另外一个公司社保医保,另外一个公司社保医保怎么交

1. 另外一个公司社保医保怎么交

关于社保，各地的政策都是不同的，详情还是要咨询当地的社保局或税局的。

不过呢，对于公司来说，可能的做法有：

1、在公司注册地正常参保；2、在当地寻找人力资源外包公司合作待办社保；3、如果员工觉得都不合适，也可以选择不参保，然后公司另外会给与部分社保费用补贴。

对于员工来说应该怎么选择呢？

针对第一种做法，如果员工的户口和公司注册地一致的话，也不打算迁户口的话，那么是影响是不大的，但如果是外地户口，那么要考虑的就比较复杂，虽然社保发展的理想趋势是全国通用，但是但是但是请注意，理想还是在规划中的，社保费现在还是各地画地为牢的状态，如果你还是一个小年轻，离退休还有一大段距离，抱着说不定到时退休全国社保都可以任意转移的情况下，就无需介意了。

那么，第二种办法呢？听起来是挺不错，达到了两全其美的状态，相信一般员工会同意这种处理方式，但是要注意两点，一是劳动合同是否与外包公司签订，这样的后果会直接导致以后的劳动维权；二是购买的社保基数是否与真实工资一致，因为一般外包公司只能以当地的最低社保基数购买，这将会直接影响员工以后退休金、生育津贴等等。

第三种做法对于个人来说肯定是最差的措施了，除非补贴费特别高，否则真的不建议选择，而且公司一般不会按照真实缴纳的社保费去补贴员工的，而且多出的补贴的个税还要个人去承担，真的太不划算了。

2. 社保在另外一家公司交

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，两地同时交纳社保可以合并吗？两地区缴纳的社保如果是同属于一种职工养老保险的话，并且在交费时间上没有发生重复的现象，那么是可以完全合并的，当然如果就算发生了重复的缴费现象，那么只需要将这一部分的重复交费，正常的退还出来以后，那么依然是可以有效的合并自己的累计缴费年限的。

所以说在任何一个地区的社保关系，那么都是和另外一个地区可以有效的合理，因为毕竟一个人在一生的工作当中可能要更换很多的工作单位，甚至来更换很多的这个工作的地区和城市，那么每更换一个工作单位或者是每更换一个城市都需要将自己的社保关系及时的转移到新的工作单位来进行参保，这种情况下就需要用到我们的社保累计合并了。

在社保累计合并以后，那么相对应的自身的累计缴费年限都是会有所增加的，那么将来享受到养老金的待遇也是会有所增加的，所以说不能在任何一个地区任何一个城市所参保的职工养老保险，那么都是可以有效的来增长自己的，累计缴费年限，那么将来一定会获得一个更高养老金的待遇。

感谢阅读，请加我的关注。

3. 社保从一个公司到另一个公司怎么交接

得与单位之间没有可以交接的权利。只要你与与单位办理了解除劳动合同手续，劳动关系不存在了，单位到社保也办理了你的减员手续，你也拿到回工回执了。到新单位直接把身份证，回工回执交给新单位，新单位就办理你的转移手续后，就可以接着你的社保原账户缴纳了。

4. 医保和社保可以分别在两家公司交吗

社保新政后，由于金三系统应用，社保费的缴纳会与自然人个人所得税申报系统、企业所得税申报系统打通，在两个地方同时缴纳社保费已不可行。

根据人力资源和社会保障部的文件规定，参保人在两地以上同时存续基本养老保险关系或重复缴纳基本养老保险费的，应按照“先转后清”的原则，由转入地经办机构负责按规定清理。

参保人流动就业，同时在两地以上存续基本养老保险关系的，在办理转移接续基本养老保险关系时，由社会保险经办机构与本人协商确定保留其中一个基本养老保险关系和个人账户，同期其他关系予以清理，个人账户储存额退还本人，相应的个人缴费年限不重复计算。

扩展资料：

1、本身这个社保的交费，实际上我们全国并没有统筹，所以说你无论是走到哪里，都需要将这个人社保转移到你现在的工作所在地，这样的话才能完成你的社保正常交费。頭條萊垍

2、形成了一个双份的缴费后，那么在这样的一个前提下，实际上你自己之前的那些累计缴费年限都是可以给你正常计算的，所以说你需要做的就是要将钱一份的社保关系转移到现在的工作单位来继续参保就可以了，这样的话就可以累计计算你的缴费年限了。垍頭條萊

3、除了职工养老保险可以计算累积缴费年限之外，那么我们的这个职工医疗保险也是可以计算累积缴费年限的，所以说养老保险要和医疗保险共同转移，这样的话你的医疗保险也好还是养老保险也好？都可以累计计算缴费年限。然后自己达到法定的退休年龄，那么就可以办理养老保险的退休手续，和这个医保的退休待遇。條萊垍頭

5. 社保在另一个公司交

劳动者辞职以后，是可以以自由职业者的身份缴纳社保的。　择缴纳城镇居民养老保险或者是农村居民养老保险。具体操作方法是：

1，可携带《职工养老保险手册》以及失业证明、解除或终止劳动关系证明，到社会保险机构办理接续养老保险关系(原在市本级参保企业人员到市社会劳动保险局办理。

2，接续养老保险关系后，缴费年限可以同以前在企业的缴费年限合并计算，到达法定退休年龄，且缴费年限满15年以上的，由保管档案单位代其办理退休手续，按规定享受养老保险待遇。辞职后个人缴纳社保手续1、养老保险，有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：

第一、是停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大;第二、是由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算;个人缴纳的方法（1）、首先到当地就业服务中心（人才中心）作失业登记。需提供相关的解除合同证明书、身份证复印件，领取登记表填写并申请按规定享受失业救济金待遇，同时办理《再就业优惠证》享受相关的政策优惠待遇。

