社保挂在公司换工作,换工作单位社保

1. 换工作单位社保

可以办理社保转移，具体流程如下：

（1）参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。

（2）新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。

（3）原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。

（4）新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。

（5）养老保险缴费年限是累计计算的，中间允许有空档，可补可不补。男性参保人满50周岁，女性参保人满40 周岁，不用立即办转移，等到达到法定退休年龄，再将养老保险关系和基金转到待遇领取地即可。目前社保转出地在打印社缴费凭证前，都要要求检查有无缴社保费。

如有欠费，须先结清所有欠费后才予申请转出业务。如果没有结清，则不能进行转移。

2. 换工作单位社保要自己转吗

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主您好，社保如何转移到新的工作单位，还需要转回到原工作单位吗？这个问题是这样的，如果说你找到新的工作单位，那么也就意味着你跟原工作单位已经解除了劳动合同，因为你不可能建立两份劳动合同，如果签订两份劳动合同的话，是无效的一种劳动合同，所以说你肯定是跟原工作单位解除了劳动合同。

那么只要跟原工作单位解除劳动合同，作为原工作单位来讲，就应该依法做一个减员工作，那么只要将你的社保从原工作单位的名下正常的减员出去，那么这种情况下你就可以正常的进行转移自己的社保关系了。转移社保关系的过程是需要在新单位开具社保的接收函，然后你持有这个社保的接收函，去原工作单位进行转移就可以了。

所以说你这个持有接收函的过程以后，那么是要回到原工作单位所在地的社保局来进行社保的转移，所以说是要回到原工作单位所在地的，如果说你的这个工作单位和工作单位之间是跨地区转移的话，那么你也可以委托你的同事或者朋友帮你进行代理转移，这个是没有问题的，但是是一定要亲自去一趟的。

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3. 换工作单位社保怎么转

可以携带以下材料去社保局办理（1）填写《社会保险变更登记表》；

（2）核准变更的有效证件：工商局变更通知书或营业执照（正或副本）复印件；

（3）《社会保险登记证》。社保http://www.dajiabao.com/zixun/3915.html更改办理流程1.修改企业名称：新的营业执照复印件(事业企业法人证、社会团体证书)、工商部门出具的企业名称变更核准通知书复印件、修改表(一式两份)

;2.修改注册地址、法人、行业：营业执照复印件、修改表(一式两份)。

企业填写《社会保险企业基础资料修改表》，携带相关资料办理即可，已开通网上经办业务的可通过网站办理。

若您单位在其他区县参保，建议您向参保社保经办机构咨询是否还需提供其他资料办理。

4. 换工作单位社保卡要换吗

1、如果离职后又在本市范围内重新就业了，那么由新企业社保专管员办理人员新增等社保转移手续，当社保转移过程有企业人事或行政人员办理。

2、如果是省内跨市就业，转入地有接收单位的，由单位按规定办理登记手续，按转入地规定参加城镇职工医保。省内养老保险转移时，仍由单位办理，只需转移基本养老保险关系和个人账户信息。其余社保关系的转移，一般也由用人单位办理，具体需要咨询当地社保经办机构。

3、如果是跨省就业，转移社保关系时应咨询就业地社保经办机构办理。

4、没有办卡，可以到社保局办理社保卡，不影响你社保转移。

5. 换工作单位社保怎么转移

只要办理社保转移就可以了。

同城转移很简单，在原单位离职人事会为你办理好社保停缴手续，你的社保账户会暂时处于封存状态。将身份证复印件交由新公司人事，由他们去办理社保续缴手续，你的社保账户自然会转移到新公司名下缴费。

异地社保转移：

1、参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。

2、新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息;对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。

3、原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。

4、新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。

6. 换工作单位社保和公积金怎么办

养老保险：根据《关于职工在机关事业单位与企业之间流动时社会保险关系处理意见的通知》(劳社部发[2001]13号)规定，职工由企业进入机关事业单位工作之月起，执行机关事业单位的退休养老制度，退休时按机关事业单位的办法计发养老金，已建立的个人账户继续由社会保险经办机构管理。即原账户封存原工龄保留退休后按所在单位政策享受养老原账户资金上缴财政。参保人员从企业到事业单位工作，由原企业经办人为参保人员办理停保手续，补缴所欠的基本养老保险和失业保险费。若您调入的事业单位已参加基本养老保险，由原企业经办人应为参保人员办理个人帐户转移手续；若您调入的事业单位按现行规定暂不参加基本养老保险，其在原企业参保已建立的个人帐户，由社会保险经办机构对其养老保险关系予以封存管理。公基金：从企业调到事业单位工作，公基金帐户不需要重新建立，只要提供调入单位的公积金帐号，由原单位办理转移手续就可以。

