灵活就业社保和职工社保区别是什么 职工社保与灵活就业社保的区别

我们入职的时候，公司会为我们缴纳社保，会有一个部门负责这个事情。但如果我们没有工作，也没有自己创业，可以作为灵活就业参加社保。这种灵活就业社保和职工社保有什么区别？我们一起来做个区分。 灵活就业社保和职工社保有什么区别？ 灵活就业社保和职工社保具有同等条件的养老和医疗保险退休享受退休医疗保险待遇。养老保险需要累计缴纳15年，达到法定退休年龄才能办理。而且分为基础养老金个人账户养老金。我们交得越多，交得越久，我们的养老金就越多。不同地区医保累计缴费年限不同，但通常要求男性缴费满25年，女性缴费满20年，退休后才能享受基本医保。 至于两者的区别，有以下几点。 【1】缴纳险种不同：员工社保缴纳五险：基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。灵活就业社保通常只交基本养老保险和基本医疗保险两项保险，但有些地区也可以交失业保险。 所以灵活就业不能领失业金，生育津贴等等。 【2】缴费成本不同：员工社保五险由所在企业和员工共同缴纳，个人缴费比例相对较小。而且失业保险和生育保险都是用人单位缴纳的，不需要我们个人扣除。灵活就业人员社保参加养老保险或医疗保险是自愿的，所有费用由个人承担，其中缴纳的养老保险按8%划入个人账户，医疗保险按年龄和比例划入个人医疗保险账户。所以灵活就业缴纳的社保成本比较高。 总之，职工社保和灵活就业社保缴纳的险种不同，费用、待遇、标准、退休都会略有不同。