和单位解除社保怎么办,和单位解除社保怎么办理

1. 和单位解除社保怎么办理

要是在原单位离职，停缴社保是单位给你办理，单位出据你的离职手续（解除劳动关系协议）就可以了。 个人要是办理停保，带上自己的身份证在社保局填一张表就可以了。

社保退保有严格的条件限制，仅有以下几个情形可以退保可以办理退保：

1、参保人员达到退休年龄而未缴满15年；

2、重复参保且结束劳动关系的可退保；

3、参保人员出国定居；

4、参保人员死亡。

2. 和单位解除社保怎么办理手续

解除社保与公司的绑定关系应当按照与原公司解除你的劳动合同并办理撤销备案手续，原公司并办理社保减少。

一、社保包括：养老、医疗、工伤、失业、生育保险等。

二、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。

3. 怎样解除单位社保

解除劳动合同关系这样的一个前提条件。那么才可以进行正常的转移。当然解除劳动合同关系之后，有的人能够实现二次就业，也就是说自己找到新的工作单位，那么这个时候就可以通过新的工作单位来开具社保的接收函，然后持有社保的接收函去原参保所在地的工作单位的社保局，来进行社保关系的转移。一般情况下，只要是跟工作单位解除劳动合同关系之后，那么工作单位就应该从把自己的名字，从所在的工作单位当中去除。这样的话，你的社保关系就是一个可转移的状态。

如果说原工作单位没有把你的名字从单位当中去除的话，是不能够进行转移的，所以这一点是要注意的。当然如果说没有去除的话，那么你的这个社保待遇就会形成一个欠费的状态这种情况下，就会对你造成一个不必要的麻烦，所以必须要通过你们所在的工作单位，及时的把你的个人社保关系从工作单位的名单当中去除，去除以后就可以进行转移了，因为去除之后就属于了一个可转移的状态，所以说这个时候才能够进行社保的转移。

转移之后，那么你之前的一个累计缴费年限和你今后新的工作单位的缴费年限，都是能够合并计算，那么对于你实际的一个参保年限将会起到一个很大的作用，因为累计缴费年限是决定今后养老金待遇高低的一个重要条件，所以说自己今后养老金待遇能够拿到多少钱，那么就跟自己养老保险的参保年限是成正比关系的。

但是有的人，他可能没有找到新的工作单位，如果说没有找到新的工作单位的前提下，也是可以将自己的个人社保转移，成灵活就业的形式来进行参保，因为灵活就业人员，他也是可以参加职工养老保险和职工医疗保险，这个职工养老保险和职工医疗保险，完全是跟企业在职职工的养老保险和医疗保险是一致的，所以说二者之间的养老保险的缴费年限，也是能够合并转移的。

4. 社保关系还在原单位,如何解除

上个公司五险一金没有断，可以找新工作，只不过新单位给劳动者依法办理社保时发现劳动者和上一个单位的劳动关系未解除，可能会和劳动者解除劳动合同，《劳动合同法》规定，用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。　　没有法律规定劳动者只能签订一份劳动合同，只要不存在劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的情况即可。

5. 员工社保解除怎么办理

厂里买的社保，自己是可以去社保局报停的，必须由公司人事去社保局申报减员才能报停社保。　　

劳动者辞职，社保的处理方式是：　　

离职后，原单位从其厂里账户内做减员处理，然后你可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险，也可以转到新公司账户内，让新公司继续缴纳社会保险。公积金与社保类似。　　

如果新公司在外地的，还需要先办理社会保险关系的转移手续。以下为如何办理社保转移手续：　　

1、原单位将《个人与单位解除劳动合同证明》、《养老保险手册》及其《单位职工养老保险缴纳增减人员登记表》一并提交当地人力资源和社会保障局社会保险中心将你的个人账户做减员，即从该公司的社保账户里将你减去。减员后，单位会将你的《养老保险手册》、《养老保险个人账户减员表》等相关手续交还于你。　　

2、当你办理转移手续时，与解除劳动合同期间肯定有一段间隔，此期间所欠缴费用，必须到当地的人力资源和社会保障部门所辖的社保中心窗口缴费。提供《养老保险手册》、《养老保险个人账户减员表》等相关手续以自谋职业者的名义办理续保手续。这样你才能办理转移手续。　　

3、办理转移手续前必须提供，所需转移到的新地方的人力资源和社会保障局的详细地址、单位名称、开户行名称、银行帐号等相关手续给以自谋职业者缴费的服务中心，这样他们就能准确地把你的养老保险个人怅户金额及期间利息一并转入到所需地社保中心续接。这样你的保险关系就续接清楚了；　

　4、各地手续有所差异，你可以拨打全国统一的社会保障咨询电话12333进一步咨询。

6. 和单位解除合同社保怎么办

用人单位解除与你的劳动关系（或者说辞退你）分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给你的，可以在1年内申请免费的劳动仲裁维护自己的合法权益，详细咨询可以联系我：