7. 换工作单位社保基数还调整吗

根据社保相关规定，职工社保缴费基数，根据本人上年的月平均工资作为缴费基数。但是新单位无法统计员工的上年度平均缴费工资，所以会按照入职首月的本人工资作为缴费基数，到第二年再根据上年度月平均工资计算。

社保缴费基数每年调整一次，确定之后，一年时间内不会变动。每个地区的社保缴费基数调整时间不同，大部分是在每年的4月到7月之间调整。一般是在当地公布新的社会平均工资数额后，从调整月开始多退少补。

8. 换工作单位社保怎么交

职工调动工作单位，基本养老保险、职工医疗保险可按规定随同转移至新单位继续参保。

1、如果跨统筹地区社会保险转移，本人带好身份证原件及复印件、养老保险手册，到社保中心填写《参保人员跨统筹地区流动职工社会保险关系转移申请表》，到转移窗口办理转移；

2、如果在统筹地区内或同一市内，当从某单位辞职后，只需该单位办理退工停保手续，新单位办理用工参保手续，社保关系自动转入新单位。

9. 换工作单位社保怎么处理

只要是同一个城市，医保社保、公积金等五险一金开户以后，都是唯一的，也就是每个身份证号和姓名都只能有一个户头。

你在A公司离职以后，如果A公司正常给你办理了减员手续以后，社保和医保、公积金等五险一金都属于冻结或封存状态。

等到你到B公司以后，B再进行增员，也就是解除封存和冻结，正常进行续缴，五险一金又恢复了正常缴纳状态。社保和公积金你要注意，因为每个省份规定不一样，有的是规定必须连续缴纳的，你需要自己把离职这段期间的补缴上，或者离职后办理失业证，也可以不补缴。

公积金也需要注意，有的买房子也是需要连续缴纳，补缴都不行的。

具体你自己只需要办理补缴手续和向B出具解除劳动合同证明等文件，其他续缴手续都是公司人事部办理的，不需要你本人办理。

10. 换工作单位社保可以不转移吗

可以的。

没退休前是可以转移社保的，但是要按照法定的步骤走才行。

基本流程为：参保人在原参保地提供身份证、社保编号，到所在的社保中心打印《基本养老保险参保缴费凭证》后到新参保地社保机构办理转移手续即可，后台所有手续由两地社保经办机构之间处理。

参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请和《缴费凭证》。

新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。

原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。

新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。

11. 换工作单位社保断交一个月

职工社保断缴影响主要有两方面：社保待遇和各种资格。

1、社保待遇

首先是养老待遇。养老金的领取是按照累计年限来计算的，断缴几个月，养老金领取时间、领取金额多少会受到影响。当然断交一个月影响不算太大，但断缴时间过长的话，影响就会很明显。

其次是医保待遇。通常来说，职工医保断缴的下个月起，就不能享受医保待遇了；如果断缴时间在3个月内，那么补齐费用就可以继续享受医保待遇；如果断缴时间超过3个月，那么可能需要重新计算连续缴费时间，通常需要连续缴费6个月后，才可以重新享受医保待遇。不过，大多数地区在终身医保待遇问题上，要求的多是累计缴费年限，医保累计缴费年限是不会清零的，只要累计缴费满足当地规定年限，那么退休后就能享受终身医保待遇。

我们再来说说生育险。社保断缴对生育险影响较大，很多地区都要求连续缴满一定期限才可以享受生育保险福利。比如北京地区，要求参保者自怀孕当月起到分娩当月，要连续缴费满9个月，才可以支取生育津贴。如果中途断缴了，就领不到补贴了。

失业保险看的是累计缴费年限，年限不同，可领失业金期限不同；工伤保险是即交即用的，断缴对它们的影响不大。

2、各种资格

除了影响社保待遇，社保断缴之后，还可能影响大家的积分落户资格、购房资格、入学资格等等。

比如现在有的城市要求外来人员积分达标之后就可取得户口，在积分落户制度中，对于社保缴纳是有一定的要求的，比如需要连续缴纳满一定的年限，如果断缴的话，那么资格就相当于清零了。

总而言之，其实社保虽然看似简单，但是一旦断缴对我们的影响是涉及多方面的，大家在换工作期间也最好考虑到社保的转接问题，以免出现问题。