社保如何退出,社保如何退出原单位

1. 社保如何退出原单位

1、你在离职期间，社保就会划到个人窗口，个人窗口只能办理养老和医疗，你也可以不交，只是享受不了医疗保险。

2、离职后公司会停征你的社保，没有什么类似的本本和证明，社保只需要你的身份证就可以直接查，目前只能在你办理过的地方，还没全国联网。

3、不能领取失业金，因为你是辞职的，而且领取失业金还需要公司开证明。

4、医保停了后就不能享受，如要享受需正常交一个月后才可。

5、、公积金如果你离开了所在地是可以取出来的，若不离开，找到新单位直接跟你交就可以了，每个单位交的比例不同，缴纳的银行可能也补同，共四大银行，视情况而定。

2. 社保退出原单位怎么操作

作为员工，公司帮员工买了社保，员工自己是不可以自己去报停的。

按照社保规定，企业和职工建立了劳动关系就应该签合同上保险，缴纳社会保险是强制性规定，不存在自愿选择的问题。此外，根据《社会保险法》的规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正。

3. 社保如何退出原单位参保

因为社保并非全国联网，所以你可以在异地重新开户参保。

或者你也可以转移原单位的社保关系到新工作地续交也是一样的。

对于转移这一块，包括农民工在内的参加城镇企业职工基本养老保险的所有人员，其基本养老保险关系可在跨省就业时随同转移；

在转移个人账户储存额的同时，还转移部分单位缴费；

参保人员在各地的缴费年限合并计算，个人账户储存额累计计算，对农民工一视同仁。

为避免参保人员因办理转续关系而在两地往返奔波，暂行办法规定了统一的办理流程：参保人员离开就业地，由社保经办机构发给参保缴费凭证；

在新就业地参保，只需提出转续关系的书面申请，转入和转出地社保经办机构为其协调办理审核、确认和跨地区转续手续。

国家将建立全国统一的社保机构信息库和基本养老保险参保缴费信息查询服务系统，发行全国通用的社会保障卡。

4. 社保如何退出原单位缴费

如果有新单位接收，那么是可以转移到新单位，由新单位继续续交的社保从原单位转出步骤：

1、离开原单位时，到参保地社保机构开具《基本养老保险参保缴费凭证》。

2、等再次参保缴费后，在新的参保地的社保机构，出具原参保地的《基本养老保险参保缴费凭证》，填一张转入申请表。(本人去，也可以由新的参保单位经办人去办理)。

3、申请完后，如果符合转入的条件，本人就等待社保的通知了，其余的转移手续、基金划转，就由接收方和转出方的社保机构之间去联系了。

4、双方转移手续完结后，新参保地的社保会通知你或你所在的单位经办人员。

5. 社保退出原单位查询

感谢邀请跟感谢楼主的提问。

楼主您好，之前买了4年的社保，现在50岁了不能买了，可以退款吗？如果说你之前买了4年的社保，那么是不具备退休条件的，但是你到达法定退休年龄之后，如果自己确实是不愿意享受这个基本养老金的待遇，当然是可以退出的，但是退出的比例和金额只是进入到你个人账户当中的比例和金额，也就是说你交费总额的1/3左右。

那么剩余的2/3也就是由企业单位给你承担的缴费比例是没有办法退还的，因为它是全额进入到统筹账户当中里面去了，所以说这一部分钱你只能够做了贡献，当然能退出的部分是你个人账户当中的费用，那么你参加了4年多的社保，可能个人账户当中的费用是不足1万元的，所以说退出来的话也就是几千块钱左右。

如果你是一名女性，并且自己到达法定退休年龄，有意愿不继续参保，自己的个人社保，那么是可以选择退出的，但是我个人建议不要这样做，因为这样做的话，将来你是享受不到养老金的待遇的，那么这种情况我个人建议继续的交费，然后逐年交费，直到自己的累计缴费年限达到15周年以上，那么就可以依法办理退休，享受基本养老金的待遇了。

感谢阅读请教我的关注。

6. 社保退出原单位去哪里办理

需要本人带有效身份证件到其它当地城市社保大厅取消参保状态。

我们可以通过将另一个地方的医保转移到其他地方,从而取消这个地方的医保,进去微信城市服务之后,点击社保综合,

7. 社保退出原单位自己交要怎么办理

无论那一年交纳的社会养老一般情况下是不能退的。只有在自己因种种原因不再参加社会养老保险时或未办理退休手续交纳者死亡的，可以申请将社会养老保险个人账户部分领取。

社会养老保险是为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度，所以是不能随便退的。

8. 社保退出原单位要多久

通常情况下，申请备案，获批之后就可以生效。系统审批时间一般从半天到几天不等，通常省内异地就医取消会快一些，跨省异地就医取消，审批所需要的时间长一些。

国家多渠道筹集社会保险资金，县级以上人民政府对社会保险事业给予必要的经费支持。

9. 社保退出原单位需要什么手续

不可以。企业的社保业务办理是由专人专管的。其他人无权操作社保业务，现在许多社保业务都是在社保申报系统进行办理。登陆社保系统要进入企业专有帐户必须输入密码，而密码只有社保专员及相关领导有，其他人无法进入，更无法进行业务操作。即便是夲人到社保局去报停也是不可能的。所以当事人不可能本人报停企业在职社保。

10. 社保退出原单位新单位知道信息吗

一、一般情况之下，现在的公司是可以在网络上查询得到，目前为员工缴纳保险的这家单位具体名字，然后再让员工自己去联系单位。

现在公司交了社保基本上都在网上进行流程申诉，我们在为一个员工缴纳社保的时候里面就会弹出界面。这个界面就是这名员工已经在其他公司进行了登记，并且会明确的写出单位的名称，这个时候就让员工自己去联系这家单位，毕竟我们也不知道员工与这家单位的具体关联。并且还应该告诉员工，应该在多少期限之内去解决这个问题，否则就会影响到自己缴纳社保。

二、只要现在这家为员工缴纳保险的公司把他的社保停掉，那么我们的公司就能够正常为员工缴纳社保，因为一个员工是不能够在两个地方购买社保。

如果员工已经联系了另外的公司帮她停掉了保险，那么我们也需要询问员工他停保险的具体时间，因为我们要根据时间来确定在什么时候替员工参保。因为每个地方不一样，有一些地方在当月停掉了保险之后，依然可以在当月的时候购买保险。但是有一些地方在当月停掉了保险之后，只能在下一个月去购买保险。所以我们要去问清楚员工停掉各项保险的具体时间。

三、如果自己的保险是在恶意的情况之下被其他公司登记，那么可以直接到当地劳动局去进行举报，当然在缴纳过程当中的衔接情况也应该注意。

比如说，员工入职的月份是在七月初，而另外一家公司给他停的保险就是在七月当月。那我们这个时候就没有办法给员工购买七月份的保险，只能够从八月份开始给员工购买保险。但是一般的养老保险，我们可以在八月份的时候替他新增，但是医疗保险，我们必须在七月份的时候替他新增，否则就会产生一个月的空缺时间。因为医疗保险的生效时间一般是在下一个月，也就是说我在七月份给他新增了，那么他生效的时间是在八月份，如果我八月份才给他新增，那么他生效的时间会是九月份。