单位上班怎么交社保,单位上班怎么交社保划算

1. 单位上班怎么交社保划算

自由职业者，既可以以个人灵活就业的身份，去缴纳自己的社保，当然也可以选择挂靠单位，来缴纳自己的社保，两者皆可。

1、在户口所在地，农村户口或当地城镇居民，没有固定收入预算也不多的时候，优先选择交城乡居民社保。

城乡居民医保每年缴费只要几百块，交一年保一年，整体住院报销比例大概在50%左右，对于普通居民来说，是非常划算的。

2、在户口所在地，自己有稳定收入的个体工商户或其他自由职业者，想获得更高的医疗报销比例，优先选择以灵活就业者名义交职工医保。

交费虽然比较高，但是报销比例也高。

并且累计缴满一定年限就能跟退休职工一样享受终身医保待遇了，这一点还是非常不错的。

2. 单位上班怎么交社保划算一点

不划算。

首先，自己专门开公司给自己缴纳社保公积金，这个成本比较高。而且比较麻烦，需要提供很多资料，还需要自己带着资料来回的跑各种部门。即使后期成功了，每月也需要自己管理，比较麻烦。

其次，缴社保是公司和个人都要缴纳相应比例的，来回都是自己出钱，还要缴个税，是不合算的。

3. 单位上班怎么交社保划算一些

（1）参保意愿不同

首先，我们要知道养老保险是我国社会保障体系中的重要组成部分，为此，在1993年左右，建立了统筹账户与个人账户相结合的制度，而企业是属于强制性缴费。

企业为员工承担的养老保险费用是统筹账户中的重要组成部分，按按照《社会保险法》相关规定，只要与员工签订劳动合同，就必须为员工缴纳社会保险。

而灵活就业人员缴纳企业职工养老保险则是以个人的名义参保，属于自愿，想缴费就缴费，不想缴费就不缴费，有充分的自由，所以，从参保意愿上两者不同。

（2）每月承担的费用不同

即便是两者都是按照60%档次缴费，一个是灵活就业人员自己缴费，一个是单位缴费，个人承担的费用也大不一样，显然，有工作单位的人压力能小一些。

因为灵活就业人员每月缴费的比例是20%，其中8%进入个人账户，12%进入统筹账户，而在单位工作的话，只需要承担个人缴费的8%，统筹账户的16%由单位承担。

但是，如果没有工作的人去找一家挂靠单位，承担的费用就不一样了，因为没有实质的劳动关系，所以，无论是自己承担的8%还是单位承担的16%，全部得自个儿掏腰包。

（3）缴费险种不同，待遇也不同

灵活就业人员缴费只需要缴纳医疗保险和养老保险，一共缴费比例是26%左右，也就是5000元的缴费基数，只需要承担1300元/月就可以了。

但如果找挂靠单位的话，养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险都得缴费，无论是单位承担的还是个人承担的，都得自己拿钱，算下来怎么也得36%。

同样5000元的缴费基数，每个月自己得交1800元，再加上手续费（人家不是白白给缴费的），就得接近于2000元了，压力更大了。

虽然看起来多缴纳了失业保险、生育保险、工伤保险，以为可以多享受3项待遇，然而，这些却是以虚假劳动关系为前提领取的，一旦被认定为“骗保”，将受到法律的制裁。

网友说的第四项待遇是啥呢？这就要看当地的政策了，就拿大连市来说，挂靠单位交社保退休后多领1笔采暖费，但是，这也是每年都在交采暖基金的缘故。

挂靠单位每个月缴费多少钱呢？社平工资的1%，大概是七八十的样子，随着社平工资的提高而提高，在大连得缴满25年，每个月可领取138.83元，归根结底还是自己的钱而已。

综上所述，名义上挂靠单位缴纳社保比自己参保多享受4项待遇，其实具备着较大的法律风险和对方跑路的风险，而且“羊毛出在羊身上”，如果仅仅是为了有份养老金和医疗保险，建议自行缴纳。

