贵阳社保基数,贵阳市社保缴费基数

1. 贵阳市2014年社保缴费基数

计算方法：

养老金=基础养老金+个人账户养老金。

1、基础养老金：

目前，贵阳市城乡居民基本养老保险基础养老金计发有三类情况：

第一类是缴费满15年年满60周岁的参保人员，每人每月可领取基础养老金105元;

第二类是制度实施时已年满45周岁、未满60周岁，按年缴费的，年满60周岁后，按其缴费年限计发基础养老金;

第三类是制度实施时已经年满60周岁，未曾缴费即享受待遇的，每人每月可领取基础养老金55元。

注：第一类和第二类参保人员，每年长1周岁，每人每月再增加基本养老金10元。

2、个人账户养老金：

个人账户养老金的月计发标准，目前为个人账户全部储存额除以139(与现行职工基本养老保险个人账户养老金计发系数相同)。参保人死亡，个人账户资金余额可以依法继承。

温馨提示：

在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低，取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与上年度全省在岗职工平均工资之比的历年平均值。因此在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。

养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人账户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发，况且，个人养老金，还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此，越长寿，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。

养老保险金多少无法早知道

2014年7月9日，贵阳市社会保险收付管理中心有关人士说，计算退休时的养老保险金，计算公式较为复杂，涉及诸多“个人因素”，每个参保人员的情况不一样，必须要经过计算机系统准确的计算。“虽然大家都在不停地缴纳养老保险，但不到退休的那一刻，是无法准确计算出自己到底每月能领取到多少养老保险金”。据解释，因为它涉及到一年一次发布的全省在岗职工平均工资、参保本人指数化平均缴费工资，以及参保人员个人账户累计和银行利息等不确定因素。

虽然现在不知道自己退休后能领取多少养老金，不过，有一点可以肯定，参保人员领取养老金时，待遇与退休上一年度全省在岗职工平均工资等因素相关，在相同情况下，缴费基数高、缴费时间长，退休金自然就比较高。

计算养老保险金分两种情况

根据参加工作时间，分为“新人”和“中人”两种情况进行待遇计算。

第一种情况：1998年10月1日及以后参加工作的(俗称新人)，缴费年限累计满15年及以上者，月领取的基本养老金按以下办法计发：

月应领取基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。

基础养老金=[退休时上年度全省在岗职工月平均工资(由省里每年统一公布，下称“月岗平工资”)+本人指数化平均缴费工资]÷2×本人缴费年限×1%。

本人指数化平均缴费工资=月岗平工资×本人平均缴费工资指数。本人平均缴费指数为：就是参保人员自己实际的缴费基数与上年度全省在岗职工平均工资之比的历年平均值。而“个人账户养老金”=退休时个人账户储蓄额(含账户本金及利息)/本人退休年龄相对应的计发月数。退休年龄相对应的计发月数，这个国家有明确规定：如60岁退休，相对应的计发月数139;如果是55岁退休，相对应的计发月数170。

第二种情况：1998年9月30日及以前参加工作的(俗称中人)，缴费年限计满10年及其以上者，基本养老金则按以下办法计发：

月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。

相比前者，比1998年10月1日及以后参加工作的多了个“过渡性养老金”。而“过渡性养老金”=退休时上年度全省在岗职工月平均工资×本人平均缴费工资指数×1997年12月31日以前的缴费年限(含视同缴费年限)×1.4%。

越长寿养老保险金越高

从上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低，取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与上年度全省在岗职工平均工资之比的历年平均值。因此在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。据介绍，养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人账户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发，况且，个人养老金，还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此，越长寿，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算

2. 贵阳市2014年社保缴费基数是多少

2000年养老保险缴费标准公布：

1、基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：

基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%

2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为：

个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数

3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为：

过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%

4、过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。

上述各项之和为每月领取额

3. 贵阳市个人养老保险缴费基数

2021-2022年贵州养老保险缴费基数是多少？2021年贵州养老保险缴费比例，贵州养老保险缴费标准。从5月1日起，城镇职工基本养老保险（包括企业和机关事业单位基本养老保险）单位缴费比例降至16%。

从2019年5月1日起至2020年4月30日止，失业保险继续实施1%总费率，工伤保险继续以现行八类行业基准费率为基础下调20%。

从2019年1月1日起，全省统一按全省全口径城镇单位就业人员平均工资，作为核定城镇职工基本养老保险个人缴费工资基数上下限及计发基本养老金的专用指标。

4. 贵阳社保缴费基数比例调整最新规定

《贵阳市社会保险收付管理中心关于调整2020年度社会保险缴费基数的通知》

　　各区、县(市)社会保险经办机构，各参保单位、参保个人:

　　根据人社部、财政部、税务总局《关于延长阶段性减免企业社会保险费政策实施期限等问题的通知》(人社部发〔2020〕49号)、贵州省人力资源和社会保障厅、贵州省统计局《关于公布2019年贵州省城镇单位就业人员平均工资和企业离退休人员平均基本养老金的通知》(黔人社发〔2020〕5号)文件精神，2019年度全省全口径城镇单位就业人员年平均工资为72113元，月平均工资为6009.42元(以下简称“全口径月平均工资”)。现将我市2020年度社会保险缴费基数调整有关事宜通知如下:

　　一、单位及参保人员缴费基数

　　从2020年1月起，参保单位以本单位参保职工个人月缴费工资基数之和为单位的缴费基数，按月缴纳社会保险费。

　　职工个人上年度月平均工资低于2018年全省全口径月平均工资60%(3397.6元)的，可继续按3397.6元为缴费基数；

　　职工个人上年度月平均工资高于2019年全省全口径月平均工资300%(18028.25元)的，以18028.25元为缴费基数。

　　二、在校大学生实习期间参加工伤保险缴费基数

　　根据贵州省人力资源和社会保障厅、贵州省财政厅《关于大中专院校、技工学校、职业高中等学校学生实习期间参加工伤保险的意见》(黔人社厅发〔2013〕81号)文件精神，在校大学生实习期间参加工伤保险的，从2020年7月1日起按6009.42元(全口径月平均工资的100%)作为基数进行缴费。

　　三、难以确定直接人工成本的工程建设项目参加工伤保险缴费基数

　　根据贵州省人力资源和社会保障厅、贵州省住房和城乡建设厅、贵州省交通运输厅、贵州省水利厅、贵州省能源局《关于铁路、公路、水运、水利、能源、机场工程建设项目参加工伤保险工作的通知》(黔人社发〔2018〕5号)文件精神：

　　对难以确定直接人工成本的工程建设项目，选择按单位从业人员月平均工资标准缴费的人员，其工伤保险从2020年7月1日起按6009.42元(全口径月平均工资的100%)作为基数进行缴费。

　　四、灵活就业参保人员(个人)缴费基数

　　(一)灵活就业人员(个人)城镇职工基本养老保险，可在2018年全省全口径月平均工资60%至2019年全省全口径月平均工资300%之间自愿申报选择缴费基数，即:

　　最低缴费基数为3397.6元(2018年全省全口径月平均工资的60%)，最低月缴费金额为679.52元；

　　最高缴费基数为18028.25元(全口径月平均工资的300%)，最高月缴费金额为3605.65元。

　　(二)灵活就业人员(个人)可在2020年7月19日前到贵阳银行各网点申请调整城镇职工基本养老保险的缴费基数，并按新标准一次性足额预存2020年1月至7月的基本养老保险费，贵阳银行一次性代扣。

　　(三)灵活就业人员(个人)2020年7月19日前未到贵阳银行各网点申请调整城镇职工基本养老保险缴费基数，继续按2019年缴费基数扣缴。

　　五、养老保险待遇重算

　　2020年1月至6月期间已经办理城镇职工基本养老保险退休手续并按月领取养老金待遇的人员，将根据2019年全省全口径城镇单位就业人员月平均工资标准重新计算基本养老保险退休待遇。待遇重算工作于2020年9月起分批进行，重算后养老金待遇的差额部分将按应补发月数一次性进行补发。

　　

5. 贵阳市社会保险缴纳基数

从2021年1月起，贵阳社保标准如下：

参保单位以职工个人上年度月平均工资作为缴费基数，据实申报。职工个人上年度月平均工资低于2020年全省全口径城镇单位就业人员月平均工资60%(向上取整为3828元)的，以3828元作为缴费基数;职工个人上年度月平均工资高于2020年全省全口径瑕镇早19136元作为月平均工资300%(向下取整为19136元)的，以19136元作为缴费基数。其中，2021年1至6月，养老保险缴费基数达不到3828元的参保职工，按《中华人民共和国社会保险法》的规定，除了已经终止参保的，均需要按3828元进行缴费基数补差。

6. 2015年贵阳市社保缴费基数

遵义市是属于贵州省的一个地级市，所以遵义市的社保缴费标准遵循贵州省的规定实施。根据贵州《关于调整城镇职工社会保险缴费基数有关问题的通知》有关企业职工社会保险缴费工资（亦称缴费基数）申报办法中上、下限额（即“上限”为在岗职工平均工资额的300%、“下限”为在岗职工平均工资额的40%，职工工资额在上、下限区间的据实确定）的政策规定，确定2016年度贵州省企业职工养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险缴费基数上下限额分别为13660元、1822元。贵州省城镇职工基本医疗保险缴费基数单列，最低按2015年度全省在岗职工月平均工资的80%（3643元）、最高按300%（13660元）进行缴纳。根据《人力资源社会保障部 财政部关于阶段性降低社会保险费率的通知》（人社部发〔2016〕36号）精神，降低企业成本，增强企业活力。

