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社保中间断医保受影响吗,医社保中间断了会有哪些影响

减小字体 增大字体 2024-01-23 08:57:31


1. 医社保中间断了会有哪些影响

一、医保无法报销

如果医保缴费中断了,那么从第二个月开始,医保就不能报销了。也就是说不能享受医保统筹基金支付的待遇,不过社保卡里面的个人余额仍然可以用。

二、影响缴费年限

如果只是3个月内中断医保缴费,那么在继续缴费的时候还可以算连续参保时间,但是如果超过了3个月,那么缴费年限就会清零个人账户不会清零。

三、影响大病门诊待遇

享受大病门诊待遇的小伙伴,在治病中产生的基本医疗费用和地方补充医疗费用,都是可以报销的,不过报销比例跟你连续参保的时间有关。假如你生病时产生这两种费用花了20000元,原来参加了36个月以上的医保,报销比例为90%,可以报销18000元,但是如果有一天断掉了,缴费年限清零那么报销比例就成了60%,只能报销12000元,一下就多花了6000块。

四、基本医保统筹基金支付额度

每个医保年度的基本医保统筹基金支付限额,也跟大家的参保时间有关,时间越长,支付限额就越高,如果一直以来都有交医保,中间突然断掉了,那么你的支付限额也会跟着降低。

五、地方补充医疗保险基金支付额度

与基本医保基金支付一样,地方补充医疗保险基金支付也是有额度的。支付额度从1万到100万,这个跨度也是蛮大的,想想生病花了几万块,本来可以报销几万的,最后却因为医保断交只能报销1万,也是亏的不要不要的。其实对于医保来说,只要别断超过3个月就好了。

六、补缴医疗保险

如果用人单位未按时为职工参加医疗保险的,可以办理补缴,不过补缴医保不能超过2年,补缴后年限可合并计算,但是补缴前发生的医疗费用由用人单位承担,补缴后新发生的医疗费用由医疗保险基金支付。

七、失业保险金支付医保

如果你已经缴纳过1年的失业保险,并且是被公司辞退,而非本人意愿离职的,那么就可以申请失业保险金,在领取失业保险金期间,失业保险基金会给你交2档的医保。

《社会保险法》第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险,由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

2. 医社保中途断了,有什么影响

没有影响。

视同缴费是指在1996年之前参加工作的国企人员,之前没有建立社保系统,在1996年之前工作几年,就算视同缴费,也称为视同工龄。

和社保断交没有关系。社保断交是指本人在失业期间断交,不影响本人累计社保年数!所有社保都是累计计算,中间断交不影响退休总工龄核算。

3. 社保和医保中断有啥后果

医保的参保年限是不会作废的,个人账户里钱也不会清零。

根据相关规定,参保人中断缴费在60天以内的可以补交医保费用,从续交的次月起就可以享受医疗保险待遇;如果中断缴费是60天—180天,也可以补交医保费用,但需要从续费的3个月后才能享受医保待遇;如果中断超过了180天以上,视同重新缴费,中断前的所有医保缴费年限会清零,需要重新进行计算。

二、个人医保怎么补交?

1、填写好社保申请书,带上身份证和免冠一寸照片两张。

2、缴纳社保费,缴纳养老金和医疗保险。直接到户口所在地社保管理部门,通常在乡镇户口的到乡镇社保部门,城市户口的到社区居委会或县社保局提出申请办理社保。

总的来说,个人医疗保险在中断以后,最好在三个月内进行补缴,否则是需要中心缴费的。而一同缴费的养老保险则不会情况,只要参保人按照规定补缴即可。

4. 社保医保中间断了

1.医保卡停了,但是医保卡个人账户里的钱还是可以使用的,只能用于买药和门诊看病,如果是疾病住院的话,是不能享受医保报销的,要自费。

2.医疗保险自停交之日起有3个月缓冲期,如果超过了这个期限,缴纳年限要重新计算,同时也视为中断参保,而在中断参保后再次办理参保手续的话,需要连续缴满6个月后,才可重新享受医保待遇。此外,医疗保险一般可以中断3次,否则也要重新累计缴纳年限。

5. 中间断社保有什么影响

12年到21年9年间你交了8年的社保,中断了1年,其影响说大也不大,说小也不小。

以男同志为例,如果是45周岁开始缴纳社保,你中断了1年,就需要延迟一年退休了。如果你45周岁之前缴纳社保,中断了1年,只要是后面不中断,问题不大,还能够在60周岁时按时退休。

6. 社保中间断了会有什么影响

自己怎么交社保

社保办理有两种方式:

(—)个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请,其手续包括:本人身份证,近期免冠一寸照片备两张,保费,申请书等即可。且只能办理养老,医疗保险两种。

交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的,且每年都不是一样的。

比如A地社平工资为20000元,那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年,医疗为20000*10%=2000左右/年。

另外也规定了最低档和最高档,最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%,最高档为职工月平均工资的300%。

一般以最低档居多。

另外,养老保险最低交纳年限为180个月即15年,医疗保险至少需要交纳25/30年,达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销(只要续费平时也是可以的)。

(二)或者以单位方式代交的身份购买社保。

而针对你的具体情况,是外地户口,只能通过单位方式购买社保。

另外,如果说办理社保,最好通过第二种单位交纳方式比较好一点,因为单位会为我们承担很大一部分费用,进而减轻自己的交费压力。

如果中间停交了,以后有什么影响吗?

