公司社保离职了怎么办,员工离职了公司社保怎么办办理离职

1. 员工离职了公司社保怎么办办理离职

　　社保账户可以分为企业账户和个人账户，如果企业注销了，那是可以申请把企业社保账户给注销掉的。

　　至于个人社保账户，如果符合一定的条件也可以注销。

　　第1种情况，持卡人因为死亡或者失踪等原因被公安部门注销户籍。

　　第2种情况，在换社保卡时，持卡人在领取新的社保卡之后，旧卡由社会保障卡业务经办窗口收回，然后旧卡可以注销和物理破坏。

　　第3种情况，就业人员离职，不在社保所在地上班。

　　注销个人社保账户流程如下：

　　1、到人力资源社会保障业务办理社保账户计算，并开具业务办结证明。

　　2、本人或代理人携带参保人身份证原件及复印件，由代理人办理的还需提供代理人有效证件及复印件，直接到当地社社保局办理注销就可以。

　　3、注销社保账户所需材料

　　本人身份证及复印件、《职工养老保险手册》、《职工医疗保险手册》、《社会保险卡》、“退工证明”以及《终止社会保险关系申请表》等材料；如果是出国原因注销的另外提供出国定居证明、公安机关户口核销证明复印件；如果是因为死亡原因注销的，另外提供死亡证明。

2. 员工离职后公司社保怎么处理

个人辞职后可以去社区社保服务窗口或社保局办理个人社保交费手续 如果马上找到新单位，可以让新单位给交

辞职后的个人社保是可以办理转移、转出和退保的。

如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保，这样的话，续保费用也是由新单位承担。

3. 员工离职公司社保怎么处理

在原单位离职后，到新的单位上班，原单位会在员工辞职后办理社会保险关系转移手续，然后由新单位可以给员工继续缴纳社保。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位解除或者终止劳动合同，应当在十五日内出具解除或者终止劳动合同证明，并办理职工档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定办理工作交接。用人单位依照本法有关规定向劳动者支付经济补偿金的，应当在工作交接完毕时支付。用人单位应当将解除或者终止的劳动合同文本保留二年以上备查。

4. 员工离职了公司社保怎么办办理离职证明

社保证明无须到原单位打印，到社保终端查询设备上就可以打印了。社保缴纳人需要了解本人的社保缴纳状况，或查询个人帐户余额，或打印社保缴纳证明等等，都可以持本人社保卡到行政服务中心，或街道办事处办事窗口的社保查询终端电脑上，插入夲人社保卡就可以进行相关操作，包括打印缴费状况等等。

5. 员工离职后公司怎么处理社保

1、养老保险，有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：

第一、是停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大;

第二、是由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算;

【个人缴纳的方法】

(1).首先到当地就业服务中心(人才中心)作失业登记。需提供相关的解除合同证明书、身份证复印件，领取登记表填写并申请按规定享受失业救济金待遇，同时办理《再就业优惠证》享受相关的政策优惠待遇。

(2).提供《失业证》、《再就业优惠证》、身份证、单位出具的参加医疗保险时限证明书到医保中心办理医疗保险参保手续。

(3).待业期间所欠缴费用，必须到当地的劳动和社会保障部门所辖的社保中心(就业中心)个人缴费窗口。提供《养老保险手册》、《养老保险个人帐户登记卡片》、《养老保险个人怅户封存单》、《失业证》、《再就业优惠证》等相关手续以自谋职业者的名义办理续保手续。

第三、是如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位都可以续上，在你退休前永远不会作废。

2、医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用，但目前暂不能转移，国家已经出台了有关转移办法。

3、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取失业保险金。

4、住房公积金，有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人，辞职后只不过停止了存钱，但账户的钱还是你的，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，永远不会作废。

6. 离职社保公司怎么处理

从公司离职后社保可以办理转移、转出和退保。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

《劳动合同法》第五十条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查

7. 从公司离职社保怎么办

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主您好，从单位辞职如何转社保关系？对于这个问题来讲，那么实际上是非常简单的，一般情况下转移社保关系是需要通过工作单位来开具社保的接收函，也就是说你找到新的工作单位以后，那么通过新工作单位开具社保的接收函，然后持有这个接收函，回到原参保所在地就可以进行正常的社保关系转移。

在转移的过程中会有一个转银行和缴费明细，那么你将这个转银行和缴费明细交到新的工作单位，这样的话就完成了社保的转移，当然有些人可能在辞职以后没有及时的找到新的工作单位，但是也想把这个社保关系由原工作单位转移出来，这种情况下我们就只能够暂时把自己的个人社保转移成为灵活就业的形式来进行参保。

那么灵活就业的形式，只需要你持有自己的身份证户口本，去户籍所在地的社保局进行社保关系的正常转移。然后由户籍所在地的社保局开具社保的接收函，这样的话转移流程是一样的，最终只不过就是你将自己的社保关系转移成为灵活就业的形式，需要你自主参保。

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8. 从公司离职社保怎么处理

换工作后要办理社保转移，社保转移的具体流程如下：

　　1、首先要在新公司的所在地建立基本养老保险关系并缴费，然后个人或者单位向当地的社办经办机构申请基本养老保险关系转移接续;

　　2、社保经办机构会在15个工作日内审核你的转移续接申请，审核通过后会向你的原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函;

　　3、原基本养老保险关系所在地社保经办机构会在接到同意接收函的15个工作日内办理好转移接续的各项手续;

　　4、转移好基本养老保险关系和资金后，15个工作日内现所在地经办机构会办理好有关手续并通知你或你的公司，社保转移就完成了。

9. 员工离职了公司社保怎么办办理离职手续

员工离职，不需要退社保，进行社保转移就可以。

劳动者自行办理社保转移的流程

1、参加社会保险的劳动者转移社保，需要准备好身份证、离职证明、社保卡和《参保缴费凭证》，而《参保缴费凭证》则需要到原本参保的社保局或者部分街道社保办事处进行打印。

2、劳动者拿着以上资料到目前缴费的社保管理机构申请办理社会保险关系转入，对符合转移接续条件的，由区(县)社会保险管理分局与原参保地社会保险经办机构联系办理转移后续业务。

3、在新参保的社保局收到社保关系转移申请和参保资金到账后的十五个工作日内办理好有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。

社保确实关乎生育、养老、工伤等方面的问题，所以在离职后如何处理好社保问题是每个劳动者应该了解。同时，劳动者知道和清楚如何转移社保，那么社保缴纳则不再成为选择就业的限制条件，也能更好地保障属于自己的劳动权益。

扩展资料：

社保转移注意事项

1、已领取退休金的社保不能再转

目前能随职工转移的只有养老保险、失业保险，无论是国家还是省的文件均规定，已经按国家规定领取基本养老保险待遇的人员，不再转移基本养老保险关系。

2、前期准备：查询社保有无欠费

目前社保转出地在打印社保缴费凭证前，都要求检查有无欠缴社保费，如有欠费，须先结清所有欠费后才予申请转出业务。因而，职工最好在平时就应注意单位是否按时、足额缴社保，免得离职后发现欠缴再去催缴的麻烦。

3、社保关系转移没有“有效期”

多年前在外地工作时买的社保，如果不转过来，会否过了有效期？人社部门表示，只要在退休前合并转来就行。缴费凭证最好是申请办理时再去打印，特别是涉及省外参保地，因为参保地地址可能会变动，会给后期联络造成不便。

转移社保关系时，在各地的参保缴费年限就可以合并计算，个人账户储存额也将累计计算。