大学社保卡可以买房吗,上大学能买社保吗

1. 上大学能买社保吗

目前，我国养老金主要分为两类：事业单位人员退休养老金和企业人员退休养老金。二者实行的不同制度，被舆论广泛称为养老“双轨制”。

如果你是没上大学，而是已经工作，就不涉及这些问题：那就是你现在可以完全你自己支付，但以后你参加工作后，企业是否会继续为你购买，两者是否有冲突就不得而知了。社保是可以自己购买的，一般十五年（养老保险是缴费年限越长，缴费额越多，那么退休后享受的待遇也越好）,不过不针对大学生，而是劳动职工；如果你这么有规划，也是可以买的，但最好不要和以后的冲突（参加工作后，企业会为你购买五险一金），建议你可以考虑比较好的商业保险!

2. 在校大学生能买社保吗

参保人员需要提供下列材料：

1、参保人身份证原件及复印件(16岁以下没有身份证可提供户口本)；

2、参保人数码照片回执(之前办过社会保障卡的可不提供)；

3、监护人身份证原件及复印件；

4、监护证明(参保人出生证明或参保人户口所在地民政局开具的监护证明或户口本)原件及复印件到当地社保局或居民社区进行办理；经教育、卫生、民政、人力资源社会保障部门批准设立的所有托幼所、幼儿园、小学、初中、高中、中专、技校与职校(不含大专段)、特殊学校在册学生和幼儿；本市各类全日制普通高等学校、科研院所中接受普通高等学历教育的全日制专科生、本科生、研究生由学校统一办理参保手续。扩展资料：大学生社保卡激活方法：1、参保人需持本人社会保障卡、身份证明原件到对应银行营业网点激活社会保障卡，激活后医疗保险账户将恢复正常。在医保定点医院使用社保卡直接启用社保功能。参保人员在定点医疗机构首次使用社保卡时，只需正常办理门诊或住院挂号登记业务，即可直接启用社保功能。2、参保人员在医保定点药店首次使用社保卡时，插入原医保卡，再按要求插入社保卡后，即可启用社保卡。

3. 上大学期间可以买社保吗

上大学一般情况下是不用的，因为大学毕业，参加工作，单位给交社会养老保险 。

4. 读大学可以买社保吗

交社保不会对上大学有影响的，现在国家提昌人人参保，大学生交社保是好事情，现在只要大学毕业参加工作，国家都强制各公司和企业为员工参保，大学生不强制你买，但是也会支持你买的，因为现在的养老保险太好了，它是全国联网，你毕业以后参加工作，直接迁移到单位的，它的原则是多交多得累计计算。早交多交好处都多。

5. 大学在读可以买社保吗

在校大学生可以交社保。

凡年满16周岁的都可以参加社会保险，但大学生不属于企业职工，且企业没有劳动海关部门，不能参加城镇职工养老保险。

大学生只能参加弹性就业或居民养老保险，想参加城镇职工养老保险，必须在毕业后，与所在单位签订劳动合同，在有劳动关系的条件下，才可以参加。

6. 上大学能买社保吗女生

无法缴费。大学毕业后，个人身份就已经转为社会自然人、劳动者，已经不是学生了，所以学生医保卡自动失效。

因此，毕业生入职用人单位后，应从与用人单位建立劳动关系之月起依法随用人单位参加各项社会保险，由单位统一办理参保手续。

大学生医保卡毕业以后入职用人单位后由单位统一办理参保手续，未就业高校毕业生可以根据实际情况自愿选择个人身份参加职工医保或居民医保。

在原籍已经办理过医保卡，到西安上大学在学校又办理了医保卡：居民医保和大学生医保不能重复参保，原则上，如果有学生参加了居民医保，把情况跟学校说明后，可以不用再参加大学生医保。

新医改改革后大学生纳入了城镇居民医保，今后大学生得自己缴费。扩展资料：

职工医保和居民医保缴费规则不同，享有的待遇也不同。

以个人身份参加职工医保的，按实际剩余月份计算缴费金额，参保后6个月按规定享受职工医保待遇；参加居民医保的，则需按照全年标准缴费，从缴清当年医保费的次月起按规定享受居民医保待遇。

如果毕业生当年已参加过大学生医保，可不再额外缴纳财政补助部分。

7. 大学生要买社保吗?

上大学的学生可以交社会养老保险，但是，大学生毕业之后，参加工作，单位给交养老保险和医疗保险。大学毕业实在没有工作的，自己可以交养老保险。

8. 在上大学可以买社保吗

　　大学研究生在读是可以缴社保的，具体缴纳社保的方式是： 　　

一、你可以通过挂靠一个公司，要求公司为你缴纳社保，个人承担全部相关的费用。 　　

二、可以在自己的户口所在地，以自由者的身份缴纳城镇居民养老保险或者农村养老保险。

9. 上大学有必要买社保吗

初中大学在校学生不是交社保，而是交医保

交社保的必须是要有正式工作之后才会交社保，而医保是全民覆盖的，所有的学生包括城里人，农村人只要有可能都要交医保，医保是一个最大的保障，它的好处多多，现在人们基本上都会交医保的

对于在校学生嘛，一般来说，有学校组织统一交医保

10. 读大学能买社保吗

满16周岁就可以购买社保了；1.满16岁未满18岁参加工作的叫未成年工. 《中华人民共和国劳动法》第六十四条:不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。