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2022-2023年扬州生育保险报销条件参照
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一、生育保险报销条件 参加生育保险累计满一年的职工,在生育(流产)时仍在参保的扬州市户口职工,按有关规定享受生育保险待遇。 二、发放标准 注:生育保险津贴:生完小孩五个月内办理,分别由女职工,男配...[阅读全文]
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2022-2023年甘肃临夏州调整城镇职工生育保险标准
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甘肃临夏州调整城镇职工生育保险标准 6月25日起发布执行的《临夏州城镇职工生育有关政策标准调整》,对生育保险标准项目有关费用报销定额进行了调整。 为合理有效使用生育保险基金,更好地保障职工生育医疗待...[阅读全文]
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2022-2023年山东济宁机关事业单位工作人员纳入生育保险
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从山东省济宁市人社局获悉,《济宁市机关事业单位工作人员生育保险实施办法》已印发。7月1日起,济宁市机关事业单位工作人员纳入生育保险,这也就是意味着,济宁市生育保险已实现全覆盖。用人单位以本单位职工...[阅读全文]
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2022-2023年生育保险参保证明
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生育险需要证明吗?生育险证明怎么开?生育险证明包含哪些内容?有关生育险证明问题请阅读下文进行了解,小编将为您一一解答,希望对您了解此类信息有所帮助,祝您阅读愉快!生育保险参保证明生育险证明兹证明 同志(...[阅读全文]
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2022-2023年天津生育保险待遇将调高
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生育保险待遇调高 城镇职工定额支付增至3800元 从天津市人力社保局获悉,市人力社保局、市财政局日前对城镇职工、城乡居民生育保险待遇水平作出调整。 自1月1日起,城镇职工自然分娩、人工干预分娩、剖腹产不...[阅读全文]
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2022-2023年沈阳二胎生育保险报销条件
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凡是符合计划生育条例规定的第二胎也是可以享受有关生育保险待遇的。生育津贴规定:“女职工产假90天,其中产前假15天,难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生一婴,产假增加15天;晚育并领取独生子女证的...[阅读全文]
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2022-2023年苏州生育保险待遇报销流程
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用人单位为其正常连续缴纳生育保险费满10个月及以上(含生育或流(引)产当月)。对生育或流(引)产时用人单位为其正常参加生育保险,但正常连续缴费时间不足10个月的参保女职工,待继续正常连续缴费直至满10个月后...[阅读全文]
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2022-2023年南京灵活就业人员生育保险报销流程
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灵活就业人员09月30日前以城镇职工身份参加生育保险和(或)以灵活就业人员身份参加医疗保险的连续缴费年限视同为生育保险缴费年限,单位参保和灵活就业参保两种身份转接,且连续缴费的,两种缴费期互认。 ①...[阅读全文]
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2022-2023年辽阳高温降温费发放标准
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辽宁防暑降温费多少?辽宁省防暑降温费发放标准 辽宁省防暑降温费发放标准 辽宁省高温补贴发放时间:6月份至9月份 辽宁省高温补贴发放标准:200元/月 防暑降温相关阅读推荐 单位用绿豆汤...[阅读全文]
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2022-2023年九江高温降温费发放标准
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-江西省低温补贴发放标准,低温津贴政策解读 现状 高温补贴与低温津贴 冰火两重天 ,国家安监总局、人力资源和社会保障部等联合发布了《防暑降温措施管理办法》红头文件,不但对最高气温35摄氏度以上的天气都算...[阅读全文]
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2022-2023年江西高温降温费发放标准
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江西省高温补贴标准江西发放时间:6月、7月、8月、9月;发放标准:从事室外作业和高温作业的劳动者,每人每月高温津贴由原来的120元调整到240元;室内非高温作业的劳动者,每人每月高温津贴由原来的80元调整到160元...[阅读全文]
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2022-2023年赤峰高温降温费发放标准
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防暑降温费发放标准与规定防暑降温费亦可称为高温津贴,根据《防暑降温措施管理办法》规定,用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上),从事室外露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低...[阅读全文]
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2022-2023年内蒙古高温降温费发放标准
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江苏省发放高温补贴的月份为6月份至9月份(6、7、8、9)共四个月。 江苏省企业安排职工在室外露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃),应当向职工支付夏季高温津贴。仍按的标准...[阅读全文]
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2022-2023年镇江高温降温费发放标准
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江苏防暑降温费标准: 企业安排职工在室外露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下工作的(不含33℃),应当向职工支付夏季高温津贴,具体标准是每人每月200元,支付时间为4个月(6月、7月、8...[阅读全文]
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2022-2023年连云港高温降温费发放标准
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防暑降温费发放标准与规定防暑降温费亦可称为高温津贴,根据《防暑降温措施管理办法》规定,用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上),从事室外露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低...[阅读全文]
