合肥社保公司缴纳比例,合肥社保公司缴费比例

1. 合肥社保公司缴费比例

目前合肥的社保档次分为成都城镇社保、农村社保，最低缴纳基数是3429.11元。每个人选择的缴纳基数不同，这也是产生不同费用的主要原因。

　　以2021年11月份的合肥本市城镇社保，最低缴纳基数3429.11元来计算，社保费用是1163.76元，其中公司部分需要缴纳的费用共803.7元，职工个人部分需缴纳360.06元。

　　在易社保参保

　　合肥12月份社保截止日为12.17日。

　　一、合肥社保的作用：

　　1、医疗报销

　　连续缴纳医保时间：

　　正常工作之后，我们的工作单位都是需要为我们进行社保持续缴纳的。只要是连续缴纳医疗保险15年，那么在退休之后就可以符合相应的医保终身政策的要求。但是大家一定要特别注意好自己的医保实际情况，如果断缴了3个月内还是可以补缴的，但是断缴3个月外就不能补缴，只能重新缴纳了。

　　累计缴纳医保时间：

　　合肥医疗保险交多少年才能终身享受？其实也可以按照累计缴纳医疗保险的时间来进行计算。因为医疗保险如果中间真的断缴了三个月以上，那么肯定还是要重新缴纳的，因为不能继续补缴医保了。但是如果你有累计的医疗保险缴纳时间，那么男性只要能够保证缴纳满25年，女性交满20年，就可以正常享受到退休之后的医保待遇。

　　2、养老保险

　　养老保险需要最少累计缴满15年，到达退休年龄时可按月领取退休金。实行多缴多得的原则，在养老保险中断期间不计入工龄，中断时间越长，最后能领取的养老金自然也就越少。

　　3、生育报销

　　生育保险需缴满一年才能使用，累计参加生育保险满1年，且享受期间用人单位有按时足额缴纳生育保险费，才能享受生育保险待遇。

　　4、失业保险金：

　　需有领取期限才能领取，失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费累计满1年，或者不满一年但本人有失业保险金领取期限的，才能享受失业保险待遇。

　　除此以外，合肥社保还与购房、买车摇号以及孩子上学等方面息息相关。

　　职工费用是单位和员工共同承担，社保缴费基数上调，也意味着单位和个人的保险费用也将上涨，而缴纳基数最高，社保费用也越多~

　　每年调整一次社保缴费基数，可以让大家在享受失业金、报销医疗保险、甚至未来领取养老金等事项时，所得到的待遇不会和当下社会生活水准、平均收入发生巨大的差距。

　　而且从长远看，社保费交的多，退休后拿到的养老金就多。

2. 合肥社保缴费比例及档次

记者从市人社局获悉，我市已启用2021年度社保缴费新基数。

安徽省有关部门近日公布，2020年全口径城镇单位就业人员平均工资为5975.14元/月，以此核定2021年全省社会保险费个人月缴费基数上限为17925.42元。按照国家关于缴费基数下限过渡相关要求，为减轻企业及灵活就业人员参保缴费负担，我省2021年个人月缴费基数下限为3429.1

3. 合肥社保缴费比例查询

1.养老保险缴费比例:单位20%,个人8%;

2.基本医疗保险缴费比例:单位8%,个人2%;

3.工伤保险缴费比例::企业缴纳1%左右,个人不需要缴纳;

4.失业保险缴费比例:由1.5%降至1%5;

5.生育保险缴费比例：生育保险是由企业承担的，在1%左右;

6.职工住房公积金缴费比例：个人缴存比例不得低于5%，上限为20%，单位按照1∶1比例缴付。

4. 合肥社保公司缴费比例表

2013年度社会保险缴费基数调整出炉,社保最低缴费基数2305元,最高11523元,而去年,这一数字为2033元和10161元。调整后的社保缴费工资基数从7月1日开始执行,截至明年6月30日。

最低缴费基数上调272元

据安徽省统计局发布,2012年度全省非私营单位就业人员月平均工资为3841元。按照规定,上一年度职工月平均收入超过本省上一年在岗职工月平均工资 300%的,其缴费工资基数按上限11523元计算。低于上一年在岗职工月平均工资60%的,以本省上一年度在岗职工月平均工资60%作为缴费基数的,其缴费工资基数为下限2305元。在上下限之间的,按月实际平均工资计算。

5. 合肥社保缴费比例:单位缴纳多少,个人缴纳多少

2021年12月合肥个人社保额上调:

养老险上调:82.62元/月

医疗险上调:18.54元/月

其中医疗险是从2021年8月上调的，养老险是从2021年12月上调的。

未调之前养老、医疗险每季度应缴纳:2262.53元。调整后的养老、医疗险每季度应缴纳:2569.51元。其中，8~11月差额须补足。

6. 合肥社保公司缴费比例调整

记者从市人社局获悉，为确保参保单位和个人按时足额缴费，保障参保人员社会保险待遇，3月23日，合肥市调整2020年度社会保险缴费基数，社会保险费个人月缴费基数上限为16365.72元，下限继续执行2019年个人月缴费基数最低标准3017.01元。

　　据悉，自2020年1月1日起，企业职工基本养老保险结算年度调整为自然年度，即每年1月1日至12月31日。核定合肥市职工社会保险缴费基数依据的2019年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资为5455.24元/月，以此核定2020年度全省社会保险费个人月缴费基数上限为16365.72元，下限继续执行2019年个人月缴费基数最低标准3017.01元。

　　合肥市将按照文件要求调整2020年度社会保险费单位和个人缴费基数，对截止到2021年3月24日仍在单位正常缴费且在2020年度社保缴费基数申报稽核名单中的人员，按照新公布的2020年度缴费基数上下限进行差额补收或补退，差额补收费用将生成在各单位2021年4月份社保缴费核定单中，职工补收明细见各单位应收账目明细表，差额补退费将直接抵扣单位应缴计划，涉及差额补退费的单位可在网上办事大厅自行查询下载退费明细。

7. 合肥社保缴费比例2021

2021年安徽养老保险新政策适用于全安徽省的养老保险，很多老年人都依靠养老保险维持生计，所以安徽养老保险新政策直接影响着老年人的生活，那么养老保险政策调整了具体有哪些呢？有哪些改变？具体如下：

　　一。缴费档次细化增设最高档次3000元

　　在养老保险的缴费分档上，我省城乡居民养老保险设定100元至1000元10档。新农保则设定100元至500元5档。今后，两者合并设定为13个档次，增设了1500元、2000元和3000元3个档次。

　　“在结合我省实际情况的同时，也借鉴了外省的做法。”安徽省人社厅相关负责人介绍说，目前全国已出台实施意见的省份，大部分都增设了缴费档次，如：湖南、四川、河北等省已增设3000元档次，山东省最高缴费档次为5000元。目前，我省城乡居民年收入稳步增长，部分居民已具备选择较高档次缴费的条件。

　　新政还提高了全省总体缴费补贴水平，明确最低补贴标准：缴100元补30元、缴200元补35元、缴300元补40元、缴400元补50元、缴500元及以上的补60元。省级财政目前承担20元，其余部分由市、县（市、区）财政承担，市、县（市、区）承担比例由各市确定。同时，新政鼓励各地根据实际情况，适当提高本地区缴费补贴标准。

8. 合肥社保缴费比例2020

安徽社保缴费标准：职工养老保险为公司缴费比例为20%、个人缴费比例为8%;职工医疗保险为公司缴费比例为6%、个人缴费比例为2%;另外，各自承担5元/月的大病医疗保险参保费用;失业保险为公司缴费比例为2%、个人缴费比例为1%;工伤保险：公司缴费比例为0.5～1%;生育保险：公司缴费比例为0.5～0.7%;公积金：公司和个人缴费比例均为5～12%，由用人单位自由选择，单位缴费比例不能低于个人缴费比例。

社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据。当年社会保险缴费基数以上年度全口径城镇单位就业人员平均工资为依据，核定社会保险费个人月缴费基数上下限。而2020年，安徽省一直使用2018年的全口径城镇单位就业人员平均工资5028元/月为月缴费基数上下限，缴纳养老保险费用。

9. 合肥社保缴费比例2022

2022年的合肥最低社保缴费还没出来。但是安徽合肥在2021年11月份，由于基数调整，按照最低缴纳基数为3429.11元计算，社保费用是1163.76元，其中职工个人部分需缴纳360.06元。

总结：11月起，如果按照最低缴费基数来计算的话，合肥单位缴费部分增加94.78元，个人缴费部分增加43.27元，总计增加138.05元！

10. 合肥社保缴费比例涨了?

2021年合肥市社保缴费基数从2021年1月1日起调整，在2021年12月份缴纳和补缴。

这个月有的计算和忙的了。年底调整，真是有一点坑人啊。

2020年合肥市非私营单位社会平均工资是96831元。2021年以社保缴费基数以上年度社会平均工资的上限和下限，分别是96831×3=290493和96831×0.6=58099元