[摘要]为了进一步方便参保人员进行医保异地就医结算，合肥市和上海市双方实行异地医疗费委托结算协议管理，相互代办参保人员异地医疗费用结算，详细内容请看正文。日前，安徽合肥市人力资源和社会保障局就该市政协委员李新建《关于实施医保异地结算的建议》的提案作出正式答复。实施医保异地结算，是众多退休异地居住人员和就医转诊人员的迫切愿望。由于多种原因，合肥退休异地居住人员就医报销成了“心病”，群众反映强烈。李新建委员在年初召开的合肥市政协十二届三次会议上提交了这件提案。合肥市人力资源和社会保障局接到提案后，结合该市实际，开展广泛调研，听取各方意见，主动与外地医保经办机构协调沟通。目前，已与该市异地人员较集中、且有异地报销成功经验的上海市达成就地报销医疗费意向，双方实行异地医疗费委托结算协议管理。在此基础上，合肥市医保中心与上海市医疗保险事务管理中心正式签订协议，相互代办参保人员异地医疗费用结算。异地委托结算的该市参保人员享受范围包括长期居住上海市的合肥市城镇职工医疗保险参保人员，合肥市参保单位派驻到上海市长期工作的参保人员。

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[摘要]上海市松江区医保二级医院有哪些呢？本文主要介绍了松江区中心医院、松江区乐都医院、松江区泗泾医院等7家医保定点医院，详细内容请看正文。所属区县 名称 地址 邮编 电话松江区 松江区中心医院 中山中路746号 201600 松江区 松江区乐都医院 乐都路279号 201600 松江区 松江区泗泾医院 泗泾镇江川路108号 201601 松江区 松江区九亭医院 九亭镇九新公路155号 201615 松江区 松江区方塔中医医院 松江区中山东路39号 201600 松江区 松江区精神卫生中心 塔汇镇塔汇路209号 201617 松江区 松江区妇幼保健院 松江区西林北路1010号 201600

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[摘要]补牙能否用医疗保险进行报销呢？上海市目前补牙、拔牙、洗牙等已纳入医保报销范围，这对于参保居民来说是一个振奋人心的好消息，详细内容请看正文。2008年9月20日是第二十个 “全国爱牙日”。专家提醒，补牙、拔牙、口腔洁治（即洗牙）等已被纳入上海医保给付范围，普通人每半年到正规医院接受一次牙齿洁治，可以有效预防各类牙病的发生。今天上午，市卫生局在人民广场举行大型主题宣传活动，由口腔专家为市民提供现场咨询。据上海市口腔病防治医院沈霖德院长介绍，本市中老年人群患龋齿率上升到九成，因平时忽视口腔问题，中老年人牙周完全健康的不到15%，牙龈出血率为57%，牙石检出率为73%，有10%的老人全口无牙。而定期洗牙可以起到防治牙龈炎、牙周炎及美容的目的，目前牙齿洁治和牙周病治疗、拔牙、补牙一样，都属于医保范围，可以报销。但专家提醒，洗牙是医疗行为，只有具备资质的医疗机构才能开展。一些街头小诊所、美容院等由于缺乏专业医疗资质，存在非法行医的诸多安全隐患，专家提醒市民一定要到大医院选择专业医师洗牙洁治。

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[摘要]上海市黄浦区医保服务点有哪些呢？本文主要介绍了半淞园街道社区服务受理中心、豫园街道社区服务受理中心、外滩街道社区服务受理中心等6家医保服务点，详细内容请看正文。 编号 区县 机构名称 地址 邮编 电话 1 黄浦区 半淞园街道社区服务受理中心 西藏南路1360号 200011 2 黄浦区 豫园街道社区服务受理中心 梧桐路50号 200010 3 黄浦区 外滩街道社区服务受理中心 河南中路568号 200002 4 黄浦区 小东门街道社区服务受理中心 白渡路252号 200010 5 黄浦区 老西门街道社区服务受理中心 蓬莱路285弄4号 200010 6 黄浦区 南京东路街道社区服务受理中心 江阴路101号 200003

