【摘要】北京市养老保险单位和个人的缴纳比例分别是多少？以个人身份参加社会保险，以什么样的标准缴费？个人办理社保，能不能只缴纳养老保险而不缴纳医疗保险？社会养老保险是不是多缴多领？社会保险包括五险：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险。目前北京养老保险缴费比例：单位20％(其中17％划入统筹基金，3％划入个人帐户)，个人8％（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％+3元；失业保险缴费比例：单位1.5％，个人0.5％；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率；生育保险缴费比例：单位五险0.8％，个人不交钱。以上均为有稳定的单位并且单位给职工上了社保的情况。若单位没有给上社保，自己打算上社保的话有下面三档（月缴893.6元，月缴601.23元，月缴455.15元），可选择其中一档到人才或所在地社保所缴纳社保费用。个人如何缴纳社保？个人缴纳社保只包含养老、失业和医疗，而且只能绑定缴纳，即不能只缴纳社会养老保险的费用而不缴纳医疗保险的费用。个人缴纳社保的费用一般情况下每年都会调整一次，上面的三档只适用于2008年4月至2009年3月办理的人员。的确个人缴纳社会保险如您所知需要至少缴纳15年以上，多缴多领。如果单位给您上了社保的话那么单位会替您缴纳大部分（一般为70%左右）费用，对您来说是比较合适的，但如果您自己来承担全部费用的话您就需要衡量是否值当。因社会保险是国家提供给个人的最基本的保障，它只能实现低水平的“保”，而不是全“包”。

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工伤残后是否赔偿护理费，北京市伤残计算标准是什么？ 一、工伤残后是否赔偿护理费 根据《劳动部办公厅关于职工工伤致残享受护理费条件问题的复函》（劳办发306号）、《关于调整企业工伤全残职工护理标准的通知》（劳险字28号）和《劳动部办公厅关于因工伤残人员享受护理费的条件等问题的复函》（劳办发113号）的规定，职工工伤致残完全丧失劳动能力后生活不能自理，需要他人护理的，其伤残等级和护理依赖程度由县以上劳动鉴定委员会按照劳动部、卫生部、中华全国总工会颁布的《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准（试行）》（劳险字6号）确定。护理依赖程度根据进食，翻身，大、小便，穿衣、洗漱，自我移动五项条件区分为完全护理依赖，大部分护理依赖和部分护理依赖。护理依赖条件不能用致残程度鉴定标准替代。致残程度鉴定标准是依据伤病者的器官损伤、功能障碍及医疗与护理的依赖程度，对伤残程度进行分级。被鉴定为三级以上伤残的，必须同时具备护理条件，才能享受护理费。不能认为凡是评为三级以上的全部都能享受护理费。被鉴定为四级以下伤残，生活尚能自理，不能享受护理费；但是如果伤残程度发生了变化，应按规定由劳动鉴定委员会做出伤残评定，及时调整伤残等级。 二、北京市伤残计算标准是什么 根据北京市实施《工伤保险条例》办法第三十六条 五级至十级工伤职工有下列情况之一的，由用人单位向工伤职工支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，收回《工伤证》并交至经办机构，办理工伤职工的工伤保险关系终止手续： （一）工伤职工本人书面提出自愿与用人单位解除或者终止劳动关系的； （二）用人单位依据《中华人民共和国劳动法》第二十五条第（二）项、第（三）项、第（四）项规定解除劳动关系的； （三）七级至十级工伤职工劳动合同期满，用人单位不再续签劳动合同而终止劳动关系的； （...

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2017年北京工伤保险赔偿标准，工伤鉴定程序、项目、流程、范围，1-10级工伤签定费用。 工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。那么，北京工伤保险赔偿标准及范围有哪些？北京个人工伤保险查询方法有哪些？ 　北京工伤保险赔偿标准： 　第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： 　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资； 　（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； 　（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。 　第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： 　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资； 　（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实...

