社保政策最新规定,最新社保规定出台

1. 最新社保规定出台

一、单位参保职工增加、减少、缴费工资调整及缴费核定申报，办理时间：2021年10月1日——10月20日。

二、灵活就业人员（个人身份）参保\停保，办理时间：2021年10月1日——10月25日。

三、新增单位参保登记，办理时间：2021年10月1日——10月22日。

四、假期期间社保网上申报系统正常运行，线上受理的后台经办审核业务于节后上班恢复正常办理。

2. 最新社保新规出台

2021年12月份扣医保费了吗？其实真的扣了，不但扣了2021年的钱，而且连2022年的医保费也要全部扣好。如果2022年的医保费没有交，建议到12月31号之前，一定要把它交上，不然的话。2022年不好再补医保费。

这是今年新的政策，一定在2021年。12月31号前，把2022年的医保费交上。

3. 有关社保的最新政策规定

一、公司欠社保没交怎么办

《社会保险法》第63条规定：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。

二、社会保险五险是哪五险

五险是社会保险的五个险种，包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险。

1、养老保险

社会养老保险，全称社会养老保险金，即由社会统筹基金支付的基础养老金和个人账户养老金组成，是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。

是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。

2、医疗保险

医疗保险指通过国家立法，按照强制性社会保险原则基本医疗保险费应由用人单位和职工个人按时足额缴纳。不按时足额缴纳的，不计个人账户，基本医疗保险统筹基金不予支付其医疗费用。

3、失业保险

失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。它是社会保障体系的重要组成部分，是社会保险的主要项目之一。

4、生育保险

生育保险是国家通过立法，在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。

5、工伤保险

工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

4. 2018社保新规定

随着农村养老保障制度的调整，国家对农村养老保险的缴费标准等都进行了相应的调整，并逐步提高了农村养老保险的缴费档次，由于各地标准不同，现阶段养老保险的缴费档次划分大致为100元、200元、300元、400元、500元、700元、1000元、1500元、2000元、2500元、3000元、3500元、4000元，部分地区甚至还有5000元、6000元等高缴费档次。

现在已经进入到2021年9月，每年的9月到次年的2月都是下一年度农村养老保险的集中缴费时间，现阶段各地农村也正在积极推动养老保险缴费工作的开展，反杀年满16周岁（不含在校学生、现役军人、在押服刑人员），非国家机关和事业单位工作人员及不属于职工基本养老保险制度覆盖的城乡居民，都可以参与到当地农村养老保险的缴费之中。

5. 社保新出台政策

社保作为国家福利，是基础保障，条件允许的话人人都需要交，社保有两种缴费方式，一是完全由个人负担，一是企业和个人一起交，有了社保的人会考虑有了社保还需要买商业保险吗，而当企业没有缴纳社保或者个人没有稳定工作，需要自己缴费时，就需要到底和企业交社保有什么区别了。

1.定义不同

企业交社保，俗称五险，养老险，医疗险和失业险的费用由企业和个人共同承担，其他两个工伤保险和生育险由用人单位交。而个人交社保，是给灵活就业人群提供的基础保障，对自由职业者来说，是不可多得的保障。

2.参加险种不同

险种之前其实有提到过，一般企业交的保费包括养老保险，医疗保险，工伤保险，失业保险和生育保险，也就是经常说的五险，而个人交的社保只能参加养老保险和医疗保险，当然，部分地区除了这两种，也可以参加失业保险。

3.缴费基数不同

缴费方式很大的区别所在，单位缴纳社保的基数是职工上年度平均工资，也就是取决于员工本人的人均工资，个人工资越高当然交的越高。而当个人自由缴纳社保时，缴费基数是固定的，一般分为高中低三档，每个人都可以自由选择，这三个档次的缴费基数在社会平均水平的60%-300%之间，具体的由个人选择。

4.缴费金额不同

是否觉得选择买社保，和需要花费的钱有很大的关系，如果是企业缴纳社保，因为养老，医疗和失业保险都是企业和个人共同承担的，而生育险和工伤险更是全部由单位缴纳，可以看出来企业做了主导，交的是大部分，个人只用交小部分。