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[摘要]上海市皮肤病医院医保单位有哪些？本文主要介绍了上海市皮肤病性病医院，它是一家三级甲等医保定点医院，详细介绍请看正文。 上海市皮肤病性病医院创建于1945年，是本市皮肤病性病医疗权威机构、卫生部化妆品皮肤病诊断单位、化妆品人体安全性与功效检验机构，是具有医疗、教学、科研、预防功能、本市唯一通过了国家计量认证的市级专科医院。本院是全国性病治疗规范单位，本市性病治疗质量控制中心挂靠单位，上海市疾病控制中心和预防医学研究院临床基地、上海同济大学医学院和扬州大学医学院教学基地和硕士生带教点。卫生部 ―― 欧盟控制和预防性病艾滋病培训中心，卫生部化妆品皮肤病诊断机构。本院多年来评为市物价计量信得过单位（金奖）、市卫生系统文明单位。 本院由门诊部（武夷路196号）和住院部（保德路1278号）组成，核定床位260张。 临床上，在几十年的临床实践和医学科研中，形成了治疗环境性、职业性、化妆品等引起的各种皮肤病，以及银屑病、秃发、甲病、皮肤外科和性传播疾病等专病特色。 制剂上，每年投入大量科研力量和经费，开发研制皮肤外用制剂和中药制剂。自制价廉效好的临床用药百余种，并通过了“上海市医疗机构制剂质量管理规范（ GPP ）”，深受各地患者欢迎。 科研上，有较强的科研力量和先进的实验设备，形成了有本院特色的专家群体，能承担国家级课题研究，在皮肤病理和毒理、光防护和光老化、化妆品安全性与效应性评价、皮肤非创伤性检查、性病实验诊断等领域领先国内同行，在国际上产生一定影响。 我院始终把发展专科特色视为 “ 生命线 ” ，培养优秀人才，建立专家群体，发展领先学科，努力向一流质量、一流服务、一流设施、一流管理的目标发展。

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[摘要]上海市长宁区医保服务点有哪些呢？本文主要介绍了华阳街道社区服务中心、 仙霞街道社区服务中心、北新泾街道社区服务中心等10家医保服务点，详细内容请看正文。编号 区县 机构名称 地址 邮编 电话 1 长宁区 华阳街道社区服务中心 长宁路396弄79号 200042 *2108 2 长宁区 仙霞街道社区服务中心 虹古路206号 200336 3 长宁区 北新泾街道社区服务中心 北新泾新泾一村144号 200335 4 长宁区 周家桥街道区服务中心 云雾山路551弄48号 200051 5 长宁区 江苏路街道社区服务中心 江苏路563弄8号 200050 *124 6 长宁区 程家桥街道社区服务中心 虹桥路2282号 200336 ×206 7 长宁区 新华街道社区服务中心 法华镇路521号 200052 8 长宁区 虹桥街道社区服务中心 中山西路1030弄51号 200051 9 长宁区 新泾镇社区服务中心 泉口路66号 200335 10 长宁区 天山路街道社区服务中心 天山二村64号乙 200051

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[摘要]上海市嘉定区医保服务点有哪些呢？本文主要介绍了嘉定镇街道服务点、新成路街道服务点、真新街道服务点等14个医保服务点，详细内容请看正文。 服 务 点

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【摘要】上海外来人口的社保是怎么安排的？本地人口购买社保，外来人口购买综合保险？社保和综合保险有什么不同？怎么缴费？……以上这些问题是网友经常问到的，那么，上海外来人员社保到底是怎么回事呢？为什么上海外来人员要交综合保险？由于在上海市工作的外来从业人员中有相当大的一部分虽然在上海工作，但并没有和上海市的单位建立劳动关系，也无法参加社会保险。上海市为了保障外来从业人员的合法权益，规范单位用工行为，维护上海市劳动力市场秩序，从2002年9月1日开始实施外来从业人员综合保险制度。什么是外来人员综合保险？外来从业人员综合保险包括工伤（或者意外伤害）、住院医疗和老年补贴等三项保险待遇。使用外来从业人员的上海市单位或无单位的外来从业人员定期缴纳一定的保险费用，在外来从业人员括工伤（或者意外伤害）、住院医疗和年老的情况时，可以享受保险待遇。上海外来人员综合保险管理制度是什么？上海市劳动和社会保障局是综合保险的行政主管部门，负责综合保险的统一管理。上海市劳动保障行政部门所属的外来人员就业管理机构，负责综合保险的具体管理工作。上海市建立综合保险基金，用于综合保险待遇的支付及运营费用。综合保险基金实行集中管理、单位立户、专款专用，任何部门、单位和个人不得转借、挪用、侵占。

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上海市外来人员参加城镇养老保险 发生：上海 5个积分 xiashujiang 咨询于2010-3-21 12:13:37 点击：589 等待解决 0 0 上海市外来人员参加城镇养老保险为什么规定在45岁以下，46岁怎么办？ 问题补充： 超过45岁能不能通过补交或其他方法参保，如果不能，这些人的养老问题怎么解决？ 和"上海市外来人员参加城镇养老保险"相关的咨询还有： 上海市外来人员参加城镇养老保险 我母亲62年从山东内燃机修配厂下放，后嫁到吉林农村，要参加城镇集体基本养老保险怎样办理 原城镇集体企业尚未参加养老保险、现已超过法定退休年龄人员且要求纳入养老保险该如何处理？ 城镇居民参加社会养老保险男60周岁女50周岁退休吗 农民工参加城镇养老保险吗？如何参加？ 劳动者具备享受养老保险条件时无工作单位，如何办理有关养老保险手续？ 企业破产后，职工的养老保险如何保证？ 参加生育保险单位的生育女职工可享受那些待遇？ 退休人员如何参加基本医疗保险？ 参加基本医疗保险的单位有哪些？

