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正常出勤、休假、产假等最低工资标准细节
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我们都知道2015年4月起上海市最低工资标准为2020元,那么除了正常出勤,如发生病假、产前假、哺乳假、停工留薪等情况,按国家规定,单位应该至少支付多少最低工资给到员工呢?
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