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  • 2020年西宁职工生育津贴报销标准,2020年西宁生育保险最新政策 0
    2020年西宁职工生育津贴报销标准,2020年西宁生育保险最新政策; 西宁市生育津贴怎么算 生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。 补偿标准为女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的,享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的,增加半个月的生育津贴,多胞胎生育的,每多生一个婴儿,增加半个月的生育津贴;妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的,享受1个半月的生育津贴,妊娠3个月以内因病理原因流产的,享受1个月的生育津贴。生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。 2020年西宁市生育津贴怎么领 1、女职工怀孕后、流产或计划生育手术前,由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到州社会劳动保险处生育保险窗口; 2、工作人员受理核准后,签发医疗证; 3、生育女职工产假满30天内,由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到州社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算; 4、工作人员受理核准后,支付生育医疗费和生育津贴。 2020年西宁市生育津贴领取条件 一、符合国家、省、市计划生育政策(不含政策外怀孕而采取的补救措施)。 二、参保单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费满12个月以上,并继续为其缴费的。“连续足额缴费12月以上”指职工分娩前连续足额缴纳生育保险费12个月以上。连续缴费不足12个月的,可享受生育医疗待遇,其生育津贴由用人单位按规定支付。申领时限自产(休)假结束起计算,为期一年。

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  • 购买商业生育保险程序流程 0
    购买商业生育保险程序流程 国家针对生育提供了基础的保障,缴纳社保即可享有生育保险,但其中并不包含对新生儿先天性畸型疾病和孕妇生育身故等风险的保障。商业生育保险正是为了补充社保和其它商业健康险而专为孕妇设计的保险,能够覆盖孕妇生育身故、妊娠疾病等风险,对孕妇起到保障作用,那么购买商业生育保险需要注意什么? 1、孕期和年龄限制 商业生育保险对孕期和年龄有一定限制,因此最好在备孕期或者怀孕初期就购买,防止因孕期超过限制而无法投保,也能有更多的时间来选择合适的产品。 2、保障责任 在投保时要看清保险产品的基本保障责任,最好在覆盖孕妇生育身故、妊娠期疾病等风险的同时,也能对新生儿的先天性疾病等风险进行保障。 3、产品等待期 商业生育保险的等待期一般在90-180天之间,提早购买可以使保障期间能够更大限度地覆盖整个妊娠期。 综合考虑孕妇与新生儿的保障需求等因素,例如一款性价比高、保障全的母婴险:小幸孕-安联母婴保障计划。 1.孕期限制小,投保范围广 20-40周岁未怀孕或怀孕未满28周且身体健康的女性均可投保,35-40周岁的的高龄孕妇也能获得保障。 2.母婴都能保,保障更全面 根据3000名准妈妈的问卷调查而设计,契合大多数孕妇的需求,孕期人身安全与健康双保险,多档保障灵活选择。 在人身保障方面,小幸孕孕妇款涵盖了很多孕妇保险没有的意外险责任和生育身故保障;在健康保障方面,可防范妊娠疾病、妊娠难产、妊娠意外终止等风险,孕妇的保障更为完善。 母婴款则是在孕妇款的基础上,增加了两项对新生儿的保障,如新生儿确诊患有先天畸形疾病,即可获得一笔津贴,还能补偿疾病手术费用,用于新生儿的治疗。 3.主险等待期短,早享受保障权益 意外身故/伤残无等待期,生育身故、妊娠疾病等待期为30天,意外终止妊娠等待期为90天,续保也无等待期。主险等...

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  • 2019年郴州生育津贴报销标准,2018-2019年郴州生育保险金领取流程 0
    2019年郴州生育津贴报销标准,2018-2019年郴州生育保险金领取流程 :凡因生产工作需要,在20时至次日8时,连续工作四小时以上的职工,可领取夜班津贴。提高后具体的夜班津贴标准为:在零时以前上班的每人每班4—8元,零时以后上班的每人每班6—10元。本次提高夜班津贴标准所需资金计入企业成本费用。企业应根据本企业的经济效益、劳动生产条件等情况,在本规定确定的夜班津贴标准区间内,选择本企业的具体执行标准。津贴标准是指某项津贴在单位时间内应支付的金额。它的确定由两种方式,一是按照雇员基本工资的一定百分比计算;二是按照绝对数额计算。第一种方式比较少见,大多数是按绝对数额计算。 产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。职业女性休产假享受生育保险待遇,由社保统筹基金报销相关医疗费和发放生育津贴;职业女性没有参加生育保险的,由用人单位承担。 产假及其生育津贴相关规定如下:  《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。  产假待遇  第一,保胎假,工...

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  • 2019年阜新生育津贴报销标准,2018-2019年阜新生育保险金领取流程 0
    2019年阜新生育津贴报销标准,2018-2019年阜新生育保险金领取流程 阜新市最新产假哺乳假多少天2018,阜新市产假工资发放标准生育津贴一览 哺乳假法律规定 为了维护女职工的合法权益,保护女职工在生产劳动中的安全和健康,推动计划生育,促进优生优育,提高民族素质,国家制定了女职工哺乳假的规定。具体如下: 女职工符合计划生育规定分娩,产假期满后抚育婴儿有困难的,经本人申请,领导批准,可请哺乳假。 1、生育第一个子女并领取《独生子女父母光荣证》的,哺乳假6个月,独生子女父母奖励费照发(发至子女满14周岁)。 2、生育第二个子女,哺乳假3个月(按计划生育条例允许生育第二个子女的)。 3、有条件的单位,也可给独生子女的女职工哺乳假一年(包括产假),哺乳假期间工资照发,但独生子女父母奖励费不发。 哺乳假假期时长 哺乳假一年(宝宝出生后一年计算),可以享受每天两次0.5小时的哺乳时间,可以合并为1小时。提前一小时下班或晚上班1小时(哺乳假含人工喂养)。 1、哺乳时间:对抚育未满周岁婴儿的女职工,在每班工时内应给予两次哺乳时间(包括人工喂养),每次哺乳时间单胎为30分钟。也可将两次哺乳时间合并使用。双生以上者的哺乳时间,按单胎哺乳时间相应成倍增加。哺乳时间及途中往返时间应扣除劳动定额,工资照发。 2、婴儿满周岁后,确诊为体弱儿,可适当延长哺乳期,但最多不超过六个月。 3、确诊患有更年期综合症的女职工,症状较重,每月可给予公假休息1-2天。 4、女教师产假正值寒暑假期间,其寒暑假休假时间可以顺延(国家教委教人[1992]8号)。www.at317.com 5、实行劳动合同制的女职工,在合同期未满的情况下,不能以怀孕、生育、哺乳为由,解除其劳动合同。 哺乳安排 如果离家比较近,可在将哺乳假一分为二,午休时提前半小时回家喂奶一次,下班提前半小时回家喂宝宝,加上夜...

