上海公司办理社保流程,上海公司怎么给员工办理社保

1. 上海公司怎么给员工办理社保

办理条件：本市户籍人员和依法享受本市社会保障及其他社会公共服务的非本市户籍人员，以及在本市内就业并依法参加社会保险的外国人、无国籍人和台港澳人员。办理材料：单位申领：社会保障卡申领表、单位职工花名册、户口簿或身份证;个人申领：申请者本人的有效户口簿或身份证;办理流程：

1、单位申领：(1)单位向社会保障卡服务网点领取申领表并组织员工填写;(2)工作人员将表内信息录入系统，将卡片制成并通知申领人领取卡片;(3)单位领取人领取市民卡并发放到职工。

2、个人申领：(1)申领者提交上述办理材料并填写申领表;(2)工作人员将表内信息录入系统，将卡片制成并通知申领者领取卡片;(3)申领者持身份证等材料到市民卡服务网点领取卡片。

2. 上海公司怎么给员工办理社保卡

上海申领社保卡的有效时间为30天内。《上海市社会保障卡管理办法》中规定申领社会保障卡的，市信息服务中心应当自受理申请之日起30日内发放社会保障卡。换领或者补领社会保障卡的，市信息服务中心应当自受理申请之日起15日内完成换发或者补发工作。

3. 上海公司怎么给员工办理社保缴费

是这样的

用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。

只要员工在当月入职就应该为其缴纳社保。目前上海社保部门是在每月５日至２６日内办理社保登记及缴纳等相关手续。也就是说在每月２６日前入职的员工都应当缴纳社保而且是可以缴纳进去的。同时，上海还有个操作口径是在新员工入职当月公司可以与员工就本月社保缴纳进行协商，协商内容包括社保缴纳基数和是否当月缴纳或补缴，包括２６日之后入职的员工。如果协商一致公司不用缴纳，但日后员工反悔要求补缴，公司在主动补缴的情况下仍然可以进行补缴且无须支付滞纳金。对于中途离职的员工，只要当月工作了一天，即应当缴纳当月全部社会保险。

4. 上海公司办社保怎么办

上海银行(95594)、上海浦东发展银行(95528)、上海农村商业银行(962999)、中国工商银行上海分行(95588)、中国农业银行上海分行(95599)、中国建设银行上海分行(95533)、中国邮政储蓄银行上海分行(95580)、中国交通银行上海分行(95559)、中国银行上海分行(95566)、中国招商银行上海分行(95555)、中国光大银行上海分行(95595)等11家银行。

5. 上海企业给员工交社保怎么操作

不可以。公司是上海的，应该由公司在上海的社保局为你缴纳社会养老保险，不能在外地缴纳。

法律依据：《社会保险费申报缴纳管理规定》 第四条 用人单位应当按月在规定期限内到当地社会保险经办机构办理缴费申报，申报事项包括：

（一）用人单位名称、组织机构代码、地址及联系方式； （二）用人单位开户银行、户名及账号；

（三）用人单位的缴费险种、缴费基数、费率、缴费数额； （四）职工名册及职工缴费情况；

（五）社会保险经办机构规定的其他事项。

6. 上海企业给员工办社保卡流程

上海市新成立企业社保开户流程

第一步:准备材料

首先,您需要到注册地（没有实际办公场地）或者经营地（有实际办公场地）的社保中心办理登记,登记所需的材料如下:

1、单位社会保险登记(变更)表，（可网上下载）;

2、营业执照副本原件；公章原件；银行开户许可证原件；法人身份证原件；

3、网上办事承诺书一份;

4、《社会保险缴费专用卡》持卡办事承诺书一式两份;

5、如果企业是实地注册或者在上海有实际办公场地，而且需要所在办公区社保中心办理，则另需提供经营地所在区房屋租赁证明或单位房产证明(复印件需加盖公章)。(证明上需有明显证明该办公地确实为办公所用,不可以是民住房,需是办公用房或商住二用房)。

