自己交社保怎么享受生育保险,自己交社保怎么享受生育保险待遇

1. 自己交社保怎么享受生育保险待遇

这个应该是不能的吧。

自己缴纳社保，是不能享受生育险的。

生育险参保人群的主要一个条件就是职工与用人单位建立了劳动关系的职工，包括男职工，都应当参加生育保险。而个人缴纳社保的，属于个体户或者自由业者，那么是不允许参加生育保险。前提条件就是劳动者，而个人缴纳的不属于报销范畴。

个人缴纳项目：养老保险和医疗保险。而个人缴纳的保险中，没有生育保险，所以也就不能报销生宝宝的费用。

如果当地开展了个人交生育保险的业务，那么，个人交社保时可以办理生育险的。

我觉得还是得去问问当地的社保局。这样比较方便吧

2. 自己缴纳社保享受生育保险

自己缴纳社保，是不能享受生育险的。

生育险参保人群的主要一个条件就是职工与用人单位建立了劳动关系的职工，包括男职工，都应当参加生育保险。而个人缴纳社保的，属于个体户或者自由业者，那么是不允许参加生育保险。前提条件就是劳动者，而个人缴纳的不属于报销范畴。

职工缴纳项目：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金，其中的生育保险在生宝宝的时候可以直接报销。

个人缴纳项目：养老保险和医疗保险。而个人缴纳的保险中，没有生育保险，所以也就不能报销生宝宝的费用。

3. 自己交社保怎么享受生育保险待遇政策

个人交社保没有办法申请生育津贴

如果需要领取生育津贴，那么如果是自己还处于缴纳社保并且是在保的状态，就是可以领取生育津贴。如果是申请生育津贴后离职的劳动者，也是可以正常领取的，都是都需要要符合生育保险相关的报销条件。劳动者可以依法申请报销，与劳动者是否离职没有直接关系。如果符合条件的，就需要用人单位对其进行6个月的缴纳。

4. 自己交社保能享受生育险吗

个人缴纳社保可以领取生育津贴的。

1、但产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受；

2、如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是，若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入，那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资，企业需要予以差额补足；

3、如果单位没有交社保，产假期间公司应当按正常出勤发放工资

5. 自己交社保也可以享受生育险吗

自己缴纳社保，是不能享受生育险的。

生育险参保人群的主要一个条件就是职工与用人单位建立了劳动关系的职工，包括男职工，都应当参加生育保险。而个人缴纳社保的，属于个体户或者自由业者，那么是不允许参加生育保险。前提条件就是劳动者，而个人缴纳的不属于报销范畴。

职工缴纳项目：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金，其中的生育保险在生宝宝的时候可以直接报销。

个人缴纳项目：养老保险和医疗保险。而个人缴纳的保险中，没有生育保险，所以也就不能报销生宝宝的费用。

扩展资料：

生育险报销范围

1、生育医疗费。

女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。

女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。

2、生育津贴。

女职工产假期间享受生育津贴。生育津贴以所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资为基数，按规定的产假期计发。生育津贴低于本人工资标准的，由用人单位补足。生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30（天）×假期天数。

3、一次性分娩营养补助费。

按所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资的一定比例计发。具体比例由统筹地区人民政府确定。

4、计划生育手术费用。

包括职工因为计划生育实施放置或者取出宫内节育器、流产术、引产术、绝育及复通手术所发生的医疗费用。

6. 社保如何享受生育保险

怀孕了交社保，那就只有社保，没有生育津贴，只有交了生育保险，才能享受生育津贴，社保和生育保险是两种不同用途的保险。只有交了才可以享受。

7. 自己交社保怎么享受生育保险待遇呢

没有生育津贴。

因为个人缴纳的社保只能缴纳养老保险和医疗保险。而生育险是单位缴纳的，所以个人缴纳社保不能享受生育津贴。

8. 自己交社保 生育

按照目前的政策来说，个人只能够自己缴纳社会养老保险，医疗保险，至于失业保险和工伤保险，生育保险只能以职工形式，由企业承担相关费用。

而个人想缴纳生育保险，工伤保险只能参与社会的商业保险，社会统筹保险自己不能购买。生育津贴也只能通过商业保险的形式领取。

9. 自己交的社保可以享受生育保险吗

不能报销。

个人交的社保只有两个险种，即养老保险和基本医疗保险，没有生育保险。

一般来说，生育发生的医疗费用属于生育保险的报销范围，只有在参加社会统筹医疗保险和参加生育医疗保险的前提下，才能享受医保报销待遇。

生育保险由用人单位按照国家规定缴纳，职工不缴纳生育保险费。生育保险有四项内容：

一、生育津贴

二、生育医疗费用

三、计划生育手术医疗费用

四、国家和本市规定的其他费用

扩展资料：

男性职工的失业配偶，按照国家规定享受生育医疗费用待遇。

领取“独生子女优待证”的男性配偶，享受10天假期，假期按子女出生当月单位平均支付工资计算发放。

男性配偶休假工资=本月单位人员单位工资÷30（天）×10（天）。

生育保险津贴的办理时间为：生育后5个月内，女职工和男职工配偶分别所在单位申请生育保险待遇。

参考资料来源：