社保和医保能分开么,社保和医保能分开么嘛

1. 社保和医保能分开么嘛

浙江省医保和社保每个月是一起交纳，其中有个人交纳部分在个人工资扣余，还有部分是企业来交纳，当然一些自谋职业的人，可以在市民卡或银行卡进行交纳，这些卡上必须要存入一定额的钱便利每月扣除，现在企业已进入税务系统来交纳。但每年年底也会在社区和村，办理医保和农保。

2. 社保医保可以分开吗

经相关查阅，可以，但应按对象具体情况区别对待。

一、根据国家规定，为职工缴纳社会是企业的义务。因此，如果是在职职工，企业应按规定为职工购买社保五险，即养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险。所以单位给员工买社保，社保和医保是不能分开买的。

二、如果是农村人员，可单独选择参加城乡居民基本医疗保险或者新农保。不过，需要提醒的是，对于个人来说，养老保险和医疗保险，能提供到很大的帮助，如果经济条件允许，建议两者都选择参加。

所以，社保和医保是否可以分开交需要看情况而定。

3. 社保和医保分开了吗?

施工的医疗保险和养老保险是不可能分开的。因为职工的医疗保险和养老保险它都是属于社保的范畴之内，那么只要是在社保范畴之内就不可以进行分开，虽然他是属于两个部门的，但是他是属于社会保障，也就是说既可以有养老保险，那么退休了以后可以领取养老金，也可以在你身边的时候就医疗的报销啊。

养老保险和医疗保险是相辅相成的，这两个是不可以分开的。因为他都属于社保之类的社保它是含有五险一金，那么这五险里面就要包括养老和医疗这两种，如果是缴纳职工保险的话，你把治了其中一个分开，那么就不叫五险了。

4. 医保和社保能分开吗

按照正常的规定，灵活就业人员的医疗保险和养老保险是一起交的，因为企业缴纳的是五险一金，这五险一金里面就包括有养老保险和医疗保险，灵活就业人员，如果你在没有缴纳养老保险的情况下，是不能单独购买医疗保险的，有许多灵活就业的人员，只选择了缴纳养老保险，想着养老保险的年限交够了，以后就可以办理退休，可以领取养老金了，但是现在医疗也是有年限的，如果你医疗不交够，难的25年，女的20年，同样是不能享受医疗报销的比例待遇，再加上医疗保险也是同样重要的，如果你生病了，以后没有医疗保险，也是没有地方可以给你报销的，所以灵活就业人员在选择缴纳养老保险的时候，一定要把医疗保险也交上。

5. 社保和医保分开了吗

不一定，因为社保和医保分开办理了。只能够说交了灵活就业医保就不用交居民医疗保险了，因为医保是不可以重复交费的。

6. 社保和医保能分开么嘛怎么办

不可以。

职工养老保险和医疗保险不可以分开交，个人养老保险和医疗保险是否可以分开交取决于当地政策，但大多数地方不可以分开缴纳（未成年人可以单独办理医保）。根据相关规定，参加医疗保险是职工的权利，也是企业应尽的义务，企业应该按规定统一为职工办理社会保险含医疗保险。如果是参加单位职工保险是要求缴纳五险：养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险。因此，对于职工而言，社保和医保是不可以分开交的，交社保就包含了医疗保险，而企业不可以只为职工办理医保，不交医疗保险，这是违规的。

7. 医保和社保分开了么

没有移出

现在的话，医保的体系主要分为城镇的社保里的医疗保险部分和新农合的农保部分，一般来说都是前者大于后者， 因为服务的人群是不一样的。本质上看是没有任何趋避额度额，目前来说这个医保就是帮助大家解决看病就医的问题的。

8. 医保与社保是分开的吗

医保等于社保吗？他们分别是什么？

医保不等于社保，而且医保仅指一个单项。医保是指社会医疗保险，只是指对每位参保对象将来有病后的一种保障，它包含了两大类，即城镇职工医疗保险和城乡居民基本医疗保险。到2019年末，职工医疗参保人数是3.29亿人，城乡居民参保人数是10.25亿人，合计达到了13.54亿人。医保覆盖率达到了95%。而且生育险也在2019年底并入职工医疗保险，是在职工因疾病、负伤、生育时，是社会或企业提供必要的医疗服务和物质帮助的社会保险，以用来补偿疾病所带来的医疗费用。