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  • 2019年淮安生育津贴报销标准,2019年淮安生育保险金领取流程 0
    2019年淮安生育津贴报销标准,2019年淮安生育保险金领取流程 1、生育津贴金额=职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数 2、生育津贴高于本人产假工资标准的,用人单位不得克扣,生育津贴低于本人产假工资标准的,差额部分由用人单位补足。 3、生育医疗费用 一次性分娩营养补助费 (1)正常产、满7个月以上流产:上年度市职工月平均工资*25%; (2)难产、多胞胎:上年度市职工月平均工资*50%。 一次性补贴 在一二级医院分娩的,每人一次性增加300元补贴。 备注:生育津贴要在生小孩后,五个月内办理。 自从国家全面开放二胎政策以后,有关于二胎的话题就一直在被讨论。人们除了关系国家改革的因为老龄化问题严重而带来的养老问题之外,当然生育二胎最重要的还是生育保险的报销问题了。 淮安市生育津贴的计算方法 女职工 1、生育津贴 生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×产假天数 (注:假期天数,各地区细则规定不同,以各地区为准。) 2、生育医疗费 (1)确认生育就医身份后就医的医疗费用,由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。 (2)异地分娩的医疗费用,低于定额标准的按实际报销;高于定额标准的,按定额标准报销。 3、一次性分娩营养补助费 正常产、满 7 个月以上流产;上年度市职工月平均工资× 25% 。 难产、多胞胎:上年度市职工月平均工资× 50% 。 4、一次性补贴 在一、二级医院分娩的,每人一次性增加 300 元补贴。 男职工 领取《独生子女优待证》的男配偶享受 10 天的假期,以孩子出生当月本单位人平缴费工资计发。 男配偶假期工资 = 当月单位人平缴费工资÷30 (天)× 10 (天)。 淮安市生育津贴法律常识普及 生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足,可一次性补足。 《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,生育津...

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  • 2020年西安职工生育津贴报销标准,2020年西安生育保险最新政策 0
    2020年西安职工生育津贴报销标准,2020年西安生育保险最新政策 陕西省生育险报销标准生育保险报销条件材料及流程是太阳教育网为大家提供的一篇最新陕西省生育保险报销条件材料及流程的政策说明文章向大家展示了最新的生育险报销标准等等由于该政策还未接到正式的更新通知故继续沿用此份希望对大家有所帮助。  职工享受生育保险待遇应具备下列条件,  (一)职工所在单位参加生育保险并按时缴费;  (二)符合国家、省、市计划生育政策规定;  (三)在定点医疗机构分娩、施行人工终止妊娠手术以及在定点计划生育技术服务机构施行计划生育手术。  生育保险基金用于下列生育保险待遇的支出,  (一)女职工生育医疗费补贴;  (二)职工计划生育手术补贴;  (三)国家规定的与生育保险有关的其它费用。  女职工按规定享受产假及职工施行计划生育手术按规定享受休假期间工资由用人单位正常发放。  生育保险待遇支付业务流程  1、办理资料  ⑴西安市职工生育保险待遇支付申请表。  ⑵婴儿准生证明。  ⑶职工身份证复印件、婚姻证明复印件。  ⑷相关医药费用票据。  ⑸门诊病历、住院哺首页复印件、长期和临时医嘱复印件、医疗费用明细单。  ⑹男职工配偶享受的提供配偶身份证复印件和非职工证明。  2、具体步骤,  2.1接收资料  单位经办人在大厅生育费用报销窗口报送所需资料。  2.2、初审资料  窗口资料接收员核实申报人员享受生育保险待遇的资格将符合要求的资料予以接收登记打印生育报销登记单。  2.3、费用审核  审核人员按政策规定审核相关生育费用并扣款交由科长复核。  2.4、结算单打印  结算员生成财务报表并打印结算单交付财务科。 西安生育津贴申领条件 今年初,西安市人社局将生育津贴纳入西安市生育保险支付范围。近日,具体申领办法出台。参加西安市生育保险女职...

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  • 2020年企业职工生育保险报销多少? 0
    2020年企业职工生育保险报销多少? 一、企业职工生育保险报销多少  1、正常分娩的,享受三个月生育津贴,生育生活补助1500元;  2、难产的,享受三个半月生育津贴,生育生活补助2000元;  3、多胞胎生育的,每多生1个婴儿,增加半个月的生育津贴,生育生活补助2000元。  4、怀孕4个月以上、7个月以下流产的,享受一个半月生育津贴,生育生活补助600元;怀孕不足4个月流产或患子宫外孕的,享受半个月生育津贴。  二、生育保险报销的材料有哪些  用人单位需要提交的申报材料:  1、社会保险登记表;  2、参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表;  3、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。  生育女职工需要提交的申报材料:  1、计划生育部门签发的计划生育证明(原件及复印件);  2、医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明(原件及复印件);  3、生育女职工、计划生育手术职工本人身份证(原件及复印件);  4、企业职工生育医疗证审领表;  5、企业职工计划生育手术医疗证申领表;  6、企业职工生育医药费报销申请单;  7、企业职工生育保险待遇核准结算表;  8、企业职工生育保险外地就医申请表;  9、生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料;  10、收款收据。  配偶生育的男职工需要提交的材料:  1、计划生育部门签发的计划生育证明(原件及复印件);  2、医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明(原件及复印件);  3、男职工本人身份证(原件及复印件)。  三、生育保险报销条件  职工享受生育保险待遇,应当同时具备下列条件:  1、用人单位为职工累计缴费满1年以上,并且继续为其缴费;  2、符合国家和省人口与计划生育规定。  申办职工生育保险待遇手续,由用人单位持当地乡镇(街道)人口和计划生育工作机构签发的...

