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[图文] 县级企业最低工资标准,县级市小时最低工资标准
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县级企业最低工资标准,县级市小时最低工资标准 我是县级企业职工，现每月工资500元，除去当月应缴社保及伙食所剩无几，请问怎样依法提高工资标准？ 今年，我省明确在城镇新增就业65万人、为下岗失业人员实现再就业8万人的同时，还将再次调整最低工资标准，并将实行非全日制用工小时最低工资标准范围由设区市城区扩大到全省县级市。这是记者从昨日召开的全省劳动和社会保障工作会议上获悉的。 省劳动和社会保障厅厅长钟维平透露，今年，我省在养老保险、医疗保险、工伤保险方面都将有“大动作”。在养老保险方面，2007年底前，把原由社保经办机构管理的补充养老保险过渡到新的企业年金制度上来；争取全省社区企业退休人员社会化管理服务工作基本达标，有条件的地方逐步发展退休人员公寓。 在医疗保险方面，我省今年将以扩大医疗保险覆盖面和开展城镇居民医疗保险试点为重点，推进“三资”、“民营”、“个体”等非公有制经济组织和雇工参加医疗保险；建立适合农民工特点的大病医疗保险制度；扩大全省医疗保险联网范围，逐步将联网定点的医疗机构范围扩大到市（县）、乡（镇）医疗等。 工伤保险方面，我省将实施“平安计划”，以建筑、矿山、煤炭企业农民工和危险化学品等高风险企业参保为重点，启动事业单位、民间非营利组织和中央属行业单位参加工伤保险工作，扩大工伤保险覆盖面，全省工伤保险参保达290万人。 会议上，省劳动保障厅还披露说，2006年我省城镇新增就业61．91万人，下岗失业人员再就业10．07万人，帮助就业困难对象再就业3．95万人，三项均完成全年任务数100％以上；城镇登记失业率3．93％，控制在4％以内。 各地区调整最低工资标准时间表(2015年共3个地区公布调整) 1月：湖南1390、海南1270、西藏1400 2014年各地区调整最低工资标准时间表(2014年共18个省区市公布调整) ...[阅读全文]
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2021-2022年陇南工伤保险认定指南,缴费比例、基数、多少钱
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2021-2022年陇南工伤保险认定指南,缴费比例、基数、多少钱 假设陇南工伤保险的缴费基数为3286.30元，那么企业所交工伤保险金额为：3286.30×0.90%=29.58元。 陇南工伤保险的缴费基数 缴费基数的定义 工伤保险的缴费基数一般是指指用人单位为本单位所雇佣的职工所支付的上一年度的工资总额。 社会保险缴费公式 社会保险缴费=缴费基数×缴费比例 月缴费基数上限为：16431.50元 缴费基数下限为：3286.30元 陇南工伤保险的缴费比例 1、社会保险经办机构根据用人单位的工商登记和主要经营生产业务等情况，分别确定各用人单位的行业风险类别。 2、根据不同行业的工伤风险程度，将行业划分为3个类别：一类为风险较小行业，二类为中等风险行业，三类为风险较大行业。三类行业分别实行3种不同的工伤保险缴费率。 3、工伤保险平均缴费率原则上控制在职工工资总额的1.0%左右，三类行业的基准费率分别为用人单位职工工资总额的0.5%、1.0%、2.0%左右。 4、用人单位属一类行业的，按行业基准费率缴费，不实行费率浮动，用人单位属二、三类行业的，费率实行浮动。 1、工伤保险费用是由单位缴纳，非个人缴费。 2、用人单位的初次缴费费率，按行业基准费率确定，以后由社会保险经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率、职业病危害程度等因素，1-3年浮动1次。 3、具体的分类及缴纳费率情况请咨询当地的社保机构。
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2017年重庆社保报销范围,重庆社会保险报销比例2017
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2017年重庆社保门诊报销范围 ,重庆社会保险住院报销比例2017。 居住在重庆的市民尤其是经常要跑医院的中老年朋友比较关心2015重庆市医保报销相关政策规定。重庆市政府公众信息网发布消息称，将6种特殊疾病纳入重庆市医保报销范围，这6种特殊疾病包括类风湿性关节炎、帕金森病、肌萎缩侧索硬化、骨髓增殖性疾病、器官移植后的抗排异治疗和“慢性支气管炎阻塞性肺气肿、支气管哮喘”等。关于重庆医保报销比例是多少以及重庆市医保报销最高限额是多少一直是备受关注的问题，我们就重庆医保报销比例问题进行了一番调查。据介绍，一档参保居民住院报销比例提高为：一级医疗机构75%—80%，二级医疗机构55%—60%，三级医疗机构35%—40%。二档报销比例在一档基础上提高5%。报销比例较之以前平均提高了5%—10%。一档参保居民报销封顶线从每人每年3万元提高到6万元，二档封顶线从每人每年6万元提高到10万元。 2017年社保缴费基数：城镇居民医疗保险报销比例一览表（重庆） 普通门诊费用如何报销？ 不连续参保，普通门诊定额包干资金不再结转 居民医保参保人员发生的普通门诊费用可使用普通门诊定额包干，2016年的额度为每人80元。定额包干资金可以用于参保人员本人、亲属或指定人门诊就医购药或住院自付费用。当年未使用的余额可跨年度结转使用。 参保人员在普通门诊定额包干额度内，可全部使用并且报销比例100%。需要注意的是：普通门诊定额包干资金属于居民医保基金，不属于个人所有。对没有连续参保缴费的居民，未使用完的定额包干资金不再结转和使用。 还可享受哪些报销？ 可定点在基层医疗机构按比例报销100元 2017年，参保的城乡居民和独立参保的新生儿在享受门诊定额包干报销基础上，还可享受基层医疗机构普通门诊统筹报销，其报销标准为：在基层医疗机构（乡镇卫生院、社...