而个人自己交社保，养老险和医疗险都是需要本人承担的，没有任何人会分担。

5.户籍限制不同

企业缴纳社保和户籍无关，不管是本地还是外地，只要是和公司签订了合规的合同，全日制上班，企业就会如约缴纳社保。

个人想自己缴纳社保必须要为本地人，而外地人想要参保只能选择职业社保，这是每个要自己缴纳社保的人需要考虑的事情。

以上就是个人缴纳社保和企业缴纳社保的区别，如果参加工作，尽可能选择由企业缴纳社保，当然，若是自由职业，可以选择社保和商保相结合，这样保证更全面。

6. 最新社保政策有什么新规定

2021年职工社保一个月需要交1321.56元左右（单位+个人 总共），自费社保一年需要交15858.72元左右（每个城市都不一样，想了解您的城市，可以联系咱公司给您查），个人交灵活就业的社保的话，每月总共：948.73元（养老保险+医疗保险），城乡居民基本医疗保险的个人缴费标准为280-290元，城乡居民基本养老保险的个人缴费标准为300-6000元不等。2021年社保不会继续减免了（2020年社保是享受减免政策的）。

　　每个城市每年的最低缴纳基数（缴纳基数就是月收入）是不一样的，但是大同小异，都是按照比例缴纳的，其实每个人也是一样的，收入不同，就看您单位是按照您正常月收入给您定缴纳基数还是按照每年城市最低的缴纳基数给您缴纳社保。

7. 最新社保规定出台时间

2021年用人单位和职工缴纳社会保险费标准仍执行《市人社局市医保局市税务局关于2019年度全市职工平均工资及2020年度工资福利社会保险缴费基数标准等有关问题的通知》（津人社局发〔2020〕12号）规定，缴费基数最低标准为3364元，最高标准为18969元。 2021年人社局公布最新缴费基数标准后随调。2021年起社保缴费基数年度从每年7月至次年6月，调整为自然年度（当年1月至12月），因此系统会对各单位申报的缴费工资自动做“上封顶、下保底”处理（上封顶、下保底金额另行通知各单位），启用个人新缴费基数，并做好当年启用前所属月份的补收、补退工作，与启用当月的基金收缴一并结算。各用人单位可在网上下载个人缴费基数明细以及补收补退数据。

2021年起社保缴费基数年度从每年7月至次年6月，调整为自然年度（当年1月至12月），因此系统会对各单位申报的缴费工资自动做“上封顶、下保底”处理（上封顶、下保底金额另行通知各单位），启用个人新缴费基数，并做好当年启用前所属月份的补收、补退工作，与启用当月的基金收缴一并结算。各用人单位可在网上下载个人缴费基数明细以及补收补退数据。

8. 社保局最新出台政策

一、2022养老保险能补交吗

　　1、城乡居民养老保险

　　城乡居民养老保险是可以补交的，大多数地区都允许一次性补交，也允许在办理退休时，一次性补交。

　　2、城镇职工养老保险

　　城镇职工养老保险之前在部分地区是允许一次性补交的，但自从2018年1月1日起，就取消了职工基本养老保险一次性补交政策。

　　不过你在职期间，如果是企业没有给你缴纳养老保险的话，因为这不是职工个人的责任，所以在这种情况下是可以补交的。你可以向原单位提出申请，请单位帮你补办，然后再根据个人情况到当地社保经办机构去选择适合自己的缴纳档次缴纳社保费。

　　二、2022补缴社保新政策

　　以个人名义参保的，如果医保社保补缴不进行，只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老。缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司补缴。

　　缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴；

　　1、职工档案和养老保险手册；

　　2、《补缴基本养老保险费申请表》；

　　3、劳动合同、工资发放明细表等:；

　　4、其他相关材料。

　　三、2022年社保补缴要怎么补

　　1、自行办理：对于那些自由职业的人员，简单的说就是那些没有工作单位的人，他们就是能够运用灵活就业的方式来进行参保的，这个就是需要你去你自己的户籍所在地的社保部门，去办理这些手续去了。