6、 最好带上公章，有些文件需要盖章的，免得来回跑了。 另外按照单位性质需要其他材料:

(1)工商营业执照副本(原件一份,复印件二份);

(2)分公司同时附上总公司营业执照复印件一份及授权委托书。

注:单位提供的复印件均需加盖单位公章确认。所需要的表格可以到社保中心服务台领取。当然最好还是先打电话给社保中心,确认所需材料。

第二步:到社保中心柜面办理开户登记（这个很简单,经办人带好材料去社保中心挂号排队办理就行了）。

1、符合办理规定,社保经办机构打印相应《核定表》一式二份,单位经办人签名确认后,与社保经办机构各执一份。社保经办机构打印《社会保险缴费卡领取通知书》一份交单位经办人;

2、材料不全,社保经办机构打印《业务登记回执》一式二份,单位经办人签名确认后,与社保经办机构各执一份。社保经办机构将全部材料退还;

3、不符合办理规定,社保经办机构打印《业务告知单》一式二份,单位经办人签名确认后,与社保经办机构各执一份。社保经办机构将全部材料退还。

4、办理完开户手续后，社保机构会给你一个社保登记证书和一份办理《牡丹社会保险缴费专用卡》所需材料的说明，此卡用于信息查询和缴费。同时建议开通网上办事功能。

第三步:备好材料到银行 办理（如选择企业银行基本户代扣，忽略此步骤）

这里的材料是指工商银行办理《牡丹社会保险缴费专用卡》所需材料,一般会社保中心会发给你一些表格,然后按照要求填写并签名盖章,准备好上面列示的要求提供的证件及复印件。然后,递交材料给到银行（会收取工本费20元）。10个工作日后卡会邮寄至公司。拿到这张卡之后,您就开户完成了。

第四步：办理用工备案登记

企业通过企业法人一证通或者社保ukey登录登录上海市人力资源社会保障网，网上登记所需缴纳社保员工信息；

7. 上海如何给员工办理社保

首先要去公司所属的区社保中心给单位开户，带上营业执照，代码证、税务登记证，法人身份证、经办人身份证过、公章等，开户后会有一张工商银行的借记卡，这就是用来给员工缴纳社保的。

先到职介所为员工办理录用手续，然后去社保中心为员工办理养老金的手续，不过这些都可以在网上办理，你去职介所或社保中心(因为忘了是那个部门了）申请一个网上办理的密码，带上营业执照等资料，有了密码就可以在12333网站上办理员工的录用、离职以及养老金的转入和转出，都不需要去职介和社保了，很方便。

只是在办理员工辞职后，还需要去职介所办理一下员工档案的转出。

每月按照社保寄来的缴款通知单，在10号之前把应缴的款项用贷记凭证划入那张工行的卡里就可以了，社保会自动扣款的。

8. 上海公司如何办理社保

去单位参保所在地区（县）社保分中心办理即可。

一、所需材料：

1、公民身份证正、反面复印件；

2、根据单位的不同性质，还需分别携带下列材料：

（1）企业单位携带《上海市单位招用从业人员名册》或《外来从业人员用工备案登记表》或《外来人员就业备案信息》，已办招（录）用备案手续的无需携带；

（2）机关单位携带《公务员登记表》、《公务员录用表》或由公务员管理局（军转办）出具的相关批文；

（3）参照公务员法管理的单位携带《参照公务员法管理的机关（单位）工作人员登记表》、《参照公务员法管理人员录用表》或由公务员管理局（军转办）出具的相关批文；

（4）事业单位携带《上海市事业单位聘用人员名册》第二联原件；

3、招（录）用、聘用博士后人员，还需携带国家人事部批准设立博士后流动站、工作站的文件复印件。

注：材料复印件需加盖公章。

二、办理流程：

1、符合办理规定，办理机构打印《核定表》一式二份，办事人员与办理机构各执一份。

2、材料不全且表示可补全材料，办理机构打印《受理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份。办理机构将全部材料退还。