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【摘要】李先生是本市一家咨询公司职工，平时负责处理一些行政事务。社保中心工作人员接待了李先生，并告知他办理社保关系转移的四个注意事项。1、分清转出、封存与终止的区别，2、转出前先办理招退工，3、及时办理社保转出手续，4、办理最后一位职工转出的注意事项。具体如下：李先生是本市一家咨询公司职工，平时负责处理一些行政事务。今年7月28日，公司与另一职工顾小姐劳动合同到期，双方未续签合同且公司支付了顾小姐7月份的全月工资。由于公司规模较小，没有设立人事部门，李先生被指派为顾小姐办理有关社会保险关系转移的手续。由于先前从未处理过相关事宜，对具体的操作流程一无所知，李先生前往区社保中心咨询。社保中心工作人员接待了李先生，并告知他办理社保关系转移的四个注意事项。注意一分清转出、封存与终止的区别李先生负责办理的社会保险关系转移的手续在社保业务上称之为“转出”。转出是最常见的社保变更手续。简而言之，转出是指职工因各种原因离开用人单位后，由用人单位及时向参保所在地区(县)社保经办机构申报，为其办理在本单位停止缴纳社会保险费的手续。实际操作中，用人单位经常会把转出与封存、终止等概念混淆，而三者在内涵、操作结果上都有很大的区别：封存是用人单位为职工办理暂时中止缴纳社会保险费的手续，如职工被司法机关拘留、逮捕后的审查期间或失踪期间，用人单位可按相关规定为其申报封存。而终止则是指因职工死亡或者出国定居，用人单位为其办理个人养老保险帐户终止的手续。注意二转出前先办理招退工由于社保关系的变更均以劳动关系的变动为依据，因此退工备案登记手续必须在社保关系转移前办理。也就是说，李先生办理顾小姐的社保转出前，应先至公司所在地的区(县)职业介绍中心办理她的退工备案登记手续。

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咨询内容：请问要卖上海外来从业人员综合保险，要多少钱一个月。问题补充：我准备和一间上海公司签定合同，合同上有写会帮我买一份上海外来从来人员综合保险，我想了解一下这份保险的购买金额是多少？咨询网友：（广州）专家解答：广州 中意人寿 黄华梦一、考虑到发生意外残疾、意外死亡、疾病死亡、医疗费用、丧失工作能力、年老时的资金需要；二、满足合理避税和投资的需要；三、相对充足的保险金额，适当的保险费；四、不仅考虑目前的保障需要，也要适当地估计未来的需要。而您每年投入到保费的规则应该可以参考一下4321定律，个人资产合理配置的比例：个人年收入的40％用于供房及其他方面投资；30％用于家庭生活开支；20％用于银行存款以备应急之需；10％用于保险。上海 泛华代理 符敏虹海的外来从业人员综合保险费不用您个人缴纳，全部有单位支付。您享受的医疗待遇是：每月药费补贴20元。住院医疗的话，自付段1500元，超过部分自付20%，连续缴费满3个月，保障额度最高市职工年均工资，连续缴费满6个月，保障额度最高市职工年均工资的2倍，连续缴费满9个月，保障额度最高市职工年均工资3倍，连续缴费满一年以上，保障额度最高市职工年均工资4倍。广州 平安人寿 张春连你好！买保险应该先从意外再是住院医疗，重疾保障，最后储藏型，如果是一份简单的综合医疗险，不会要很多钱的。广州 平安人寿 程建坤一般建议首先是买意外和医疗保险，如果条件允许，重大疾病和终身寿险都要买。