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2017年西安社保缴纳比例表，西安灵活就业人员社保缴费基数2017
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2017年西安个人社保缴纳比例表，2017年西安灵活就业人员社保缴费基数，职工社会保险缴纳基数。 一、缴费基数的规定 1、“四险”实行统一的缴费基数;用人单位缴费基数应大于等于职工个人缴费基数之和。 2、用人单位缴费基数按照2012年度本单位工资总额确定;工资总额大于2012年在岗职工平均工资300%的部分不计入缴费基数。 3、职工个人缴费基数以2012年本人实际收入作为缴费基数;个人缴费基数高于11463元的，以11463元作为缴费基数;个人缴费基数低于2293元的，以2293元作为缴费基数。 4、国有企业下岗职工中符合并轨条件的“4050”人员按2293元作为缴费基数。 5、停薪留职与单位协议保留劳动关系人员以档案工资作为缴费基数;档案工资低于3821元的，以3821元作为缴费基数。 6、参加工伤保险的有雇工的个体工商户以3821元作为缴费基数缴纳工伤保险费。 7、退休人员城镇职工基本医疗保险个人账户记入基数以2013年1月调整后的基本养老金为准。 8、在人事代理机构参保的灵活就业人员的缴费基数，可按照2293元和3821元确定。 相关阅读： 缴费注意事项： 1、职工基本医疗、失业、生育保险从2013年1月起按新基数缴费，工伤保险从2013年7月起按新基数缴费。 2、用人单位到“统一年审办理”窗口拷取参保数据，并确定本单位上报年审资料时间。 3、年审期间停止办理参保登记、增减变更、分户并户等有关业务。年审结束后，恢复相关业务的办理。 4、用人单位要按照年审要求更改缴费基数和账户划入基数，标出单位“驻外”人员，填写《社会保险登记表》、《西安市社会保险缴费基数申报核定表》、《西安市社会保险用人单位缴费工资申报花名册》(年审导出数据的打印版)，对所填报表中个别电脑系统无法识别的生僻字，各单位落实后，须手工填写标注。以上各种报表必须由单位主管领导签字并加盖单...
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公积金中心强势入驻 凯旋国际引领高端商务集群
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继重庆地产集团高调宣布整体入驻之后，重庆市住房公积金管理中心也宣布正式入驻康田凯旋国际，继地产集团宣布入驻之后的第二个进驻的企业单位。 康田凯旋国际自项目面世以来就得到业内外众多人士的认可，以其完美的地域条件、均好的产品功能加上商政中心的行政优势，集优势于一身的凯旋国际，无疑是重庆市面上在售写字楼的佼佼者。 如同公积金管理中心的相关人士透露到，“在经过重重筛选之后选择康田凯旋国际，不仅是看重了产品的高端性，进入商政中心范围也是公积金中心所急切需要的。”其实随着重庆的富人区慢慢的演变成如今的商政中心，新牌坊正在一步步被世人所认同。随着众多的企事业单位选择新牌坊，众多行业的龙头老大也选择新牌坊，而在新牌坊类似于凯旋国际这样的产品就显得格外受欢迎。重庆地产集团和公积金管理中心的入驻就是强有力的支持。 正所谓“树大好乘凉”，随着重庆地产集团和重庆市住房公积金管理中心进驻之后这无疑为以后成为项目的业主们注入了一剂强心针。无论是投资客或者是选择自住客来说选择康田凯旋国际就是选择了高端商务的未来。 康田•凯旋国际，5A甲级写字楼，总建面近11万平方米，由品牌国企康田置业倾力打造。雄踞重庆商政高地新牌坊，毗邻观音桥商圈，坐享超200万方国际性大都会，韩国CGV4D电影城、香港新世界五星级酒店、台湾新光三越环伺。人大、法院、人民银行、公安局等市直机关林立，尽揽稀缺行政优势。轻轨3号环绕，双站点环伺，水、陆、空立体交通捷运体系，半小时纵横全城。 据悉项目目前正在启动VIP办卡，办理者凭本人身份证原件，复印件（1份）和50万元的银行资金证明或公司法人证明即可，凭本卡可享受本次房源总价1%的优惠。
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重庆市职工权益保障条例
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第一章 总 则 第一条 为了保障职工的合法权益，维护稳定和谐的劳动关系，促进经济发展和社会进步，根据《中华人民共和国劳动法》、 《中华人民共和国工会法》等有关法律、法规，结合本市实际，制定本条例。 第二条 本市行政区域内的企业事业单位、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关和社会团体以下统称用人单位的职工权益保障，适用本条例。国家公务员以及依照和参照国家公务员制度管理的人员除外。 本条例所称职工权益，是指职工与用人单位在劳动关系发生、存续、解除、终止过程中，职工依法享有的权益和利益。 第三条 职工权益受法律保护，任何组织和个人不得侵犯。 国家保护、支持职工通过各种合法途径维护自身的权益。 职工应当遵守国家法律和社会公德，爱护国家和单位的财产，遵守劳动纪律，努力完成生产任务和工作任务。 第四条 市和区、县自治县、市人民政府应当加强本辖区职工权益保障工作的统一领导和协调工作。 各级劳动保障行政部门、人事行政部门依据各自的职责，负责职工权益保障工作。 安全生产监督、卫生、公安、工商、税务等行政部门在各自的职责范围内协同劳动保障行政部门、人事行政部门，做好职工权益保障工作。 第五条 各级工会组织代表和维护职工权益，对职工权益保障工作依法进行监督。 各级工会对用人单位和有关部门侵犯职工权益或者不履行保障职工权益职责的行为，有权要求其改正。 第六条 用人单位应当依照法律、法规和规章的规定，保障职工的权益。 任何组织和个人对侵犯职工权益的行为，有检举和控告的权利。 第二章 劳动和经济权益保障 第七条 职工依法享有平等就业和选择职业、取得劳动报酬、休息休假、获得安全卫生保护的权利；享有享受社会保险和福利的权利；享有依法提请劳动、人事争议处理的权利以及法律、法规规定的其他劳动权利和经济权利。 第八条 用人单位自...
