个体社保失业退休年龄,失业工人退休年龄

1. 失业工人退休年龄

下岗职工优惠政策

1、税收减免政策。下岗职工从事社区居民服务业，符合规定免税项目范围的下岗职工取得《再就业优惠证》(各地可根据实际情况增列项目)，在规定期限内给予免征营业税、个人所得税、城市维护建设税和教育费附加等项税收优惠政策。

2、工商登记优惠政策。下岗职工申请从事个体经营或开办私营企业的，在开业一年内，减免工商管理行政性收费;下岗职工从事社区居民服务业的，三年内可免收工商管理行政性收费等。

3、行政性收费优惠政策。下岗职工从事社区居民服务业的，3年内可免收行政性收费。下岗职工申请从事个体工商经营、家庭手工业或开办私营企业的，工商、城建等部门要及时办理有关手续，开业一年内减免工商管理等行政性收费等。

4、信贷优惠政策。对积极吸纳国有企业下岗职工的中小企业、劳动就业服务企业等就业实体的，以及下岗职工从事个体经济或组织起来兴办服务型企业的，只要符合国家产业政策、产品适销对路、符合贷款条件，有关商业银行和信用社要积极给予贷款支持，城市商业银行和城市信用社要优先安排此类贷款。

另外，根据国务院有关文件规定，失业人员在再就业时可以享受下岗职工再就业的优惠政策。

解决大龄下岗职工现实政策

1、有条件的发放生活费;

2、达到提前退休年限自行选择退休;

3、达到提前或正常退休年龄个人免缴养老金。

2. 失业灵活就业人员退休年龄

退休年龄的依据是《劳动和社会保障部关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知 》(劳社部发〔2001〕20号)，该文第三条规定：灵活就业人员在男年满60周岁、女年满55周岁时，累计缴费年限满15年以上的，可按规定领取基本养老金。

3. 失业再就业人员退休年龄

2022年女性灵活就业人员退休年龄最新规定！符合这个条件可50岁退休！

对于在某些工作岗位上持续工作十年以上的人员，后来因为各种各样的原因成为了灵活就业人员，并且是以灵活就业人员的方式继续缴纳的社保，那么她们在50岁的时候就可以办理退休手续，同样也需要缴纳满15年的社保，就能够领取到一笔可观的养老金了。

退休年龄到底是50岁还是55岁，主要是根据咱们的实际情况而定的，除此之外，还和咱们的退休地有关，可以说女性下岗职工的退休情况，主要有2种可能：

1、女性下岗之后没有缴费的

如果女性下岗之后就没有再缴纳社保，但是缴费年限已满15年的情况下，那么女性下岗职工的身份，还是按照公司单位的认定，退休年龄就为50岁，而不会被认定为灵活就业的身份。

2、女性下岗之后继续缴费的

如果女性下岗之后继续缴纳社保，不管之前的缴费年限是否达到15年，那么女性下岗职工的身份就变为灵活就业人员了，在部分地区，女性既在公司单位缴纳过社保、也以个人的身份缴纳过社保，则退休年龄会根据当地的规定确认。

4. 失业工人退休年龄最新规定男

灵活就业人员的的退休年龄为：

男年满60周岁，女年满55周岁。其中曾在原公有制企事业单位参保缴费满10年(含视同缴费)，且灵活就业2年以上的女性参保人员，经本人申请，可以选择在50—55周岁之间办理退休手续。

灵活就业是指在劳动时间、收入报酬、工作场所、保险福利、劳动关系等方面不同于传统主流的就业方式。

灵活就业人员是指在劳动年龄范围内(男65周岁、女55周岁以下)以非全日制、临时性、季节性、弹性工作等灵活多样形式实现就业或再就业的人员，包括：

自雇型就业，有个体经营和合伙经营两种类型;自主就业，如自由职业者，律师、自由撰稿人、歌手、模特、中介服务工作者等;临时就业，如家庭小时工、街头小贩、其他类型的打零工者。

5. 失业女职工退休年龄

原企业女职工下岗后自己缴纳养老保险退休年龄是50。

需同时满足以下两个条件的参保职工，方可在办理退休手续的次月起，按月领取基本养老金。

1、到达国家法定退休年龄:男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。在个人服务窗口参保缴费的女职工，其退休年龄按55周岁确定，其中，原为国有和集体企业正式职工的或随单位参保缴费达10年以上的，其退休年龄可根据本人自愿，选择50周岁或55周岁。

2、原来在企业的缴费年限至少得满15年(包括视同缴费年限)，才能按照女性工人50周岁退休的政策退休。

6. 失业工人退休年龄新规定

过了退休的年龄，不论你因为什么原因没有办理退休的话，按道理说，你是没缴纳过相应的失业保险的，那么自然也不能办理相应的事业登记了。

如果说你确实存在困难的话，可以向当地的民政部门进行求助，可以办理低保。

如果你有社保的话，那你肯定是办理了退休了，退休就不存在着失业登记的问题了

7. 失业工人退休年龄是多少

2021下岗工人女性是50岁退吗？

根据6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发104号）规定，下列几种情况可以办理退休：

男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年；

从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年；

男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工；

因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。

按照上述现行法规，作为女性工人是可以50岁的年龄去办理退休。这是属于正常的法定退休年龄。据此，正常的情况下，2021下岗工人女性也应该是50岁退休。

然而，在2020年申请退休中，出现了很多细节上的问题，也是需要提前注意的。首先是办理退休之前要满足两个条件，按社会保险法规定，一个条件养老保险必须累计缴费满15年，第二个条件就是到法定退休年龄时才能办理退休手续。

