补缴社保费用,补缴社保费用会计分录

1. 补缴社保费用会计分录

疫情期间断缴社保的人员，可以一次性补缴。断缴如果超过一年，则需要出示劳动合同去补缴。

1.疫情期间社保断缴，一次性补缴，这个福利政策，很多人可能还不知道，目前人社局规定，可以一次性补缴，而且实行减免补缴政策。也就是说，流程简化了费用降低了很多。社保费减免超过50%。一次性补缴也符合国家政策规定。

2.断缴超过1年以上的补缴流程与所需资料：补缴时段内的下列材料原件：企业与员工签订的劳动合同;职工工资表(包含补缴职工在内的所有职工的工资表)，补缴月份企业会计凭证(包括补缴月份单位所有账目的整本会计凭证，不仅限于与工资有关的)，企业营业执照原件以及公章，经办人身份证复印件与原件。

2. 员工补缴社保会计计提分录

　　执行小企业会计准则的，对调整以前年度损益的部分，在本年度确认，就是在本年度调整，不做以前年度的损益调整。　　新小企业会计准则下补交上年的社保，直接计入补交当月的期间费用即可。 　　补交社保怎么做会计分录：应当按照管理费用和应付职工薪酬作为会计分录。　　

一、单位承担的：　　借：管理费用　　贷：应付职工薪酬--保险　　个人承担的（从工资里扣的）：　　借：应付职工薪酬-工资，　　贷：其他应收款（应收职工款项）　　结算时：　　借：应付职工薪酬--保险　　借：其他应收款（应收职工款项）　　贷：银行存款。　　

二、社保最多的补缴年限是两年，超过两年的，一般社保部门是不受理的。

3. 补缴纳社保会计分录

企业补缴社保费时，借：应付职工薪酬-社保费（单位部分） 其他应收款-社保费（个人部分），贷：银行存款；

企业计提补缴的社保费时，借：管理费用等，贷：应付职工薪酬-工资 应付职工薪酬-社保费（单位部分）；

企业发放工资时，借：应付职工薪酬-工资，贷：其他应收款-社保费（个人部分）

银行存款。

4. 补缴社保费用会计分录怎么做

你的医保和社保。为什么要返还呢？是交多了吗？如果是交重了的话，可以去社区退还如果说你是交了一份的话，就不用退款了。医保和社保都是对我们有利的。医保是给我们有生病的一种保障。社保也许我们。对自身的保障。以下建议出自我

的个人建议。仅供参考。

5. 补缴以前欠缴社保会计分录

2021年前欠了2019年的社保是不能补的，现在能补的社保就是2020年的，因为2020年我们国家许多地区都发生了严重的疫情，有许多的企业和个人都面临着严重的经济困难，国家为了考虑2020年交社保困难，所以推出了一个2020年的社保是可以到2021年补交的补交的期限是2021年的12月24号，如果是2019年的社保，现在是不允许补的了，因为我们国家从2021年已经出台了关于社保补交的文件，断交，跨年度补交和退休补交，一次性社保都不允许了。

6. 补交社保会计分录

计提时：

借：管理费用等费用(公司承担部分)，其他应收款(个人承担部分)

贷：应付职职工薪酬-社会保险

支付时：

借：应付职工薪酬-社会保险

贷：现金或银行存款

养老金补交需要个人的年龄要在劳动年龄限制内，男性是60周岁，女性是55周岁。如果是公司的原因导致断交，公司可以向劳动保障行政部门提出书面补缴申请

7. 补缴社保费的会计分录

凡曾与市各类用人单位建立过劳动关系的劳动者，其过去从未参加养老保险或过去存续劳动关系期间还有工作年限未参保缴费的人员。其中由个人按《关于妥善解决企业未参保人员纳入企业职工基本养老保险问题的通知》一文规定申请。

此外，一次性缴费的人员还需符合两个条件：

一是持有当地居民户籍;

二是其与市各类用人单位建立劳动关系的工作年限应在2011年7月1日之前。用人单位主动为职工办理一次性补缴的各时段缴费标准按各地当年确定对应时段的缴费基数和缴费比例(当年没有缴费基数和比例的按当年定额标准执行)计算应缴纳的养老保险费。以广州市为例，全市统一缴费基数不低于2139元、缴费比例为20%，即最低缴费为427.8元/月。

8. 补缴社保会计科目

如果贵公司上月没有计提、发放工资、以及上交社保费的话，应当进行账务处理

（按照老会计科目）

1、计提工资

借：管理费用

贷：应付工资

2、发放工资

借：应付工资

贷：其他应交款-社保费（个人负担部分）

贷：现金

注：原会计制度规定，个人负担社保费应当在“其他应交款”核算。不过你在“其他应付款”问题不大。

3、上交社保费

借：管理费用-社保费（公司负担部分）

借：其他上交款-社保费（个人负担部分）

贷：银行存款

按照你的表述，如果您上月做了计提工资，本月这个分录就不用做了，只做发放、上交2笔分录，如果你上月做了计提、发放2笔分录，那么你就做上交社保费这笔分录了。如果上月都没有做，你本月就全做。

计提按照应发工资，发放时扣除上交款项等外的实发工资计算

9. 补缴社保费用会计分录怎么写

补交社保怎么做会计分录：应当按照管理费用和应付职工薪酬作为会计分录。

一、单位承担的：借：管理费用 贷：应付职工薪酬--保险个人承担的（从工资里扣的）：借：应付职工薪酬-工资，贷：其他应收款（应收职工款项）结算时：借：应付职工薪酬--保险，其他应收款（应收职工款项） 贷：银行存款。

二、社保最多的补缴年限是两年，超过两年的，一般社保部门是不受理的。