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  • 2019年扬州生育津贴领取所需材料与流程,2019年扬州生育保险金领取时间 0
    2019年扬州生育津贴领取所需材料与流程,2019年扬州生育保险金领取时间 扬州生育津贴领怎么领 材料 1、生育一孩、二孩的提供《身份证》、《结婚证》、计生委出具的《生育登记证明》、产检费用票据、医疗机构出具的出院记录、住院费用票据、住院费用清单、新生儿出生医学证明; 2、申请计划生育手术费用报销的需提供《身份证》、《结婚证》、单位出具的符合计划生育政策规定的证明、手术费用票据;门诊手术的还需提供病历、计划生育手术证明书;住院手术的还需提供出院记录、住院费用清单; 3、符合条件的男职工还需提供其配偶所在村(居)委会出具的无工作无收入的证明(《就业创业证》),以及其配偶户籍所在地新型农村合作医疗经办机构出具的参保(合)情况证明; 4、失业女职工符合条件的还需提供《就业创业证》; 5、生育三孩及以上的还需提供计划生育行政部门出具的《批准再生一孩生育证》; 6、异地生育的还需填写异地生育申请表。 流程 1、准备资料 2、社保中心生育科待遇支付计算 3、社保中心财务科审核 4、社保中心分管领导审核发放 2019年扬州生育津贴领怎么算 1、生育津贴按照国家和省规定的职工产假、计划生育手术休假或者护理假天数计发,计发基数为职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30。 2、符合省人口与计划生育条例规定生育的,享受128天的生育津贴,其中难产的,增加15天的生育津贴;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加15天的生育津贴。 3、妊娠不满2个月流产的,享受20天的生育津贴;妊娠满2个月不满3个月流产的,享受30天的生育津贴;妊娠满3个月不满7个月流产、引产的,享受42天的生育津贴; 4、实行输卵管结扎手术的,享受21天的生育津贴;实行输精管结扎手术的,享受7天的生育津贴; 5、实行输卵管复通手术的,享受21天的生育津贴;实行输精管复通手术的,享受...

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  • 2019年开封生育津贴领取所需材料与流程,2019年开封生育保险金领取时间 0
    2019年开封生育津贴领取所需材料与流程,2019年开封生育保险金领取时间 受理条件:符合享受生育保险职工医疗费报销条件的 需要提供: 1、身份证原件及复印件; 2、《准生证》原件及复印件; 3、《出生医学证明》原件及复印件; 4、《出院证》原件及复印件; 5、如异地生育需提供经批准的《开封市生育保险异地生育申请表》 6、住院病历复印件并加盖医院章; 7、发票原件及各项检查报告单复印件、费用汇总明细单原件、每日清单原件; 8、围产保健手册、产前检查单及结论、发票; 9、急诊、急救相关材料。 办理程序: 1、参保单位的经办人员应将生育职工的医疗待遇按以上要求首先进行初审,在生育职工分娩后90日内,相关资料收集汇总后,于每月10日前报送市社保局工伤科。 2、对于材料齐全的,符合规定的,市社保局工伤科应在30日内完成生育保险待遇审核手续,明确生育保险待遇给付项目、给付标准。 对材料不齐全的,市社保局工伤科应一次性告知其需要补正的相关材料,在收到补正材料30日内完成生育医疗费审核手续。 对不符合规定的,市社保局工伤科告知其不予受理原因。 办理时限: 30个工作日 http://www.at317.com 开封市职工生育保险实施细则 第一章 总则 第一条 根据《河南省职工生育保险办法》(河南省人民政府令第115号,以下简称《办法》),结合本市实际,制定本细则。 第二条 本市行政区域内的各类企业和国家机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位、有雇工的个体工商户(以下统称用人单位)应当按照本实施细则参加生育保险,为其职工缴纳生育保险费。 第三条 开封市人力资源和社会保障局主管全市生育保险工作,各级生育保险经办机构具体负责本辖区内职工生育保险基金的筹集、管理和支付。 第四条 生育保险基金实行市级统筹,建立风险调剂金制度,市级风...

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  • 2019年上饶生育津贴领取所需材料与流程,2019年上饶生育保险金领取时间 0
    2019年上饶生育津贴领取所需材料与流程,2019年上饶生育保险金领取时间 《上饶市职工生育保险实施办法》出台,于1月29日开始实施。  该办法对我市职工生育保险的适用范围、待遇水平、基金支出项目等方面的规定进行了修订和完善。归纳起来,主要有三个新的突破:一是进一步扩大了生育保险适用范围,凡我市范围内的企业、机关事业单位、社会团体以及民办非企业等单位,必须按照该办法参加生育保险。二是大幅度提高了待遇支付标准。医疗待遇由之前的由定额支付修改为按医疗费用比例支付,不设起付线,最高可以支付医疗费的88%。  此外,对于累计足额缴费满一年的,还能享受生育津贴,根据不同的项目,最高能享受五个月。生育津贴标准按职工所在用人单位上年度职工月平均工资计算。三是进一步扩大了待遇支付范围,参保女职工除了正常分娩外,在怀孕期间流产、引产或实施计划生育补救措施,都能按标准享受医疗待遇和津贴待遇;参保男职工的未就业配偶也能按规定享受生育医疗费待遇。  该办法还规定,生育保险费用由用人单位按上年度本单位全部职工月平均工资总额的0.7%按月缴纳,职工个人不缴费。 一、上饶生育保险报销流程  由参保职工本人或委托单位,于当次生育医疗行为结束后3个月内到参保的经办机构申请享受相应的生育保险待遇,并提供以下的证明资料:  1.本人身份证原件和复印件。  2.《(再)生育服务证》原件和复印件。  3.婴儿《出生医学证明》原件和复印件。  4.医疗机构出具的住院发票、医疗费用明细清单、出院证明、婴儿死亡、流引产医学证明等原件。  5.《生育保险待遇审批表》。  办理时限:15个工作日  办理地址:  上饶县社会保险事业管理局  地址:上饶市上饶县旭日南大道82  电话:0793-8447669  二、上饶生育保险报销条件  生育保险是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇...

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  • 2018计生证明办理流程,计生证明办理材料 0
    2018计生证明办理流程,计生证明办理材料 计生证明是记载公民婚姻、生育、节育等情况的凭证,因此生育的时候需相关部门提交申请。2017年计生证明办理流程是怎样的?申请人持有相关材料向有关部门提出申请,有关部门受理后对材料进行核实,通过后即可为申请人办理计生证明。2017年计生证明办理流程是怎样的? 计生证明办理流程 一、申请 申请人持相关材料向办理部门申请。 二、核实 1、办理部门对申请人提交材料与广东省全员人口信息系统(以下简称省系统)信息进行比对核实。 2、对材料齐全、形式符合规定并与**省系统信息核对无误的,办理部门应受理材料,收取复印件。 3、对材料不全,或者材料与省系统信息不符或未有信息登记的,受理部门应告知申请人补充材料或到社区工作站进行信息补充或录入。 三、受理 办理部门对申请人提供的材料有疑问的,应当对材料做进一步核实后再予受理。 计生证明办理材料 ⒈有关婚姻状况的证明。已婚的,提供结婚证;离异的,提供离婚证、离婚协议书或者人民法院生效的判决书、调解书;丧偶的,提供死亡证明或户口注销证明; ⒉全家户口本; ⒊计划生育服务证。女方为广东省户籍的,提供计划生育服务证;女方为非广东省户籍的,提供流动人口婚育证明。市外迁户人员无需提供此项资料; ⒋节育证明。女方为49周岁以下的己婚人员,提供近3个月本市计划生育技术服务机构或现居住地(未居住深圳)县级以上医院出具的查环查孕证明。未育人员无需提供此项资料。 ⒌符合政策再生育的,提供再生育证明(准生证),并根据不同情况提供一下材料: ①第一胎子女为病残儿的,提供病残儿鉴定表(可提供复印件,由原审批部门加盖公章); ②原农业人口生育二胎的,提供农转非户口底册复印件(派出所加盖公章); ③子女为收养的,提供收养证;办理收养子女随迁的,还应提供《收养子女计...