个人缴费比例暂不变，企业职工基本养老保险个人缴费比例仍为8%。

灵活就业人员参加企业职工基本养老保险的缴费比例仍为20%。失业保险个人缴费比例仍为0.5%。

7. 贵阳市社保缴费比例

按照贵州省最新社会保险缴费标准规定，每月平均低于平均工资的40%的参保人员，统一按1459.53元作为缴费基数进行申报；高于平均工资300%的参保人员，统一按10946.49元作为缴费基数申报；月平均工资高于平均工资40%且低于300%的参保人员，按照实际工资收入作为缴费基数进行申报。

社保五险包括：养老、失业、医疗、生育、工伤五项。按国家规定的缴费比例，共计要缴纳缴费基数的41.2%(工伤除外)，其中用人单位缴纳30.2%以上(包含养老保险20%、失业保险2%、医疗保险7.5%、生育保险0.7%、工伤保险)，参保者本人共计仅缴纳11%(养老保险8%、失业保险1%、医疗保险2%)。

灵活就业人员(个人)养老保险的缴费基数与往年相比变化也比较大。

灵活就业人员(个人)养老保险缴费基数，由本人根据经济承受能力，按上年度全省在岗职平工资的60%—100%之间申报，调整为按上年度全省在岗职平工资的40%—300%之间申报(有11个档次)。

最低缴费基数为1459.53元，最高缴费基数为10946.49元，月缴费额最低为291.91元/月，最高为2189.30元。对于困难人员降低了负担，而条件较好的人员增加了选择的范围。

灵活就业人员(个人)医疗保险的缴费基数仍为上年度全省在岗职工月岗平工资(即3648.83元)。35周岁以下的缴费比例仍为3.4%，缴费金额为124.06元；35周岁以上的缴费比例仍为4.4%，缴费金额为160.55元。

8. 贵阳市2014年社保缴费基数表

社保缴纳最早是1992年全国统一开始的，贵州省社保每个市州缴纳时间不一样。养老保险的正式交费，贵阳从1995年3月1日开始统一缴纳职工社保,并开始记养老保险个人帐户(多为国有企业)。1997年7月1日开始要求所有用人单位必须为员工缴纳社保。

9. 贵阳2013年社保缴费标准

贵州中考总分以及各科分值 中考总分：650 以下摘自： 贵州省教育厅关于做好2013年全省初中毕业生学业（升学）考试与普通高中招生制度改革工作的通知 　一、考试科目、时间及分值 　　（一）考试科目。

学业（升学）考试科目为语文、数学、英语、综合理科（理化合卷）、综合文科（政史合卷）、体育6个学科。　（三）学科分值。语文、数学、英语、综合理科（理化合卷）、体育考试成绩按分数呈现，满分值分别为：语文150分、数学150分、英语150分（含听力30分）、综合理科150分（物理90分、化学60分）、体育50分，总分650分。综合文科（政治、历史合卷）为开卷考试，成绩按等级呈现，分别为A（优秀）、B（良好）、C（合格）、D（不合格）四个等级。政治、历史的权重各为0.5。综合文科的考试成绩不得以分数形式计入中考总分。

10. 贵州省历年社保缴费基数

2021-2022年贵州养老保险缴费基数是多少？2021年贵州养老保险缴费比例，贵州养老保险缴费标准。从5月1日起，城镇职工基本养老保险（包括企业和机关事业单位基本养老保险）单位缴费比例降至16%。从2019年5月1日起至2020年4月30日止，失业保险继续实施1%总费率，工伤保险继续以现行八类行业基准费率为基础下调20%。从2019年1月1日起，全省统一按全省全口径城镇单位就业人员平均工资，作为核定城镇职工基本养老保险个人缴费工资基数上下限及计发基本养老金的专用指标。

据省人社厅相关负责人介绍，这三项政策中，养老保险单位缴费比例降低幅度较大，是关键性举措，企业对此十分关注。从2016年5月1日起至2019年4月30日止，我省企业职工基本养老保险单位缴费比例由20%降至19%，总体较高，是社保单位总费率的大头。

本次降低养老保险单位缴费比例后将较大幅度减轻企业社保缴费负担。单位缴费比例降至16%，相对于原费率20%而言，一次性降低4个百分点，参保单位将减少1/5的缴费金额，而且这次养老保险单位缴费比例调整不是阶段性的，是属于长期性的制度安排，与目前实施的阶段性降低费率政策相比，政策力度明显加大，将激发市场活力，促进稳就业，促进高质量发展。同时，此次降低养老保险单位缴费比例的普惠性强、受益面广，各类参保单位特别是民营企业、小微企业都能从减费中受惠，将有利于扩大覆盖面，促进养老保险制度健康发展，提高企业和职工的参保积极性，将更多的职工纳入到职工养老保险制度中来，形成企业发展与养老保险制度发展的良性循环。