可以补交上一年的社保吗,可以补交上一年的社保吗?

1. 可以补交上一年的社保吗?

不可以，因为2021年，我们国家出台了关于社保补交的文件，银矿年度和退休补交社保的，现在全部都不允许补交了，现在目前可以补交的社保，就是2020年的社保是可以补交的，因为2020年我们国家许多城市都发生了新冠肺炎，许多企业都面临着严重的困难，国家根据2020年的情况，提出了2021年可以补交2020年全年的社保，除此之外，2020年之前的社保一律不允许补交，不管你是什么原因个人都不允许补交了。

2. 能补交上一年的社保吗

社保断了一个月，补缴办法有：

1、自己办理：

个人可以携带社保卡、身份证前往参保地社保局服务大厅，向工作人员说明要办理补缴手续，然后填写申请表格，支付欠缴金额与滞纳金即可。

2、单位办理：

社保断交后，可以联系原单位帮忙补交，或到新单位后请求人事帮忙补交

3. 社保能否补交一年

这个问题要分情况对待。

一、参保缴费的要求。要想参加社保缴费是必须符合条件的。按照《社会保险法》的规定，企业职工必须参加的是养老、医疗、工伤、生育、失业等五项保险。

灵活就业人员，并不是必须参加社会保险，而是灵活选择的。灵活就业人员可以参加基本养老和基本医疗保险。

二、参保缴费的比例。按照法律规定，职工社保是由企业和职工按照国家规定的比例承担，灵活就业人员参保是本人承担全部的社会保险费。

具体社保的缴费比例，全国各地并不一样。目前，全国正在努力统一基本养老保险的缴费费率，企业负担部分是16%、个人负担部分是8%。

灵活就业人员参保缴费比例，国家一般予以优惠，只有上海等地是按24%执行，多数地区还是按照20%的缴费比例缴纳的。

三、社会保险的补缴。企业欠缴社会保险费可以补缴。不过需要证明的材料有很多，最直接的是证明企业和劳动者在规定时间内存在劳动关系。没有存在劳动关系才可以社会保险缴费。

企业补缴社会保险费并不是一点惩罚都没有。经劳动保障监察部门查处，下达责令改正以后，企业拒不缴纳的。劳动保障行政部门或社保征收部门可以对企业处于欠缴金额1~3倍的罚款。

企业即使补缴，也应当自欠缴之日起，每日承担5/10000的滞纳金。

灵活就业人员，由于无法证明相应的关系，参保缴费是灵活性的，国家明确规定灵活就业人员和个体工商户不得通过事后补缴方式增加缴费年限。实际上相关规定早在2001年的文件中就有明确，在2016年人社部《关于进一步加强企业职工基本养老保险基金收支管理的通知》中，又做了进一步强调。

不过，各地以前确实开展过一些灵活就业人员补缴养老保险的政策。现在各地有关政策越扎越紧，未来养老保险的补缴会越来越难。

社保缺少一年有什么影响？

社会保险主要包括养老、医疗、工伤、生育、失业等五项保险。跟缴费年限有关的，只有养老、医疗和失业保险。其实这些保险的主要作用是累计缴费年限，社保缴费中断并不会产生其他影响。

以前确实存在过社保缴费中断，计算养老金待遇时社会平均工资向前推的问题。不过在2005年国家深化企业职工养老保险制度改革的时候，养老金计算方式通通改为了退休上年度社会平均工资。

个人账户养老金则是根据个人账户的累计储存额计算。

中断养老保险缴费只会影响个人账户养老金储存额以及缴费年限缩短进而减少养老金。目前养老金待遇是多缴一个月都有用，一般可以每月增加8~10元的养老金。但总体来看中断一年，影响不大。