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【摘要】上海外来务工人员缴纳综合保险，本地户口人员缴纳社保，那么两者的待遇有没有区别呢？下面一则故事不难看出在上海的外来人员在这个问题上的“纠结”。同时，后面附了一篇新闻报道，用详细数字比较了综合保险和社保的不同。网友：夏生我在上海辛辛苦苦的工作，好不容易快熬到转正期了，眼下正愁保险的问题，我也工作几年了，以前在福州工作了几年，因为是杭州人，所以总是要回家的，后来跳槽去了苏州，我想把福州的险转到苏州，但是福州的保险局告诉我不能转，必须出具单位的开除证明方可退保，我当时年纪还轻，咬咬牙一狠牙权当几个月的保险全白缴了（虽然公司是大单位，但是保险二年后才开始缴的）。后来苏州做了没多久就来了上海，因为这边工资要高一些，但是现在又碰到了保险问题，上海的规定外地人只能缴纳综合险，关于上海外来人员综合险的法律法规我看了一下，待遇与本地人相差十几倍，养老金的规定可以说几乎没有，本地人退休后一个月至少可以拿1200左右，外地人只能一次性提取，但是只有按缴纳基数的7%，公司每月给我交300，交30年，也就9万，9万的7%是多少？交了30年只能拿几千块，这不是笑话么。相关资讯：2002年9月1日，上海推出《外来从业人员综合保险暂行办法》，规定凡符合条件的单位和个人必须办理综合保险。但是，到目前为止，参加这项保险的外来务工者只有三分之一多一点，不少用人单位和民工像当年逃避办理暂住证一样逃避综合保险。

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【摘要】大家都知道，社保缴纳和城镇职工最低工资有关系，那么城镇职工最低工资是如何制定的？依据是什么呢？上海社保的规定是本地户口职工缴纳社保，外来务工人员缴纳综合保险，没有工作单位的个人也可以根据户籍情况自己去社保局购买相关社会保险，以下是具体文件规定：（1994年12月5日上海市人民政府第90号令发布，根据1997年12月19日上海市人民政府第54号令修正并重新发布，根据2002年8月21日上海市人民政府第125号令修正并重新发布。）第一条（目的和依据）为了保护职工的合法权益，保障职工及其家庭成员的基本生活，有利于企业之间的公平竞争，根据《中华人民共和国劳动法》及其他有关规定，结合本市实际情况，制定本规定。第二条（适用范围）本规定适用于本市范围内的企业及与其形成劳动关系的职工。第三条（定义）本规定所称的最低工资，是指职工在法定工作时间内提供正常劳动后所在企业必须支付的最低劳动报酬。第四条（最低工资的形式和支付）最低工资分为月最低工资和小时最低工资。全日制劳动合同关系适用于月最低工资；非全日制劳动合同关系适用于小时最低工资。最低工资应当以货币形式按时支付。第五条（最低工资的构成）最低工资由国家统计部门规定的应当列入工资总额的各项工资性收入剔除下列项目后构成：

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咨询内容：我和老婆现在在上海工作，现在老婆在家经营网上生意；无任何保险。现在打算要孩子：想办理医疗保险和生育保险，但是挂靠别的公司又不方便。有什么其他的办法吗？问题补充：老婆有临时居住证，现在希望去医院或者在药房买药时，能有报销；如果怀孕的话，经常的去医院体检或是生育时，能有报销？不知道如何才能做到，能做的话费用又是多少？咨询网友：enpe（上海）专家解答：上海 中国人寿 徐永强您可以根据您目前的家庭经济条件对以下方案进行调整，对资金进行合理的安排和规划。统计结果：个人年收入的15%——20%来作为保险的一项固定投资，这个百分比是很科学的。上海 平安人寿 董荣业综合保险费按缴费基数的20％缴纳。其中，有用人单位的由单位承担14。5％，个人承担5。5％，个人承担的缴费由用人单位在其工资中代扣代缴；无单位的全部由本人承担，确实，企业职工社保可保终身，但综合保险不行，但若有单位帮交还是很划算的，赚大了，综合保险至少生病有报销，自己交的那部分，退休了或不干了还可以拿回来，企业职工社保就不能随便拿走。当然，你也可以考虑商业保险作为补充。上海 中宏人寿 毕寒涛拥有居住证就可以缴纳社保，但是前提条件是你太太有挂靠公司。除此之外，如果你在上海是有社保的，你太太在外地也城镇户口，则你可以到当地街道办为你太太办理社保，你去问一下或者打12333就知道了。目前个人医疗主要是住院医疗，普通的门诊医疗在公司团险才会有，因此通常的医药费用是很难报销的。当然，社保医保卡里那部分钱倒是可以用的。怀孕后到医院的常规体检是无法报销的，如果拥有城镇社保，生育的时候是可以获得大约10000左右的补贴的。商业保险是一个综合的保障计划，应该全面考虑，医疗只是其中最小的一部分。