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  • 重庆生育保险报销流程2018,重庆生育保险报销条件2018 0
    重庆生育保险报销流程2018,重庆生育保险报销条件2018 重庆办理生育保险所需材料 申领所需资料:1、生育妇女本人身份证及本人实名制的银行存折(原件及复印件); 2、医疗机构出具的《生育医学证明》; 3、生育妇女夫妻双方的户口簿,结婚证和《独生子女证》; 4、失业妇女,另需《劳动手册》 重庆生育保险申领所需证件及资料 重庆领取生育保险需不需要交税。不只重庆的不需要,全国各地都是不需要。 个人申领待遇时需提供的证件及资料 1、本人的身份证及两张复印件,代为申领的,提交申领人身份证及两张复印件、委托书、受委托人的身份证及两张复印件; 2、单位出具该员工是单位参保职工的证明,并加盖公章; 3、产前检查费用发票,检查报告单原件(复印件加盖医院章); 4、《(再)生育服务证》和复印件; 5、协议服务机构出具的医疗费用收据、出院证明(注明妊娠起止时间、胎儿数、是否顺产等情况),住院明细总清单,婴儿出生证明(原件及复印件),死亡证明(原件及复印件)、流引产医学证明、专家鉴定证明等。 6、参保职工因特殊情况需要在非协议服务机构急诊的,必须出具急诊就医证明(医疗机构加盖急诊章)、住院病历复印件(加盖医院章)。 重庆生育保险报销范围 1、产前检查、生育或终止妊娠、计划生育手术,须在当地生育保险协议机构就医;不能使用医疗保险卡结账。 2、在分娩或实施终止妊娠的流、引产术后,由参保职工本人或其委托人于当次医疗行为结束后90日内到重庆南岸区社会保险局办理生育保险待遇申领手续。 3、参保职工因公出差、异地工作、探亲、准假外出等原因在市外进行生育或终止妊娠以及实施计划生育手术的,必须在申报费用审核时提供单位证明和医院出具的级别证明。 4、属生育发生并发症,须在确切诊断结论作出之日期5个工作日内,由参保职工本人或其书面...

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  • 2018重庆二胎准生证如何办理,重庆二胎计划生育服务证办理流程 0
    2018重庆二胎准生证如何办理,重庆二胎计划生育服务证办理流程 同时具备3个条件  实施单独两孩政策的范围和对象是全市各区县(自治县)城乡居民中,一方为独生子女的夫妻。适用单独两孩政策需同时具备以下三个条件:  1、夫妻一方为独生子女  2、夫妻双方只有一个子女  3、夫妻一方或双方户籍在本市  办理手续  育龄夫妻应当按照下列程序申请《再生育服务证》:  (一)申请再生育的夫妻,应当提出书面申请,内容包括申请人基本情况、申请理由等。  (二)再生育申请应经夫妻双方所在单位或者村民委员会、居民委员会审查并签署意见。  向男方工作单位所在地或者户籍所在地的乡镇人民政府、街道办事处申请再生育的,再生育申请应经女方村居民委员会(或单位)、乡镇人民政府或街道办事处审查并加盖公章。  (三)申请再生育的,应当提供身份证、户籍证明、婚姻登记证明材料及其复印件,女方1寸免冠近照2张。  办理时限  申办再生育服务证一般不超过30天  ■符合单独两孩政策的夫妻,在生育第二个子女前,须按规定办理再生育服务证。  ■申请再生育的夫妻应当提出书面申请,内容包括申请人基本情况、申请理由等。再生育申请应经夫妻双方所在单位或者村民委员会、居民委员会审查并签署意见。  ■在男方办理的,需经女方村居民委员会(或单位)、乡镇人民政府或街道办事处审查并加盖公章。在申请再生育时,应当提供身份证、户籍证明、婚姻登记证明材料原件及其复印件,独生子女一方父母的婚育情况证明及其父母终身只生育一个子女的证据材料,女方1寸免冠近照2张。  ■提交申请后,乡镇人民政府或者街道办事处将按程序进行审核,最后由区县计划生育行政部门进行审批。从提交申请到获得批准,一般不超过30天。  温馨提示   生育间隔期3年  《重庆市人口与计划生育条例》规定,申请再生育的夫...

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  • 贵阳生育保险与基本医疗保险合并实施办法 0
    贵阳生育保险与基本医疗保险合并实施办法 一、门诊费用。由本人先垫付,产前检查费在妊娠终止后60日之内报销,其余门诊费用在结帐后30日内报销,由参保单位经办人员或本人到缴费的医保中心申报结算。 1、产前检查申报资料: (1)参保职工的社会保障卡复印件( 原件备查 ) ; (2)结婚证复印件(原件备查)、准生证复印件(原件备查)和出生证复印件(原件备查); (3)医院收费发票原件(有财政部门监制章或税务部门监制章和就诊医院收费专用章); (4)报销配偶的费用时还应提供劳动保障所或居委会为参保职工配偶出具的无业证明和配偶的身份证复印件(原件备查)。 2、计划生育手术申报资料: (1)参保职工的社会保障卡复印件( 原件备查 ) ; (2)参保单位计划生育证明(证明申报人员是正常实行国家计划生育政策人员); (3)医院收费发票原件(有财政部门监制章或税务部门监制章和就诊医院收费专用章); (4)医院计划生育证明(证明做什么计划生育手术)(门诊病历本); (5)报销配偶的费用时还应提供劳动保障所或居委会为参保职工配偶出具的无业证明和配偶的身份证复印件(原件备查)。 二、住院费用(仅指无业配偶,职工需刷卡)。由本人垫付,结帐后60日内,由参保单位经办人到缴费的生育保险经办机构申报结算,并提供以下资料: (1)参保职工的社会保障卡复印件(原件备查); (2)劳动保障所或居委会为参保职工配偶出具的无业证明和配偶的身份证复印件(原件备查); (3)结婚证复印件(原件备查)、准生证复印件(原件备查)和出生证复印件(原件备查); (4)住院发票原件(有财政部门监制章或税务部门监制章和就诊医院收费专用章); (5)出院小结复印件(注:须加盖就诊医院章); (6)医疗费用明细清单(包括诊疗项目、药品项目的名称、用量、次数及单...

