宁波社保基数,宁波社保基数是多少

1. 2017年宁波社保基数是多少

宁波五险一金中的社保缴费基数下限与上限：2878元—14387元

2. 2017年宁波社保缴费基数

宁波五险一金包括社保与住房公积金两个部分，其中，2018年宁波社保缴费标准如下：

（1）社保缴费基数：上限为16394元、下限为3279元。

（2）社保缴纳比例：

养老保险：单位14%，个人8%

医疗保险：单位（8.5%+0.5%），个人2%

失业保险：单位0.5%，个人0.5%

生育保险：单位0.7%，个人不承担

工伤保险：单位按行业分类浮动费率，个人不承担

【举例】以下限3279元来计算，个人社保月缴费金额：3279元*（8%+2%+0.5%）=344.295元

2018年宁波住房公积金缴存标准如下：

（1）公积金缴存基数：上限为24420元、下限为2010元。

（2）公积金缴存比例：5%—12%

【举例】以下限2010元，比例5%来计算，个人公积金月缴存额：2010元*5%=100.5元

3. 2016年宁波社保基数

不得少于三千八百一十五元。宁波市二0二一年五月份调整的社保缴费基数，规定最低缴费基数为三千八百一十五元，最高缴费一万九千0七十元。所有社保缴纳人都应在这个基数范围内申报缴纳。一个区域社保缴费基数的确定，是当地社保部门根据本地区社会经济发展水平及社会平均工资水平等综合因素核定的。

4. 宁波社保工资基数

宁波市于每年的五月份根据社会发展状况，及社会平均工资水平对社保缴纳基数进行相应的调整，今年五月份调整后的基数是最低缴费基数三千八百一十五元，最高一万九千零七十元。所有人员在这个基数范围内申报缴费档次，企业在职人员由企业根据员工的工资水平负责申报。

比如员工工资五千元一个月，申报后的缴费基数是五千元，应该扣缴工资比例的百分之四十三点五，计二千一百七十五元，其中企业承担百分之三十三，计一千六百五十元，个人承担百分之十点五，计五百二十五元。

5. 宁波历年社保基数

宁波市二0二二年一月至五月的社保缴费基数仍为最低三千八百一十五元至最高一万九千0七十元。与今年六月份以来的相同。而二0二二年五月份以后，目前尚不能确定，因为每年的五月份，宁波市社保部门都会根据社会经济发展状况没社会平均工资变化，对社保缴纳基数进行相应调整，大多是略有上调。所以目前尚不能确定明年六月始的缴费基数，要等明年五月份才能确定。

6. 2014的宁波社保基数明细

2019-2020年宁波五险一金最低标准

养老保险最低缴费金额：单位：3539×14%=495.46元；个人：3539×8%=283.12元。

医疗保险最低缴费金额：单位：3539×9%=318.51元；个人：3539×2%=70.78元。

失业保险最低缴费金额：单位：3539×0.5%=17.7元；个人：3539×0.5%=17.7元。

生育保险最低缴费金额：单位：3539×0.5%=24.77元；个人：不用交。

工伤保险最低缴费金额：单位：根据行业确定；个人：不用交。

住房公积金最低缴费金额：单位：2010×5%=100.5元；个人：2010×5%=100.5元。

7. 2017年宁波社保基数是多少呢

企业单位(含参照企业缴费的其它单位)参保人员的个人月缴费基数，按本人1月至12月全部工资性收入(包括工资、奖金、各种津补贴、加班工资等)的月平均水平据实申报，其中月平均工资水平高于缴费基数上限的，按缴费基数上限标准核定;月平均工资水平低于缴费基数下限的，按缴费基数下限标准核定。

宁波五险一金中的社保缴费基数下限与上限：2878元—14387元

宁波五险一金中的社保缴费费率：

基本养老保险：单位标准14%，个人标准8%

基本医疗保险：单位标准(8.5+0.5)%，个人标准2%

失业保险：单位标准1%，个人标准0.5%(农民工不承担)

生育保险：单位标准0.7%，个人不承担

工伤保险：单位标准按行业分类，个人不承担

8. 宁波市的社保缴纳基数和比例

宁波市二0二一年五月份调整的社保缴纳基数规定，当年的最低缴费基数为三千八百一十五元，最高缴费基数为一万九千零七十元。也就是说所有社保缴纳人的缴费基数不得低于三千八百一十五元。有些企业未按员工工资比例申报缴纳基数，而是统一为所有员工申报最低缴费基数，这是违反规定的行为。

9. 2018年度宁波社保基数

金额为736.2元/月

社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。