辽源养老保险,辽源市养老保险政策信息列表关闭 | 展开
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运城失业保险金领取办理流程 运城失业保险金领取地址
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运城失业保险金领取办理条件,运城失业保险金领取地址?以下是小编整理的相关信息,希望对您有所帮助。 运城失业保险金领取办理条件,运城失业保险金领取地址?以下是小编整理的相关信息,希望对您有所帮助。(1月1...[阅读全文]
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2022-2023年关于白城生育津贴报销政策及条件
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生育保险报销条件 1、参保职工享受生育保险待遇,必须连续缴费满一年(含一年); 2、参保职工因生育或计划生育手术等发生费用。 生育保险报销流程 1、参保职工因急诊、急救(包括出差、探亲、准假外出期间等)在统...[阅读全文]
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2022-2023年贵阳产假工资和生育津贴一样吗,贵阳生育津贴计算方法
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江西省生育津贴计算方法及领取流程 有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:一是,在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少...[阅读全文]
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2022-2023年赣州产假工资和生育津贴一样吗,赣州生育津贴计算方法
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江西省生育津贴计算方法及领取流程 有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:一是,在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少...[阅读全文]
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2022-2023年萍乡产假工资和生育津贴一样吗,萍乡生育津贴计算方法
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江西省生育津贴计算方法及领取流程 有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:一是,在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少...[阅读全文]
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2022-2023年江西计划生育上环放假多少天
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1月20日,江西省十二届人大常委会第二十二次会议表决通过了《江西省人民代表大会常务委员会关于修改〈江西省人口与计划生育条例〉的决定》,标志着全面两孩政策的配套规定在江西省正式实施。新修改《条例》调整完...[阅读全文]
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2022-2023年常州计划生育上环放假多少天
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有生二胎计划的市民注意了!记者从市计生委获悉,《常州市关于批准再生育一个孩子特殊情形的规定》于12月25日起实施。其中,再婚夫妇的再生育条件有所放宽,比如双方再婚前各生育一个子女的,可申请再生育。 再...[阅读全文]
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2022-2023年葫芦岛计划生育上环放假多少天
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《辽宁省人口与计划生育条例》第18条规定只有一个子女,且女方年龄已满26周岁,并符合以下条件之一的夫妻,经县计划生育行政部门批准,可以生育第二个子女:(一)双方均为独生子女的;(二)双方均为农业户口的...[阅读全文]
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2022-2023年阜新计划生育上环放假多少天
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第十八条 只有一个子女,且女方年龄已满26周岁,并符合下列条件之一的夫妻,经县计划生育行政部门批准,可以生育第二个子女: (一)双方均为独生子女的; (二)双方均为农业户口的农村村民,且一方是独生子...[阅读全文]
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2022-2023年抚顺产假工资和生育津贴一样吗,抚顺生育津贴计算方法
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辽宁省生育津贴计算方法及领取流程 有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:一是,在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少...[阅读全文]
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2022-2023年辽宁产假工资和生育津贴一样吗,辽宁生育津贴计算方法
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辽宁省生育津贴计算方法及领取流程 有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:一是,在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少...[阅读全文]
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2022-2023年阜阳产假工资和生育津贴一样吗,阜阳生育津贴计算方法
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产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。下面我们就了解一下产假的最新规定,希望大家多多关注。《安徽省女...[阅读全文]
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2022-2023年安庆产假工资和生育津贴一样吗,安庆生育津贴计算方法
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产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。下面我们就了解一下产假的最新规定,希望大家多多关注。《安徽省女...[阅读全文]
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2022-2023年马鞍山产假工资和生育津贴一样吗,马鞍山生育津贴计算方法
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产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。下面我们就了解一下产假的最新规定,希望大家多多关注。《安徽省女...[阅读全文]
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2022-2023年包头产假工资和生育津贴一样吗,包头生育津贴计算方法
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内蒙古产假新规定 明确取消晚婚假,并增加15天婚假,增加后婚假为18天,女性除享受国家规定的98天产假外,再增加产假60天,明确为158天,并给予男方护理假25天。休假期间的工资、福利等待遇不变。 截至目前,为...[阅读全文]
