苏州公司社保都有哪些,苏州社保包括哪些

1. 苏州社保包括哪些

苏州2021五险一金比例是怎样的？养老保险单位21%，个人8%。医疗保险 单位9%，个人2%+3元。失业保险单位2%，个人1%。工伤保险缴纳0.5%。生育保险缴纳1%。住房公积金：用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

“五险一金”是每一位在职员工比较关注的问题，考虑的条件之一，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金，也是用人单位给自己的保障性待遇，不同的地区，相关的规定有所区别。那么，苏州五险一金比例是怎样的?下面就将这一问题进行解答，大家可以了解一下。

“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费;工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

1、社保缴费比例

养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%

医疗保险：单位缴纳比例9%，个人缴纳比例2%

失业保险：单位缴纳比例1.5%，个人缴纳比例0.5%

工伤保险：单位缴纳比例1%，个人不缴费

生育保险：单位缴纳比例1%，个人不缴费

2、公积金缴存比例

各类企业、民办非企业单位、社会团体等缴存比例为单位和职工各8%～12%。根据园区管委会发布的关于调整苏州工业园区社会保险(公积金)缴费比例的通知规定，苏州园区五险一金缴纳比例具体如下：

调整园区社会保险(公积金)缴费比例：

甲类综合社会保障计划(以下简称甲类计划)的缴费比例从47%调整为46.5%，其中个人缴费比例从19%调整为18.5%，单位缴费比例仍为28%。

乙类综合社会保障计划(以下简称乙类计划)的缴费比例从31%调整为30.5%，其中个人缴费比例从11%调整为10.5%，单位缴费比例仍为20%。

调整园区社会保险(公积金)账户入账比例：

园区社会保险(公积金)缴费比例调整后，各类综合社会保障计划失业统筹账户入账比例从1%调整为0.5%，个人账户和其他统筹账户入账比例维持不变。

综上所述，就是苏州五险一金比例的答案，希望对大家帮助。

2. 苏州社保包括哪些保险

苏州医保主要分为两种：

职工医保：上班族、灵活就业人员都能交

居民医保：给老人儿童、学生、失业人员交的

1、职工医保，每月要交多少钱？

上班族交的职工医保，由公司和个人共同缴费，每月由公司代缴。

公司会根据我们的收入，选择一个缴费基数（苏州是 3368 - 16842 元），再乘以缴费比例（单位 8%，个人 2% + 5 元），就能得出实际的缴费金额。

为了方便大家理解，深蓝君以 30 岁的 A 先生为例，他的月收入为 10000 元，每月缴费如下：

单位：10000 * 8% = 800 元

个人：10000 * 2% + 5 元 = 205 元

每月合计缴费：1005 元，即每年 12060 元。

其中，有 10000 * 3% = 300 元进入个人账户，若 A 先生超 45 岁，这个比例将会提高至 4% 。

个人账户的钱，来自个人交的、以及公司交的一小部分，可以用来看病买药，余额超 3000 元，还能用来买商业保险。

公司缴费的大部分，都进入医保统筹账户，供我们住院报销使用。

如果是灵活就业人员，也能参保职工医保，不过费用全由个人承担，需 308 元/月，即每年 3696 元。

另外，苏州职工医保，男性累计缴费满 25 年、女性满 20 年，退休后可以终身享受职工医保待遇。

2、居民医保，每年要交多少钱？

职工医保是按月缴费，而居民医保是按年缴费。

苏州居民医保缴费时间在每年 1 - 3 月，学生是 9 - 11 月。今年交完，可以保明年一整年。

缴费金额按人群划分，每年费用分别如下：

老年居民：男 60 周岁、女 50 周岁以上，420 元

失业人员：1050 元

学生儿童：240 元

大学生：140 元

需要特别注意的是：居民医保不能补缴 ，如果错过了缴费期，当年的医疗费就不能报销了。请大家一定要及时缴费。

可以看到，职工医保和居民医保，每年的保费相差很大，因此在福利待遇等方面会有些差别。

3. 苏州社保都包括哪些

1、养老保险单位交纳19%，个人交纳8%;2、医疗保险单位交纳 9%，个人交纳2%(加每人每月5元的标准缴纳大额医疗费用社会共济基金，由个人承担);3、失业保险单位交纳 0.5%，个人交纳0.5%;4、生育保险单位交纳 0.8%，个人不交;5、工伤保险单位交纳 0.15%-1.5%，个人不交。