4. 自己有公司如何交社保最划算

把自己纳入公司的员工档案表，以公司高管人员身份开展交纳。

只需新公司在为职工申请办理社保交费帐户登记时还可以给自己进行办理社会养老保险、医保等交费帐户，每一个月就能按规定流程，向税务机关准时交纳各种各样社保，涵盖了社会养老保险、医保等。

5. 单位交社保划算吗

43岁是可以买社保的，社保应该是划算的，因为里面有医疗保险，交足15年，你这一辈子，住院看病都可以报销一定的费用，另外劳动者60岁以后，每年可以拿到养老金。 社保的缴纳方式是： 一、如果劳动者在公司上班，可以要求公司为你缴纳社保，缴纳的比例按照用人单位和员工各自承担的比例来缴纳。 二、如果劳动者是个体工商户或者自由劳动者，劳动者可以选择缴纳城镇居民养老保险或者是农村居民养老保险。

6. 单位上班怎么交社保划算呢

对自己创办的企业（就是企业的法定代表人），社会保险金和住房公积金还是由创办的企业为自己扣缴社会保险金和住房公积金为好，这样就可以对社会保险金缴纳基数和住房公积金缴纳基数与你创办的企业的支付的工资性收入相吻合，对公司可以做到用工成本与利润水平接轨，个人只需在个人所得税综合所得的年度汇算清缴对扣缴义务人的数据再确认几乎就没有补税申报了，因平时就已经在预交申报时全部进行了合理申报过了。这样到了国家规定的法定退休年龄办理退休手续不会发觉缴纳基数与缴纳年限的少缺的深层次情况，以后拿的养老金也不会比企业的雇工少。

首先不论公司是私人，还是公有，只要公司缴纳，公司就承担社保缴费总额的2/3，个人负担约1/3,。个人缴纳缴费总额全部由个人负担，这回知道怎样划算了吧。

7. 在公司上班交社保划算吗

有必要，社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险缴纳比例一般如下：

①养老保险：单位20％，个人8％；②医疗保险：单位8％，个人2％；③失业保险：单位2％，个人1％；④工伤保险完全是由企业承担的，在1%左右，个人不需要缴纳；⑤生育保险也都是由企业承担的，一样约1%，不需要个人去交。

交社保的优点：一是公司会帮我们的社保账户交一部分钱，相当于我们从公司拿到了更多的钱；二是社保账户的钱归我们所有，养老保险可以在我们退休之后提取，生育保险会保证我们在生育期间的工资待遇；医疗保险账户的钱可以在看病的时候直接使用；工伤保险是单位为防止我们工作期间受伤而提存的保险金；失业保险是在我们被辞退时可以拿到的保险金，这些保险金可以更好的保障我们的权益。

交社保的缺点：社保有一部分是需要个人交的，这部分钱直接从工资里扣，因此我们每个月实际到手的工资会减少。

公司和个人共同交社保为自己的社保账户存钱，保障自己的权益，为将来退休之后的生活做保障，何乐而不为呢，望采纳，谢谢。

8. 单位交社保划算还是自己交划算

由于你自己是公司法人，无论选择公司交还是自己交其实都是你自己出的钱，而且公司交28.5%不计入个人帐户，所以建议你选择以个人方式交比较好。 缴纳社保的第一个目标是累积缴费满15年到法定退休年龄时可以按月领取养老金，将来领的钱基本上就是现在你交的钱，所以选缴费额低的比较合适。 但是社保缴费是交的年限越长、缴费额越高，将来领的养老金越多，所以如果你能保证经济状况长期处于十分优良的状态，可以选择缴费额高的一档。

9. 没有工作单位社保怎么交最划算

不上班是交不了五险的。

五险是指城镇职工社会保险，包括医疗保险，养老保险，失业保险，工伤保险和生育保险。这五险必须是有单位由单位给员工在社保局缴纳，然后公司交一部分钱，个人交一部分钱。

不上班没有单位是交不了五险的，只能按照灵活就业或者城乡居民参保。这两个险种只能交医疗保险和养老保险两个险种。