到达法定退休年龄缴费不足15年怎么办？

如果到达法定退休年龄，缴费不足15年，按照《社会保险法》的规定，需要延迟退休继续缴费，直至缴费满15年为止。这种情况下，一旦再次中断一个月，就会晚退休一个月。

如果想60岁退休，也可以转为城乡居民养老保险，按照有关规定办理退休手续。

所以，我们在参加社保时，应当具备一定的社保基本知识，了解好有关规定以后再去参保。不要老是以有关部门没有告诉我为理由搪塞。

4. 社保可以补交一年前的吗

可以补缴，如果今后续保，怎么享用医疗报销，应根据下列情况区别对待：

1、参保的职工医疗保险中断后，即不能享受医疗保险报销的待遇；

2、中断后可以补缴，如果今后续保，怎么享用医疗报销，应根据下列情况区别对待：

3、参保人员在停止缴纳医疗保险60天内（含60天），续缴医疗保险费的，从缴费次月起享受统筹基金支付的待遇；

4、停止缴纳医疗保险费用60天以上至180天（含180天），续缴医疗保险费的，从缴费当月开始计算，3个月后方可享受统筹基金支付的待遇；

5、停止缴纳医疗保险费用180天以上，续缴医疗保险费的，从缴费当月开始计算，6个月后方可享受统筹基金支付的待遇。中断后未补缴欠费的，视同重新参加医疗保险，中断前的缴费时间不计入连续缴费时间。

6、医疗保险单位和个人都需要缴费，单位按缴纳基数的4%，个人按缴纳基数的2%缴纳；

7、医疗保险的缴纳数量根据缴纳基数变化，基数高就交的多，基数低交的少。

5. 一年之内社保可以补交吗

可以补交，社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。、注意的是社保政策是最多可以补交两年，意思是从补交的月份开始像前推算（是按补交的时间段来计算，不是按累计月份计算

6. 可以补交上一年的社保吗怎么补

补缴社保一定是中间有过断档的，对于从未交过的只能新开户。所以是不可以一次性补交上一年的社保的。根据《社会保险法》第五十八条规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

7. 社保可以补交前面的一年吗?

好消息来了，灵活就业人员可以补缴社保，一年期限，早看早受今天聊一聊灵活就业人员交社保这档事，其实灵活就业人员就是失业人员、辞职人员、自谋职业人员、工商个体户等不同于单位职工的各种零散就业人员统称，包括数字时代下的快递小哥、外卖骑手、网约车司机等。他们工作不稳定，收入有限，自己真金白银交社保，非常不容易。

我认识一位灵活就业人员，近日，收到当地社保局发来的一则关于补缴社保的短信，他半信半疑咨询我，补缴社保是不是真有这档事。其实真有这回事，对于灵活就业人员来说，好消息来了，灵活就业人员可以补缴社保，一年期限，逾期影响待遇。

8. 什么情况下社保可以补交一年的

换工作后，中间停交的五险一金不是必须补交，

以某市为例，社保补缴时，以本人确认的相应补缴年度缴费工资基数，分别乘以办理补缴时上一年本市职工平均工资与相应补缴年度上一年本市职工平均工资的比值，作为相应补缴年度的补缴基数，按照20%的比例缴纳。

社保补缴一年的费用与本地社保缴费基数、参保类型有关，一般职工参保不存在补缴一年的情况，仅可能是个人自费参保，补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*(应补年度缴费工资基数/应补年度社会平均工资)*缴费比例*补缴系数。假设某地方上一年度平均工资为5000元，社保基数最低缴费额为5000* 60%=3000元，个人自费缴纳的养老保险和医疗保险合计为36%，则年度缴费成本为3000* 36%* 12=12960元，补缴的话需要另行计算。

社保补缴是指由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳，之后又将这些月份的社保补缴上。一般是指当人们想要买房、落户、办理退休等需求时，发现社保累计缴纳时间没有达到享受相应待遇的要求，从而需要补缴之前没有交到月份的社保，以确保可以享有相应的社保权益。

9. 能不能补交一年社保

社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。

正常情况下，一般单位（分地域）只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。注意事项：

1.社保政策是最多可以补交两年，意思是从补交的月份开始像前推算（是按补交的时间段来计算，不是按累计月份计算。例如：10年4月-09年4月的任意的一个时间段，都是按一年来计算。如10年4月-09年的3月到08年的4月任意一个时间段都是按两年来计算，只单独补交08年9月这也是按两年来计算）。

2.补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*（应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资）*缴费比例*补缴系数。

3.根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

4.第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

5.一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。