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重庆市个人参加基本养老保险暂行办法
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为深化我市基本养老保险制度改革，维护劳动者的合法权益，按照国家和市政府有关规定，制定本暂行办法。 一、适用范围和对象 凡不属于我市城镇企业职工基本养老保险参保范围和对象的、具有本市城镇户口、有参加基本养老保险的意愿且具缴费能力、愿意承担缴纳基本养老保险费义务的年满１６周岁以上、未达到国家规定退休年龄的人员，从２００３年７月１日起，可以个人身份凭本人《居民身份证》、本市城镇户口到其户口所在地的社会保险经办机构参加城镇企业职工基本养老保险。 国家和市政府另有规定的，从其规定。 二、基本养老保险费申报和缴纳 （一）个人参保人员从社会保险经办机构受理参保登记之月起缴纳基本养老保险费。缴纳基本养老保险费的基数，由其本人在上年度全市职工平均工资的６０％-３００％的范围内自愿申报。 （二）个人参保人员缴纳基本养老保险费的比例为１８％，实行按月缴纳。 （三）在计算个人应纳税所得额时，应将个人参保人员缴纳的基本养老保险费扣除。 三、个人帐户的建立和管理 （一）社会保险经办机构应从个人参保人员参保登记并缴费之月起，为其建立基本养老保险个人帐户。个人帐户按其缴费工资基数的１１％记入，不缴不记。 （二）记入个人帐户的累计储存额，社会保险经办机构应按规定计息。 （三）个人帐户累计储存额含利息不得提前支取。 （四）个人参保人员参加基本养老保险后，发生基本养老保险关系转移、中断缴纳基本养老保险费、出境或赴港澳台地区定居或者死亡的，个人帐户按国家和我市企业职工基本养老保险的有关规定办理。 四、基本养老金的给付 （一）个人参保人员同时具备下列条件的，按《重庆市人民政府办公厅转发市劳动保障局市财政局关于完善重庆市企业职工基本养老金计发办法的意见的通知》渝办发〔２００２〕３１号规定的基本养...
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重庆市城镇职工基本医疗保险市级统筹暂行办法
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第一章 总则 第一条 目的和依据 为了适应社会主义市场经济体制的需要，加快医疗保险制度改革，保障职工基本医疗，根据《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》（国发〔１９９８〕４４号）和国务院《社会保险费征缴暂行条例》（国务院令第２５９号），结合重庆实际制定本办法。 第二条 基本原则 （一）基本医疗保险的水平要与社会主义初级阶段生产力发展水平相适应； （二）城镇所有用人单位及其职工都要逐步参加基本医疗保险，基本医疗保险实行属地管理； （三）基本医疗保险费由用人单位和职工双方共同负担，以收定支，收支平衡； （四）基本医疗保险基金实行社会统筹与个人帐户相结合； （五）基本医疗保险权利与义务对等，不缴费则不享受基本医疗保险； （六）基本医疗保险费不得减免； （七）基本医疗保险基金不计征税、费。 第三条 统筹范围 （一）本办法适用于重庆市渝中区、大渡口区、江北区、沙坪坝区、九龙坡区、南岸区（包括北部新区、经济技术开发区、高新技术产业开发区）行政区域内（以下统称“统筹区”）的城镇用人单位及其职工； （二）凡在本统筹区范围内的国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，各级国家机关及其工作人员，事业单位及其职工，民办非企业单位及其职工，社会团体及其专职人员，中央在渝单位及其职工，均根据本办法参加基本医疗保险。 （三）统筹区内乡镇企业及其职工暂不纳入基本医疗保险统筹。 （四）在统筹区内各用人单位工作的外国人和港、澳、台地区人员不适用本办法。 第二章 基本医疗保险的登记和缴费 第四条 登记 （一）己用人单位按照本办法的规定，向所在区医疗保险经办机构办理基本医疗保险登记手续；新设立的用人单位，应当在设立之日起３０日内办理基本医疗保险登记手...
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重庆市企业职工基本养老保险实施办法
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为建立我市统一、规范、完善的企业职工基本养老保险制度，保障离退休人员的基本生活，根据《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》(国发〔1997〕26号)、《社会保险费征缴暂行条例》(国务院第259号令)和《国务院关于实行企业职工基本养老保险省级统筹和行业统筹移交地方管理有关问题的通知》(国发〔1998〕28号)，结合本市实际，特制定本实施办法。 一、改革目标和基本原则 (一)建立适应社会主义市场经济体制要求，适用于城镇各类企业职工和个体劳动者，资金来源多渠道、保障方式多层次、社会统筹与个人帐户相结合、权利与义务相对应、管理服务社会化的独立于企业之外的养老保险体系。 (二)企业职工养老保险要贯彻社会互济与自我保障相结合、公平与效率相结合、行政管理与基金管理分开的原则，保障水平要与本市经济发展水平及各方面的承受能力相适应。 (三)为使离退休人员的生活随着经济与社会发展不断得到改善，体现公平与效率相结合的原则和企业经济效益的差异，要在国家政策指导下发展企业补充养老保险，鼓励个人办理储蓄养老保险。 二、实施范围 (一)本市行政区域内的城镇各类企业(以下统称企业)和与之形成劳动关系的职工(以下统称职工)以及城镇个体劳动者(以下统称个体劳动者)。 (二)企业的离退休(职)人员。 (三)国家另有规定的从其规定。 三、基本养老保险费的缴纳 (一)已参加市级统筹的企业，由所在地社会保险经办机构根据企业上年度职工月平均工资核定缴费工资，企业根据核定的缴费工资总额按平均24％的比例缴纳基本养老保险费。每个企业的具体缴费比例由市级社会保险经办机构根据企业的实际负担情况在20％-28％的幅度内审核后，报市劳动和社会保障局审批。随着个人缴费比例的提高，企业缴费比例逐步降至20％。 尚未参加市级统筹的企业，由所在区县(自治县、市)人民政...
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重庆市农民工养老保险试行办法
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第一条 为逐步构建城乡统筹发展的社会保障体系，保障农民工的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和《国务院关于解决农民工问题的若干意见》（国发〔2006〕5号），制定本办法。 第二条 本办法所称农民工，是指具有农村居民户口，在国家规定的劳动年龄内，与各类用人单位形成劳动关系（包括事实劳动关系）的人员。 本市行政区域内的各类用人单位及其招用的农民工适用本办法。 第三条 建立农民工养老保险制度，应当遵循低费率、广覆盖、可转移、保障水平适当、确保待遇发放的原则。 第四条 市劳动保障局负责全市的农民工养老保险工作。 各区县（自治县）劳动保障局负责本行政区域内的农民工养老保险工作。 市、区县（自治县）负责经办城镇企业职工基本养老保险的机构（以下简称社会保险经办机构），具体承办农民工养老保险事务。 第五条 农民工养老保险基金实行全市统筹、分级管理；按照收支两条线的办法，单独立户、专款专用。基金管理办法由市财政局会同市劳动保障局等部门另行制定。 第六条 用人单位招用农民工，应当与其订立劳动合同，并从用工之月起参加农民工养老保险。 第七条 农民工养老保险费由用人单位和农民工共同缴纳。用人单位应代扣代缴农民工个人应缴纳的养老保险费。 农民工养老保险缴费基数按照本人上年度月平均工资总额核定；农民工本人上年度月平均工资总额低于上年度全市城镇经济单位职工月平均工资60%的，按上年度全市城镇经济单位职工月平均工资的60%核定缴费基数；超过300%的，超过部分不计入缴费基数。 用人单位缴纳农民工养老保险费，以本单位属于参保缴费范围的农民工缴费基数之和乘以10%计缴；农民工个人缴纳农民工养老保险费，以本人缴费基数乘以5%计缴。 第八条 用人单位缴纳的农民工养老保险费列入管理费用，在税前列支；农民工个人缴纳的农民工养老...