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  • 重庆生育保险待遇审核流程 0
    重庆生育保险待遇审核流程 记者从区社保局了解到,区社保局变“集中式办理”为“即接即办”,将生育保险待遇审核时间由10个工作日减少到1个工作日,极大地便利了办事群众。 据悉,由于生育保险待遇办理工作量大,区社保局一直采取集中式办理的方式。为进一步缩短生育保险待遇审核时间,便利群众,从今年2月起,区社保局积极试行生育待遇审核“即接即办”经办模式,经过两个多月的试行完善,取得良好成效。 据介绍,生育保险待遇审核“即接即办”即参保单位提交生育职工资料后,柜台经办人员现场进行待遇审核并立马反馈结果。在审核过程中,遇“问题资料”:如单位欠费、医院联网结算与资料不相符合等,通过与单位经办人员面对面沟通,指导其及时处理完善,实现问题资料柜台“零积压”。这种经办模式,将生育待遇审核业务办理周期由原来的10个工作日缩短到1个工作日,只要群众准备的资料齐全,当天递交资料即可取得审核结果,大幅缩短了群众等待时间。 同时,区社保局还采取预约办理的方式,精准分流人群。在认真统计分析近年业务经办数据后,区社保局筛选确定了“业务大户”名单,并建立工作联系微信群,方便实时沟通协调。在日常业务办理中,区社保局采取“大业务预约分流”,根据每月参保单位预申报量,合理分配办理时间,避免出现柜台“堵塞”状况。 区社保局提醒办理生育保险待遇的群众,一定要根据区社保局发放的办事指南准备好相关材料,尤其是要及时办理生育证,以免因为资料不齐全而增加审核时间。

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  • 合肥生育保险和职工医保合并5月1日起试运行 0
    合肥生育保险和职工医保合并5月1日起试运行 从合肥市人社局获悉,合肥市已正式印发了职工生育保险和职工基本医疗保险合并实施试点方案的通知,5月1日起县(市)同步开始试点。合并后,职工缴费费率不变,生育期间的生育保险待遇也不降低。同时,灵活就业人员缴费费率不变,但也可享受计生、生育医疗费待遇。 合并将减轻用人单位事务性负担 合肥市人社局有关负责人介绍,5月1日启动两项保险合并试点,试点期限为一年。 在试点期限内,逐步实现“四个统一、一个确保”,即统一参保登记、统一基金征缴和管理、统一医疗服务管理、统一经办和信息服务。在不加重参保单位和个人负担的前提下,确保合并后职工生育期间的生育保险待遇不降低。 “参加合肥市职工基本医疗保险的单位和职工同步参加生育保险,统一进行参保登记,避免了很多程序上的操作。”这位负责人表示,就是希望通过整合两项保险基金及管理资源,强化基金共济能力,降低管理运行成本,减轻用人单位事务性负担,为参保人员提供更为优质的服务。 职工个人缴费费率不变,待遇不降低 在征缴方面,按照用人单位参加生育保险和职工基本医疗保险的缴费费率之和确定两项保险合并后的职工基本医疗保险缴费费率,实行统一征缴。 两项保险合并以后的职工基本医疗保险缴费费率为:机关、事业单位为7.4%,企业和其他用人单位为8%,职工个人仍为2%。 两项保险合并实施后,生育保险基金并入职工基本医疗保险基金,实行统一收支,不再单列生育保险基金收入。 “在不加重参保单位和个人负担的前提下,确保试点后职工生育期间的生育保险待遇不降低。生育医疗费、生育津贴按照试点前合肥市生育保险待遇标准执行。”这位负责人告诉记者。 试点开始以后,灵活就业人员的缴费费率不变,其中,建立个人账户的为9%,不建立个人账户的为5.5%。 “这次合并一个重要的变化...

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  • 请问男职工为什么要参加生育医疗保险? 0
    请问男职工为什么要参加生育医疗保险? 答:生育不仅仅是一种个人行为,更多是一种社会行为。女职工生小孩是为社会生产新的劳动力,属于劳动力的再生,因此,生育的医疗费用理所当然应该由全社会来分担,所以男性也应该要生育医疗保险。 答:生育不仅仅是一种个人行为,更多是一种社会行为。女职工生小孩是为社会生产新的劳动力,属于劳动力的再生,因此,生育的医疗费用理所当然应该由全社会来分担,所以男性也应该要生育医疗保险。

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  • [图文] 晚婚晚育如何界定?国家规定晚婚年龄是多少? 0
    晚婚晚育如何界定?国家规定晚婚年龄是多少? 晚婚晚育年龄是多少? 晚婚晚育年龄 《中华人民共和国婚姻法》第六条规定:“结婚年龄,男不得早于二十二周岁,女不得早于二十周岁。”而对于晚婚晚育,《婚姻法》中并没有明确规定,一般是由各地立法规定。在各地计划生育条例中,一般规定比法定婚龄迟三周年以上初婚为晚婚,即女性满二十三周岁和男性满二十五周岁结婚就算晚婚。 而对于晚育,有些省份要求只要在23周岁以上生育就属于晚育,有的省份要求在24周岁以上生育才属于晚育。如《广东省人口与计划生育条例》第十八条规定:“比法定婚龄迟三周年以上初婚的为晚婚,已婚妇女二十三周岁后怀孕生育第一个子女的为晚育。”而《浙江省人口与计划生育条例》第十七条规定:“鼓励公民晚婚、晚育。男女双方按法定婚龄推迟三年以上依法登记结婚的为晚婚;已婚妇女二十四周岁以上生育第一个子女的为晚育。” 由于各地情况不同,对于晚婚晚育的规定可能有所出入,建议上网或到当地计生、法律部门查询相关法律规定。 《湖北省人口与计划生育条例》已于今年1月1日正式施行。省计生委根据《条例》的规定,近日出台了《〈湖北省人口与计划生育条例〉应用中有关问题的解释》,就群众关心的一些疑点和热点问题作了详细界定。 晚婚晚育如何界定?《条例》规定,男女双方按法定婚龄推迟3年以上依法登记结婚且为初婚的为晚婚;已婚妇女年满23岁后怀孕生育第一个子女的为晚育。 “解释”将晚婚细划为,男性公民25周岁以上,女性公民23周岁以上结婚,且系初婚的;晚育是指,已婚妇女23岁零7个月后生育第一个子女。 复婚能否适用再婚政策? 《条例》规定,“再婚的夫妻,一方只有一个子女,另一方无子女的,可以申请再生育一个子女。”“解释”指出,这里的“再婚”是指夫妻双方或一方有两次或两次以上婚史,不包括离婚后复...

