社保保险年龄限制,社保有规定年龄限制

1. 社保有规定年龄限制

　　参加社保是有年龄限制的，社保包含了职工社保、城乡居民社保等：　　

1、职工社保参保必须满足劳动法等关于用工的年龄要求　　最低限：作为未满16周岁的童工，自然不能参加社保，作为未成年工（年满16周岁，未满18周岁，岗位应符合《未成年工特殊保护规定》相关规定），是可以参保的。　　最高限：超过法定退休年龄（男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁）者不能参加职工社保。　　

2、城乡居民社保包含养老保险、医疗保险　　养老保险参保者必须是年满16周岁以上；医疗保险自出生即可参保（部分地方允许准新生儿参保），不受年龄限制。

2. 社保的年龄限制

办理社保的年龄要求是，参保人需满18周岁直至达到法定退休年龄。所以交社保的年龄规定为：

1、首次参加社保

男性未满60周岁、女性未满50周岁、女干部未满55周岁都能参加社保。但是需要注意的是，现在我国取消了一次性补缴社保政策，如果累计缴费年限不满15年，则不能领取养老金。所以如果是首次参保，男性参保年龄不能高于45周岁，女性参保年龄不能高于35周岁，女干部参保年龄不能高于40周岁。

2、不是首次参保

如果之前已经参加了社保，并且累计有缴费年限，但退休前养老保险缴费年限未满15年，可以不办理退休手续，继续缴纳社保，直至达到按月领取养老金的标准。如果缴费年限差的比较久，一般不建议再继续缴纳社保。

3. 社保保险年龄限制吗

第一步，2017年完成养老金制度并轨，取消女干部和女工人的身份区别，将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。

第二步，从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。

这意味着，2018年前还没退休的人都会受到影响，而且，1990年(含1990年)以后出生的女性、以及1985年(含1985年)以后出生的男性都将在65岁退休，分别比原来延长了10年和5年。结合目前我国男性60岁、女干部55岁、女工人50岁退休的规定，我们可以算出延迟退休年龄时间表：

女职工退休年龄=50+3×(50+出生年份-2021)/12

女干部退休年龄=55+3×(55+出生年份-2021)/12

男性退休年龄=60+3×(60+出生年份-2021)/12

我们选取同为1980年出生的女职工、女干部和男性来计算，则结果为：

1980年出生女职工退休年龄=

50+3×(50+1980-2021)/12=50+3×9/12=52.25岁

1980年出生女干部退休年龄=

55+3×(55+1980-2021)/12=55+3×14/12=58.5岁

1980年出生男性退休年龄=

60+3×(60+1980-2021)/12=60+3×19/12=64.75岁

若(目前退休年龄+出生年份-2021)等于或大于最终确定的延迟退休最大增加年数(例如方案最终规定男性最多延迟到65岁退休，则最大增加年数为5年)时，结果均为最大退休年龄。

4. 社保有没年龄限制

一般女性职工50周岁就到退休年龄了。如果以前也没缴纳过保险，一次性补足15年的即可享受最低标的退休待遇【依照当地生活标准】可能需七八万块钱左右。当然最好去当地的部门去查询一下。

50岁还可以交社保。职工社保参保必须满足劳动法等关于用工的年龄要求：最低限：作为未满16周岁的童工，自然不能参加社保，作为未成年工（年满16周岁，未满18周岁，岗位应符合《未成年工特殊保护规定》相关规定），是可以参保的。最高限：超过法定退休年龄（男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁）者不能参加职工社保。只是交费比较多，要交满15年后才可领养老金.

5. 社保有规定年龄限制吗

个人社保缴费年限的规定：

(一)2003年12月31日前，参保人员符合国家规定的连续工龄或工作年限满35周年以上的，实际缴纳医疗保险费的年限满10周年，不再缴纳医疗保险费，终身享受医疗保险待遇。

(二)2003年12月31日前，参保人员符合国家规定的连续工龄或工作年限满30周年不满35周年的，实际缴纳医疗保险费的年限满12周年，不再缴纳医疗保险费，终身享受医疗保险待遇。

(三)2003年12月31日前，参保人员符合国家规定的连续工龄或工作年限不足30周年的，实际缴纳医疗保险费的年限在12周年基础上相应增加不足30周年的差额年限，作为本人实际缴费年限(最高不超过30周年)，缴满本人实际缴费年限并达到法定退休年龄的，不再缴纳医疗保险费;缴满本人实际缴费年限未达到法定退休年龄的，继续缴费至达到法定退休年龄后，不再缴纳医疗保险费，终身享受医疗保险待遇。

(四)参保人员不具有本条前三款规定的连续工龄或工作年限的，实际缴纳医疗保险费的年限应满30周年。缴满此年限后，参保人员达到法定退休年龄的，不再缴纳医疗保险费;未达到法定退休年龄的，继续缴费至达到法定退休年龄后，不再缴纳医疗保险费。参保人员参保期间，大额医疗互助保险每年均要缴纳。