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重庆市人民政府关于开展城乡居民合作医疗保险试点的指导意见
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各区县（自治县）人民政府，市政府各部门，有关单位： 不断完善面向全体社会成员的基本医疗保险制度，是落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的必然要求。根据《国务院关于开展城镇居民基本医疗保险试点的指导意见》（国发〔2007〕20号），结合重庆统筹城乡综合配套改革试点的实际需要，市政府决定，在总结新型农村合作医疗经验的基础上，开展重庆市城乡居民合作医疗保险试点，建立覆盖全体城乡居民的医疗保险制度。 一、建立城乡居民合作医疗保险的意义 自2000年以来，我市相继建立了城镇职工基本医疗保险、新型农村合作医疗等制度，使城镇职工和农村居民得到了基本医疗保障。目前，上述医疗保障制度尚未覆盖的城镇居民参保就医的问题比较突出，为了实现“人人享有基本医疗保障”的目标，必须加快建立覆盖城乡所有居民的医疗保障制度。 我市新型农村合作医疗经过四年多的发展，已覆盖1800万人口，形成了较完善的管理体系，积累了低水平起步、保障大病医疗、有效控制医疗费用和基金风险、衔接医疗救助的成功经验。依托新型农村合作医疗的平台，通过增加模块，完善功能，建立城乡居民合作医疗保险，有利于整合公共资源，减少重复建设，统筹城乡社会事业，均衡公共服务，符合我市当前实际情况。 统筹城乡综合配套改革试点，需要解放思想，重在制度创新。我市试行城乡居民合作医疗保险，是统筹城乡医疗卫生事业发展的积极尝试；实行不同的筹资水平和保障标准，是从实际出发，充分考虑现阶段城乡经济发展水平和城乡居民医疗消费习惯的差异；要因地制宜，认真落实国家规定的相关政策，通过试点完善制度建设。 二、试点的目标和原则 （一）试点目标 建立城乡居民合作医疗保险制度，要先行试点、积累经验、逐步推广。根据国家安排，2007年，在江北区、九龙坡区、南岸区、永川区和南川区启动试点，2008...
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重庆市市属自收自支事业单位工作人员社会养老保险试行意见
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根据党中央、国务院关于建立多层次社会保障体系的部署和本市实际，现对市属自收自支事业单位工作人员的社会养老保险提出以下试行意见： 一、指导思想和原则 养老保险制度是整个社会保障体系的重要组成部分，对维护社会稳定，促进经济发展和社会进步具有重大意义。基本养老保险按照权利与义务相结合，单位和个人共同合理负担，强制执行和以支定收、逐步积累的原则统一筹集基金，在兼顾目前利益和长远利益前提下，达到改变退(离)休费全部由单位统一包揽，毫无积累的现状，逐步减轻国家及单位负担，切实保障退(离)休人员基本生活的目的。 二、实施范围及对象 (一)本市市属自收自支事业单位的所有工作人员； (二)机关、事业单位和中央在渝有关单位的合同制工人； (三)经市劳动保障行政主管部门批准的其他事业单位的工作人员。 三、社会养老保险基金筹集标准 (一)基本养老保险基金的筹集标准 1．养老保险统筹基金 市属自收自支事业单位养老保险统筹基金，在起步阶段，分别不同情况，按以下比例缴纳，逐步过渡到统一的统筹比例： (1)无给付项目［无退(离)休人员］的单位，按本单位全体工作人员工资总额的23％缴纳基本养老保险费； (2)退(离)休费占在职职工工资总额的30％以上的单位按全体工作人员工资总额与退(离)休费之和的30％缴纳。 (3)退(离)休费占在职职工工资总额30％以下的，按全体工作人员工资总额与退(离)休费之和的25％缴纳。 2．个人缴纳基本养老保险费 在职职工每月按本人工资总额的3％缴纳，并由单位在发放工资时代为扣缴。 3．如遇国家统一规定调整机关、事业单位退(离)休人员待遇，从第二年起相应提高征收统筹经费比例。 4．退(离)休人员的管理活动经费提取，按市政府有关规定执行。 5．基本养老保险费的缴纳比例，今后随着物价、退(离)休人员的增减和待遇的变化...
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重庆市关于机关事业单位非在编人员参加企业职工基本养老保险的通知
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各区县（自治县、市）人民政府，市政府各部门，有关单位： 根据《中华人民共和国劳动法》和《重庆市职工权益保障条例》等有关法律法规的规定，结合我市实际，现就机关事业单位非在编人员参加城镇企业职工基本养老保险有关问题通知如下： 一、我市各级国家机关、事业单位、社会团体（以下简称机关事业单位）应为与本单位建立或形成劳动关系且未达到国家法定退休年龄（男年满60周岁、女年满50周岁）的非编制内临时人员（以下简称非在编人员），统一办理参加城镇企业职工基本养老保险手续。市级单位在市级养老保险经办（登记）机构办理，区县（自治县、市）属单位在当地社会保险登记机构办理。 已经参加了机关事业单位养老保险或以个人身份参加了我市城镇企业职工基本养老保险，现仍在机关事业单位工作的非在编人员，由单位统一到前款规定的社会保险登记机构办理基本养老保险关系转移接续手续。 二、非在编人员参加城镇企业职工基本养老保险后，其基本养老保险费的缴纳、个人账户建立、基本养老金计发和调整等统一按我市城镇企业职工基本养老保险有关规定执行。 三、非在编人员个人应当缴纳的社会保险费由机关事业单位代扣代缴，单位缴纳的社会保险费由机关事业单位承担。个人缴费部分不计征个人所得税。 四、非在编人员参加城镇企业职工基本养老保险后，从原当地政府规定的企业职工参加基本养老保险时间起补缴基本养老保险费：原重庆市的机关事业单位，劳动者在¹99³年³月¹日以前与其建立或形成劳动关系的，从¹99³年³月¹日起补缴基本养老保险费；原万县地区、涪陵地区、黔江地区的机关事业单位，劳动者在¹99²年4月¹日以前与其建立或形成劳动关系的，从¹99²年4月¹日起补缴基本养老保险费。在上述规定时间以后与机关事业单位建立...
