社保不报哪些重大疾病,单位不买社保产生重大疾病

1. 单位不买社保产生重大疾病

企业职工患病或非因工负伤医疗期规定 第一条为了保障企业职工在患病或非因工负伤期间的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》第二十六、二十九条规定，制定本规定。

第二条医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期： （一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。第四条医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内累计病休时间计算；十二个月的按十八个月内累计病休时间计算；十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算；二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。第五条企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。第六条企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，在医疗期内医疗终结，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，终止劳动关系，办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇；被鉴定为五至十级的，医疗期内不得解除劳动合同。第七条企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，医疗期满，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，解除劳动关系，并办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇。第八条医疗期满尚未痊愈者，被解除劳动合同的经济补偿问题按照有关规定执行。第九条本规定自一九九五年一月一日起施行。劳动部一九九四年十二月一日

2. 单位买的社保怎么没有大病险

你的情况了解了,一般单位给办的都是社会保险,报销的话都在当地的社保局的医保窗口办理,你必须咨询单位有没有给办理医保,如果办了就可以报销,用药和住院以及手术等相关费用具体参照当地的医保规定,要不然不能报销!希望可以帮到你

3. 单位未买医疗保险 职工重病

这要看你今年多大年龄，年龄越小对你越有利。有的人12岁参加工作(体工队、文工团)，到65岁退休，还有53年，53年就是半个世纪零三年，这么长的时间社会很发达，很进步，政府会把很多福利事情办得很好，也许共产主义很近了，也许实现了，养老和医疗都不是问题。医疗问题前几年央视说已经实现全民覆盖，怎么把你漏掉了？当然我也没覆盖上。

如果年龄巳接近退休，这就不好办，等，是等不起，政府沒有能力在短时间内把每个人的福利都办好 。但是你不用担心，政府可以给你办理贷款交纳养老保险和医疗保险，贷款交，只能交低档，并且交付之后你要承担一个很低的资金使用利息，这个归你本地劳动部门办理。手续完善，劳动部门给你转到社保个人帐户，接下来就是到法定退休年龄，你正常领取退休金和享受医疗保险。这个办法，算政府想得很周到了，保障了人人老有所养，病有所医。实现共产主义，是中国共产党奋斗的远大目标，已经有无数先烈为这个理想献出宝贵的生命。改革开放四十多年，中国在经济建设方面取得了令世界瞩目的成就，我们正走向国强民富的道路。中国人民相信，在中国共产党的正确领导下，共产主义这个目标一定能够实现！

4. 单位不买社保产生重大疾病怎么办

这不是社保的缺陷，而是保障不全的悲哀。

有多少人只想到会有老去的一天，只买养老险，却心存侥幸的认为意外和疾病不会到来。现在都没有保障（意外，疾病）何谈未来？所以，在缴费能力有限的情况下，买保险是有顺序的。你这种情况，不交费只能等到退休那年返还你个人部分的保费，不能享受养老待遇，不能提前退保，也没有利息

5. 社保管重大疾病吗

大病保险分社保的大病补助和商业保险中的重大疾病险。

社保中的大病补助是患病后治疗大病花费到一定金额后补助的医疗费用，一般有最高给付限额，大部分地区不超过8万；

商业保险中的重大疾病保险是确诊即赔付，赔付的是重大疾病保额，还有另一种如防癌险也算大病保险的一类，但又患病后生存期要求，大多数公司的防癌险是在患癌确诊后存活一个月才赔付。

6. 单位不买社保产生重大疾病怎么赔偿

得大病想提前退休的，需要制定医院的诊断证明。

职工因病或非因工致残完全丧失劳动能力统一由地市级劳动保障部门指定的县级以上医院负责医疗诊断，并出具证明。

注意：非指定医院出具的证明一律无效。地市级劳动鉴定委员会负责定期审核指定医院开具的诊断证明，作出鉴定结论。职工因病或非因工致残完全丧失劳动能力的鉴定标准，暂按《职工工伤与职业病致残程度鉴定》(GB/T16180-1996)(1~4)级执行

7. 买社保出现重大疾病

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，重大疾病以后不能上班了，社保无法继续缴纳该怎么办？对于重大疾病的人员是可以享受提前退休的待遇的，那么女性是可以享受45岁的退休年龄来办理退休，那么男性是可以享受50岁的退休年龄来办理退休。所以你看自己是否距离这样的法定退休年龄，还有多少年的时间，那么如果说已经快接近于这样的法定退休年龄，那么依法去申报退休就可以了。

当然还有一种情形就是自身的累计养老保险已经满足15年的交费条件，那么在累计缴费年限15年以后，停止缴纳自己的养老保险也是没有问题的，因为也是具备了退休的条件，当你到达45岁或者50岁这样的退休年龄的时候，依法去申请办理退休就可以了，是不需要来自己继续参保养老保险。

但是如果说你的这个累计缴费年限没有满足，15年那么很明显，即便是到了50岁或者45岁的时候也不能够办理退休，因为15年是我们国家规定的一个最低缴费年限，所以说你一定要满足这样的缴费年限，当然你离开工作单位以后可以按照灵活就业的形式来进行参保交费，虽然说灵活就业的形式，交费的标准和金额算比较高一些，但是我们一定要满足15年的交费，那么将来才可以享受到养老金的待遇。

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8. 患重大疾病无力交社保

这个看情况的

应按下岗失业人员缴费基数缴纳。因为你因病己无法再上班，己不在是在职员工了，原单位上缴的部分己不存在了，因此你只能按下岗失业人员对待。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。