3、不符合办理规定，办理机构打印《办理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份。办理机构将全部材料复印后退还。

三、办理期限：

办理流程中的第1、3条，可以当场办结。

扩展资料

上海单位从业人员办理社保：

1、申请条件

男性未满60周岁、女性未满50周岁（从事管理和技术岗位工作的未满55周岁），已办理招（录）用手续，且从未建立本市养老保险个人账户的人员。

2、办理时间

每月5日－26日（法定节假日除外），上午9：00－11：30 ，下午13：30－16：30。

3、收费标准

不收费。

4、联系电话

劳动保障咨询电话：12333。

9. 上海公司怎么给员工办理社保转移

上海社保转出办理流程1、符合办理规定，办理机构打印《核定表》一式二份，办事人员与办理机构各执一份。2、材料不全且表示可补全材料，办理机构打印《受理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份。办理机构将全部材料退还。3、不符合办理规定，办理机构打印《办理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份。办理机构将全部材料复印后退还。

办理转出本市手续：办理退工手续后2个月，请带好本人二代身份证证原件至就近区社保中心或街、镇社区事务受理中心的自助查询机打印基本养老保险参保缴费凭证。交给外省市社保机构，在地社保经办机构申请办理。然后由外省市社保机构与区社保中心联系。

10. 上海企业为员工办理社保流程

　　进一步规范对本市企业职工办理退休、退职手续的审核，现对审核中的有关问题提出如下意见：　　一、关于退休（职）人员年龄的核定：　　（一）凡男职工年满60周岁、女职工年满50周岁（从事管理和技术岗位工作的年满55周岁），并已符合退休（职）条件的（下同），可按有关规定办理退休、退职手续。　　（二）女职工原从事管理和技术岗位工作，后因合同期满或其他工作需要又改为从事生产服务工作岗位的，经单位出具有关证明后，可按其实际从事的岗位核定退休、退职年龄。　　（三）凡具有高级专业技术职务任职资格，并将聘任在技术岗位上的女性高级专家，本人自愿，且能坚持正常工作的，退休年龄可按60周岁核定。　　（四）少数职工确因工作需要，能坚持正常工作，征得本人同意，经主管部门批准，并报各区、县社会保险事业管理中心（以下简称区、县中心）备案后，也可适当延长其退休年龄。延长期限一般为1~5年。期满需要继续延长的，应按规定重新办理手续。　　（五）高级专家需延长退休年龄的由单位填写〈高级专家延长离、退休年龄审批表〉，区、县和主管局提出意见，报主管部、委、办批准；无归口部、委、办的，经区、县和主管局批准 ，抄送市社会保险管理局备案后，可适当延长退休年龄。副教授、副研究员以及相当这一级的高级专家（高工、高经等）退休年龄可延长至65周岁；教授、研究员以及相当这一级的高级专家，可延长至70周岁。　　（六）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动和其他有害身体健康工作的职工，无论是现在从事这类工作，或曾从事过这类工作，凡具备下列条件之一，并男年满55周岁，女年满45周岁的人员，可提前办理退休手续。　　1、从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年的；　　2、从事井下、高温工作累计满9年的；　　3、从事其他有害身体健康工作累计满8年的。　　（七）因病或非因工致残，经取、县劳动鉴定委员会确认为完全丧失劳动能力的职工，连续病假一年以上，男年满50周岁，女年满45周岁，工作年限符合规定条件的，经市社会保险管理局批准后，可提前办理退休手续，未满上述年龄的可办理退职手续。　　（八）个别企业在按法律程序由人民法院正式宣告破产终结后，距法定退休年龄不足5年，工作年限满15年的职工，经本人申请，企业主管部门同意，报市社会保险管理局批准后，可提前办理退休手续。　　