6. 社保需要年龄限制吗

社会保险中的养老保险缴费年龄从16周岁开始，缴至法定退休年龄（男一般为60周岁，女干部为55周岁，女职工50周岁，女性居民60周岁）为止。政策依据：《劳动法》第十五条“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。”那么满16周岁的，用人单位就可以招用了。又根据《社会保险法》第四条　“中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费。”也就是说可以理解为只要单位招用了，就应该依法缴纳社会保险费。以上是城镇职工养老保险。居民社会养老保险的政策：国发〔2009〕32号规定：“年满16周岁（不含在校学生）、未参加城镇职工基本养老保险的农村居民，可以在户籍地自愿参加新农保。”国发〔2011〕18号规定：年满16周岁（不含在校学生）、不符合职工基本养老保险参保条件的城镇非从业居民，可以在户籍地自愿参加城镇居民养老保险。结论：我国年满16周岁以上公民（不含在校学生），就可以参加社会养老保险。

7. 社保有没有限制年龄

个人医保没有年龄限制。个人医疗保险是指个人利用各种保险工具搭建自身的医疗保障体系，个人医疗保险包括社会医疗保险和商业医疗保险。个人要办理医疗保险，需要带上本人的身份证、失业证、养老保险手册，到当地的医保中心营业窗口办理。个人医疗保险是对社会保险的补充，由于社保有起付限、不报销自费同时也有除外责任，因此购买个人医疗保险是十分必要的，可以提供充足全面的保障。社会医疗保险是国家和社会根据一定的法律法规，为向保障范围内的劳动者提供患病时基本医疗需求保障而建立的社会保险制度。由雇主和个人按一定比例缴纳保险费，建立社会医疗保险基金，支付雇员医疗费用。个人只要每月把钱交给所在单位或企业的相关部门便可，或者个人向所在地的社保局交纳。扩展资料：个人医保的相关注意事项：

1、注意投保年龄的限制。各家保险公司对最低投保年龄有不同的规定，根据险种的不同，最低投保年龄一般由出生后90天至年满16周岁不等。但是，各保险公司规定的最高投保年龄却大致相同，为65周岁。如果您的年龄不在这一范围之内，一般来讲，您不适合投保。年龄越小保费越少，所以建议最好早投保。

2、注意如实告知义务条款。在订立保险合同时，应将自己身体状况及既往病史如实向保险人陈述，以便让保险人判断是否接受承保或以什么条件承保。有的住院医疗保险条款将某些严重的疾病(如先天性疾病、白血病等)明确列入不保范围。因此，不要隐瞒病史，否则会造成保险合同的失效，即使发生责任范围内的保险事故，保险公司也不会履行赔付义务。

3、注意险种的责任范围。购买保险时，搞清险种的责任范围很重要，只有责任范围内保险事故的发生，保险公司才会履行赔付义务。如市面上热卖的《重大疾病保险》，其保险责任范围一般为投保后第一次确诊的疾病。如癌症、脑中风、心肌梗塞等，而哮喘、肺结核等疾病则列为不保范围。

4、注意住院医疗保险的观望期。所谓观望期，即保险合同生效一段时间后，保险人才对被保险人因疾病而发生的医疗费用履地给付责任。除意外事故造成的住院医疗费用外，对于一般的住院医疗保险，保险公司在承保时均设有一个观望期。根据不同的险种，观望期有自合同生效日起90天和180天两种，在观望期内发生的医疗费用支出，保险公司不负赔付责任。

5、注意免赔条款。保险公司一般均对一些金额较低的医疗费用采用免赔的规定。一方面金额较低的医疗费用，被保险人在经济上可以承受，同时也可省去保险人因理赔而投入的大量劳动。另一方面可促使被保险人加强对医疗费用的自我控制，避免不必要的浪费。因此，购买医疗保险时，一定要注意免赔额。若您的医疗费用少于免赔额，则您不可能获得理赔。

8. 社保条件年龄限制

居民医保无终身制，必须每年缴纳，不缴纳则不能享受医保。居民医疗保险不具备退休的条件，如果说你在60岁以后停止缴纳医保的费用了，那么等同于是你放弃了居民医保的报销待遇。我们必须要继续交费，而且要一直交费，是没有一个缴费年限的。因为你交纳一年的费用，等同于是保障你一年正常的医保报销待遇。每缴纳一年，都可以享受一年的费用。

9. 社保有规定年龄限制嘛

灵活就业人员是不能参加职工养老保险的。

因企业破产与原单位解除劳动关系的灵活就业人员属于社保托管。这部分人可以继续参加职工社保。实际缴费不能少于十五年（企业缴费加个人缴费），男六十周岁退休，女五十周岁退休。

其它灵活就业人员参保有年龄限制。距离退休年龄十五年之内，属于限制参保人员，有条件参保。

参加城乡居民社保，男女都是六十周岁退休。四十五岁以后也属于限制参保人员，

超过六十岁，不能参保。