当前位置：首页 → 社保 → 失业

社保补缴是不是金额高出很多,社保补缴金额是什么意思

减小字体

增大字体 2025-12-23 09:07:50

1. 社保补缴金额是什么意思

补缴社保；一般是针对一些历史遗留问题；进行参保（补缴）；以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老。

补缴金额=补缴时上年度社会平均工资（应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资）*缴费比例*补缴系数

2. 补缴社保是按什么标准缴纳

由于不同地区社保缴费基数档次不同，按照市级统筹，我们以深圳为例子来计算，2020年深圳按照2200最低工资缴费基数参保，如果你是非深户异地参保职工社保，那么第三档次缴费需要五险一起在644左右，单算养老保险需要每个月484缴费，一年就是5808，15年的社保养老保险缴费总费用就是87120，而职工社保必须是五险一起参保，所以按照644计算，5险缴费一年的费用就是7728保费支出，一次性补缴费15年需要115920元。

2021年医保缴费档次有很多种，因此每一档的一次性缴费的费用是不一样的。根据达到的是法定的退休累积年数不满二十周岁年龄，申请一次性缴费累积数月达到一百二十个月时间，一次性缴费的月数为两百四十个月减去累积缴费的月数之差，累积的月数没有达到一百二十个月的，一次性缴纳的月数是一百二十个月时间。没有达到退休年龄的工作者，申请医疗保险一次性补缴累积月数跟退休年龄的月数相差的是两百四十个月的时间的话，一次性缴纳的月数应该是两百四十个月减去累积缴费月数之间的差别。累积缴费的月数跟距离退休的年龄月数之和没有达到一百二十个月，一次性缴费的月数跟退休年龄月数加上一百二十个月即可。

一次性补缴医保标准：

1、参保人员缴纳基本医保费男不满25年、女不满20年的，以上年全市职工平均工资的70%为基数，按7%的比例，继续按月缴纳基本医疗保险费。

2、按“灵活就业人员”标准缴纳参保人员按照灵活就业人员和个体工商户的缴费标准，继续按月缴纳基本养老保险费至年满15年。

3、如继续缴费至男年满65周岁、女年满55周岁时仍不满足规定缴费年限的，本人自愿也可以按个体工商户、灵活就业人员当年缴费标准，一次性补缴不足15年差额年限的基本养老保险费。

4、对于延期缴纳了基本养老保险并达到按月领取养老金条件的参保人员但仍不满足基本医疗保险年限要求的，也可自愿申请一次性补缴差额年限的基本医保费。补缴后基本养老金低于本市基本养老金最低标准的，按最低标准发给。参保人员补缴保费至规定年限后，经劳动保障行政部门核准，次月起享受基本养老保险待遇。

3. 社保补缴金额是什么意思啊

基数调整变化补交吧。其实，出现社保补扣的现象在社保制度中是很常见的事情，当单位员工的扣缴社保基数发生变化，就意味着每个月代扣代缴的金额也会出现变化，如果出现少缴纳的情况，就需要社保补扣。

另外，当社保政策发生调整以后，职工在之前预缴的费用过少，这种情况下也要补扣。还有一种就是员工在离职结算以及劳动者个人原因，在财务对账后也需要社保补扣项。

4. 社保缴费补收是什么意思

1、用人单位银行账户余额不足，导致社保扣费失败，后来用人单位存足余额后，社保扣费成功，但在系统里显示为补收。

2、单位没有给职工缴交社保，后来给职工补缴，系统显示为补收

这位朋友是因为公司未按时缴纳当月的社保费，所以就会显示为“欠缴”。从2020年10月起社保费由税务部门负责征收，所以遇到这种情况大家可向主管税务机关申请缴费。

如果用人单位欠缴社保费大家也不用担心，社保经办机构会责令用人单位补缴，未在规定期限内补缴的，社保经办机构还可申请从用人单位开户银行中划拨。

欠费单位如果没有在规定限期内足额缴费，还将面临滞纳金和罚款。此外法律还规定用人单位不得要求职工承担欠费及滞纳金。

5. 社保补缴是什么意思?

1、一次性补缴参保人员的补缴年限统一为15年，从办理补缴之月起往前推算确定。

2、其中，军队复原退伍人员7月1日前的军龄不再缴费(作为视同缴费年限)，军龄不满15年的，最长补缴至满15年，军龄超过15年的，据实计算。

3、对已参加城镇企业职工基本养老保险并达到退休年龄(男年满60周岁，女年满55周岁)的参保人员，如缴费年限不足15年，符合补缴条件的，可补缴至满15年办理退休手续，补缴年限从初始参保时往前推算确定。对符合补缴条件但未达到退休年龄的参保人员，可正常缴费至退休年龄时一次性补足15年缴费年限，也可以先计算正常缴费至退休年龄时不足15年的补缴年限，一次性补缴后再正常缴费至退休年龄。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。