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咨询内容：我34岁在上海上班，月薪3000单位有交综合保险，买什么样的保险比较适合？咨询网友：luaiping2011（上海）专家解答：上海 合众人寿 吴天希建议您先考虑住院与意外保障，然后考虑重疾，是重疾还本型的，不管有无理赔，到期都还本，我帮您看了一下，保障至70岁或30年，10万的重疾，每月只要支付450元左右。到30年或70岁，不管有无理赔过，都还本金+利息。上海 新华人寿 张文华目前最迫切的是意外险、重疾险。意外险，含意外医疗、公交交通意外保险，保费低保障高。重疾险，诊断或者实施重疾及相关手术，即提前按保额给付。有效补充综合保险或医保在自费药、营养费用、护理费用上的缺口。养老险，根据保费的支付能力，决定重疾险是否需要和补充养老相结合，这样的话，性价比相对较高。寿险，需要根据你的家庭情况，房贷情况，抚养赡养责任等来确定。上海 兆嘉庆代理 俞双您好，依照目前的情况来看，意外伤害保险与重大疾病保险是必要的。意外无处不在，有一份保障面相对广泛的意外险，既是一道保平安的护身符，又能降低未知风险所带来的经济损失；30多岁的年龄正处于事业的上升期，同时又容易埋下健康隐患，此时为自己投保一份重大疾病保障，可以将健康风险转嫁给保险公司来承担，也能在将来老年健康时得到补充养老金；仅知道您的大致收入，如果能告诉我们支出与负债情况则能更准确推算保费支出。一般在年收入的10%左右，而保障额为年收入的5倍至10倍比较好。至于选择哪家保险公司、哪一个保障产品、哪一位代理人可以为您长期服务，则需要多多沟通与分析。

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咨询内容：30岁，男，在上海打工，单位买了上海市外来人员综合保险。咨询网友：（上海）专家解答：上海 中宏人寿 毕寒涛的工作环境和收入状况，通常情况下意外和医疗是寿险考虑的，虽然每次钱不至于太多，但是发生的概率很大。当然，如果你经济条件允许也可以考虑一些定期寿险和重大疾病健康保险。上海 平安人寿 程小红您好：您现在有上海打工，工作在上海，是可以在上海购买保险的。现在很多保险公司都是全国通保通赔的，这一点您不要担心，就算以后离开上海了，保单照样不影响。而且现在保单交费也都是通过银行卡转账的，所以保费的续交也是非常方便，基本上不需要操心的。有保险意识非常好。给自已做一份保险，是对自已的负责和对家人的负责。具体的保费多少可以根据你的收入多少来决定。几百到几千元/年均可以做一份保险。可以根据你的要求来做的。上海 平安人寿 顾惠玲你好！保险是在身体健康的前提下投保的，综合保险是最基本的保障，现在的社会意外和疾病是无法预料的，建议你首先考虑的是意外保障、重大疾病保障和医疗保障，保费控制在年收入的10%-15%。

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咨询内容：请问上海的综合保险都包括什么？我和男朋友（上海户口）结婚后几年可转为上海户口？是否有条件限制？如学历什么的？拥有上海户口，可享受什么待遇？咨询网友：随爱而飞（上海）专家解答：上海 太平人寿 黄宜平一，《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》待遇：1、用人单位使用的外来从业人员，享受工伤、住院医疗和老年补贴三项待遇；2、无单位的外来从业人员，享受意外伤害、住院医疗和老年补贴三项待遇；3、外地施工企业的外来从业人员，享受工伤、住院医疗两项待遇。二，关于户口问题：本市人员因夫妻两地分居，其在外地的配偶属距法定退休年龄5年以上，且身体健康的在职或辞职后人事关系挂靠在当地政府人事部门所属人才服务中心的专业技术人员或管理人员（含聘用制干部），在沪有接收单位，符合下列条件之一的，可以申请将其在外地配偶的工作关系转移来沪，未成年子女可随迁进沪。1、夫妻双方中一方是获得省（市）部级以上荣誉称号者（省、部级劳动模范、三八红旗手、新长征突击手等，以及经国家人事部认可的其他部级荣誉称号）、获得省（市）部级以上科研成果奖的主要完成者（国家自然科学奖、发明奖、技术进步奖、星火奖的主要研究人员和获得省部级科技进步奖、三等以上星火奖的主要研究人员）、有突出贡献的中青年专家、被聘任为高级专业技术职务的人员（须有任职资格）、博士学位获得者、党政机关处级以上干部。2、在外地的配偶符合本市当年引进人才条件的人员。3、在沪一方是被聘任为中级专业技术职务（须有任职资格）或获得硕士学位后在沪工作满三年的人员；以及被聘任为中级专业技术职务（须有任职资格）或获得硕士学位，夫妻两地分居满三年的人员。4、夫妻两地分居满5年的人员。5、家庭有特殊困难的人员。重庆 太平人寿 杨丽华保险规划需要有一个顺序一个层次，从家庭的一个理财规...