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  • 重庆生育保险报销条件2017,2017年重庆生育保险报销新政策 0
    2017年重庆生育保险新政策,重庆女职工2017生育保险报销条件,2017年重庆生育保险新政策,重庆2017年职工生育保险报销政策。 女职工享受生育保险待遇的条件:一是要符合国家计划生育政策规定;二是女职工在分娩时,用人单位已为其参加生育保险且连续不间断正常足额缴纳生育保险费满6-12个月(各地时间不一样)。生育保险是不能补缴的,如果你缴费中断了,在生育时就不能享受生育保险的各项待遇。 重庆报销生育险需要什么条件  在重庆工作的的女职工怀孕后都十分关心自己的生育费用该如何报销,本文就为大家介绍一下生育保险的报销条件都有那些。  在重庆工作的的女职工怀孕后都十分关心自己的生育费用该如何报销,本文就为大家介绍一下生育保险的报销条件都有那些。  生育保险的报销范围有以下几个方面:  一、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为:女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的,享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的,增加半个月的生育津贴;多胞胎生育的,每多生一个婴儿,增加半个月的生育津贴;妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的,享受1个半月的生育津贴;妊娠3个月以内因病理原因流产的,享受1个月的生育津贴。生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。  二、生育营养补贴与围产保健补贴,凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。 三、一次性生育补贴,原在单位参加生育保险的女职工失业后,在领取失业保险金期间,符合计划生育规定生育时,可享受一次性生育补贴:流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元;对参加生育保险的男职工,其配偶未列入生育保险范围,符合计划生育规定生育第一胎时,可享受50%的一次性生育...

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  • 西安生育保险报销条件2017,2017年西安生育保险报销新政策 0
    2017年西安生育保险新政策,西安女职工2017生育保险报销条件,2017年西安生育保险新政策,西安2017年职工生育保险报销政策。 西安市人力资源和社会保障局  西安生育险报销的标准条件是什么?  西安生育保险报销条件有以下两个条件:  (一)符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术;  (二)所在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上;  生育保险报销范围有以下几个方面:  一、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为:女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的,享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的,增加半个月的生育津贴;多胞胎生育的,每多生一个婴儿,增加半个月的生育津贴;妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的,享受1个半月的生育津贴;妊娠3个月以内因病理原因流产的,享受1个月的生育津贴。生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。  二、生育营养补贴与围产保健补贴,凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。 职工享受生育保险待遇,应具备下列条件:  (一)职工所在单位参加生育保险并按时缴费;  (二)符合国家、省、市计划生育政策规定;  (三)在定点医疗机构分娩、施行人工终止妊娠手术,以及在定点计划生育技术服务机构施行计划生育手术。  生育保险基金用于下列生育保险待遇的支出:  (一)女职工生育医疗费补贴;  (二)职工计划生育手术补贴;  (三)国家规定的与生育保险有关的其它费用。  女职工按规定享受产假及职工施行计划生育手术按规定享受休假期间,工资由用人单位正常发放。  生育保险待遇支付业务流程  1、办理资料  ⑴《西安市职工生育保险待遇支付申请表...

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  • 遵义农村城镇职工生育保险政策 0
    遵义农村城镇职工生育保险政策 为深入贯彻《社会保险法》、《女职工劳动保护特别规定》等法规政策,日前,市人力资源和社会保障局出台文件,对新生儿医疗费和生育津贴做了进一步的明确,完善了我市城镇职工生育保险政策。 文件规定,出生后30天以内的新生儿,发生的符合贵州省基本医疗保险药品目录等规定的住院医疗费,由生育保险基金按90%的比例予以报销。其中,女孩最高支付限额为2000元,男孩为1000元。 文件规定,生育津贴是国家法律规定对女职工因怀孕、分娩而离开工作岗位期间,给予的生活保障和物质帮助,是女职工产假期间的工资收入的替代,由生育保险基金支付。生育津贴的计发标准为女职工所在单位上年度在职职工月平均工资÷30天×产(休)假天数。生育津贴高于女职工实际工资收入的,按生育津贴标准执行,生育津贴低于女职工实际工资收入的,由所在单位补足差额。 文件还对生育津贴计发天数予以了明确。一是女职工分娩生育津贴:达到法定婚龄的女职工分娩,享受98天的生育津贴,并办理《独生子女父母光荣证》的,享受180天的生育津贴;晚育女职工,即女职工24周岁以上生育的,享受120天的生育津贴,并办理《独生子女父母光荣证》的,享受180天的生育津贴,其配偶享受护理假7天的生育津贴;合法生育多胞胎的,每增加一名婴儿,增加15天的生育津贴。二是女职工流产生育津贴:女职工怀孕不满4个月流产的,享受15天的生育津贴;怀孕满4个月以上流产的,享受42天的生育津贴。三是计划生育手术休假津贴:放置宫内节育器,享受2天的生育津贴;取出宫内节育器,享受1天的生育津贴;输精管结扎,享受7天的生育津贴;单纯输卵管结扎,享受21天的生育津贴;产后结扎输卵管,在分娩生育津贴的基础上另加14天的生育津贴。 该文件自今年10月1日起执行,女职工在办理生育保险医疗保险报销时可在社保部...

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  • 重庆市人民政府办公厅关于引导和鼓励农民工返乡创业的意见 34
    各区县(自治县)人民政府,市政府各部门,有关单位: 近年来,我市不少外出务工经商的农民工陆续带着信息、技术、资金、项目等返回家乡创业。农民工返乡创业对于带动农村富余劳动力就地转移、增加农民收入、优化产业结构和布局、促进城乡和区域协调发展、大力推进新农村建设具有重要意义。为认真贯彻落实市委三届三次全委会精神,畅通创业渠道,改善创业环境,引导和鼓励更多的农民工返乡创业,经市政府同意,现提出如下意见: 一、明确指导思想、工作目标和工作重点 (一)指导思想。坚持农村富余劳动力转移就业和农民工返乡创业“两手抓”的方针,把引导和鼓励农民工返乡创业作为统筹城乡经济社会发展、建设社会主义新农村的一项重要任务,完善创业政策,强化创业服务,广泛调动农民工返乡创业及各方支持创业的积极性,建立健全促进农民工返乡创业和城乡统筹就业的工作机制。 (二)工作目标。到2012年,返乡创业农民工达到18万人,返乡创业企业吸纳就业总量达到90万人,培训返乡创业农民工5000人。 (三)引导和支持的重点。根据国家产业政策和我市经济社会发展规划,紧密结合当地优势产业和特色经济,指导和帮助返乡创业农民工选准选好创业项目。引导和支持返乡创业农民工进入科技创新型、资源综合利用型、劳动密集型、农副产品加工型、出口创汇型、现代服务型等产业或行业。采取积极措施引导和支持农民工在市、区县(自治县)创办各类企业、兴办各类专业合作组织、社会事业或从事个体经营等。 二、建立返乡创业政策扶持体系 (四)放宽准入条件。各区县(自治县)人民政府、市政府有关部门要清理、取消不利于农民工返乡创业的规定。凡是国家法律法规没有明令禁止和限制的行业和领域,都应鼓励返乡创业者进入,不得自行设置限制条件。在符合城乡规划、市(镇、村)容、安全、环保、卫生、消防...