4. 苏州社保种类

职工保险，城镇居民保险，农村农民合作保险，失业保险。

5. 苏州社保包括医保吗

合并了。

苏州从2020年起开始正式实施基本医疗保险和生育保险市级统筹制度，计划经过2-3年的过渡，在2022年底前全面实现市级统筹。

苏州市医保局局长陈建民表示，医疗保障事业的发展与人民群众的健康福祉息息相关，“两险”市级统筹工作关系到每一个在苏州生活、工作的人。如今，县域统筹模式面临着医保政策不统一、不公平，医保基金池子小，抗风险能力弱等一系列问题。而解决的办法，就是将目前分散的7个统筹区（市本级、张家港、常熟、太仓、昆山、吴江、工业园区），合并为1个市级统筹区。

6. 苏州社保分几个地方

已经统一了，苏州大市范围内都能使用

7. 苏州社保包括哪些地区

苏州市吴江社保和吴中区的社保有没有区别的问题？

答案应该是这样的。目前苏州市的。社保卡都是各区单独核算的。目前苏州市社保卡还没有直接通用。这是因为哥哥县市区自己单独核算的原因。当然至于其他县市区社保卡能不能通用的问题。通过大数据网上平台链接后可以使用。

8. 苏州社保包括哪些险种

如果你是一个低收入人员的话，那么社保很有用的。

首先社保包含了：养老保险，医疗保险，失业保险，生育险，工伤险；你想，如果你某一天突然生病了，需要2万做手术，即使即借到了钱，那么病好后还是要还啊。但是你有社保的话，就可以找社保报销一半以上，减轻了你的经济压力。养老就不用说了，老来无忧。事业保险，这个险种在缴费一年以上才生效，专门对于你失业期间的生活补贴的。工伤，在工作中受伤，需要认定，报销的也多。你自己衡量啊，最好是买，人无远虑必有近忧啊！要有忧患意识!

9. 苏州社保包括哪些保险公司

苏州社会保险缴费比例如1、养老保险公司缴纳19%,个人缴纳8%2、医疗保险公司缴纳9%,个人缴纳2%(加上每人每月5元的标准缴纳大额医疗费社会共济基金,个人承担)3、失业保险公司缴纳0.5%,个人缴纳0.5%4、生育保险公司缴纳0.8%,个人不缴纳5、工伤保险公司缴纳0.15%-1

10. 苏州社保是什么

苏州园区和市区都有社保，还有各个苏的社保，现在可以通转。

11. 苏州社保包括哪些项目

苏州市区社保和吴中区社保区别在于 所缴纳的比例，吴中区公司33% 个人11% 市区公司20% 个人11%，对于个人来说社保缴纳方面是一样的，没有哪个好哪个差之说，但是对于公司来讲，市区比较合算一点而已，可以少交13%的比例，如果工资基数高的话 会省下很大的一部分成本。个人来说不影响的。

吴中区是跟着苏州市区走的。新区稍微特殊一点。基本都差不多。新区对于企业有优惠政策，所以新区企业的社保负担率低。

根据现行的政策，苏州市区统筹区的社保政策、待遇是统一的，范围包括了平江区、沧浪区、金阊区和高新区，而吴中区、相城区由于不在统筹范围内，实行的社保政策，包括看病挂号、医保报销的渠道、标准不尽相同。市人社部门提出，今年要力争年内基本完成吴中、相城社会保险与市区并轨事宜，并在深入调研的基础上尽快制定相应的指导意见和实施方案。