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官方！孝感养老金调整最新信息：每人每月提高至103元。

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官方!武汉养老金调整最新信息：基本养老金总体上调5.1%

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2021-2022年十堰市退休职工养老金上调最新消息,70岁以上每月再涨23元 　十堰市退休人员养老金怎么调整?2020十堰市养老金上调多少？ 　据悉，今年4月，人社部、财政部印发了《关于2020年调整退休人员基本养老金的通知》，明确从2020年1月1日起上涨养老金，总体调整水平为2019年退休人员月人均基本养老金的5%。这是养老金连续第16年上涨，也是继2016年以来连续第五年同步统一调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金。 　十堰市社保局对市直2019年12月31日前已按规定办理退休、退职手续并按月领取基本养老金的人员，从2020年1月1日起进行待遇调整，并确保7月底前将增资和补发养老金及时足额发放到位。这是企业退休人员基本养老金的第16连调，也是自2016年起连续第5年同步调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金。 　为保证调待工作顺利进行，市社保局迅速安排待遇审核、拨付科开展养老金调整和补发工作。一是编程批量调整，对数据进行整理，通过系统编程，采取批量调整待遇;二是比对信息数据，对调整数据进行多次比对、整理，确保准确无误;三是加强政策宣传，通过公众号、新闻广播等对政策进行广泛宣传。 　此次共惠及市直机关、企事业单位退休人员60383人。调整后，企业退休人员人均月增资136.1元，累计补发养老金3980余万元;机关事业单位退休人员人均月增资200.8元，累计补发养老金1430余万元。这笔钱会在7月25日之前发放到退休人员工资卡中。

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2021-2022年黄石市退休职工养老金上调最新消息,每人每月再涨23元 　现在全国都在推进企业养老保险省级统筹，实现基金由省级统收、统支、统管，所以最近很多地区退休人员的养老金发放时间发生了变化。那么湖北养老金2021年发放时间是什么时候呢？湖北省养老金上调有新消息吗？想知道的话就和希财君一起来看看吧。 　一、湖北养老金2021年发放时间是什么时候？ 　2020年11月21日，在湖北省人民政府官网上发布了“湖北省企业养老保险实施省级统筹”的要闻，表示湖北省从2021年1月1日开始实施企业养老省级统筹，因此湖北省企业退休人员基本养老金发放时间有所调整，调整为每月的15号发放。不过目前还未全部统一，例如湖北孝感市直企业离退休人员养老金发放时间是由每月的10号调整到了每月的18号。具体以当地社保部门的规定为准。 　二、2021年湖北省养老金上调新消息 　2021年我国退休人员养老金会继续上调，因此可以确定的是湖北省退休人员养老金也会调整，但目前还没有公布调整方案。据专家推测，今年养老金的调整幅度大概是在3%-5%之间。调整方式依旧是采用定额调整、挂钩调整、适当倾斜调整相结合的方式进行，估计和2020年上调方案不会发生太大的变化。

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2021-2022年丽水退休职工养老金上调最新消息,居民每人每月155元 此次调整，继续统一采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法。 1.定额调整：每人每月40元，体现社会公平。 2.挂钩调整：与本人缴费年限、基本养老金水平挂钩，体现“多缴多得、长缴多得”的激励机制。与本人缴费年限挂钩调整标准为：本人缴费年限15年及以下的部分，缴费年限每满1年，月基本养老金增加1.5元；本人缴费年限15年以上的部分，缴费年限每满1年，月基本养老金增加1.8元。与本人基本养老金水平挂钩调整标准为：按本人本次调整前月基本养老金的2.24%计算养老金增加额。 3.适当倾斜：在上述调整基础上，对高龄退休人员予以适当倾斜：2017年底前，男年满70周岁、女年满65周岁及以上且不满80周岁的退休人员，每人每月增发30元；年满80周岁及以上的退休人员，每人每月增发60元。 http://www.at317.com 城乡居民基本养老保险基础养老金（农村养老保险金） 根据《浙江省人力资源和社会保障厅 浙江省财政厅关于2018年提高城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准的通知》（浙人社发〔2018〕91号）精神，决定从2018年1月1日起，全市城乡居民基本养老保险基础养老金标准从每人每月135元提高至每人每月155元，并于2018年9月底前发放到位。

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政策：整体调整幅度为5%会上发布了湖南省《关于2018年调整退休人员基本养老金的通知》(简称《通知》)。《通知》明确，根据人力资源和社会保障部、财政部《关于2018年调整退休人员基本养老金的通知》精神，经报人力资源和社会保障部、财政部批准，省人民政府决定从2018年1月1日起，为2017年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员调整增加基本养老金。据了解，今年全省退休人员基本养老金整体调整幅度为5%，月人均增加134元。养老保险缴费相关：1、缴费基数上限：10974元;2、缴费基数下限：2195元;3、单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%。养老保险一定要缴交够年数，达到法定年龄才可领取，可以选择一次性补缴，漏缴或欠缴的补缴后可发放养老金。80岁以上的老人可以领多少的高龄津贴呢?高龄津贴以年龄段划分为3个标准档次：80-89岁老人：50元/人/月;90-99岁老人:100元/人/月;100岁以上老人：400元/人/月。高龄津贴申请条件：具有娄底市户籍、年龄在80周岁以上的老年人。2.养老金的计算方法：养老金=基础养老金+个人账户养老金。一、个人账户养老金：=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139)二、基础养老金：=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%注意：(公式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数)