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2017年上海工伤保险赔偿标准，工伤鉴定程序、项目、流程、范围，1-10级工伤签定费用。 一、一般工伤 　1、医疗费 （工伤保险基金支付） 　2、住院伙食补助费（本单位因公出差伙食补助标准的70%）（单位支付） 　3、外就医的交通、食宿费（由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销）（单位支付） 　4、康复性治疗费（工伤保险基金支付） 　一、一般工伤 　1、医疗费 （工伤保险基金支付） 　2、住院伙食补助费（本单位因公出差伙食补助标准的70%）（单位支付） 　3、外就医的交通、食宿费（由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销）（单位支付） 　4、康复性治疗费（工伤保险基金支付） 　5、辅助器具费（安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等）（工伤保险基金支付） 　6、工资福利（在停工留薪期内，原工资福利待遇不变。一般不超过12月。）（单位支付） 　7、生活护理费（统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%）（单位支付） 　二、造成残疾的 　一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： 　（一） 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为： 　一级 　二级 　三级 　四级 　24月本人工资 　22月 　20月 　18月 　（二） 从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为： 　一级 　二级 　三级 　四级 　本人工资90% 　85% 　80% 　75% 　伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额; 　（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。 　五级、六级伤残的，享受以下待遇： 　（一）从工伤保险基金...

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工伤签了“私了”协议 工伤保险赔偿金额相差7万 工伤发生后，还没等鉴定结果出来，用人单位就匆忙与劳动者签订赔偿协议，鉴定结果出来后，和法定标准竟有7万多元之差，两者以何为准？福绵区法院审结的一起工伤保险待遇纠纷案件，认定原、被告双方原本所签“私了”的协议无效，判决用人单位补足李某工伤保险待遇差额及其他各项费用。 干活时受伤“私了”与“公了”金额相差甚远 劳动者李某是用人单位某纸箱厂的工人。2013年11月17日，工作中李某的工友违反安全操作将一纸板斜投过来，将正在搬运纸板的李某右眼撞伤。11月30日，用人单位与李某达成协议，用人单位一次性赔偿李某各项费用1260.7元，以后双方不追究任何责任，李某如数收取了上述款项。 2013年12月，李某经劳动部门认定为工伤、劳动能力为伤残七级。按照广西壮族自治区的有关标准，李某可以得到7.3万元伤残赔偿金。李某感觉用人单位的赔偿存在不公，于是向劳动仲裁部门提起了仲裁。仲裁部门裁决用人单位支付李某双倍工资差额5423.55元、经济补偿金641.1元、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金共计72885.15元、交通费100元、伤残劳动能力鉴定体检费125元及劳动能力鉴定费250元。 “私了”金额过低显失公平法院判决补足费用 用人单位对这份裁决表示不服，将李某起诉到了法院。用人单位认为李某的伤残与工伤无关，用人单位已经与李某达成了补偿协议，并按协议履行了支付行为，而该仲裁裁决书认定事实不清，证据不足，适用法律错误，裁决存在错误。 法院对案件进行审理后认为，工伤保险是国家对工伤职工康复及生活给予的基本保障，具有补偿性。双方商定的人身损害赔偿协议产生在李某伤残等级鉴定结论作出之前，而李某在获得“私了”时无法预见其可享有的具体工伤保险待遇。依据鉴定结论，李某应获得工伤保险待遇明显高于...

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最新丧葬补助金标准,最新工伤丧葬补助金标准 丧葬补助金发放 工伤保险丧葬补助金发放 工伤丧葬补助金：职工因工死亡的，以及伤残职工在停工留薪期内因工导致死亡的、一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属按照规定从工伤保险基金中领取的丧葬费用补助。丧葬费是安葬因工死亡的职工、处理后事的必须费用。 工伤丧葬补助金计算公式 丧葬补助金赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)×6 工伤丧葬补助金标准 目前我国工伤保险条例对工伤职员死亡丧葬补助费发放标准进行了统一规定，为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。但我国社保条例并未对养老保险参保人员因病/非因工死亡丧葬补助费及失业人员在领取失业保险金期间死亡丧葬补助费发放标准进行统一规定，由各省市按照本地实际情况执行制定发放标准，例如武宁县出台的《丧葬补助费管理办法》规定，具有武宁县户籍、已领取武宁县城乡居民基本养老保险费的死亡人员葬补助费标准为死亡当月10个月的基础养老金，且丧葬补助费标准随经济社会发展适时调整。如需了解详情，请拨打各地社保服务热线12333。一般因病赔偿4000元，因工死亡赔偿5000元。 养老保险发放 养老保险丧葬补助金：参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。 养老保险丧葬补助金标准 已参加基本养老保险的企业因病或非因工死亡退休人员(含个体参保已领取基本养老金人员)，其丧葬补助费和一次性补助费由社保经办机构支付，未参加基本养老保险的，由企业支付；企业因病或非因工死亡在职职工丧葬补助费和一次性补助费，由企业支付，如企业确无经济能力承担的，可酌情减发，但不得低于规定标准的80%。一般养老保险...

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