产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其...

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　西藏会议通过了《西藏自治区生育条例》，明确“凡生育子女的夫妻，女方每胎享受365天产假（含法定产假和产假期满后的当年休假），男方每胎享受30天护理假（不包括在年度休假内），期间夫妇双方依规享受全额工...

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　根据《女职工劳动保护特别规定》第七条：“女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，应增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产...

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　2016年3月30日，内蒙古自治区会议表决通过了修改《内蒙古自治区人口与计划生育条例》的决定，明确取消晚婚假，并增加15天婚假，增加后婚假为18天，女性除享受国家规定的98天产假外，再增加产假60天，明确为15...

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重庆产假多少天2021年？  根据国务院令第619号《女职工劳动保护特别规定》第七条规定：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假...

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　128天。根据《女职工劳动特别规定》，女职工生育享受98天产假，《上海市计划生育奖励与补助若干规定》另规定，符合生育法规定的夫妇，除了享受国家产假外，女方还可以享受30天生育假。加起来就是128天。　上...

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　产假期间生育津贴和工资可以同时享有吗?下面跟随小编一起来看看吧!　【答】产假期间生育津贴和工资不能同时享有。　我国《女职工劳动保护特别规定》第八条规定：女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育...

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　生育津贴和产假工资怎么计算？生育津贴领取标准及规定2021 产假期间工资发放标准计算　一、生育津贴和产假工资怎么计算　1、生育津贴　国家法律规定对于女职工怀孕期间因生育离开工作岗位，给予的生活费...

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　2021河南二胎产假新政 调整后可以休多少天？工资怎么算？，你到底可以休多少天？怎么休？　2021年河南二胎产假做了新的调整，具体有哪些调整？调整后可以休多少天？工资怎么算？　河南省女职工的产假天数...

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　陪产假工资发放标准2021，陪产假按最低工资标准合法吗。　陪产假按基本工资发吗　依据我国相关法律的规定，男方在休陪产假期间，是按正常出勤计算工资的，并不是按基本工资计算，休陪产假期间，劳动待遇是...

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　9月29日，从江西省政府新闻办、省卫生健康委召开的关于修改《江西省人口与计划生育条例》新闻发布会上获悉，上午，会议表决通过了《江西省人民代表大会常务委员会关于修改〈江西省人口与计划生育条例〉的决定...

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　产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其...

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　产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其...

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　产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其...

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　《云南省人口和计划生育条例》　第二十二条 机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的工作人员登记结婚的，在国家规定的婚假外增加婚假15天;符合法律、法规规定生育子女的，除按照国务院《女职工劳动保护特...

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