1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿金的，你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付你2个月的本人工资，2N；

2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与你解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付你一个月本人工资，N；符合《劳动合同法》第40条，并没有提前1个月通知你的还可以要求代通知金，N+1；

3、你存在《劳动合同法》39条的规定的情况，用人单位与你解除劳动合同，不需要支付任何经济补偿金，也不需要提前通知你。如果没有找到新的公司，那么你现在的单位会将你的社保和公积金封存，等到你进入新单位后启封即可。如果被公司辞退，保险不能退，可以转移，住房公积金符合条件可以办理提取，也可以办理转移。 　　保险转移流程： 　　一、同城转移社保流程： 　　社保现在不用转移，只要原来的单位，把社保做停，不用办手续，现在的单位凭身份证号就可以直接上社保。 　　二、异地转移社保的流程： 　　新参保地审核转移接续申请并向原参保地发出同意接受函--原参保地办理转移手续--新参保地接受转移手续和资金，三个流程走完之后即可办妥转移接续手续，政策规定每个流程最多15个工作日，也就是说对于参保者来说，最多45个工作日就可以将全部手续办完。 　　(1)参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。 　　(2)新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申

7. 公司解除社保怎么办

离职后，原单位从其公司账户内做减员处理，然后可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险，也可以转到新公司账户内，让新公司继续缴纳社会保险。公积金与社保类似。　　如果新公司在外地的，还需要先办理社会保险关系的转移手续。以下为如何办理社保转移手续：　　

1、原单位将《个人与单位解除劳动合同证明》、《养老保险手册》及其《单位职工养老保险缴纳增减人员登记表》一并提交当地人力资源和社会保障局社会保险中心将你的个人账户做减员，即从该公司的社保账户里将你减去。减员后，单位会将你的《养老保险手册》、《养老保险个人账户减员表》等相关手续交还于你。　　

2、当办理转移手续时，与解除劳动合同期间肯定有一段间隔，此期间所欠缴费用，必须到当地的人力资源和社会保障部门所辖的社保中心窗口缴费。提供《养老保险手册》、《养老保险个人账户减员表》等相关手续以自谋职业者的名义办理续保手续。这样你才能办理转移手续。　　

3、办理转移手续前必须提供，所需转移到的新地方的人力资源和社会保障局的详细地址、单位名称、开户行名称、银行帐号等相关手续给以自谋职业者缴费的服务中心，这样他们就能准确地把你的养老保险个人怅户金额及期间利息一并转入到所需地社保中心续接。这样你的保险关系就续接清楚了；　　

4、各地手续有所差异，你可以拨打全国统一的社会保障咨询电话12333进一步咨询。

8. 和单位解除社保怎么办理的

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。没缴纳社保费用，即为停保状态。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定： 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。

用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

9. 与工作单位解除劳动关系后如何办理社保

1、养老保险可以选择补，或者不补均可。停缴纳养老保险后，其养老保险账户自然间断，如果想从原来基础上继续缴纳的，必须补缴纳间断年份及其产生的滞纳金，后才可以续缴纳。一般补交存在滞纳金的收取，为千分之2每天计算，而且还有利息的收取。否则以前缴费工龄不再计算。所以如果想放弃前面缴纳工龄的，可以不补缴纳。去注销养老保险账户后可以重新缴纳。

2、如果选择自己补缴，我们就需要到社保局把交费方式改为个人方式，因为原来采用的是单位方式，并且要交纳不低的滞纳金，这样的情况下我们就很被动了，而且多出的费用也是一个大问题。

10. 和单位解除社保怎么办理退休

你好！被单位除名后，可以个人身份补缴基本养老保险费。

补缴时间不得早于实施基本养老保险统账结合的时间。

以个人身份补缴的，按属地原则，在现户籍所在地社会保险经办机构申请办理补缴手续。

市级人力资源社会保障部门要对此进行审核备案。

申办补缴时，应提供以下材料：

1．本人身份证、户口簿。

2．本人原始档案、《劳动合同》、用工登记表、工资台账等证明其工作经历的相关原始资料。

3．个体工商户应提供工商营业执照。

二、退休相关规定

符合法定退休条件时，自行向养老保险关系所在地人社局申请退休。

我国职工办理退休，按月领取基本养老金的条件是：

达到法定退休年龄，缴纳基本养老保险费年限满15年。被单位开除的职工，开除之前没有缴纳基本养老保险费的工龄不再计算连续工龄，不可以视同缴费年限。

但是，实际缴费年限还可以与之后的缴费年限合并计算。达到法定退休年龄时，缴费年满15年的，可以向基本养老保险关系所在地人社局申请办理退休。