社会保障的灵活支付现在大部分人都是按工作单位缴纳社保，缴纳的保险种类也相当齐全。五险一金现在是大多数企业的代表之一。包括生育保险、工伤保险等等。绝大部分金额由工作单位承担，我只需要承担一小部分。工作...

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养老保险办理社保转移，个人在养老金账户中缴纳的部分可以全部转移走，单位缴纳的部分因为在统筹账户中，只能按照每年实际缴费工资的12%综合转移。也就是说，在办理社保转移时，会损失一部分养老基金。医疗保险...

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2022年已经到来，很多城市之前都调整了社保基数。也就是说，社保缴费发生了变化，所以大家更加关注自己的社保缴费问题。让我们一起来看看他们。我自己缴纳所有的社保费用，但具体费用与地区、缴费基数、缴费方式有...

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及时挂失。为确保社保卡账户安全，持卡人发现自己的社保卡丢失时，应立即拨打发卡银行电话或社保客服热线挂失。在挂失过程中，需要提供自己的社保卡号、姓名、身份证号、联系电话等信息，才可以通过口头预约挂失...

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社保接续卡怎么办理声明。用人单位提交申请并提供以下资料：(1) 《重庆市参加社会保险单位人员减少申报表》，签名完整；(2)如已收到《基本养老保险关系接续卡》，应提供收到的《基本养老保险关系接续卡》；(3)...

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(1)江西女职工产假由以下部分组成：基本产假98天；江西省奖励休假60天；或剖宫产分娩的，产假增加15天；如果是多胞胎，每多生一个婴儿，产假将增加15天。母乳喂养一岁以下婴儿的女雇员有权每天享受一小时的哺乳假。...

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安徽产假几天？2022年新标准2021年安徽省产假新标准为158天。产假延长了60天，所以总共是158天，相当于5个月的产假。对于一些明年有孩子的朋友，可以多休息两个月。该男子在安徽的哺乳假是几天？还有三十天。哺...

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近日，从市人社局获悉，为做好2022年社会保险费(职工基本养老保险、失业保险、工伤保险)缴费基数核定工作，我省暂定2022年社会保险费缴费基数上下限。2021年全口径城镇单位就业人员平均工资统一公布前，2022年参保单...

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全额缴纳退休社保能拿到多少？100%社保缴费退休能拿多少？以社保缴费基数7000为例。100%社保缴费是什么概念？100%社保缴纳是指按当地职工平均工资的100%缴纳。如果当地员工平均工资7000元。100%的支付意味着支...

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女：所有正常产假：98天(符合要求可延长60天)最长：158天男：20天哺乳假。根据法律法规，在结婚年龄结婚的人(女性20岁，男性22岁)可以享受三天的法定婚假。符合本规定要求生育子女的夫妻，法律法规另有规定的...

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陪产假是按基本工资发放的吗？陪产假期间，男方工资按正常出勤计算，不算基本工资。陪产假期间，劳动待遇不变。符合广东省相关法律法规生育子女的夫妻，女方享受30天的奖励假，男方享受15天的陪产假。法定节假日...

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产假是指劳动妇女分娩前后的休假待遇，一般为分娩前半个月至分娩后两个半月。晚婚晚育者可长达4个月，女职工可享受不少于98天的产假。产假期间，用人单位不得以降低工资、辞退或者其他形式解除劳动合同。陪产假又称陪...

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陕西省：晚育者可享受法定或98天产假，另加15天产假。同时，给男方十天哺乳假；如果您在产假期间收到《独生子女父母光荣证》，将增加30天的产假。

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第二十二条机关、企事业单位、社会团体和其他组织的工作人员登记结婚的，除法定婚假外，增加15天婚假；符合相关法律法规规定生育子女的，女方延长产假60天，男方给予哺乳假30天，相关假期除外。云南陪产假包括双休...

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2021年海南产假、陪产假天数新标准女职工享受98天产假，其中分娩前可休15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生一个婴儿增加产假15天；怀孕4个月前流产的，享受15天产假；怀孕4个月后流产的，享...

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