合肥社保一月交多少钱,合肥市社保一个月需要缴纳多少钱

1. 合肥市社保一个月需要缴纳多少钱

目前合肥的社保档次分为成都城镇社保、农村社保，最低缴纳基数是3429.11元。每个人选择的缴纳基数不同，这也是产生不同费用的主要原因。

以2021年12月份的合肥本市城镇社保，最低缴纳基数3429.11元来计算，社保费用是1163.76元，其中公司部分需要缴纳的费用共803.7元，职工个人部分需缴纳360.06元。

2. 合肥市社保每个月交多少钱

好像涨了。目前还没有出来具体标准，但是按照往年惯例，应该还是会上涨的，往年基本上每年上涨百分之五到百分之十左右，目前合肥医保系统升级过程中，等到恢复后估计要官方公布上涨信息了。初步预计应该不会上涨太多，应当会和往年持平。个人想法，供参考！

3. 合肥社保要交多少钱一个月

安徽省2021年社保基数确定啦，最低基数由原来的301701调整为342911相当于最低基数购买社保，单位缴纳80576元个人缴纳360.06元。1-11月份用最低基数缴纳社保的职工，将要补缴(360.06-31679)*11元。目前好像有的公司已经补交了2021年的，有的公司还没补交。

4. 合肥社保每个月交多少钱

合肥市以个人身份参加医疗保险费缴费标准

医疗保险费包括基本医疗保险费和大病救助基

金，个人基本医疗保险费月缴费额=缴费基数x缴费比例。

1、缴费基数:为合肥市上年度职工月平均工资(合肥市2011年度职工月平均工资为3378元/月)。缴费基数每年7月1日起调整;

2、缴费比例:失业人员凭有效的失业证执行6.5%的缴费比例;自由职业人员执行10%的缴费比例(其中35%划入个人账户)。

3、大病救助基金月缴费额:15元/月。

个人参保登记后，于次月1日至24日，持《劳动和社会保障手册》到徽商银行所属营业网点缴纳基本养老、医疗保险费。各营业网点的缴费窗口出具《社会保险费缴费记录卡》，并将个人缴费情况记载在上。

参保个人可选择按月、季、半年、年预缴养老、医疗保险费。

医疗保险缴费期满后，可直接持《社会保险费缴费记录卡》到徽商银行网点缴费。

5. 安徽合肥社保一个月交多少钱

社保最低缴费基数3017.01元，最高缴费基数15085.05元。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

6. 合肥的社保一个月交多少钱

2021年合肥社保缴费档次表是什么？灵活就业社保缴费分为几个不同的档次 具体情况

　　社保的缴费是大众很关系的问题，毕竟与个人生活息息相关，如看病就医、生育报销、工伤赔偿以及买房、入学购车都有关联。社保缴费多少与社保缴费基数有关系。目前2021年合肥社保缴费档次表还没有出来，我们可以看下2020版的合肥社保缴费档次表。

　　参加企业五险的缴费基数依据上年度月平均工资来确定的，其中缴费基数上限是按照平均工资的300%来确定，也就是15085.05元/月，缴费基数下限是按照平均工资的60%，也就是3017.01元/月。

　　一、2021合肥社保缴费档次表是什么？

　　企业职工社保缴费分为：养老保险：公司缴16%，个人缴8%；失业保险：公司缴0.5%，个人缴0.5%；工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴；生育保险：公司不缴，个人不缴；医疗保险：公司缴8%，个人缴2%。具体如下：

　　灵活就业社保缴费分为几个不同的档次：

　　灵活就业社保缴费中的养老保险也是依据月平均工资的60%、70%、80%、90%、100%、150%、200%、250%、300%九个档次中选择适当的缴费基数，缴费金额见下表：

　　灵活就业医疗保险的缴费基数依据2711.24元/月申报。参保人员在参加城镇职工基本医疗保险的同时，须缴纳医疗救助保险。

　　其中分为自由职业者，按9%的费率缴纳，月缴费244元，救助保险是15元，总共需要交259。失业人员多了一个选择，还可以按5.5%的费率缴纳，总共只需要164.1元。

7. 合肥社保个人缴纳多少钱一个月

安徽之前的社保缴费基数不是很清楚了。现在的社保缴费基数一共有分为九个档次，最低的是六百八十多，有八百三十多，九百五十多，一千零几十，一千一百多。一千七百九十几。两千三百九十几。二千九百八十几，三千五百八十几。这些档次对于那些社保不够的有用。

8. 合肥自己缴纳社保一个月多少钱

八百多。目前缴费基数仍然为三千三百多元，其中公司缴费八百多元，个人承担三百多。当然，这是大多数公司采取的最低缴费基数，总体不是太高。

有部分公司效益较好，也存在缴费基数相对提高的情况，缴费基数越高，公司承担的社保费用也就越高，成正比增长。供你参考。