的生育津贴。3、符合...

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【咸宁生育保险报销条件】职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费;2、符合国家和省人口与计划生育规定。【咸宁生育保险报销材料】1、享受待遇人员的身份证明原件及复印件;2、财税部门印制的加盖医疗机构财务印章的医疗费用专用收据或发票原件;3、与收据(发票)金额及日期相符的医疗费用明细清单原件;4、加盖医疗机构印章的疾病诊断证明原件;5、加盖医疗机构印章的出院小结或门诊病历原件及复印件;6、计划生育服务证或由我市计生部门提供的相关证明的原件及复印件;7、婴儿出生证原件及复印件;8、已领取《就医确认凭证》的参保职工还需提供《就医确认凭证》原件;9、享受待遇人员的社会保障卡原件和复印件。如未领取或未激活社会保障卡的，须提供银行(中国银行、中国工商银行、中国农业银行、中国建设银行)活期存折或卡面上有姓名和账号的借记卡或由发卡银行的卡号对照证明原件及复印件;相关材料：10、在非选定医疗机构急诊、抢救分娩或流产的参保职工还需提供经社保经办机构核准的急诊、抢救证明;11、社保机构要求提供的其他材料。代办另需材料：代办人身份证原件及复印件【咸宁生育保险报销流程】1、女职工怀孕后、流产或计划生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口;2、工作人员受理核准后，签发医疗证;3、生育女职工产假满30天内，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算;4、工作人员受理核准后，支付生育医疗费和生育津贴。【咸宁生育保险报销金额】1、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月)以上...

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随州生育津贴怎么算?一、随州市生育保险女职工的报销标准1、生育津贴生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数假期天数：(1)正常产假90天(包括产前检查15天);(2)独生子女假增加35天;(3)晚育假增加15天;2、生育医疗费(1)确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。(3)异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销;高于定额标准的，按定额标准报销。3、一次性分娩营养补助费正常产、满7个月以上流产;上年度市职工月平均工资×25% ;4、一次性补贴在一、二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。二、随州市生育保险男职工的报销标准1、同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴： ⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;⑵配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上;⑶配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎。2、符合上述条件的男职工，可申请享受的一次性生育补贴标准为：流产的200元;顺产的1200元;难产或多胞胎生育的2000元。3、配偶生育或因病理原因流产后，男职工持本人及配偶的居民身份证、《结婚证》、计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》、新生儿《出生医学证明》、出院记录、费用明细清单(以上材料均需原件及复印件)和本人就医证卡、原始发票、配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明，到本人单位社保关系所在地的市、区社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续。社保经办机构审核后，打印《男职工一次性生育补贴结付表》，男职工签字确认后领取补贴金额。4、《生育状况证明》或《第一胎生育证》到计划生育委员会开具。不...

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随州医疗保险缴费基数:职工本人月工资低于上年度全省在岗职工月平均工资60%的，按60%核定个人缴费基数;超过300%的，按300%核定个人缴费基数。当个人缴费基数之和大于用人单位全部职工工资总额时，以个人缴费基数之和作为单位缴费基数。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按上年度全省在岗职工月平均工资的60%为缴费基数随州医疗保险缴费比例:随州医疗保险缴纳比例统一为 ：个人承担2%，单位承担7.5%单位与个人相结合缴交：由单位与员工负责缴交医疗保险费用(单位与员工按各自承担比例相结合缴交医疗保险费用)，单位一般通过账户转账渠道进行缴交。随州医疗保险缴费金额：假设以缴费基数下限2060元计算，鄂州医疗保险缴费金额：个人交费：2060×2%=41.2元，单位承担2060×7.5%=154.5元

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2021-2022年合肥五险一金缴费基数、比例,个人缴纳标准 五险一金缴费金额=缴费基数*缴费比例 社保缴费基数一般为是上年度城镇非私营单位就业人员平均工资数的60%--300%为缴纳基数，比如城镇非私营单位就业人员平均工资数是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。有些地区缴费基数下限以上年度最低工资为标准。 公积金缴费基数另行规定。 安徽省城镇非私营单位在岗职工平均工资为65150元;合肥市全部单位就业人员平均工资为74683元。合肥市企业职工月最低工资标准为1520元。 合肥市企业职工社会保险缴费基数 养老保险：公司缴19%，个人缴8%; 失业保险：公司缴0.5%，个人缴0.5%; 工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴; 生育保险：公司不缴，个人不缴; 医疗保险：公司缴8%，个人缴2%