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2019年漯河生育津贴领取所需材料与流程,2019年漯河生育保险金领取时间
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2019年漯河生育津贴领取所需材料与流程,2019年漯河生育保险金领取时间 说 明：对涉及到具体工作人员的违规和服务态度的问题，请您详细提供有关情况（具体时间、地点）和您的具体联系方法，以便有关部门进行核对。如果您不希望在网上公开您的问题，可以选择“不公开”选项，提交后只能凭系统反馈给您的查询码进行查询。 信件内容 你好：为什么漯河市市直的生育保险报销及生育津贴在材料提交后迟迟不结算，而召陵区区生育医保一个月就能结算，为什么市直单位还不如区里呢？ 处理意见 本人对问题的回答很满意，为了保护生育女职工的合法权益，防止用人单位在产假期间解除劳动合同，所以在女职工一胎产假6个月之后发放生育津贴，二胎产假休完3个月之后发放生育津贴。 漯河市直职工生育保险待遇结算 一、受理部门：漯河市医疗工伤生育保险管理处 二、办理依据：漯河市人民政府关于印发《漯河市职工生育保险办法》的通知（漯政〔2010〕79号）；（河南省人民政府令第115号）；漯河市人力资源和社会保障局关于印发《漯河市职工生育保险实施细则》的通知（漯人社〔2011〕65号）。 三、办理地点：漯河市郾城区黄山路中段漯河市行政服务大厅一楼13号窗口 四、办理条件：符合人口与计划生育有关规定生育或实施计划生育手术的参保职工（含男职工配偶） 五、基本流程及提交材料 ： 参保职工(含男职工配偶)在本地定点医疗机构或因急诊、急救或异地等在非定点医疗机构生育或者实施计划生育手术发生的医疗费，先由个人垫付后，在生育或者实施计划生育手术后2个月内持以下材料到漯河市行政服务大厅13号窗口办理 （1）有效收费单据（原件）； （2）医疗费用汇总清单（需加盖就诊医疗机构印章）； （3）病历复印件（包括病历首页、入院记录、手术记录或产时记录、出院小结和医嘱单。需加盖就诊医疗机构印...
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重庆市最低工资保障规定
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第一条 为适应社会主义市场经济发展需要，保障劳动者本人及平均赡养人口的基本生活，根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，结合本市实行，制定本规定。 第二条 本市行政区域内的各类企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者确定的工资适用本规定。市人民政府人事行政主管部门制定与国家机关、事业组织、社会团体建立劳动合同关系的劳动者的工资规定，不得与本规定相抵触。 第三条 各级人民政府应加强对本规定实施工作的领导。 各级劳动保障行政部门负责本规定的组织实施和监督检查，有关部门协助配合。 第四条 各级工会组织依法维护劳动者的合法权益，有权对用人单位执行本规定的情况进行监督。 任何组织和个人有权检举和控告违反本规定的行。 第五条 劳动者有获得最低工资保障的权利，用人单位有执行最低工资保障规定的义务。 第六条 本规定所称最低工资，是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动所应该取得的劳动报酬的最低限额。 最低工资不包括下列各项： (一)加班加点工资； (二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作条件或者特殊工作环境下的津贴； (三)用人单位支付给劳动者的非货币性补贴； (四)法律、法规、规章、政策规定的非工资性劳动保险福利待遇。 第七条 本规定所称正常劳动，是指劳动者在法定工作时间内按照劳动合同的约定从事的劳动。 劳动者依照法律、法规的规定休假、探亲以及依法参加社会活动的，不得扣减工资。 第八条 最低工资标准按月、日计算。实行计件工资、提成工资等支付形式的，应当按照不低于月、日最低工资标准额进行折算。 第九条 全市最低工资标准，由市劳动保障行政部门进行测算并提出方案，由市人民政府确定并下达执行。 在同一区县(自治县、市)行政区域内必须执行同一最低工资标准。 最低工资标准每年7月1日...
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2021-2022延边工伤保险认定指南,缴费比例、基数、多少钱
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延边州工伤保险缴费基数若职工平均工资低于延边州上年度月平均工资的60%，则缴费基数以延边州上年度月平均工资的60%为准。若职工平均工资高于延边州上年度月平均工资的300%，则缴费基数以延边州上年度月平均工资的300%为准。根据延边州统计局的数据显示，延边州工伤保险缴费基数上限为12567.00元；缴费下限为2513.00.00元。延边州工伤保险缴费比例不同的行业要缴纳的比例不同，面对的工作风险也不一样，延边州要缴纳的比例为0.30%。延边州工伤保险应该要交多少钱工伤保险=缴纳基数*缴纳比例用人单位为职工最高缴纳工伤险为：12567.00*0.3%=37.70元；用人单位为职工最低缴纳工伤险为：2513.00*0.3%=7.54元；
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重庆市关于机关事业单位改制后参加基本养老保险有关问题的通知
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各区县（自治县、市）劳动和社会保障局、人事局、财政局、编办，市级各部门： 根据《中共重庆市委办公厅重庆市人民政府办公厅关于做好市级党政机关人员分流工作的意见》（渝委办发〔２０００〕１２号）、《中共重庆市委办公厅重庆市人民政府办公厅关于做好区县（自治县、市）人员分流工作的意见》（渝委办发〔２００１〕３５号）、《重庆市人民政府办公厅关于印发重庆市市属事业单位人事制度改革人员分流安置意见的通知》（渝办发〔２００１〕９２号）的规定，现将机关事业单位改制后参加企业职工基本养老保险的有关问题通知如下，请遵照执行。 一、机关事业单位经批准改制为企业（以下统称“改制单位”）后，应从批准改制为企业之次月起，到其单位所在地的社会保险局（分局、中心、所，以下统称社会保险经办机构）参加企业职工基本养老保险。具体办法如下： （一）改制单位持批准改制的文件、《工商登记执照》、《法人代码证书》等有效证件，到其所在地的社会保险经办机构办理基本养老保险登记和申报缴费等有关手续。 （二）改制单位和职工个人从改制之次月起缴纳基本养老保险费。 改制单位以职工上年度本人月平均工资（以国家统计局关于工资总额的构成的规定为准）为基数如实申报。社会保险经办机构在核定职工缴费工资基数时，对职工上年度月平均工资超过上年度全市职工月平均工资３００％的部分，不列入缴费工资基数；低于上年度全市职工月平均工资６０％的，按６０％核定缴费工资基数。 改制单位全部职工的缴费工资之和为本单位缴纳基本养老保险费的缴费工资总额。 二、改制前未参加机关事业单位基本养老保险的改制单位，按以下办法办理基本养老保险有关手续： （一）机关事业单位改制前未参加机关事业单位养老保险的，改制单位应在改制时为职工（不含非在编人员）一次性缴纳个人账户储存额...