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企业和机关事业单位退休人员基本养老金定额调整。主要体现社会公平和制度统一，企业和机关事业单位退休人员实行统一标准，每人每月增加50元。挂钩调整。主要体现效率，激励多缴多得、长缴多得。具体分两部分计算增加养老金：第一部分，与本人基本养老金水平挂钩。企业和机关事业单位退休人员实行统一比例，均按2017年12月本人基本养老金的1.7%确定月增加额。第二部分，根据企业和机关事业单位各自特点，采取不同的挂钩办法。企业退休人员与本人缴费年限挂钩调整，将本人缴费年限分为15年（含）以下、16年至25年、26年至35年、36年至45年和46年以上等5个段，采取累计递进办法确定月增加额；机关事业单位退休人员根据本人职务（岗位、技术等级）层级不同划分若干档次，每个档次以31元为基数确定月增加额。适当倾斜。主要考虑向高龄人员倾斜。即：2017年12月31目前，年满70周岁不满75周岁（以办理退休手续时按规定确认的出生年月计算，下同）、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁以上的退休人员，每人每月分别增加15元、30元和60元养老金。同时，综合考虑不同年龄、不同情况人员以往年度倾斜标准等因素，对达到相应年龄的有关人员，再适当增加一定数额的养老金。城乡居民基本养老保险基础养老金（农村养老保险金）从2018年1月1日起，我市城乡居民基本养老保险基础养老金由105元提高到123元每月。

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企业和机关事业单位退休人员基本养老金定额调整。主要体现社会公平和制度统一，企业和机关事业单位退休人员实行统一标准，每人每月增加50元。挂钩调整。主要体现效率，激励多缴多得、长缴多得。具体分两部分计算增加养老金：第一部分，与本人基本养老金水平挂钩。企业和机关事业单位退休人员实行统一比例，均按2017年12月本人基本养老金的1.7%确定月增加额。第二部分，根据企业和机关事业单位各自特点，采取不同的挂钩办法。企业退休人员与本人缴费年限挂钩调整，将本人缴费年限分为15年（含）以下、16年至25年、26年至35年、36年至45年和46年以上等5个段，采取累计递进办法确定月增加额；机关事业单位退休人员根据本人职务（岗位、技术等级）层级不同划分若干档次，每个档次以31元为基数确定月增加额。适当倾斜。主要考虑向高龄人员倾斜。即：2017年12月31目前，年满70周岁不满75周岁（以办理退休手续时按规定确认的出生年月计算，下同）、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁以上的退休人员，每人每月分别增加15元、30元和60元养老金。同时，综合考虑不同年龄、不同情况人员以往年度倾斜标准等因素，对达到相应年龄的有关人员，再适当增加一定数额的养老金。城乡居民基本养老保险基础养老金（农村养老保险金）2018年1月1日起，我市居民基本养老保险基础养老金最低标准增加18元，由每人每月100元提高到118元。这是自2009年我市开展城乡居民社会养老保险制度以来，第6次提高基础养老金最低标准，月人均基础养老金最低标准由最开始的55元增长到118元，翻了一番。历年居民基本养老保险基础养老金标准情况：2009年11月27日-2012年9月30日：每人每月55元；2012年10月1日-2013年9月30日：每人每月60元；2013年10月1日-2014年4月30日：每人每月65元；2014年5月1日-2014年...