实际上在办理退休时，很多人不会判断退休年龄。很多下岗女职工认为自己是50岁退休领养老金，实际上有很多下岗女职工都是55岁才办理退休，这是为什么呢？

先来跟大家分享一个社保真实案例，有一位山东省下岗女工留言说，自认为属于工人身份，下岗已有十二年之久，一直连续缴纳养老保险，今年50岁了，2020年申请退休，却被社保局告知曾经从事的是出纳工作，工作人员说出纳属于管理岗，55岁才能退休。自从国企下岗后，又没给社会造成负担，又没要求政府安排工作，在家中照顾老公和孩子的生活，充其量算个家政服务，自己交社保，难不成也算是管理岗呀？像这种下岗女职工50岁退休，而不是55岁退休。

其次，下岗女职工法定退休年龄并不是固定的，是什么意思呢？因为各地区确定下岗职工退休年龄标准不一样，以及下岗职工实际情况不同，所以有的下岗女职工法定退休年龄是55岁，当然了还有50岁领养老金。

2020年申请退休，判断下岗职工法定退休年龄，主要依据的是在下岗职工之前的身份，以及下岗职工工作年限而确定的退休年龄，这句话怎么理解呢？

比如下岗职工在下岗之前确定的是工人身份，并且在工人身份岗位已经工作满5年，下岗后自己交社保，按规定法定退休年龄就是50周岁。

在下岗之前，下岗职工身份是管理岗位，并且在管理岗位工作满10年，即使成为一名下岗职工，法定退休年龄依然是55周岁退休。

在这里我们可以看一看人社部作为官方给予的正确答案，山东省在《关于贯彻执行劳动和社会保障部劳社部发〔2001〕20号文件中几个具体问题的通知》（鲁劳社〔2004〕7号）中，指出在管理工作岗位上工作满10年以上的女性职工（不分干部、工人），退休年龄按照55岁确定。在工人岗位上工作满5年以上的女性职工（不分干部、工人），退休年龄按照50岁确定。

最后，下岗职工注意提前退休，如果之前在企业从事过特殊工种工作，虽然已经成为下岗职工，但是之前的特殊工种的经历依然有效，并且个人的人事档案都是有记录，从事井下、高空、高温或者繁重体力劳动或其他有毒有害身体健康的工作，男性满55周岁，女性满45周岁就可以提前退休，所以有些下岗女职工50岁领养老金。

所以，2021下岗工人女性是50岁退吗？按现在法规政策回答只能是到了法定退休年龄，但在具体办理退休时，还要看在哪个地区和一些具体的法规政策规定，接下来还要看2021年下岗工人退休法规政策有没有新的变化。总之，具体办理2021年女性下岗工人退休还是有一些不确定性的，届时以所属地区人社部门的实际办理为准。

8. 失业职工退休年龄

失业了干部身份就结束了，女性50岁退休。

带着身份证、户口本、社保卡、失业证、社保指定的银行退休金账户借记卡、一张一寸照片，到户口所在地社保服务中心，提出退休申请，工作人员会引导你办完一切手续。

9. 失业工人退休年龄规定

根据《失业保险条例》第十四条规定：具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：

1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;

2、非因本人意愿中断就业的;

3、已办理失业登记，并有求职要求的。

领取失业金流程如下：

1、参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》，一份交失业保险中心，一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案。

2、失业保险中心凭参保单位出具的《解除(终止)劳动关系证明书》对情况进行严格的调查核实(失业人员带上与单位签订的劳动合同)，确认无误的发放2份《失业保险申领登记表》和1份《失业求职登记表》。

3、失业人员认真填写好《失业保险申领登记表》的正面所有栏目，背面的计生关系接受单位意见处空格请到本人户口所在地的计生关系接受单位盖章。认真填写好《求职登记表》。

4、交纳三张一寸的彩照和一份失业人员身份证复印件。

领取失业金需要准备以下材料：

1、携带本人身份证;

2、与用人单位解除、终止劳动关系的证明;

3、失业保险金缴纳手册，缴费证明和1张1英寸近照。

综上，劳动者符合以上条件，即可到户籍所在地或暂住地的区级劳动保障部门办理领取失业保险金。

劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形：

(1)终止劳动合同的;

(2)被用人单位解除劳动合同的;

(3)因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的;

(4)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的;

(5)因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的;

(6)因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的;

(7)因用人单位扣押身份、资质、资历等证件，提出解除劳动合同的;

(8)因用人单位未依法缴纳社会保险费，提出解除劳动合同的;

(9)法律、法规另有规定的。如果你是灵活就业或者自由职业者，就不存在失业，经理说，如果你是在单位上班儿的。55到60岁之间，如果你失业了这样是可以领失业金的以上的信息仅供参考