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2021-2022年铜川生育保险报销流程、条件、材料、新政策
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陕西铜川生育保险报销一、铜川市生育保险的报销条件1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费；2、符合国家和省人口与计划生育规定。二、铜川市生育保险的报销标准1、津贴补助（1）怀孕7个月以下早产：享3月生育津贴（2）怀孕7个月以上顺产：享3月生育津贴（3）怀孕3个月以下因病流产：享1月生育津贴（4）怀孕3-7个月流产或引产：享1月生育津贴（5）难产及剖宫产：增加0.5月生育津贴，即3.5月。（6）多胞胎生育：每多生一个婴儿，增加0.5月生育津贴。2、一次性补贴：（1）流产：400元（2）顺产：2400元（3）难产和多胞胎生育：4000元注：因计划生育需要，实施放置（取出）宫内节育器、流产术、引产术、皮埋术、绝育及复通手术所发生的费用，也在生育保险保障范围，由生育保险基金结付。三、铜川市生育保险的报销材料1、享受待遇人员的身份证明原件及复印件2、财税部门印制的加盖医疗机构财务印章的医疗费用专用收据或发票原件3、与收据（发票）金额及日期相符的医疗费用明细清单原件4、加盖医疗机构印章的疾病诊断证明原件5、加盖医疗机构印章的出院小结或门诊病历原件及复印件6、计划生育服务证或由我市计生部门提供的相关证明的原件及复印件7、婴儿出生证原件及复印件8、已领取《就医确认凭证》的参保职工还需提供《就医确认凭证》原件9、享受待遇人员的社会保障卡原件和复印件。如未领取或未激活社会保障卡的，须提供银行（中国银行、中国工商银行、中国农业银行、中国建设银行）活期存折或卡面上有姓名和账号的借记卡或由发卡银行的卡号对照证明原件及复印件10、在非选定医疗机构急诊、抢救分娩或流产的参保职工还需提供经社保经办机构核准的急诊、抢救证明11、社保机构要求提供的其他材料四、铜川市生育保险的报销流程1、女职工怀...
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2021-2022年潜江五险一金缴费基数、比例,个人缴纳标准？
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潜江市五险一金要交多少钱？五险一金缴费金额=缴费基数*缴费比例养老保险按照2160.00元做为最低缴费基数；医疗保险按照3600.00元做为最低缴费基数；失业保险按照2160.00元做为最低缴费基数；工伤保险按照2160.00元做为最低缴费基数；生育保险按照2160.00元做为最低缴费基数；公积金按照1667元做为最低缴费基数。养老保险最低缴费金额：单位：2160.00*19%=410.00元；个人：2160.00*8%=172.80元。医疗保险最低缴费金额：单位：3600.00*8%=288.00元；个人：3600.00*2%=72.00元。失业保险最低缴费金额：单位：2160.00*0.7%=6.48元；个人：2160.00*0.3%=15.12元；工伤保险最低缴费金额：单位：2160.00*0.2%=4.32元；个人：不用交。生育保险最低缴费金额：单位：2160.00*0.5%=10.80元；个人：不用交。大病保险最低缴费金额：企业不用交；个人：5元。残保金最低缴费金额：企业不用交；个人：不用交。住房公积金最低缴费金额：单位：1667*6%=100元整；个人：1667*6%=100元整。个人五险一金最低缴费金额=120+30+4.5+69.00=223.50元单位五险一金最低缴费金=285.00+105.00+10.50+10.50+10.50+69.00=732.00元潜江市五险一金缴纳最低标准潜江市五险一金缴纳最低标准是多少呢?按照仙桃市五险一金最低缴纳基数，个人最低是缴纳356.28元，企业对单位个人最低缴纳是828.64元。
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2021-2022年琼中工伤保险赔偿标准最新规定
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琼中工伤保险的赔偿标准一、医疗费1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。2、经办机构与医疗机构、辅助器具配置机构在平等协商的基础上签订服务协议，并公布签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构的名单。具体办法由国务院劳动保障行政部门分别会同国务院卫生行政部门、民政部门等部门制定。3、经办机构按照协议和国家有关目录、标准对工伤职工医疗费用、康复费用、辅助器具费用的使用情况进行核查，并按时足额结算费用。4、受害人获得工伤事故医疗费赔偿有前提条件，即除紧急情况外，职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，且其各项费用需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，在满足上述条件后，受害人可获得医疗费赔偿。二、康复费赔偿时，如当事人身体尚未康复，确需继续治疗的，根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿对损伤经治疗后体征固定而遗留后遗功能障碍确需再次治疗的，或伤情未恢复的器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。受害人在康复型医院治疗的，其医疗费用的赔偿问题应区别不同情况予以处理1、受害人治疗伤疾，一般应在普通型医院治疗。非治疗伤疾所必须而选择康复型医院就诊的，其医疗费用的赔偿应按普通医院治疗同种伤疾的收费标准计算2、在普通型医院就诊治疗后，经治疗医院批准转至康复型医院继续治疗，并确系治疗伤疾所必须的，其医疗费应根据国家制定的康复医院收费标准计算。经治疗...