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  • 重庆市城乡居民最低生活保障家庭收入核算办法(试行) 95
     第一章 总则 第一条 为了科学合理核算最低生活保障申请对象的家庭收入,规范核算行为,切实保障城乡困难群众的基本生活,根据《重庆市城乡居民最低生活保障条例》,结合我市实际,制定本办法。 第二条 本办法适用于申请享受最低生活保障的城乡居民家庭收入核算。 第二章 家庭收入计算 第三条 申请对象家庭收入以货币形式体现,包括申请对象家庭人员的所有货币收入和实物折价收入。 第四条 计入家庭收入的项目包括: (一)工资、薪金、奖金、津贴、补贴及其他劳动所得。 (二)养老金、基本生活费、遗属抚恤金、精简退职职工定期定量救济金、失业保险金、商业保险金。 (三)从政府或企事业单位领取的一次性安置费、经济补偿金、生活补助费。 (四)从事工商经营服务活动和农业生产所取得的收入,土地、林地承包经营权流转收入。 (五)财产租赁、转让或变卖收入,投资收入,存款及利息,有价证券、红利收入,博彩及其他偶得收入。 (六)赡养费、扶养费、抚养费,继承的遗产和接收的赠与收入。 (七)经区县(自治县)人民政府确定的其他应当计入家庭收入的项目。 第五条 不计入家庭收入的项目包括: (一)优抚对象领取的各类抚恤金、补助费、护理费、保健金及义务兵家属优待金;义务兵退伍安置费;对国家、社会和人民作出特殊贡献,政府给予的一次性奖励金。 (二)因公(工)负伤人员的工伤医疗费、护理费、一次性伤残补助金、残疾辅助器具费、因公(工)死亡人员的丧葬费及死亡后的一次性抚恤费。 (三)在校学生获得的奖学金、助学金、生活补助、困难补助等。 (四)独生子女费、计划生育政策奖励扶助金。 (五)城乡医疗救助金,以及政府和社会组织给予的临时性救助财物。 (六)经区县(自治县)人民政府确定的其他不应计入家庭收入的项目。 第六条 有...

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  • 重庆市关于调整企业职工死亡一次性救济金标准的实施意见 58
    各区县(自治县)劳动和社会保障局、财政局: 根据《重庆市人民政府关于调整企业职工死亡一次性救济金标准的通知》(渝府发﹝2008﹞97号)规定,现将《关于调整企业职工死亡一次性救济金标准的实施意见》印发给你们,请遵照执行。 二○○八年十月三十一日 关于调整企业职工死亡一次性救济金标准的实施意见 根据《重庆市人民政府关于调整企业职工死亡一次性救济金标准的通知》(渝府发﹝2008﹞97号,以下简称《通知》)规定,制定本实施意见。 一、企业职工(含企业退休人员,下同)非因工死亡后,从死亡的次月起停止支付工资或养老金。死者亲属或利益相关人将死者死亡有效证明提交企业。死者生前已参加城镇企业职工基本养老保险的,其基本养老保险关系终止手续及相关待遇支付由所在企业统一与参保地社会保险经办机构办理。按规定发给的死亡待遇,由企业支付给死者指定受益人或法定继承人。 二、《通知》第五条规定的以个人身份参加城镇企业职工基本养老保险并按月领取基本养老金的人员,或养老保险待遇纳入城镇企业职工基本养老保险基金支付的人员(以下统称个人养老人员)非因工死亡后,从死亡的次月起停止支付养老待遇。亲属或利益相关人将死者死亡有效证明提交参保地社会保险经办机构。按规定发给的丧葬费及一次性救济金,由参保地社会保险经办机构一次性支付给死者指定受益人或法定继承人。 三、因亲属或利益相关人未在规定时限内提供有效死亡证明,导致企业职工及个人养老人员非因工死亡后工资或养老金超期支付的,多支付的工资或养老金在发给的丧葬费及一次性救济金中予以抵扣,不足以抵扣的,按规定予以追回。 四、企业职工及个人养老人员遇下列情形,发生非因工死亡的,按以下规定分别处理: (一)与企业建立或形成劳动关系的人员在符合国家规定的试用期内非因工死亡的,按规定发给丧...

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  • 重庆市关于进一步加强维护乙肝表面抗原携带者就业权利的通知 22
    各区县(自治县)劳动和社会保障局、卫生局,市级各医疗卫生单位、三医大各附院、解放军三二四医院、武警重庆总队医院、大型企事业单位医院: 为了认真贯彻落实《就业促进法》,保护每一位劳动者就业的合法权利,按照原劳动和社会保障部、卫生部联合下发的《关于维护乙肝表面抗原携带者就业权利的意见》(劳社部发〔2007〕16号)文件要求,现将有关事宜通知如下: 一、增强对乙肝表面抗原携带者就业的认识 我国是乙肝高流行地区,全国约有1.3亿人是乙肝病原携带者,重庆也不例外。当前,由于公众对乙型病毒性肝炎(以下简称“乙肝”)存在认识上的误区,造成侵害乙肝表面抗原携带者就业权益的事件时有发生,社会反映强烈。因此各级劳动保障部门和卫生行政主管部门及医疗单位要高度重视,统一认识,增强做好乙肝表面抗原携带者就业的使命感和责任感,切实维护他们的权利。 二、加大对乙肝知识的宣传 乙肝表面抗原携带者虽被乙肝病毒感染,但肝功能在正常范围内,在日常工作、社会活动中不会对周围人群构成威胁。《传染病防治法》将乙肝列为乙类传染病,国家制定了控制乙肝的五年防治规划。由于接种乙肝疫苗可以有效预防乙肝病毒传播,国家采取免疫预防为主、防治兼顾的综合措施,优先保护新生儿和重点人群。各级劳动保障部门和卫生行政主管部门、医疗单位及其人力资源市场要加大宣传力度,通过上街咨询宣传,媒体报道,人力资源市场张贴有关文件、宣传资料,给招、用工单位解释政策,使用工单位和公众了解乙肝病常识。 三、促进乙肝表面抗原携带者实现公平就业 (一)保护乙肝表面抗原携带者的就业权利。除国家法律、行政法规和卫生部规定禁止从事的易使乙肝扩散的工作外,用人单位不得以劳动者携带乙肝表面抗原为理由拒绝招用或者辞退乙肝表面抗原携带者。 (二)严格规范招、用工体检项目,保护...

