郑州职工社保最低标准,郑州社保最低工资标准

1. 郑州社保最低工资标准

一、社保缴费基数依据上年度全省社平工资来确定上限和下限的，通常缴费基数上限是省平均工资的300%，缴费基数下限为省平均工资的60%。根据最新公布的2021年缴费标准，缴费年度是从2021年7月1日至2022年6月30日，其社保缴费基数上限为5298元/月的300%，也就是15894元/月，社保缴费基数下限为5298元/月的60%，即3179元/月。

二、2021年郑州社保缴费比例是多少？

通常社保五险包含了养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，有的险种比例分为个人和职工缴纳，具体缴费比例：

1、养老保险：单位缴纳比例是16%，个人缴纳比例是8%。

2、医疗保险：单位缴纳比例是8%，个人缴纳比例是2%。

3、失业保险：单位缴纳比例是0.7%，个人缴纳比例是0.3%。

4、工伤保险：单位缴纳比例是依据行业标准不同进行缴纳，个人不用缴纳。

5、生育保险：单位缴纳比例是1%，个人不用缴纳。

社保基数调整后，按照最低基数下限，7月单位和个人需要缴纳的社保费用为1280.8元（工伤保险比例按照0.2%确定的），其中个人缴费为457.44元。

2. 郑州市最低社保标准

2021年郑州市灵活就业人员社保缴费标准如下：

郑州市灵活就业人员2021年度缴费标准：最高31792.2元，最低6358.44元。

全市灵活就业人员缴费基数，按上年度全市城镇非私营单位在岗职工平均工资的60%、100%、200%、300%四档进行保底、封顶确定，参保者可在区间自由申报。

按照规定，灵活就业人员统一按本人缴费基数的20%缴纳基本养老保险费，参照全市城镇在岗职工年平均工资52987元的标准计算，下一缴费年度期间，全市灵活就业人员四档缴费标准分别为：第一档，选择“保底”的，月缴费额529.87元，年缴费额6358.44元;第二档，选择“平均”的，月缴费额883.12元，年缴费额10597.44元;第三档，选择“平均二倍”的，月缴费额1766.23元，年缴费额21194.76元;最高档，选择“封顶”的，月缴费额2649.35元，年缴费额31792.2元。

3. 郑州最低社保是多少

全市灵活就业人员下一年度缴费标准：最高31792.2元，最低6358.44元。

　　全市灵活就业人员缴费基数，按上年度全市城镇非私营单位在岗职工平均工资的60%、100%、200%、300%四档进行保底、封顶确定，参保者可在区间自由申报。

　　按照规定，灵活就业人员统一按本人缴费基数的20%缴纳基本养老保险费，参照全市城镇在岗职工年平均工资52987元的标准计算，下一缴费年度期间，全市灵活就业人员四档缴费标准分别为：第一档，选择保底的，月缴费额529.87元，年缴费额6358.44元;第二档，选择平均的，月缴费额883.12元，年缴费额10597.44元;第三档，选择平均二倍的，月缴费额1766.23元，年缴费额21194.76元;最高档，选择封顶的，月缴费额2649.35元，年缴费额31792.2元。

　　此外，灵活就业人员下一缴费年度医保缴费标准按照在岗职工平均值计算，月缴费额247.27元，年缴费3097.24（含130元商保费）。

4. 郑州社保最低工资标准2022

一、2022郑州市最低工资标准

　　2022年郑州月最低工资标准将从现行的1720元调整为1900元，小时最低工资标准将从现行的16元调整为19元；二类行政区域月最低工资标准将从现行的1570元调整为1700元，小时最低工资标准将从现行的14.5元调整为17元；三类行政区域月最低工资标准将从现行的1420元调整为1500元，小时最低工资标准将从现行的13元调整为15元。

　　二、病假最低工资标准

　　1、按规定，病假工资或疾病救济费可以低于最低工资标准的。根据《最低工资规定》，最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

　　2、企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期。企业职工患病或非因工负伤，在医疗期内，停工医疗累计不超过180天的，由企业发给本人工资70%的病假工资，累计超过180天的，发给本人工资60%的疾病救济费。

　　3、从单位方面讲，职工患病应给予医疗期，并让职工享受病假工资或疾病救济费待遇。根据原劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》和山东省劳动厅关于转发劳动部《关于发布<企业职工患病或非因工负伤医疗期规定>的通知》的通知规定，医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。

5. 郑州最低工资标准社保交多少

通过代缴公司来代缴社保，2021年郑州社保最低缴费标准每个月需要1123.7元。21年郑州当地最低缴费基数为2745元，最高缴费基数13725元。缴费基数有所不同，对应的社保费用肯定也会有一定的差异性，所以如果想要确定好社保费用，选择代缴社保的时候就要自选缴费基数，以便于让我们计算好社保费用的情况。

6. 郑州市最低工资标准包含社保吗

2020年郑州月最低工资标准将从现行的1720元调整为1900元，小时最低工资标准将从现行的16元调整为19元；二类行政区域月最低工资标准将从现行的1570元调整为1700元，小时最低工资标准将从现行的14.5元调整为17元；三类行政区域月最低工资标准将从现行的1420元调整为1500元，小时最低工资标准将从现行的13元调整为15元。

　　二、病假最低工资标准

　　1、按规定，病假工资或疾病救济费可以低于最低工资标准的。根据《最低工资规定》，最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

　　2、企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期。企业职工患病或非因工负伤，在医疗期内，停工医疗累计不超过180天的，由企业发给本人工资70%的病假工资，累计超过180天的，发给本人工资60%的疾病救济费。

　　3、从单位方面讲，职工患病应给予医疗期，并让职工享受病假工资或疾病救济费待遇。根据原劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》和山东省劳动厅关于转发劳动部《关于发布<企业职工患病或非因工负伤医疗期规定>的通知》的通知规定，医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。

　　三、最低工资标准包括社保吗

　　最低工资标准包括社保，社会保险的费用由两部分组成，一部分是单位缴交的，一部分是个人缴交的。

　　最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。也就是说最低工资标准其实包含了个人缴交的社会保险费用在内。

7. 郑州社保最低工资标准2020

根据郑州市统计部门公布的2020年度全市城镇私有企业职工平均工资56062元，2020年度全市非私营单位在岗职工平均工资为89464元。按照国家社保缴费基数相关的规定，社保缴费基数应为全口径的缴费基数，即城镇私有企业职工平均工资和非私营单位在岗职工平均工资的加权平均数，也即2020年郑州市社会平均工资为：（56062+89464）/2=72763元。

8. 郑州社保最低工资标准是多少

21年郑州当地最低缴费基数为2745元，最高缴费基数为13725元。因为本身缴费比例就是固定的，所以如果要确定好社保费用，只需要确定好缴费基数的情况即可。

按照2021年郑州社保缴费标准，以最低缴费基数来参保，那么每个月职工社保费用需要1123.7元。

9. 郑州社保最低工资标准2021年

郑州市2021年7月1日起，社保最低基数调为3179，最高基数调为15894。