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2021-2022万宁失业保险金领取条件、标准、流程
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万宁失业保险的领取条件一、失业保险金领取条件1、劳动者按规定参加了失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年及其以上的。2、劳动者非本人意愿中断就业的，具体包括：a、终止劳动合同的;被用人单位解除劳动合同的;b、被用人单位开除、除名和辞退的;c、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，劳动者通知用人单位解除劳动合同的;d、用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件，劳动者通知用人单位解除劳动合同的;e、以及法律、行政法规另有规定的。3、劳动者已办理失业登记和求职登记的。满足以上三条的失业人员可在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。万宁失业保险金领取流程1、用人单位需书面告知失业人员待遇权利，并将失业人员名单、档案等资料自终止或者解除劳动合同之日起7日内，报管理其失业保险的经办机构备案。2、失业人员自单位终止或解除劳动合同证明送至失业保险经办机构登记申领失业保险金需在60日内完成。3、失业保险经办机构收到失业人员领取失业金申请7日之内，核定领取失业保险金期限。确认以后从次月起发放失业保险金，同时为失业保险人员提供其他保险待遇。万宁失业保险金多少钱1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金；2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月；满10年及以上的，为24个月。失业保险金发放标准以当地最低工资标准一定比例确定；3、失业人员失业前所在单位和本人累计缴费满1年不足10年的，按最低工资标准的70%发放，满10年及其以上的，按最低工作标准的80%发放。
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济宁住房公积金存职工登录密码
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济宁住房公积金存职工登录密码 济宁市住房公积金管理中心发布《关于缴存职工个人账户登录密码升级的通知》，为提高缴存职工个人账户安全级别，济宁市住房公积金管理中心将统一升级缴存职工登录密码。 为使缴存职工可以沿用个人登录密码，进行过密码修改的职工，原个人登录密码将自动补齐至6位，原密码不足6位的在原密码前补齐0，原6位数密码的职工密码不变。未进行过密码修改的职工，默认密码为00+身份证号码后四位。身份证号码最后一位为字母的用“0”代替字母。 中心于2019年4月11日晚18点-20点进行密码升级，密码升级期间各服务渠道密码不变可正常登陆，升级后各服务渠道将使用6位新密码登陆。
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2021-2022兰州工伤保险最新政策,缴费基数、比例、多少钱
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陕西兰州市工伤保险 兰州工伤保险的缴费基数：若职工平均工资低于兰州市上年度月平均工资的60%，则缴费基数以兰州市上年度月平均工资的60%为准。若职工平均工资高于兰州市上年度月平均工资的300%，则缴费基数以兰州市上年度月平均工资的300%为准。兰州工伤保险的缴费比例：不同行业的工伤风险程度不同，由低到高，依次划分为一类至三类职业，对应的缴费比例如下。(一类职业不实行费率浮动;二、三类职业实行费率浮动，可上下各浮动两档：上浮第一档到本行业基准费率的120%，上浮第二档到本行业基准费率的150%;下浮第一档到本行业基准费率的80%，下浮第二档到本行业基准费率的50%。)一类职业的工伤缴费比例=0.5%×职工上年度月平均工资二类职业的工伤缴费比例=1%×职工上年度月平均工资三类职业的工伤缴费比例=2%×职工上年度月平均工资例如，兰州市2017年的市月均工资为5477.17元，假设一类职工2017年的月均工资为3341元，处于兰州市上年度月均工资的60%-300%之间，则单位应为该职工缴纳的工伤保费=0.5%×3000=16.705元。若一类职工2017年的月均工资为16979元，高于兰州市上年度月均工资的300%，则缴费基数以兰州市上年度月平均工资的300%为准，即单位应为该职工缴纳的工伤保费=3%×16979=509.37元。兰州工伤保险的缴费方式：职工就业单位按月给职工缴纳工伤保险费，职工本人不用缴纳。
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2021-2022年襄阳工伤保险赔偿标准最新规定
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【办理条件】1.本市行政区域内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，有下列情形之一的，应当认定为工伤：(1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(2)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(3)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(4)患职业病的;(5)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(6)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。2.职工有下列情形之一的，视同工伤：(1)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(2)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(3)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。【赔偿标准】职工因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)报经办机构同意，到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一级至四级伤残职工的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动(聘用)合同时应当享受的一次性工伤医疗补助金;(八)因工死亡职工的遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：(一)停工留薪期工资福利待遇及生活护理费;(二)五级、六级伤残职工的伤残津贴;(三)一次性伤残就业补...
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2021-2022年五指山生育津贴领取条件及标准
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五指山生育津贴怎么算1、生育津贴金额=职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数2、生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣，生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。职工所在用人单位月缴费平均工资按照本人上一年月平均工资计算；低于上一年本市职工月平均工资60%的，按照上一年本市职工月平均工资的60%计算；高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的，按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算；本人上一年月平均工资无法确定的，按照上一年本市职工月平均工资计算。五指山生育津贴怎么领1、怀孕后，带户口本、结婚证、身份证等相关证件，由单位经办人办理生育保险就医登记。确定产检和生小孩的医院2、注意需要办理准生证3、生育时，将就医登记表带到医院。这样使得社保局、医院核对后，便于使用生育保险结算4、生小孩后，办理独生子女证，带就医登记表、出院小结（盖公章），结婚证、户口本、身份证等相关证件，由单位经办员到社保局申请，申领生育津贴五指山市生育津贴领取条件1、用人单位为职工缴纳生育保险一年以上；2、生育女职工拥有本市户籍；3、用人单位为职工缴纳生育保险；4、生育期间相关费用符合计划生育相关规定；5、按相关规定女职工生产或流产。
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2021-2022年渭南生育津贴领取条件及标准
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一、渭南市生育保险报销对象：有参保渭南市生育保险，且按规定享受产假的女职工。二、渭南市生育保险报销多少：(1)生育津贴=用人单位当月的人均工资÷30天×产假天数①正常产假90天(包括产前检查15天)②独生子女假增加35天③晚育假增加15天例如，渭南某企业当月的人均工资是5000元，女职工共休90天产假，则该职工的生育津贴补贴金额=(5000÷30天)×90天产假=15000元。(2)生育医疗费报销①由市劳动和社会保障局同医院定额结算，超过1万元以上的部分按核定数结算。②异地分娩的医疗费用，低于定额标准的，按实际报销；高于定额标准的，按定额标准报销。(3)一次性分娩营养补助费=上年度市职工月均工资×25%注.正常生产或满7个月以上流产者才享有此项补助，渭南市上年度职工月平均工资是4642元，假设某女子合法顺产一名幼儿，则一次性分娩营养补助费=4642×25%≈1161元。(4)一次性补贴：若女职工是在一、二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。注.上述(1)-(4)项都属于生育保险保障范围，可叠加领取。三、渭南市生育保险一般规定：(1)女职工的生育津贴、生育医疗费和相关补助由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。(2)女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付;其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。
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2021-2022年上海生育保险报销流程、条件、材料、新政策
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上海生育保险报销条件1、与本市用人单位建立劳动关系的外来从业人员参加本市生育保险期间计划内生育，且在按规定设置产科、妇科的医疗机构生产的，可按规定申请享受生育保险待遇。2、女职工生育当月用人单位为其累计缴纳生育保险费满12个月或者连续缴纳生育保险费满9个月的，其生育津贴由生育保险基金全额支付。3、符合政策生育第一个子女或者第二个子女的；4、符合再生育条件并经卫生计生行政管理部门批准的。上海生育保险报销材料及流程材料1、本人居民身份证原件及正、反面复印件；2、乡（镇）人民政府或街道办事处出具的《上海市申请享受生育保险待遇计划生育审核表》或《上海市申请享受生育保险待遇计划生育情况证明》；3、在本市生育的，需携带医疗机构出具的《生育医学证明》；在外省市生育的，需携带卫生行政部门证明有资质的医疗机构出具的注明产妇生育情况（难产、顺产或流产）的出院小结或者病历和婴儿《出生医学证明》原件及复印件；在国外或香港、澳门、台湾地区生育的，需携带当地医疗机构出具的注明产妇生育情况（难产、顺产或流产）的病历证明等材料；4、本人在指定金融机构范围内开立的实名制结算账户卡（折）复印件（可选择工商银行、建设银行、农业银行、邮政储蓄银行、上海银行、上海浦东发展银行、上海农商银行、中国银行、招商银行、民生银行、交通银行、光大银行、华夏银行、中信银行、兴业银行其中之一）；5、委托他人办理的，需携带委托书和被委托人居民身份证原件及正、反面复印件。流程1、符合办理规定，办理机构打印《受理情况回执》一式二份，办事人员与办理机构各执一份。2、材料不全且表示可补全材料，办理机构打印《受理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份。办理机构将全部材料退还。3、不符合办理规定...