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安庆市五险一金交多少钱五险一金缴费金额=缴费基数*缴费比例社保缴费基数一般为是上年度城镇非私营单位就业人员平均工资数的60%--300%为缴纳基数，比如城镇非私营单位就业人员平均工资数是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。有些地区缴费基数下限以上年度最低工资为标准。公积金缴费基数另行规定。从7月1日起调整当期（2018年7月-6月）社会保险缴费基数，即按省统计部门公布的2017年全省非私营单位在岗职工月平均工资5660.58元执行。职工月缴费工资基数上限为16981.74元，下限为3396.35元 安庆市五险一金最低标准交多少钱养老保险按照3396.35元做为最低缴费基数;医疗保险按照3396.35元做为最低缴费基数;失业保险按照3396.35元做为最低缴费基数;工伤保险按照3396.35元做为最低缴费基数;生育保险按照3396.35元做为最低缴费基数;公积金按照1250元做为最低缴费基数。养老保险最低缴费金额：单位：3396.35×19%=645.31元;个人：3396.35×8%=271.71元。医疗保险最低缴费金额：单位：3396.35×6.5%=220.7元;个人：3396.35×2%=67.93元。失业保险最低缴费金额：单位：3396.35×0.5%=16.98元;个人：3396.35×0.5%=16.98元;工伤保险最低缴费金额：单位：3396.35×0.2%=6.79元;个人：不用交。生育保险最低缴费金额：单位：3396.35×1.0%=33.96元;个人：不用交。大病保险最低缴费金额：企业8元;个人：不用交。残保金最低缴费金额：企业59.27元;个人：不用交。住房公积金最低缴费金额：单位：1250×10%=125元;个人：1250×10%=125元。个人五险一金最低缴费金额=271.71+67.93+16.98+125=481.62元单位五险一金最低缴费金=645.31+220.76+16.98+6.79+33.96+8+59.27+125=1116.07元

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亳州市医疗保险最新报销范围1、申请人已经办理参保手续、足额缴交医疗保险费2、合作医疗指定医疗机构就医;3、参保人在备案医疗机构就医发生了住院医疗费用，并先行支付现金，且保存有关单据和资料。亳州市医疗保险最新报销比例在职职工医保报销比例：1、到医院的门诊、急诊看病后，1800元以上的医疗费用才可以报销，报销的比例是50%;2、如果是70周岁以下的退休人员，1300元以上的费用可以报销，报销的比例是70%;3、如果是70周岁以上的退休人员，1300元以上的费用可以报销报销的比例是80%。注：无论哪一类人，门诊、急诊大额医疗费支付的费用的最高限额是2万元。如果是住院的费用，一个年度内首次使用基本医疗保险支付时，无论是在职人员还是退休人员，起付金额都是1300元。而第二次以及以后住院的医疗费用，起付标准按50%确定，就是650元。而一个年度内基本医疗保险统筹基金（住院费用）最高支付额目前是7万元。住院报销的标准与参保人员所住的医院级别有关：注：如住的是三级医院。1、从起付标准到3万元的费用，职工支付15%，也就是报销85%;2、3万元到4万元的费用，职工支付10%，报销90%;3、超过4万元到最高支付限额部分的费用，则95%都可以报销，职工只要支付5%;4、退休人员个人支付的比例是在职职工的60%。

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六安市工伤保险工伤认定标准职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4、患职业病的;5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。六安市工伤保险赔偿标准1、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。2、造成伤残的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。3、造成死亡的赔偿丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。4、职工下落不明的情况职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目，要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%（生活有困难的）;职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。六安市工伤保险赔偿流程1、电话申报用人单位应当在职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后的第一个工作日，通过电话向市人力资源和社会保障局或市社会保险基金管理中心进行电话申报。2、书面申请申请人携带申请材料到市人力资源和社会保障局提出书面工伤认定申请。3、审核材料社保部门对申请人的材料进行审核...

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