城镇职工医疗保险是指单位参保对象为城镇职工（包含灵活就业人员），缴费方式：职工医保由单位负担8% 个人负担2%。按比例缴纳，个人部分进入个人账户，单位一部分也划入个人账户，剩余的进入了统筹基金；而灵活就业人员8%全由个人承担，2%记入个人账户，其余进入统筹基金，缴费年限为女性20～25年，男性25～30年，报销比例为70%～95%。到退休年龄时，医保缴够年限也可以办理退休，退休后终身享受免费医保待遇。

而城乡居民医疗保险主要参保对象是除城镇职工医疗保险以外的所有城乡居民，是采取按年缴费，2021年每人280元，国家补贴550元，全部进入统筹医疗基金。一年一交，直到死亡，生病住院的也可以享受国家医保待遇，报销比例低于城镇职工医疗保险，有50%至70%在农村成为新农合，现在已经实现了城乡一体化称之为城乡医疗保险。

社保就是社会保险分为五类，即基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险。

基本养老保险包括职工基本养老保险和城乡居民养老保险两大类。现在全国共有社保卡13.25亿人，覆盖率达到了94.66%。电子社保卡签发数量也达到了2.55亿张，基本养老保险达到了9.87亿人，失业保险达到了2.12亿人，工伤保险达到了2.63亿人。

职工基本养老保险（包含灵活就业人员。）：按国家规定最低缴费年限是15年，执行多缴多得、长缴多得的原则。2020年由于疫情，单位缴纳的20%降低到现在的16%，个人部分缴纳8%，达到退休年龄男60岁、女50岁、女干部55周岁，可以办理退休，享受退休待遇。而城乡居民医保社保同样最低缴费年限也是15年，个人缴费20%全部由个人承担，而城乡社保要求男女都达到60周岁，才能够办理退休享受退休待遇。

综合上述讲解可知，医保不同于社保，医保只是属于社保的组成部分，社保中包含了医疗保险。医疗保险和养老保险、工伤保险、失业保险、生育险等五部分构成了社会保险，二者是从属关系。

好了，关于医保和社保的问题，就聊到这，如果喜欢帮忙转发！点赞和关注哟！

9. 医保和社保分开了吗

江苏医保和社保是分开的，养老、失业、工伤、生育一起缴纳，医疗保险单独缴纳。一般社保是从公司账上直接划账，都是划两次帐。一是面对人群不同。城镇职工医保主要面向有工作单位或从事个体经济的在职职工和退休人员。社保缴满15年就可以，医保男要缴满25年，女职工要缴满20年。

10. 医保和社保分开了吗?

一、社保卡和医保卡是一张卡吗?

1、有的地方医保卡和社保卡不是同一个。现在很多地方医保卡和社保卡是一张卡，是新的那种卡，市民卡一样的那种，头上有个小芯片，这种卡社保和医保是在一起了

2、社会医疗保险卡，简称医疗保险卡或医保卡，是医疗保险个人帐户专用卡，以个人身份证为识别码，储存记载着个人身份证号码、姓名、性别以及帐户金的拨付、消费情况等详细资料信息。

3、医保卡由当地指定代理银行承办，是银行多功能借计卡的一种。参保单位缴费后，地方医疗保险事业部门在月底将个人帐户金部分委托银行拨付到参保职工个人医保卡上。

二、社保卡和医保卡的区别

1、功能不同。社保卡不仅具有医保卡功能，还是办理各项社保业务的重要凭证，例如领取失业金等等。但医保卡仅限于医保功能，只能用来享受医保待遇。

2、发卡部门不同。医保卡由当地指定代理银行承办，而社保卡由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行。

3、安全性能不同。社保卡有较为严格的密钥管理体系和审批，安全系数较高;而医保卡则没有这种管理体系，安全系数较低。

三、下列情况社保卡不能报销：

1、社保断缴了

2、社保还没交够时间

按个体身份参保的，须缴费满一年，才可以享受医保待遇。由用人单位替职工参保的，在缴费的次月，才可以享受医保待遇。

3、社保卡消磁了

4、药品不在医保报销范围

5、住院时的生活服务项目和服务设施费用

6、应当从工伤保险基金中支付的

7、应当由第三人负担的

8、应当由公共卫生负担的;

9、在港澳台地区或者国外治疗的

10、非疾病治疗项目类

有的地区社保卡和医保卡是分开的，社保卡有医保卡拥有的功能和医保卡没有的其他功能，但是医保有而且只有医保功能。但是现在很多地方都把社保卡和医保卡合并成为一个卡了，现在正在逐步推广，这样居民使用起来更加方便，一卡多用，防止混淆和丢失。