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企业和机关事业单位退休人员养老金这次调整退休人员基本养老金，采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的办法。（一）定额调整。每人每月增加50元养老金。（二）挂钩调整。按以下两部分计算增加养老金：1、按2017年12月本人基本养老金的1.7%确定月增加额。2、企业和机关事业单位退休人员分别执行下述挂钩调整办法：（1）企业退休人员与本人缴费年限挂钩调整。将本人缴费年限进行分段，对15年（含）以下的部分，每满1年，月增加1.5元；16年以上至25年的部分，每满1年，月增加1.8元；26年以上至35年的部分，每满1年，月增加2.1元；36年以上至45年的部分，每满1年，月增加2.4元；46年以上的部分，每满1年，月增加2.7元。其中，缴费年限含视同缴费年限，不含特殊工种等折算增加的年限；缴费年限不足1年的，按1年计算。（2）机关事业单位退休人员与本人职务（岗位、技术等级，下同）挂钩调整。根据职务层级不同划分若干档次，每个档次以31元为基数乘以不同的调整系数确定月增加额。各职务层级的具体调整系数，遵循衔接平衡原则，另行确定。（三）适当倾斜。2017年12月31日前，年满70周岁不满75周岁（以办理退休手续时按规定确认的出生年月计算，下同）、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁以上的退休人员，每人每月分别增加15元、30元和60元养老金。同时，综合考虑不同年龄、不同情况人员以往年度倾斜标准等因素，对达到相应年龄的有关人员，再适当增加一定数额的养老金。其中，2017年1月1日至12月31日期间达到70周岁、75周岁和80周岁的企业退休人员（不含企业一次性补缴参保人员）每人每月分别增加290元、190元和360元，企业一次性补缴参保人员每人每月分别增加70元、60元和120元，机关事业单位退休人员每人每月分别增加20、80元和80元。基本养老金偏低的企业退休军转干部，每人每月提...

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企业和机关事业单位退休人员养老金这次调整退休人员基本养老金，采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的办法。（一）定额调整。每人每月增加50元养老金。（二）挂钩调整。按以下两部分计算增加养老金：1．按2017年12月本人基本养老金的1.7%确定月增加额。2．企业和机关事业单位退休人员分别执行以下挂钩调整办法：（1）企业退休人员与本人缴费年限挂钩调整。将本人缴费年限进行分段，对15年（含）以下的部分，每满1年，月增加1.5元；16年以上至25年的部分，每满1年，月增加1.8元；26年以上至35年的部分，每满1年，月增加2.1元；36年以上至45年的部分，每满1年，月增加2.4元；46年以上的部分，每满1年，月增加2.7元。其中，缴费年限含视同缴费年限，不含特殊工种等折算增加的年限；缴费年限不足1年的，按1年计算。（2）机关事业单位退休人员与本人职务（岗位、技术等级，下同）挂钩调整。根据职务层级不同划分若干档次，每个档次以31元为基数乘以不同的调整系数确定月增加额。各职务层级的具体调整系数，遵循衔接平衡原则，另行确定。（三）适当倾斜。2017年12月31日前，年满70周岁不满75周岁（以办理退休手续时按规定确认的出生年月计算，下同）、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁以上的退休人员，每人每月分别增加15元、30元和60元养老金。同时，综合考虑不同年龄、不同情况人员以往年度倾斜标准等因素，对达到相应年龄的有关人员，再适当增加一定数额的养老金。其中，2017年1月1日至12月31日期间达到70周岁、75周岁和80周岁的企业退休人员（不含企业一次性补缴参保人员）每人每月分别增加290元、190元和360元，企业一次性补缴参保人员每人每月分别增加70元、60元和120元，机关事业单位退休人员每人每月分别增加20元、80元和80元。城乡居民基本养老保险基础养老金（农村养老保...

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企业和机关事业单位退休人员养老金这次调整退休人员基本养老金，采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的办法。（一）定额调整。每人每月增加50元养老金。（二）挂钩调整。按以下两部分计算增加养老金：1．按2017年12月本人基本养老金的1.7%确定月增加额。2．企业和机关事业单位退休人员分别执行以下挂钩调整办法：（1）企业退休人员与本人缴费年限挂钩调整。将本人缴费年限进行分段，对15年（含）以下的部分，每满1年，月增加1.5元；16年以上至25年的部分，每满1年，月增加1.8元；26年以上至35年的部分，每满1年，月增加2.1元；36年以上至45年的部分，每满1年，月增加2.4元；46年以上的部分，每满1年，月增加2.7元。其中，缴费年限含视同缴费年限，不含特殊工种等折算增加的年限；缴费年限不足1年的，按1年计算。（2）机关事业单位退休人员与本人职务（岗位、技术等级，下同）挂钩调整。根据职务层级不同划分若干档次，每个档次以31元为基数乘以不同的调整系数确定月增加额。各职务层级的具体调整系数，遵循衔接平衡原则，另行确定。（三）适当倾斜。2017年12月31日前，年满70周岁不满75周岁（以办理退休手续时按规定确认的出生年月计算，下同）、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁以上的退休人员，每人每月分别增加15元、30元和60元养老金。同时，综合考虑不同年龄、不同情况人员以往年度倾斜标准等因素，对达到相应年龄的有关人员，再适当增加一定数额的养老金。其中，2017年1月1日至12月31日期间达到70周岁、75周岁和80周岁的企业退休人员（不含企业一次性补缴参保人员）每人每月分别增加290元、190元和360元，企业一次性补缴参保人员每人每月分别增加70元、60元和120元，机关事业单位退休人员每人每月分别增加20元、80元和80元。城乡居民基本养老...

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