二、关于退休（职）人员工作年限的核定　　（一）职工的工作年限按职工本人1992年底以前的连续工龄与1993年以后的缴费年限之 和确定。　　（二）1992年底以前的连续工龄统一按国家和本市关于连续工龄的规定计算。　　（三）1993年以后的缴费年限不含职工办理退休、退职手续后的缴费月份。　　（四）1992年底以前参加工作，工作年限满10年的职工；1993年以后参加工作，工作年限满15年的职工可按退休办理。　　（五）1993年1月1日以后进单位的征地劳动力，在安置时，距法定退休年龄不满15周年的，安置单位按沪社保业一发（95）22号文规定为其一次性补缴不满15周年部分养老保险后，其补交年限与本人征地后实际从事的工作年限满15年的可按退休办理。　　（六）1992年底以前参加工作，工作年限满5年不满10年的职工，可按退职办理。　　（七）1992年底以前参加工作，因病或非因工致残的在职人员，经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，工作年限满10年的，可按退休办理；工作年限满5年不满10年的，可按退职办理。　　（八）1992年底以前参加工作，工作年限不满5年；1993年以后参加工作，工作年限不满15年的人员，到达退休年龄后，区、县中心应把职工个人养老保险帐户的本息储存额一次性返回给本人，并终止养老保险关系。　　三、关于办理退休（职）的手续　　（一）职工到达法定退休年龄（出生年月以职工身份证为准）的当月，单位应按规定为其及时办理退休（职）手续，并从批准退休的次月起发放养老金。　　（二）办理退休（职）手续的程序为：单位按规定填写《本市企业职工退休（职）申请表》，送区、县中心审核同意后，由单位批准退休，发给《退休（职）证》。　　（三）单位为职工办理退休（职）手续报区、县中心审核时，根据以下规定附有关材料：　　1、到达国家法定退休年龄的人员办理退休（职）手续时，需附以下材料：　　（1）职工身份证原件（或复印件）　　（2）《本市企业职工退休（职）申请表》　　（3）职工85年工资套改前标准工资定级表（档案记载复印件）　　（4）女职工在50~55周岁之间办理退休（职）手续的，需另附原“聘用合同”或“上岗合同”　　2、延长退休年龄的人员，除报送上述材料外，根据不同的情况，分别另附以下材料：　　（1）一般职工，附经主管部门批准延长退休年龄的原件（或复印件）　　（2）高级专家，附《高级专家延长退休年龄审批表》　　3、因病或非因工致残、完全丧失劳动能力提前办理退休（职）的，除报送本规定第三条第（三）款第1点规定的材料外，还应附以下材料：　　（1）经企业、区（县）两级劳动鉴定委员会鉴定的（上海市职工因病完全丧失劳动能力鉴定表）　　（2）本人要求提前退休的申请报告　　（3）本人连续六个月以上领取疾病救济费的凭证　　（4）连续一年病假的证明　　（四）从事特殊工种提前退休的人员按《关于审核本市企业提前退休工种时间及其符合提前退休工种人员办理退休手续若干问题的规定》办理退休手续后，还需另附本规定第三条第（三）款第1点规定的材料。　　（五）破产企业为职工提前办理退休手续的，需持有人民法院宣告企业破产终结书。　　四、各区、县社会保险事业管理中心在办理职工退休（职）手续时，应严格按照本规定进行审核并办理，对政策尚未明确的问题，应及时向市局业务处室反映，待市局有明确意见后再作处理。

11. 上海公司给员工办理社保流程

首先，你公司要去营业执照注册地的区县社保中心申请开户，然后去工商银行申请开卡（即社保缴费卡，以后要持卡办事）。接着你要去职介所（录用上海户籍居民或人才引进居住证人员）或外管所（录用外省市户籍从业人员）办理用工手续，然后再到区县社保中心或外管所办理人员新进或转入手续（也可以在社保办事网上操作）。

次月，社保部门会给你公司邮寄缴纳通知书，你公司根据通知书上的金额将相关款项打入缴费卡即可。

另外，如果你是公司的经办人，建议你到时参加社保中心的免费业务培训。