社保逾期申报,社保逾期申报有什么影响吗

1. 社保逾期申报有什么影响吗

单位如果养老保险没有申报的话，可以缴费，如果这个月逾期，没有向上一级部门申报养老保险的话，等到下个月缴费的时候再一起申报也是可以的，到时候可以把这个月和下个月的养老金一起一起补交和申报，这样就把两个月交的同时录入。以上的信息仅供参考。

2. 社保逾期申报有什么影响吗知乎

信用卡逾期和社保卡没有什么关系，毕竟信用卡逾期影响的是个人信用记录，可是交社保是不会查征信的，只要满足社保办理条件，且有交社保的钱就可以办理，交了社保的就可以领取社保卡。

 社保卡有两个账户，即金融账户和社保账户，金融账户可以存钱取现，社保账户余额是不能支取的，但是可以作为医保卡结算费用。

3. 社保医保逾期有什么影响

不会

信用卡有逾期

一、信用卡逾期不会影响医保卡的使用。 两个不同的事情，能影响泥医保卡使用的就是你没缴费，别的不会有影响不过提醒一下，逾期尽快还上，不要影响以后办理贷款或者和银行往来的业务。信用卡是一种非现金交易付款的方式，是简单的信贷服务。

二、由银行或信用卡公司依照用户的信用度与财力发给持卡人，持卡人持信用卡消费时无须支付现金，待结账日时再行还款。除部分与金融卡结合的信用卡外，一般的信用卡与借记卡、提款卡不同，信用卡不会由用户的账户直接扣除资金。 医保卡由当地指定代理银行承办，是银行多功能借计卡的一种。参保单位缴费后，地方医疗保险事业部门在月底将个人帐户金部分委托银行拨付到参保职工个人医保卡上。

4. 社保费逾期申报

如果是逾期未申报可以在下月进行补交。

举例说明，企业在做社保申报时，缴费所属月是某一个月，如忘记申报后，下月缴费所属期讲两个月份同时录入，并且在缴费基数项进行费用合并即可。

如3月未申报，4月申报时更改为：缴费所属期3-4月，缴费基数4000元。（假设缴费基数是2000元）

如果是逾期未申报可以在下月进行补交。举例说明，企业在做社保申报时，缴费所属月是某一个月，如忘记申报后，下月缴费所属期讲两个月份同时录入，并且在缴费基数项进行费用合并即可。

5. 社保逾期申报会怎么样

需要申报。从各地对社会保险的征收都是移交为税务系统，单位办税员没有登录税务申报网站对当月社会保险费进行申报，该月不会从账上扣款，只有单位自主申报后发起银行扣款，才会从扣缴义务人的银行账户扣款，一般是不要超过每个月的25日都可以申报扣款，过期了，只有与社会保险缴纳地结算中心商量怎么补申报扣款的了

6. 逾期对社保有影响吗

被起诉，社保不会被影响，但是社保卡里的资金有可能被冻结，就是社保卡的金融功能部分可能受影响。

如果被起诉败诉的话，对方申请强制执行，法院可能会冻结被执行人的银行账户包括社保卡的金融功能，就是钱只能进不能出。不过医保这些社保功能不会受影响。

7. 逾期缴纳社保会有什么后果

主要有以下不良后果：

1.欠费未缴清之前，员工个人的社保是不能转出或者办理退休手续，出现住院、工伤等不能报销，不利于员工个人生活。

2.欠缴的社保在补缴时，会被征收一定比例的滞纳金，造成企业的成本负担。

3.员工可以以此为理由离职并可依法取得经济赔偿金，同时面临社保部门的罚款及滞纳金。

8. 社保逾期申报有什么影响吗怎么办

懒得打字在北京，公司原因导致社保断缴一个月的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报 ，要求用人单位为其补缴社保。

1，社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。

2，用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。用人单位自行申报后应按时足额缴纳社会保险费用，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免，用人单位未按时及时缴纳社保的由社保征收机构责令其限期缴纳或补足。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的，社保征收机构可以向银行或其银行查询其银行账户，并可申请县级以上行政部门作出划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的，社保征收机构，可要求用人单位提供担保，签订延期缴费协议。

9. 社保基数申报逾期怎么办

补缴社会保险纠纷可以采取三种处理方式，即行政处理的方式、司法救济的方式、社会参与和监督的方式。因劳动者与用人单位之间发生的不交、少交或迟交社会保险费纠纷是产生社会保险费纠纷的根源。

(一)行政处理方式

1、行政处理方式中存在的瑕疵及改革初探

劳动保障部发布实施的社会保险行政争议处理办法(下称处理办法)中规定，公民、法人或者其他组织对于经办机构未按规定审核社会保险费缴费基数、未按规定核准、支付、调整社会保险待遇等具体行政行为，可先向做出该具体行政行为的经办机构申请复查;对复查决定不服，或经办机构逾期仍未做出复查决定的，可向直接管理该经办机构的劳动保障行政部门申请行政复议;对行政复议决定不服，可依法向人民法院提起行政诉讼。

但社会保险经办机构及其下设的稽核部门不具备行政主体资格，其实施的行政行为并非法律、法规授权，而是一种依委托、有权限的具休行政行为，因此行政复议的被申请人不是社会保险经办机构，而是劳动保障行政部门;同时，即使如处理办法界定的由经办机构负责处理社会保险事务是一种授权行为，根据我国现行法律法规的规定，行政复议机关通常是指作出被申请行政复议的行政行为的行政主体的上一级行政机关或所属的人民政府。

2、采用行政方式处理未按时足额交纳社会保险费的纠纷的益处

(1)因为社会保险费的按时足额征缴是一种法定的具有赋税性质的行政强制征收行为，将其作为一般劳动争议处理不仅因仲裁时效过短而难以切实维护劳动者合法利益，而且也易引发用人单位运用时效逃避法定缴费义务等问题。虽然社会保险的办理一般是劳动合同的内容，但由于社会保险的参加及其征收对象、征收时间、征收标准的强制性，劳动合同双方当事人对社会保险的约定毕竟不同于劳动合同的其它条款。

(2)通过稽查、复查、行政复议等行政法律渠道处理该类争议，不仅在程序上更便捷有效，而且充分体现出社保稽核是一种公权利的行使，依据国际惯例和法理精神不宜设定时效制度、不受申诉时限的影响。因此，将未按时足额缴费产生的争议归为行政法律处理范畴，不仅还基金征缴的行政性以本来面目，更是社保基金管理的一项长足进步。

3、增强行政处理社会保险费纠纷的措施

(1)完善行政强制措施制度

在社保稽核中，除现有的强制检查制度外，还应增设强制保全制度。如，对于可能证明行政相对人违法与否或责任大小的证据予以扣押;对于可能丢失或以后难以取得而需要保全的证据当场登记造册，予以固定封存，责令当事人妥善保管;冻结行政相对人在银行等金融机构的存款或其他帐户，以防转移资产，逃避行政强制措施的有效执行;查封或扣押相对人的财物，确保其给付义务的履行等。