社保与工作经验,社保与工作经验不符

1. 社保与工作经验不符

是的，你工作的单位给你买社保，当然它会是你工作经历的一部分，工作经历，只有你在单位工作的年限，积累出来的经验才叫工作经历，那么你在单位工作了几年，单位就要给你买几年的社保，所以工作经验和社保是一致的，如果你在单位工作了十年，那么单位就要给你买十年的社保，说的通俗一点，工作经历也就是你工作的年限，工作的年限和你的社保是肯定有关系的。

2. 社保和工作经验对不上

您好！ 公务员招考对两年工作经验要求是比较严格的，需要提供劳动合同和（或）缴交社保记录。事业单位招考相对会宽松点，但各个地方要求不同。 希望对您有帮助。

3. 工作经历与社保缴纳不一致

社保网、保险网算什么，能解决什么问题？ 来 只要是1993年建立社保制度前参加工作者，就肯定参保时间与工作时 源间不一致。

只要有个人人事档案，档案中有当地当年劳动局计划指标招工登记表、或计划招工合同制登记表、入厂登记表，就可以按“视同缴费 知年 道限计算”。除了上述的不一致可以解决，其他的不一致就是不一致了，一律按缴费年限计算。

4. 不交社保的工作算工作经验吗

工作经历和交不交社保没有关系。工作经历是指应聘者的所有工作历史，无论是有偿的还是无偿的，全职的还是兼职的。

工作经历是企业选拔招聘人员的主要参考要素之一。

工作经历是无形的个人资产，和社保没有任何关系，如果说工龄，现在国家规定，职工退休，是按照缴费年限计算，那么，没有缴费，也就没有缴费年限，所以，也就无形中，缴纳养老保险金年限也就计算了工龄，不缴费的，就没办法计算退休费，也就不可能算作工龄。

5. 社保工作中的不足

1、可以向原单位的人力资源和社会保障局提起行政诉讼，要求保险征收机构责令限期缴纳或补足。

2.原单位社保欠费，社保关系转不出来，找仲裁，仲裁判了胜诉让找法院执行。找法院，法院说没有相关的法规条文，没强制执行能力。根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险征收机构责令限期缴纳或补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。”

《中华人民共和国社会保险法》第八十五条规定“用人单位拒不出具终止或解除劳动关系证明的，依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定处理。”

《中华人民共和国行政强制法》第四十五条第二款规定，加收滞纳金数额应不高于欠缴社会保险费数额。

6. 基层工作经历 工作单位和社保单位不一致

1，未缴部分表示断月了。

2，如果你月平均工资是9000，单位给你申报18000，是申报错了，但是18000超过你们统筹区域社会平均工资的3倍，所以按照12111来进行计算，因此计算的是12111.

3，建议你带着身份证和社保卡到当地社保机构查询你的社保情况，看看是否有中断。再询问单位中断的原因。

7. 社保与工作经验不符的原因

事业编制考试要求工作经验，你没有工作经验就不能报考。

工作经验就是从你签订劳务合同的那天起，你的工作经验时间就开始计算了，这个时候还会有人问，那招聘单位是看劳动合同呢，还是看社保时间呢？

其实社保时间也可以当做工作经验计算时间，而且正规的劳动合同都是有社保的，所以你的工作经验和劳动合同是相关的。

8. 社保工作中遇到的难点

4050人员是指处于劳动年龄段中女40岁以上、男50岁以上的，本人就业愿望迫切、但因自身就业条件较差、技能单一等原因，难以在劳动力市场竞争就业的劳动者。

其中，相当一部分是原国有企业的下岗人员，他们为改革作出了贡献，但随着年龄增长，就业也愈益困难，已引起各级政府和社会各界的关注。 人员是再就业最困难的群体，国家对他们实行了更加优惠的政策，特殊扶持。

9. 社保与工作经验不符怎么处理

社保缴费详细就是最好的工龄证明，不需要公司承认。

现在支付宝里边就能打印社保缴费证明，不用去社保局了。

具体流程是:

第一步:支付宝里面搜 城市服务

第二步:选城市服务里面的 社保

第三步:选社保里面的 社保证明打印

第四步:然后选 个人参保证明打印

第五步:输入验证码让后下一步

这里就可以打印你的各种参保证明了。

10. 社保与工作经验不符怎么办

1、工龄按照社保缴费年限计算。签订劳动合同开始就要缴纳社会保险，从档案转入开始当月工资扣除社会保险这部分开始算是正式计算社会保险了，也就是有实际意义的工龄了

2、工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了他对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。