用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

6. 社保补缴金额是什么意思呀

差额:是指按申报的社保基数。

与当年社保局公布的社保平均缴纳基数之间的差额;

比如当年的社保平均缴费工资为2000元，企业申报的为1980元，那么只要在职参保的员工，每人每月需要缴20元的差额。差额补缴就是本人所在公司没有按照本人工资来交社保基数，而是按一个比较低的标准来缴纳社保基数，这样之间就会有差额。公司未足额缴纳社会保险，是违法行为，可以要求公司进行补缴，或者可以向当地社保征收机构进行投诉

7. 社保补交与正常缴纳金额一样吗

首先，补缴社保划算是肯定的。为什么这么说，因为补缴的期间是指，个人从断缴时开始补缴，一直补到相对应的缴费年限（由个人决定，最少15年），或者一直补缴至当年。在此期间，补缴的断缴当年的缴费基数。比如说，个人从2010年断缴，那么就从2010年开始补缴，补缴2010年-2019年的缴费金额。在此期间，2010年的社保缴费金额，相比2019年的社保缴费金额要低很多。而且算缴费年限，所以在缴费金额上，占有一定的优势。

所以，补缴社保是非常划算的，即便已经交满了15年的社保，也要补缴或者继续缴纳。因为退休后的养老金，与社保基数挂钩，补缴后在退休后养老金领取的更高。虽然一些地区已经出台了不允许补缴的相关文件，但是只是一些地区实行，还有一些地区还是可以补缴的。

8. 补缴社保是啥子意思

社保158是一次性补缴养老保险费（社会保险）的计算方法是上年底止个人帐户累计储蓄存额X(1+本年记帐利率)+个人帐户本年记帐金额X(1+本年记帐利率XXXX，其中1.083是为使"年度计算法"的计算结果在相同条件下与月积数法计算结果一致而设置的调节系数。　　

一、职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。　　

二、社保的缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

9. 补缴社保的金额怎么算

　　2021年我国规定是可以一次性缴纳15年的养老保险的。男的满了60岁之后，女的满了55岁之后一次性补缴是9万元，然后每个月可以领取1100元左右的养老金。随着时间的推移，每个月的养老金还会增长。

一、社会保险如何补缴

　　核心内容：当社会保险因为种种原因停缴时，如果想要继续缴纳社会保险该怎么办？社会保险应该如何补交？

　　补缴社会保险可以从以下几种保险项目来看：

　1、养老保险

　　养老保险可以补缴，但是会承担相应的滞纳金。如果是单位未交，可以要求单位补缴。但是如果医疗保险中断3个月后就不能计算连续年限了。

　　2、失业保险

　　失业保险可以补缴，但是必须是由单位进行补缴，个人不能补。

　　3、生育保险

　　生育险是可以补交的，你可以要求你单位帮你补交，否则你可以叫你公司付给你生育险的钱！否则可以去劳动局投诉你所在的公司！

　　你以前买的生育险如果自动转到了现在的公司的话，生育险是可以累计的！

　　4、医疗保险

　　医疗保险是可以补缴的。国家开始实行医疗保险制度大约在2001年前后。医疗保险一般不用补交，但是各地区的规定不同，有的地区规定必须补缴，有的地区规定可以补缴，也有的地区规定不到退休时间不准补缴，是否需要补缴，应当视本地区的规定而定。

　　医疗保险在退休时必须积累一定的缴费年限(含视同缴费年限)，一般规定为20年-30年，并且实际缴费年限必须达到5年(或10年)，才可以在退休以后免费终身享受医疗保险保障待遇。如果在退休时的累计缴费年限不足规定要求，可以按当时的费率标准补交所差的医疗保险缴费年限。

　　视同缴费年限是指在当地实施医疗保险制度以前，个人的经劳动部门认可的连续工龄和在养老保险制度实施以后连续交纳养老保险的时间(年限)。

　　5、工伤保险

　　工伤保险不可以补交，如果在未缴纳工伤保险期间发生共伤，职工工伤所产生的费用由单位承担。

　　如果你们当地是5险合1，那么就要一起缴纳。

　　如果未实行5险合1，那么可以单独交纳！

　　单位一般不会单独为你缴纳的，通常单位未必会这么做，即使单位愿意单独为某人缴纳，失业保险经办机构未必会同意的。

10. 社保补收金额是什么

社保金额补缴是指由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳，之后又将这些月份的社保补缴上。是指当人们想要买房、落户、办理退休等需求时，发现社保累计缴纳时间没有达到享受相应待遇的要求，从而需要补缴之前没有交到月份的社保，以确保可以享有相应的社保权益。

法律依据:

《社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

11. 社保怎么算是补缴

1、年限变少：

因为补缴并不是可以全部年限都补的，一般都是有年限限制的，那么相比于正常缴纳的用户来说，你的缴纳年限就会比较少；

2、缴费基数：

补缴一般都是按照最低基数补缴，基数低，缴费少，享受的养老金也会少；