历年社保缴费基数北京,社保缴费基数调整

1. 社保缴费基数调整

一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

　　（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；

　　（2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；

　　（3）职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

　　每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

　　二、基数查询

　　每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定社保基数，并发布最新的最低基数和最高基数。一般而言，企业帮员工缴纳的都是最低基数的社保，当然也有些公司会根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保。

　　可以根据最新的发布时间，从当地的社保局查询最新的社保基数。此外，也可以通过第三方软件查询全国的社保基数。

　　三、社保缴费基数的上限和下限

　　一般来说，工资越高、社保的缴费基数也就越高，反之亦然，但缴费基数是存在上限和下限的，以上海地区为例，2017上海社保缴费基数调整标准

　　上限：上年度职工月平均工资的300%，即19512元;

　　下限：上年度职工月平均工资的60%，即3902元。

2. 惠州灵活就业人员社保缴费基数调整

2021-2022年惠州市社保缴费基数档次、标准：

惠州属于第二类片区，在确定2018社会保险年度企业职工基本养老保险缴费基数时，以5166元为依据。

2017年惠州市在岗职工在岗职工年平均工资70890元，月平均工资为5908元；

2017年惠州市城镇私营单位就业人员年平均工资47345元；惠州市企业职工最低工资标准为1550元/月 。

3. 成都社保缴费基数调整

一、成都最低社保公司缴纳基数

成都养老保险最低缴纳基数2697元，医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险缴费基数为3236元，具体规定如下：

养老保险缴费基数

缴费工资上限和下限标准，分别按2018年度全省城镇全部单位就业人员平均工资的300%和50%执行。(上限：16179元、下限：2697元)

医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险缴费基数

缴费工资上限和下限标准，分别按2018年度全省城镇全部单位就业人员平均工资的300%和60%执行。(上限：16179元、下限：3236元)。

二、如何在成都买社保

如果未达到法定退休年龄：

1.有用工单位的应通过用人单位参保，由用人单位办理参保手续;

2.已取得成都市个体工商户营业执照的人员以个体工商户形式到营业执照注册所在地社保经办机构参保。

3.灵活就业人员可以个体人员身份参保，需提供我市就业部门或街道(乡镇)、社区出具的《灵活就业证明》，到我市区(市)县社保经办机构就近就办理参保缴费手续。

4.或向长期居住所在地社保经办机构进行申请，通过后可办理个体参保手续。

4. 社保缴费基数调整未到账是什么意思

2021年四川省缴费基数于2021年8月份就已公布。从2021年9月份，职工缴纳社保的基数，就按2020年的全省平均工资水平，按照60~%300%的标准，选择相应档次缴纳社保。

在2021年8月份之前已办理退休的人员，要按照2020年全省平均工资的水平重新计算退休金，并一次性补差。

5. 社保缴费基数调整补收是什么意思该怎么办

社保158是一次性补缴养老保险费（社会保险）的计算方法是上年底止个人帐户累计储蓄存额X(1+本年记帐利率)+个人帐户本年记帐金额X(1+本年记帐利率XXXX，其中1.083是为使"年度计算法"的计算结果在相同条件下与月积数法计算结果一致而设置的调节系数。　　

一、职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。　　

二、社保的缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

6. 上海社保缴费基数调整

是的。

上海市城镇职工平均年度工资性收入，基本按照每年5%-10%左右的速度快速递增，甚至比例更多，对应的年度五险一金缴费基数相应比例上调，严格说是上下限按比例提高。工资收入低于最低缴费基数或者高于调整后缴费基数上限的，每月单位及个人承担费用增加。

7. 社保缴费基数调整时间

无雇工的个体工商户、自由职业者等灵活就业人员可在省公布的当年缴费工资基数上下限之间选择适合的缴费工资基数。由于2021年度社保基数的上下限尚未公布，根据最新要求，从2021年7月开始，无雇工的个体工商户、自由职业者等灵活就业人员自愿参加企业职工养老保险和医疗保险。

其中养老保险缴费档次有12档，根据需要灵活选择，依次暂调整为3800元、5000元、6000元、7000元、8000元、9000元、10000元、12000元、14000元、16000元、18000元及20586元。灵活就业人员参加职工医疗保险的月缴费基数暂调整为3800元。

8. 社保缴费基数调整怎么操作

参保人员应自主选择缴费档次，确定缴费金额，于当地规定的缴费期内缴费。

参保人员若需调整缴费金额，应在进行当年缴费前办理缴费档次变更登记手续。

城乡居民养老保险按年缴费。

《国务院关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见》(国发[2014]8号)规定了缴费标准，目前设定为每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元12个档次，地方人民政府可以根据实际情况增设缴费档次，最高缴费档次标准原则上不超过当地灵活就业人员参加职工基本养老保险的年缴费额。

参保人自主选择缴费档次，多缴多得。

参保城乡居民需办理缴费档次变更时，应按有关规定办理变更登记手续。

当年未变更缴费档次的，按上年度选定的缴费档次收费;当年已经完成缴费后变更的缴费档次将在下一年度缴费时生效。

有条件的地区也可由参保人员到合作金融机构直接进行选档缴费。

9. 比亚迪社保缴费基数调整

比亚迪绩效一般给33%。

比亚迪底薪标准，基本都是按级别统一批发，底薪加33个点的绩效，每个新入职的员工，试用期过后都有平均每月33%的绩效，也就是拿底薪乘以1.33，这是比亚迪公司一直以来规定的绩效标准。

比亚迪公司绩效考评分月考评、季考评、年终考评。

10. 江苏今年社保缴费基数调整

1.江苏省基本医保和基本养老保险的缴费基数上限为19335元/月，缴费基数下限为3368元/月。

2.通常，单位会根据职工的基本工资确定社保缴费基数，但不管工资的高与低，都不能超过社保规定的上下限标准，也就是即使职工工资低于3368元/月，公司也必须按3368元为基数帮职工交社保。

11. 社保缴费基数调整什么意思

医疗保险缴费基数即医疗保险参保人按照一定比例缴纳医保费用计算的基数。现行我国医疗保险缴费基数计算一般以本人工资确定,本人月工资总额超过本市上年度在岗职工月平均工资300%的,按本市上年度在岗职工月平均工资的300%缴费;月工资总额低于本市上年度在岗职工月平均工资60%的,按本市上年度在岗职工月平均工资的60%缴费。但因各地区实际情况不同,因此具体缴存基数根据本地实际情况确定。缴费基数一旦确定,一年内不能改变。