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  • 2022浙江产假有多少天?浙江产假多少天标准 0
     2021年浙江产假和陪产假最新文件规定多少天 产假延长30天,统一128天。 不管何时生,生一孩还是二孩,产假延长30天,加上法定的98天,共计128天。 《浙江省人口与计划生育条例》 第三十条 2016年...

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  • 2022江苏产假有多少天?江苏产假多少天标准 0
     《江苏省人口与计划生育条例》第二十七条 依法办理结婚登记的夫妻,在享受国家规定婚假的基础上,延长婚假十天。 自2016年1月1日起,符合本条例规定生育子女的夫妻,女方在享受国家规定产假的基础上,延长...

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  • 2022黑龙江产假有多少天?黑龙江产假多少天标准 0
     产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其...

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  • 2022吉林产假天数新标准 吉林产假和陪产假多少天新标准 0
     吉林省女职工的产假天数是由国务院《女职工劳动保护特别规定》规定的基础产假及《吉林省人口与计划生育条例》规定的额外增加产假组成: 1、基础产假:根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条规定:...

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  • 2022辽宁产假新标准 辽宁产假和陪产假多少天 0
      问:2021年辽宁省产假多少天? 答: 大连女职工享受基础产假天数98天,符合辽宁省计生条例的加60天,难产、剖宫产的加15天、多胞胎的每多一胎增加15天。 施行计划生育手术的职工,享受下列休假待遇...

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  • 2022山西产假和陪产假多少天新标准 0
     山西产假多少天? 根据“山西省人口和计划生育条例”第二十五条规定:符合本条例规定生育子女的,女方在享受国家(国家规定产假98天)和本省规定产假的基础上,奖励延长产假60日,男方享受护理假15日。婚假...

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  • 2022河北产假和陪产假多少天新标准 0
     符合法律规定生育子女的,奖励产假为45天,给予配偶陪产假15天。 河北省会议审议《河北省人口与计划生育条例修正案(草案)》。《条例修正案(草案)》显示,河北将实施全面二孩政策,在删除“晚婚、晚育”...

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  • 2022新疆产假和陪产假多少天新标准 0
     新疆产假多少天2021?产假期间工资如何发放 2021假期规定 《劳动法》已经废除了,现在使用的《民法典》。 根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难...

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  • 2022宁夏产假有多少天?宁夏产假多少天标准 0
     产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其...

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  • 2022广西产假有多少天?广西产假多少天标准 0
     根据《女职工劳动保护特别规定》第七条:“女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产...

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  • 2022成都产假多少天?四川省女职工的产假天数标准 0
      产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞...

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  • 2022青岛产假有多少天? 0
     2021年青岛产假有多少天?下面跟随小编一起来看看吧! 根据《女职工劳动保护特别规定》规定: 1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天; 2、难产,增加产假15天; 3、生育多胞胎,每多生育...

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  • 2022广东省女职工产假178天 广东省产假新标准会增加吗? 0
     广东省女职工产假多少天?2021年会增加吗?  产假,是指在职的妇女怀孕了前后的假期待遇,在这期间,用人单位不得降薪,不得辞退该员工,并且产假期间的薪酬要照常发放。  广东省...

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  • 2022产假期间的社保费用要自己承担吗 还是说正常缴纳 0
     如今,社保关系到我们生活中的各方各面,所以说我们在工作中,都会保证自己的社保不会断缴。但是如果我们在休产假,那么这段时间的社保费用该由谁来缴纳呢?需要由我们个人自己承担吗? 产假期间的社保费用...

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  • 2022武汉女职工产假期间被辞退怎么索赔? 0
     2021年武汉女职工产假期间被辞退怎么索赔?下面跟随小编一起来看看吧! 产假期间被辞退可以向劳动纠察大队或当地劳动局进行举报,根据《中华人民共和国劳动法》规定女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位...

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