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  • 重庆市政府办关于调整国有企业大龄下岗职工达到法定退休年龄后参加基本... 81
    有关区人民政府,市政府有关部门,有关单位: 为进一步完善国有企业大龄下岗职工达到法定退休年龄后参加基本医疗保险市级统筹有关政策,市政府决定对《重庆市人民政府办公厅关于国有企业大龄下岗职工达到法定退休年龄后参加基本医疗保险市级统筹的实施意见》(渝办发〔2004〕151号)作如下修改,请遵照执行。 一、将第四条“费用渠道和标准”中“当年基本医疗保险基金出现资金缺口时,其中退休人员医疗费用缺口由同级财政解决”修改为“基本医疗保险基金与城镇职工基本医疗保险基金实行统一管理,统筹使用,不再单独列账管理、封闭运行”。 二、将第五条“待遇标准”中“退休人员个人账户资金按每人每月25元注入”修改为“退休人员个人账户资金,以上年度本市经济单位职工平均工资60%的4%为年度标准,按月划入”。 本通知从2008年11月1起施行。               二○○八年十一月十四日

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  • 重庆市政府办关于调整国有破产企业退休人员参加基本医疗保险市级统筹有... 25
    有关区人民政府,市政府有关部门,有关单位: 为进一步完善国有破产企业退休人员医疗保险政策,市政府决定对《重庆市人民政府办公厅关于国有破产企业退休人员参加基本医疗保险市级统筹的实施意见》(渝办发〔2004〕157号)作如下修改,请遵照执行。 一、将第二条“实施原则”第(二)款修改为:“破产企业退休人员按规定提取的余命医疗费,应在其参加基本医疗保险时一次性全额划转基本医疗保险基金财政专户,与城镇职工基本医疗保险基金统一管理,统筹使用,不再单独列账管理、封闭运行”。 二、将第五条“个人账户”中“个人账户资金按每人每月25元的标准注入”修改为“个人账户资金,以上年度本市经济单位职工平均工资60%的4%为年度标准,按月划入”。 本通知从2008年11月1起施行。               二○○八年十一月十四日

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  • 重庆市劳动保障局关于贯彻企业职工带薪年休假实施办法有关问题的通知 75
    各区县(自治县)劳动和社会保障局,市级企业主管部门,各控股(集团)公司: 《企业职工带薪年休假实施办法》(人力资源和社会保障部令第1号)己于2008年9月18日起施行。现就执行中的有关问题提出如下处理意见: 一、《企业职工带薪年休假实施办法》(以下简称《办法》)第二条对适用范围的规定中所称的“职工”为实行全日制用工制度的用人单位职工。 二、《办法》第三条中“职工连续工作满12个月以上”可以是在同一单位或者不同单位连续工作的时间,但其中在同一单位或者不同单位间的工作时间不得间断超过一个月以上。超过的,其连续工作时间重新计算。在同一或者不同单位连续工作满12个月,职工才有资格享受年休假。享受年休假的天数,按累计工作时间确定。 三、《办法》第四条“累计工作时间”的计算应提供如下有效证明作依据: (一)档案有记载的累计工作时间; (二)单位职工缴纳养老保险费的年限; (三)劳动合同书证明的有效工作年限; (四)其它具有法律效力的材料证明的工作时间。 上述工作时间不得重复计算。 四、参照《办法》第五条的规定,职工在当年度工作时间满10年或20年,年休假由5天变为10天或由10天变为15天的,则当年度年休假天数,按下列公式计算: (满10年或20年时当年已过的日历天数÷365天)×职工应休的5天或10天年休假+(满10年或20年后当年剩余的日历天数÷365天)×职工应休的10天或15天年休假 折算后不足1整天的部分不享受年休假。 五、《办法》第九条对用人单位与职工协商安排年休假作出了规定。用人单位安排职工在当年度休年休假的,应考虑职工本人意愿,但是应以用人单位的统筹安排为主。用人单位确因工作需要不能在当年度安排职工休年休假或者跨1个年度安排休假的,应征得职工本人同意,在协商不一致时,以职工的意愿为主。 六、《办法》第十条规定,...

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  • 重庆市劳动保障局关于加强我市企业规模性裁减人员监管工作的通知 59
    各区县(自治县)劳动和社会保障局: 为进一步贯彻实施《劳动合同法》,指导和规范用人单位依法裁减人员,加强对企业规模性裁减人员行为的监督管理,根据《劳动合同法》等相关规定,结合我市实际情况,特对我市企业实行规模性裁减人员事项通知如下: 一、对因生产经营发生严重困难的企业,可引导企业通过与工会或者职工平等协商的办法,采取适当缩短工时、降低工资、协商中止履行劳动合同等措施稳定就业,保持劳动关系和谐稳定,避免企业大规模裁减人员。 二、企业进行规模性裁减人员的,应按下列程序进行: (一)提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见; (二)提出裁减人员方案,内容包括:被裁减人员范围、数量及名单,裁减时间,实施步骤及被裁减人员经济补偿办法; (三)提前十五日向所在区县(自治县)劳动保障局报告裁减人员方案; (四)由企业正式公布裁减人员方案,按照有关规定向被裁减人员本人支付经济补偿金,出具裁减人员解除劳动合同证明书。凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金和妥善解决拖欠劳动者劳动报酬的,不得裁减人员。 三、企业裁减人员时,应当优先留用下列人员: (一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的; (二)与本单位订立无固定期限劳动合同的; (三)家庭无其他就业人员,有需要抚养的老人或者未成年人的。 四、企业不得裁减下列人员: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的; (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的; (五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的; (六)法律、...

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  • 重庆市关于调整企业社会保险缴费费率的通知 105
    各区县(自治县)劳动和社会保障局、财政局、地方税务局: 为应对当前经济形势的变化,稳定社会就业形势,帮助企业减轻负担,经市政府同意,现就我市参保企业在一定时期内缓缴部分基本养老保险费和适当降低基本医疗保险费费率的有关事宜通知如下: 一、城镇企业职工基本养老保险单位缴费费率缓缴5个百分点 凡在我市参加城镇企业职工基本养老保险的企业,在2008年12月1日至2009年11月30日期间,其单位缴费费率按15%执行,另5个百分点应缴纳的基本养老保险费实行缓缴。 二、适当降低城镇职工基本医疗保险企业缴费费率 凡参加我市城镇职工基本医疗保险的企业,在2008年12月1日至2009年11月30日期间,其单位缴费费率在现有基础上降低2个百分点。              二○○八年十一月二十八日

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