离职后住院社保还能报吗,离职了以后社保卡还能住院报销不

1. 离职了以后社保卡还能住院报销不

您好，离职以后医保卡里的钱可以使用，但是无法进行医保报销。

医保卡的使用范围主要有以下三个方面：

1、用于购药：参保人员在定点药店买药时，可以用医保卡支付。

2、用于报销：去医院看病，不管是门诊还是住院，达到医疗保险起付线且在医保报销范围的，可以使用医保卡报销。

3、用于看病：参合人员患病时，可以用医保卡和医保手册去定点医院挂号、就诊。主要的流程为：持医疗保险手册和医保卡-医院医保办登记-审验证卡-交住院押金-住院-对自费项目需经患者同意并签字-现金或医保卡。

2. 职工医保离职后住院还能报销吗

怕是不能用了。辞职后，如本月的社保已经缴，则本月可继续使用。从停缴的次月起，就不能再使用了。

可查下电脑号，看社保的参保情况。如未显示正常调出，则可以自己或找公司挂靠缴费使用。否则，这次住院没办法报销。

如果在3个月内续上，则之前的住院医疗账户还可以累积使用。超过三个月没有及时续上，之前累积的医疗账户余额全部清零。

3. 离职后医保卡住院还能报销吗

　　不能。因为在合同期满或者职工本人解除劳动合同后，已经支取了工伤保险基金一次性支付的工伤医疗补助金，和用人单位支付的一次性伤残就业补助金。　　根据《工伤保险条例》：　　第三十五条　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；　　第三十六条　职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；　　第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；　　（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

4. 离职了社保卡还能在医院报销吗

离职后医保是不能断交的。断交了，如果去医院看病，是不能报销的。国家规定如果是单位交，医保可以交到当月，当月看病就可以报销。如果是个人交保险。九一宝。必须提前一年交。比方说今年2019年，如果住院的话，就得2019年1月份把这一年的全交齐，

5. 离职了住院医保卡还能报销吗

1、辞职后可以使用医保卡，但是不能进行报销。

2、医保卡里的钱被取出后不能使用了。

根据《保险法》来看：社保中断，从中断缴费的次月起，参保人员停止享受医疗保险待遇。在3个月内补齐欠费的，欠费期间的医疗保险待遇按规定支付。

超过3个月补齐欠费的，欠费期间的医疗费用不予支付，原医疗保险实际缴费年限继续计算，医疗费用从再次缴费之月的第13个月起按规定支付，中断缴费超过3个月不补缴欠费的，原医疗保险实际缴费年限不再计算。

扩展资料：

社保补缴是指由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳，之后又将这些月份的社保补缴上。

一般是指当人们想要买房、落户、办理退休等需求时，发现社保累计缴纳时间没有达到享受相应待遇的要求，从而需要补缴之前没有交到月份的社保，以确保可以享有相应的社保权益。

补缴条件

补缴社保，一般是针对一些历史遗留问题；进行参保（补缴）；在男60以下。女：50岁以下，社保满15年。可不必补缴；

社保断缴，是否必须补缴？

不一定。

对于养老保险和医疗保险，社保是算累计的，只要在退休前累计缴纳相应的年限，就不需要再进行补缴了，

但是在一些城市，如北京、上海、广州等，购房、买车摇号、子女上学等待遇需要外来居民的社保连续缴纳一定时间的记录，其中有的待遇在计算社保连续缴纳时间时，补缴的月份是算作连续的，所以如果中途出现断缴，可以找代理公司补缴来实现社保的连续缴纳。

补缴时效

根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。

所需材料

社保补缴所需的材料

（1）各地区政策不同，要求的材料不同；

（2）补缴的时间不同，要求的材料也不同。一般来说，补缴的月份越早，所需要的材料越多。

具体所需材料，建议登陆当地人力资源和社会保障局官网查看，或拨打12333人力资源社会保障电话咨询。

以北京市朝阳区为例：

1.《北京市补缴基本养老保险费申办单》一式两份。

补缴2011年7月（含）以后超过近三个月的需持相关材料先到社保中心业务核查科进行核查，凭签章后的该表办理补缴。所需材料为：

①申请补缴人员户口本首页及本人页复印件；

②补缴期间相应工资收入明细复印件；

③与用人单位签订的《劳动合同》复印件；

④《个人纳税信息查询》结果（另附登录北京市地方税务局个人纳税信息查询系统的申请补缴人员个人查询密码）；

⑤《北京市补缴基本养老保险费申办单》（一式三份）。

2.《北京市社会保险费补缴明细表》（表四）一式两份。

3.《基本医疗保险基金补缴情况表》（表十）一式两份。

4.补缴2011年7月以前或跨此期间社会保险的需同时提供经由朝阳区行政事务受理中心审批的《朝阳区补缴养老保险审核表》及《补缴通知书》。

5.企业版子系统（五险合一）软件生成个人补缴信息报盘文件。

参考资料：

6. 离职之后住院社保卡可以报销吗

辞职后看病住院照样报销的。只不过是按灵活就业人员医保报销，而不是按在职职工医保报销的，因为辞职后医保身份改变了，那么他们的报销比例不一样的，在职按照职工医保那是因为个人交一部分，单位也交一部分，这两部分钱都会划个人帐户，而个人只有自己交，没有别人帮助交，所以交得少报销也相应的少。但辞职后住院也是报销的，只不过按城乡医保报销的。

7. 离职后社保卡住院还能用吗

当月停交下月才不能使用。

所以当月辞职，当月公司的社保这块是给你交的，所以医疗这块仍然有效。住院时可将医保卡给院方，不能用的话院方是会告知你的/

8. 离职后社保住院还能报销吗

医保卡个人账户的钱是自己的，不论医保是否断保，均可使用。辞职之后要妥善续保，否则医保断保后就会需要连续缴纳六个月才可以恢复正常。所以必须跟下一个单位交接好。必要时自行缴纳。我们公司一同事因HR操作失误，断保了二个月，医保中心不让补交，还会影响累计缴纳月份，在退休后都有影响，而具体影响的金额现在也不好算，结果搞得非常被动。

9. 社保离职了还能报销吗

住院期间的医疗费如果单位缴纳工伤保险是应该报销的。

如果不缴纳工伤保险费，工伤保险科不报销医疗费是对的。存在劳动关系不缴纳保险费，在此期间的医疗费由用人单位承担。保险科使用61条不报销是不对的。这是第61条啊，第六十一条　从事劳动能力鉴定的组织或者个人有下列情形之一的，由社会保险行政部门责令改正，处2000元以上1万元以下的罚款；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任： 　　（一）提供虚假鉴定意见的； 　　（二）提供虚假诊断证明的； 　　（三）收受当事人财物的。

10. 医保卡离职后还能报销住院费吗

离职当天住院次月出院医保报销吗？

你说的这个问题是这样的，你是在离职的当月住的院，第二个月出的院。想知道医保能不能报销了，这个要看你离职的原单位在你离职以后给没给你交社保和医保，或是你自己交没交社保和医保，要是你的这部分交了那么就可以报销的，如果你没交医保的话，那么就报销不了的

11. 离职后自己交社保住院可以报销吗

这主要分两种情况第一种你交了社保虽然说辞职没上班但社保一直交着，那你生病是可以报销的。但是如果是你辞职没上班社保已经停止缴纳了，那么生病期间是不可以报销的。只是以前社保里面的医疗保险可以用来买药，但钱也不是很多，一个月100来块吧。