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2021-2022年北京生育津贴领取条件及标准
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北京生育津贴领取条件1、根据生育保险政策规定，与本市用人单位建立劳动关系的外来从业人员参加本市生育保险期间计划内生育，且在按规定设置产科、妇科的医疗机构生产的，可按规定申请享受生育保险待遇。女职工生育当月用人单位为其累计缴纳生育保险费满12个月或者连续缴纳生育保险费满9个月的，其生育生活津贴由生育保险基金全额支付。2、符合国家、自治区计划生育政策规定。北京生育津贴领怎么领1、《北京市生育服务证》（原件和复印件）2、《北京市外地来京人员生育服务联系单》（生育保险专用）（原件和复印件）；3、《北京市工作居住证》（原件和复印件）；4、医学诊断证明书（原件和复印件）；5、婴儿出生证明（原件和复印件）；6、《结婚证》（原件和复印件）；7、《北京市申领生育津贴人员信息登记表》8、《北京市申领生育津贴人员信息变更表》流程1、社保经（代）办机构接收申报材料后进行初审。不符合条件的，经办人员打印《生育保险待遇材料告知书》并签字盖章后与其它材料返还参保单位。符合条件的，返还参保单位申报材料原件，留存复印件，并在三个工作日内完成生育津贴复审。2、复审通过的，打印《北京市申领生育津贴待遇核准表》由复审人签字盖章。3、复审不通过的，打印《生育保险待遇材料告知书》由复审人员签字盖章后返还参保单位。北京生育津贴领怎么算生育津贴统一按照职工生育当月用人单位缴纳生育保险费的实际参保缴费人均缴费基数计发。公式：生育生活津贴＝生育上年本人月平均工资÷３０天×产假天数。具体发放标准是：1、单胎顺产128天2、难产增加15天3、每多生育一胎增加15天案例小金2014年进入本市某外资企业工作，双方签订合同并缴纳社保。2016年11月，小金单胎顺产。假设：小金所在单位的上年职工...
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官方解答！2021-2022年失业保险金领取多少钱 如何计算 怎么领取
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2019年失业保险金领取多少钱、如何计算失业保险金领取多少钱，是有两个因素决定。第一个为失业保险金每月领取标准，第二个为失业保险金领取的月份。所以失业保险金的计算公式为：总领取金额=每月领取标准*领取月份。由于各地经济发展情况与居民平均收入水平千差万别，所以现行的失业保险政策都为国家制度总方针，各地根据实际情况制定当地政策。我们先看看国家对失业保险金的规定每月领取金额规定按照低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的水平，由省、自治区、直辖市人民政府确定。领取月数规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。以下为各省市对失业保险金的规定江苏徐州市社保局对失业保险金的规定缴费不满10年的，从按照失业人员失业前12个月月平均缴费基数的45%确定；缴费满10年不满20年的，从按照失业前12个月月平均缴费基数的50%确定；缴费20年以上的，从按照失业前12个月月平均缴费基数的55%确定。下限从不得低于当地城市居民最低生活保障标准1.5倍（879元/月）；上限不得超过当地最低工资标准（1830元/月）。重庆市社保局对失业保险金的规定领取期限是累计缴费时间满一年不足二年的为三个月；累计缴费时间满二年不足三年的为六个月；累计缴费时间满三年不足四年的为九个月；累计缴费时间满四年不足五年的为十二个月；累计缴费时间满五年不足七年的为十五个月；累计缴费时间满七年的为十六个月。以后累计缴费时间每增加一年，领取期限增加一个月，最长不超过二十四个月。2018年8月1日全区执行新的失业保险金发放标准，按照规定失业保险金发放...
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2021-2022年重庆失业保险金领取条件、标准、流程
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重庆失业保险金领取条件1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年以上的；2、在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的；3、已按规定办理失业和求职登记的。失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金：1、重新就业的；2、应征服兵役的；3、移居境外的；4、享受基本养老保险待遇的；5、无正当理由，拒不接受当地人民政府指定部门或者机构介绍的适当工作或者提供的培训的。重庆失业保险金领取流程1、用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。2、失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。重庆失业保险金多少钱领取金额：失业保险金标准为1200元/月享受失业保险金期限：1、累计缴费时间满一年不足二年的为三个月；2、累计缴费时间满二年不足三年的为六个月；3、累计缴费时间满三年不足四年的为九个月；4、累计缴费时间满四年不足五年的为十二个月；5、累计缴费时间满五年不足七年的为十五个月；6、累计缴费时间满七年的为十六个月。7、以后累计缴费时间每增加一年，领取期限增加一个月，最长不超过二十四个月。
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