　　2、单位加纳：如果说是单位的职工，在2019年的时候想要补交社保，这个怎么补呢？这个就是可以参照2019年职工补交社保的新政策了，就是说职工个用人跟单位解除了劳动关系，或者是终止了劳动关系，就以个人身份参保就行了。

9. 社保局新规定

社保有调整！如今国家推出新政策，满足条件可一次性，如若年龄已经达到领取养老金的年龄，但自己又未能顺利补缴完所需费用。面对这样的情况，大部分老年人都并不知道如何处理，往往会变得异常慌张。出现慌张其实也能够理解，毕竟达到年龄之后老年人的工作便不太好找，自己的收入也可能会直线下滑。要解决问题，最好的办法仍旧是想办法缴齐养老金所需费用。如今国家推出了新政策，专注于解决此类老年人的养老问题。

时至今日，我国老年人如何养老已经成为一个大问题。现阶段步入老年化时期的年龄段，大部分集中在70后人口。由于此前受国家政策影响，大部分70后家庭都是按照一家一胎的政策组建家庭。独生子女家庭，相较于传统家庭来说自身所需要面对的问题更多。随着70后逐步步入老年，他们的老年生活基本只能仰仗子女来保障。

但独生子女，往往自身的资金储备数额相对较少。如若仅仅依靠年轻家庭夫妻二人供养老人，很显然老人的老年生活将会面临诸多不确定因素。很多刚刚步入老年阶段的70后群体，便将希望寄托于养老金政策。毕竟只要交付足额的资金，便可以每月定期收获一笔较为丰厚的资金。

我国的养老金体系相对稳定，老百姓每年可以从中拿走的资金数额会根据本地平均工资数额进行调整。相较于把资金存放于银行，养老金福利体系给付的资金，具备较好的抗通货膨胀性。这点优势，也是我国养老金体系之所以如此受老年人亲睐的关键。但许多70后，他们年少的时候在外务工，很多时候并没有及时向国家交付足额的养老金费用。

我国现存养老金体系规定，如若老百姓未能在退休之前交付15年的养老金费用，是无法在退休之后领取到养老金的。虽然我国养老金体系逐步健全，已经有不少老百姓报名参加了此项福利政策。但是国家统计局表示，目前参保人数仍旧不足，参与城镇职工养老保险的人数仅有45638万人。我国大部分老百姓参保的保险，都是最基本的养老保险。

很多年满55、60、65岁的中老年人，都是因为不知道养老参保政策，遗漏缴付养老金。但实际上，大部分人手中有资金、自身也有意愿参保养老保险。如今国家推出新政策，《社会保险法实施细则》规定（第二条），老百姓可以赶在退休年龄前一次性缴付至15年，保证自己可以在退休后按时领取养老金。

当然第二条还专门指出，参与一次性缴付养老金费用政策的群体，必须是社会保险法实施前参保、延长缴费五年后无法满足十五年的老百姓才可以享受到该项政策。除去对参保群体进行限制之外，可以看到补缴政策最需要注意的一点，便是何时参保。如若是在2011年7月1日之前参保的群体，便可以向当地政府提出诉求，表示需要享受该政策。

但是如若无法满足该条件，便很难享受到该条款。如若是在2011年7月之后参保的群体，按照社会保险法规定，是无法享受一次性补缴政策的。当然也可以向国家继续提出申请，表示要延期续交费用。

但如果按照该规定缴纳养老费用，便要注意实际领取养老金的年龄偏大，如若中途出现问题便很难继续享有政策带来的红利。所以是否要继续缴付养老金，便是一件仁者见仁，智者见智的事情，大家最好根据。

10. 最新社保规定出台文件

1.自2021年1月1日起,2021年缴费基数按下限3416元/月、上限18630元/月执行。

2.2021年1-11月期间用人单位在职职工(含已办理领取养老金手续的职工)已申报工资与缴费基数上下限标准有差额的,经社保经办机构统一核定后及时补差。

3.2021年1月至11月期间已离职职工申报工资与缴费基数上下限标准有差额的,应当由原用人单位重新申报并由用人单位及职工足额缴纳