（2）、提供《失业证》、《再就业优惠证》、身份证、单位出具的参加医疗保险时限证明书到医保中心办理医疗保险参保手续。

（3）、待业期间所欠缴费用，必须到当地的劳动和社会保障部门所辖的社保中心（就业中心）个人缴费窗口。提供《养老保险手册》、《养老保险个人帐户登记卡片》、《养老保险个人怅户封存单》、《失业证》、《再就业优惠证》等相关手续以自谋职业者的名义办理续保手续。

第三、是如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位都可以续上，在你退休前永远不会作废。2、医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用，但目前暂不能转移，国家已经出台了有关转移办法。3、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取失业保险金。4、住房公积金，有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人，辞职后只不过停止了存钱，但账户的钱还是你的，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，永远不会作废。试用期内是否享有保险在试用期内也应该有享受保险，因为试用期是合同期的一个组成部分，它不是隔离在合同期之外的。所以在试用期内也应该上保险。另外，企业给员工上保险是一个法定的义务，不取决于当事人的意思或自愿与否，即使员工表示不需要交保险也不行，而且商业保险不能替代社会保险。

6. 另外一个公司社保医保怎么交不了

那可能是你的手机卡有问题，可以是通讯公司换张新卡试一试。我们这现在都是用小程序缴纳了，不需要用卡了。。

或者你的手机号是不是携号转网过呢，我是就是携号转网了，有的充值平台到现在还显示我是之前那个通讯公司的，对不上，所以在那个平台上充值话费充不上。

7. 另外一个公司社保医保怎么交钱

可以异地社保转移合并，异地社保转移合并流程： 第一步：准备相关材料 1）社保卡（如果还没有，先补办），并确保有余额 2）离职证明，并确保公司已经把社保处于“停用”状态 3）个人身份证 第二步：到当前所买社保的区社保局的社保服务中心区办理社保转出业务。 第三步：进入社保局后，不需要拿号排队，可直接在社保自助终端机上根据提示办理。 1）在自助终端机上打印“基本养老保险参保缴费凭证”和“基本医疗保险参保缴费凭证”。这两个凭证在一张纸上，并且已经盖好社会保险关系转移接续专用章。 2）将社会保险参保证明一并打印，很多地方都会用到这个证明，以备不时之需。 3）问工作人员，填一份《社会保险关系转移、结算申请表》 第四步：最后，持盖了社会保险关系转移接续专用章的缴费凭证至转入地社保经办机构办理社保转移手续即可。

8. 社保在这个公司交了可以在另外一个公司交吗

可以

可以。 可以补缴。但是办理补缴的话需要办理该项业务的单位交检查和罚款的。所以一般的公司不会办理,因为社保不是在现任公司欠缴的。 根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费

9. 另外一个公司社保医保怎么交的

社保作为国家福利，是基础保障，条件允许的话人人都需要交，社保有两种缴费方式，一是完全由个人负担，一是企业和个人一起交，有了社保的人会考虑有了社保还需要买商业保险吗，而当企业没有缴纳社保或者个人没有稳定工作，需要自己缴费时，就需要到底和企业交社保有什么区别了。

1.定义不同

企业交社保，俗称五险，养老险，医疗险和失业险的费用由企业和个人共同承担，其他两个工伤保险和生育险由用人单位交。而个人交社保，是给灵活就业人群提供的基础保障，对自由职业者来说，是不可多得的保障。

2.参加险种不同

险种之前其实有提到过，一般企业交的保费包括养老保险，医疗保险，工伤保险，失业保险和生育保险，也就是经常说的五险，而个人交的社保只能参加养老保险和医疗保险，当然，部分地区除了这两种，也可以参加失业保险。

3.缴费基数不同

缴费方式很大的区别所在，单位缴纳社保的基数是职工上年度平均工资，也就是取决于员工本人的人均工资，个人工资越高当然交的越高。而当个人自由缴纳社保时，缴费基数是固定的，一般分为高中低三档，每个人都可以自由选择，这三个档次的缴费基数在社会平均水平的60%-300%之间，具体的由个人选择。

4.缴费金额不同

是否觉得选择买社保，和需要花费的钱有很大的关系，如果是企业缴纳社保，因为养老，医疗和失业保险都是企业和个人共同承担的，而生育险和工伤险更是全部由单位缴纳，可以看出来企业做了主导，交的是大部分，个人只用交小部分。

而个人自己交社保，养老险和医疗险都是需要本人承担的，没有任何人会分担。

5.户籍限制不同

企业缴纳社保和户籍无关，不管是本地还是外地，只要是和公司签订了合规的合同，全日制上班，企业就会如约缴纳社保。

个人想自己缴纳社保必须要为本地人，而外地人想要参保只能选择职业社保，这是每个要自己缴纳社保的人需要考虑的事情。

以上就是个人缴纳社保和企业缴纳社保的区别，如果参加工作，尽可能选择由企业缴纳社保，当然，若是自由职业，可以选择社保和商保相结合，这样保证更全面。

10. 如何在另一个公司买社保

如果另一个公司也在同一个城市，就不用办理转移的离职后，原单位停保，新单位接着交就可以了。

1、跨城市都是重新缴纳不过全国范围内的城市缴纳的社保，以后可以转移累计，退休前办理转移，是可以累计的以后享受退休，是累计满15年以上。

2、办理保险转移手续即可，持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原参保社保局要求出具，基本养老保险转移参保凭证，再将上述凭证、身份证原件复印件、社保卡到目前参保的社保局。

3、同时填写一份，参保人员基本养老保险关系转入申请表，资料提交后，通常45天左右完成转移。