社保医保可以分开缴纳么,社保和医疗可以分开缴纳吗

1. 社保和医疗可以分开缴纳吗

不是同一个，灵活就业社保包含灵活就业医保。因为现在网络发达，所以很多业务都可以在手机上办理，特别方便，这就包含缴纳社保，针对没有就业单位的个人社保，统称为灵活就业社保，我们常说的社保不单单是一个社保，包含了养老保险和医疗保险两个险种，需要分开缴纳。

2. 社保和医疗可以分开缴纳吗怎么办

按照正常的规定，灵活就业人员的医疗保险和养老保险是一起交的，因为企业缴纳的是五险一金，这五险一金里面就包括有养老保险和医疗保险，灵活就业人员，如果你在没有缴纳养老保险的情况下，是不能单独购买医疗保险的，有许多灵活就业的人员，只选择了缴纳养老保险，想着养老保险的年限交够了，以后就可以办理退休，可以领取养老金了，但是现在医疗也是有年限的，如果你医疗不交够，难的25年，女的20年，同样是不能享受医疗报销的比例待遇，再加上医疗保险也是同样重要的，如果你生病了，以后没有医疗保险，也是没有地方可以给你报销的，所以灵活就业人员在选择缴纳养老保险的时候，一定要把医疗保险也交上。

3. 社保和医疗可以分开缴纳吗北京

在北京断了社保对“京籍”、“非京籍”都有影响

社保断缴后，首先影响到的是医保报销的福利待遇。

医疗保险是按月计算，一旦断缴，医保福利待遇就会从下个月开始停止。如果在医疗保险中断期间看病，则无法报销医疗费用，续缴后才能重新享受医保福利待遇。

举例说明：

社保5月份没有缴纳，6月份医疗保险就不能使用了，如6月份开始正常缴纳（补缴不算），需要正常缴纳6、7、8月份后，9月份才能正常使用。

医疗保险：医保中断的次月就不能使用了，需要参保人在恢复缴费的3个月之后才能正常使用；如果断交时间超过3个月的话，那需要缴费6个月才能正常使用。

4. 医保和社保是分开缴费吗

不可以。

医保和社保是不可以分开交的。医保是社保的一种。但是医保和社保中的其他保险，例如工伤保险、失业保险、生育保险等，可以分开交。至于缴纳的数额和期限则按照社保经办机构的有关规定来办理。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第二条

国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

第二十三条

职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

5. 社保养老和医疗可以分开交吗

医保和社保不可以分开交，社保本身就包含了医保。

通俗一点说，医保就是社保的一种，公司为你交纳了社保，就已经包含了医保在内。当然，现在很多地方有医保卡和社保卡的说法，医保卡可以用于支付患者医疗费用，社保卡记录持卡人社会保险缴费情况、养老保险个人账户信息、医疗保险个人账户信息、职业资格和技能、就业经历、工伤及职业病伤残程度等。

6. 单位医保和社保可以分开缴纳吗

医保和社保不可以分开交，本身社保就包含了医保。医保就是社保的一种，交纳了社保，就已经包含了医保在内。医保卡可以用于支付患者医疗费用，社保卡记录持卡人社会保险缴费情况、养老保险个人账户信息等。医疗保险是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。职工因疾病、负伤、生育时，由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。

7. 医保和养老可以分开缴纳吗

由于医保与养老保险是由两个不同的部门办理，因此有可能一起扣款，也有可能分别扣款。

8. 社保和医疗保险可以分开交吗

可以单独交医保的。医保机构征缴部门受理参保单位填报的《医疗保险缴费基数变更申报表》，并要求提供以下资料：工资发放明细表；《参加医疗保险人员增减明细表》；医保机构规定的其他资料。

缴费核定：医保机构征缴部门审核参保单位填报的缴费申报核定表格及有关资料。审核通过后，办理参保人员核定或增减手续；医保机构征缴部门根据缴费申报和核定情况，为新增参保人员及时记录参保时间、当期缴费工资等信息。

医保机构征缴部门根据参保单位申报情况核定当期缴费基数；医保机构征缴部门根据核定的参保单位当期缴费基数、缴费费率计算应缴数额，并打印出《医疗保险缴费通知单》反馈申报单位，并以此为依据进行征收。

9. 社保和医保可以分开缴纳吗

社保是在社会养老保险机构柜台办理，手机就可以交费；医保是在社区或者是村委会交费。