市人保局相关负责人介绍，建立医生工作站是为了增强就诊的连续性及治疗的合理性，同时也保证医保基金安全。今年北京市将把是否建立医生工作站，作为定点医疗机构的一项重要考核指标。　届时，在就诊时医生将通过电脑全面记录患者的就诊信息、下达处方和各种检验检查申请；同时也可获取患者既往的就诊记录、既往病史、用药记录、检查检验报告、当前病情发展情况、各种检验检查结果等。这样，患者所有的就诊信息即可得到实时显示，超量开药的行为将得到有效遏制。　据市人保局相关负责人介绍，目前，北京市各医院之间的网络互联互通已经有了确切的时间表。3月底前，所有三级定点医院全部建立医生工作站，6月底前，所有二级定点医院建立医生工作站，12月底前，所有定点医疗机构将全部建立医生工作站，实现医院信息的互联互通。

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2018-2019年东营生育保险金领取时间,2019年东营生育保险金领取需要哪些材料与流程 问：我是东营的生育保险已交够一年，想知道生育保险的报销流程及报销金额？ 　报销流程，产假期间的工资都是怎么算的？请提供东营市的规定，谢谢 　答案： 　所需材料有：住院病历（清单医院里会提供你只要说明要报生育险）、出生证明、准生证，具体问单位就可以，因为生育保险只能通过单位领取，社保局把钱是打到公司帐上的。 　还有产假工资并不是公司发的，而是算在生育保险金里的，按上年当地的平均工资算的，顺产的三个月工资，剖腹产的是三个半月工资。 　生育保险金总额=前面提到的工资+生产住院时可报销部分。 　我是浙江的刚生完，医院用了五千剖腹产，住院费用报了三千多，总共报了一万二。 生育保险报销条件流程： 　一、用人单位需要提交的申报材料： 　1、社会保险登记表; 　2、参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表; 　3、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。 　二、生育女职工需要提交的申报材料： 　1、计划生育部门签发的计划生育证明(原件及复印件); 　2、医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明(原件及复印件); 　3、生育女职工、计划生育手术职工本人身份证(原件及复印件); 　4、企业职工生育医疗证审领表; 　5、企业职工计划生育手术医疗证申领表; 　6、企业职工生育医药费报销申请单; 　7、企业职工生育保险待遇核准结算表; 　8、企业职工生育保险外地就医申请表; 　9、生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料; 　10、收款收据。 　 　三、配偶生育的男职工需要提交的材料： 　1、计划生育部门签发的计划生育证明(原件及复印件); 　2、医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明(原件及复印件); 　3、男职工本人身份证(原件及复印件); 　生育医疗费，应...

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节假日加班工资计算方法2017 　相信大家最关心的，就是节假日如果加班的话，工资怎么算?下面为大家带来的是2017年节假日加班工资计算方法，欢迎阅读参考。 　1、21.75天为平均每月计薪天数。 　2、加班工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资，不包括年终奖，上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴，中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。具体按以下原则确定： 　(1)劳动合同对劳动者月工资有明确约定的，按劳动合同约定的劳动者所在岗位相对应的月工资确定;实际履行与劳动合同约定不一致的，按实际履行的劳动者所在岗位相对应的月工资确定。 　(2)劳动合同对劳动者月工资未明确约定，集体合同(工资专项集体合同)对岗位相对应的月工资有约定的，按集体合同(工资专项集体合同)约定的与劳动者岗位相对应的月工资确定。 　(3)劳动合同、集体合同(工资专项集体合同)对劳动者月工资均无约定的，按劳动者正常出勤月工资(包括奖金、津贴、补贴)的70%确定。 　加班工资和假期工资的计算基数不得低于本市规定的最低工资标准。 　3、2016年9月1日起，北京市的最低工资标准为1890，上海为2190元。http://www.at317.com 　元旦&春节 　元旦1月1日、春节初一、初二、初三1月28-30日为法定节假日，当天加班须另行支付三倍日加班工资。 　2016年12月31日、2017年1月2日、1月27日(除夕)、1月31日、2月1日-2日，用人单位可选择给予补休或另支付双倍日工资。 　【春假加班费怎么算】 　2017-1-28(初一)至29(初三)加班，应支付不低于日或小时工资的300%加班费，不得以调休等方式代替。 　除夕，1-31(初四)至2-2(初六)加班的，可安排补休，或不支付不低于日或小时工资的200%加班费。 　即，假设最低工资标准为2000元，则有，2000/21.75=91.95元，1-28(初一)至30(初三)加班费...

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