是这样的,养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间,可以多交,到时就可以多领取。

同时,养老保险可以累计计算交纳年限,即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25/30年,达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销(只要续费平时也是可以的)。

因此,养老保险可以停交,只要交足最低15年即可,而医疗保险一般需要续交才可以,否则会影响报销待遇。

7. 社保中间断了有什么影响

肯定是有影响,最直接的就是退休金会减少,如果政策允许,建议补缴

8. 医保中间断了有影响吗

在医疗保险中断以后,如果说中断期限超过了三个月,那么对于你的医保报销可能会产生一定的影响,也就是说不能够实时的进行结算报销,医疗费用了。除了影响你实时的报销待遇之外,其实没有别的影响,而且在你重新交纳医疗保险,连续缴纳6个月以后,那么就会恢复你医保的一个报销待遇。

9. 医社保中间断了有什么影响

社保中断了两个月,可以进行补缴。对于养老保险和医疗保险,社保是算累计的,只要在退休前累计缴纳相应的年限,就不需要再进行补缴了, 但是在一些城市,如北京、上海、广州等,购房、买车摇号、子女上学等待遇需要外来居民的社保连续缴纳一定时间的记录,其中有的待遇在计算社保连续缴纳时间时,补缴的月份是算作连续的,所以如果中途出现断缴,可以找代理公司补缴来实现社保的连续缴纳。根据《社会保险法》第五十八条规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 根据《社会保险法》第六十三条规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。 社保断交应注意以下两点:

1、养老和医疗保险的年限都是可以积累的,如果中断,交够年限就可以。如果到了退休年龄,还是不够最低缴费年限,北京户口可以办理延期缴费,外地户口交够10年才能办理延期缴费,不够10年的就只能转回户口所在地续交了。

2、医保断了,医保待遇从下个月起就停了,重新交还是可以报销的。万一断缴,医保卡会有2到3个月的恢复期,在这2到3个月只能手工报销,就不能医保卡自动报销了。当然这只是北京的规定,还有的地方规定如果断缴超过2个月,会有6个月的等待期,这6个月中你是不能报销的。扩展资料:各地区,不同的补缴时间,办理流程可能存在不同,以北京市朝阳区为例:1、通过北京市网上申报系统(数字证书)查询,核实个人缴费信息(查询需补缴月份、缴费基数及缴费人员类别),确认补缴人员为正常缴费状态。2、录入企业版软件:(1)生成个人补缴信息报盘文件;(2)打印《北京市社会保险费补缴明细表》一式两份加盖公章;(3)打印《基本医疗保险基金补缴情况表》一式两份加盖单位公章;3、根据补缴月份的不同:(1)申报补缴2011年6月30日(含)以前的及外地人员补缴5年以上的,先去养老保险行政事务受理中心审批,然后网上预约取号;(2)申报补缴2011年7月1日(含)以后的,且补缴近三个月以前的,需单位携补缴材料到业务核查科进行核查(办理时限为20个工作日),然后网上预约取号;(3)补缴近三个月内的,直接网上预约取号;4、中心及各分中心业务受理柜台办理;5、财务柜台缴费(当日缴费有效)。

10. 社保中间断了有影响吗

感谢邀请,更感谢楼主的提问。

楼主你好,社保一直在交费,中间停止交费三个月,后面没有没有影响。如果你的社保一直在交费,那么中间断缴三个月,对于你的影响几乎是微乎其微的。就拿养老保险来说,如果说养老保险的累计缴费年限中断三个月,那么最终可能对你养老金会产生一定的影响,但影响实际上并不是很大。

医疗保险的话,在中断三个月的时候,可能在当时是不能够享受医保的报销待遇,实际上过了这中断的三个月,你要重新的缴纳自己的医疗保险,那么你的医保报销待遇就会被实时的恢复,所以整体上来讲对于自己的影响是不会很大的。

当然我们在平时参保的过程中,出现这个社保中断的情形,也是比较常见的一件事情。它主要体现在在更换工作单位的过程中,如果说没有及时的找到工作单位,或者说即便和及时的找到了工作单位,但是在新的工作单位当中有一定的试用期,那么很多单位在试用期内都是没有社保交费的这种情形的,所以说就会造成自己社保中断的情形,但实际上仅仅只中断几个月的社保对自己的影响并不是很大,所以说完全可以放心。

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