社保是不是不能中断,社保是不是不能中断了

1. 社保是不是不能中断了

社保可以断交，但不建议断缴。

社保费断缴后找到新用人单位的，可以和新用人单位共同缴纳社会保险费；未到用人单位就业的，可以以灵活就业人员身份直接向社会保险费征收机构缴纳医疗保险费和养老保险费。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

2. 社保能中断吗

社保交了16年了断交可以吗？

回答:社保交了16年后断缴是可以的。只要达到法定退休年龄后，养老保险交满15年，医疗保险交满20年，就可以享受待遇，每月领取养老保险金。当然养老保险金领取的多少与你缴纳年限以及养老保险金个人账户金额有关。

3. 为什么社保不能断缴

社保缴纳的险种是当缴纳人出险时提供相应的保障，比如医疗保险，在当事人住院治疗时提供必然的保障，比如失业保险，当事人被动失业后可相应领取失业补助金。

但这些都是应急救助措施，都是有期限的，不可能长期享受，所以社保险种除了养老保险可以累计计算缴费年限，其他险种的相应待遇都是有时效限制的，比如医疗保险，工伤保险，计划生育保险等，一旦中断就不能使用了，必须在接续缴纳后才可以使用。

4. 社保能中断吗?

　　社保停交流程：　　

1、现场办理：　　单位携带规定资料前往社保局或分局办理停止缴费手续即可。个人缴费人员到户籍所在辖区社保机构征收个人缴费窗口办理停止缴费手续。　　

2、网上办理：　　单位登陆社保网上申报系统办理，个人缴费人员通过个人网页办理停交。　　累计缴费年限一定要在15年以上，否则不能享受养老金待遇。尽管累计缴费年限在15年以上，就能够享受养老金待遇，但是缴费年限越长，缴费金额越多，今后的养老金也就越多，反之则少。　　社会统筹医疗保险不能相加的，中断以后还需要有六个月的等待期。医疗保险有三个月的缓冲期,也就是在三个月内补交,是可以累计计算的,否则就需要重新计算交纳年限,且不能够享受报销待遇,而不是所谓的"作废"。

5. 什么社保不能中断

不可以。企业在职社保的险种是由社保政策统一规定的，不可以随意选择缴或者不缴。目前企业在职社保的组合险种有养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险及计划生育保险五险，企业申报缴纳时只须勾选并填报缴费基数，每月的固定时间由第三方一一税务部门统一代扣代缴。

所以当事人的社保是不可以选择性缴纳的，必须按规定缴纳各险种（五险）。

6. 社保是不是不能中断了才能退

分是不能退的，可以转移。拓展资料：

一、养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：

1，停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；

2，由于个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算；

二、如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。

三、医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用。

四、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取。

五、住房公积金，有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人，辞职后只不过停止了存钱，但账户的钱还是劳动者的，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，永远不会作废。

7. 社保中断不了是什么原因

1、社保断缴

　　社保卡刷不了医保时，首先考虑自己是不是社保的保费没有及时缴纳，社保不存在宽限期，如果没有及时缴费，相应的待遇会立即中断，直到参保人再次缴纳上保费时才能激活使用。

　　2、社保账户被冻结

　　如果社保断缴过久，或者是参保人员更换了参保单位时，可能发生社保账户冻结的情况，这时候需要到社保经办机构办理账户激活，才能重新使用。

　　3、医保处于自费状态

　　如果医保个人账户余额已经用完，那么在没有达到报销起付线之前，也是无法使用医保的。

8. 现在社保不能中断吗

社保最好不要断断续续的交，但是如果迫不得已出现断交社保现象，导致出现社保断断续续交的情况出现，虽然会带来不良影响，只要你退休之前缴费年限累计满15年，并不影响退休。中断并不可怕，因为年限是累计的，但长期不交费肯定最后影响到养老金的。养老金有最低缴费年限限制，意思是到退休前至少要交够这么多年（15年）才能办退休，这个年限是累计的。但是这是最低限度，交得越长的话最后退休金越多。

9. 社保是不能中断吗

不可以一边领取失业金，一边让其他公司缴纳社保。享受失业保险待遇的前提是失业，而职工社保或以灵活就业身份缴纳职工社保的前提是就业，二者是完全冲突的。

一旦有了正式工作，就需要立刻停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇。

《失业保险条例》第十五条，失业人员在领取失业保险金期间有以下任一情形的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇：

①重新就业的；

②应征服兵役的；

③移居境外的；

④享受基本养老保险待遇的；

⑤被判刑收监执行或者被劳动教养的；

⑥无正当理由，拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的；

⑦有法律、行政法规规定的其他情形的。

《失业保险条例》第二十八条：不符合享受失业保险待遇条件，骗取失业保险金和其他失业保险待遇的，由社会保险经办机构责令退还；情节严重的，由劳动保障行政部门处骗取金额1倍以上3倍以下的罚款。

二、领取失业金对养老保险有什么影响？

养老保险规定，退休前缴费年限必须累计缴满15年。而领取失业金的时候，参保人是处于失业状态，养老保险肯定是中断了，这就影响到了养老保险的缴费年限长短，降低每月退休金的标准。

因此，领取失业金的时候是不再允许缴纳养老保险的，这对于以后领取养老金是会有一定影响的。

但是，大家不用担心，因为失业保险基金可以为领取失业金的失业人员代缴养老保险、医疗保险，失业人员不用自己缴纳，这就解决了失业人员养老保险断缴和看病的两个痛点。

在失业期间，失业人员可以正常享受医疗保障，但是失业、生育和工伤保险，这三类在领取失业保险金期间是不能够缴纳的，想交都不行，大家需要注意。如果还有什么疑问，

10. 社保是不是不能中断了才能补缴

答案是：如果是企业的在职员工，18年和19年社保断交的话，只要证明和企业存在劳动关系是可以补缴的。

你如果是灵活就业身份参加社保的，就看你所在的地区针对以灵活就业形式缴费的人对社保补交条件的规定，现在大部分地区只能在退休的时候才可以补交。这样的情况是不能够进行补缴了。

在社保改革之后，各个地区的社保补缴政策都在收紧，但有些地区还是可以进行补缴的。在各地的相关文件还没有下达之前，社保断交的赶紧去补交吧！

11. 社保是不是不能中断了才能补交

　　对人们来说，社保是人们非常有利的保障。根据最新的社保局消息称，一次性补缴又有新规定，没补缴的要抓紧了。我们就来看看可以怎么进行一次性补缴社保。

　　从2021年开始，那些在45岁前从没有交过社保的人，是不能再一次性补缴社保了。在45岁前有交过社保的人，还是可以在退休前一次性补缴社保的。

　　频繁跳槽的小伙伴不要担心，只要你之前交过社保，那就还是有机会一次性补缴的。不过话又说回来，政策每年都在变，最好还是坚持交社保比较好，这样比较保险。

　　如果年龄超过45，还从没交过社保的话，有3类人还是可以继续一次性补缴的。一是在1961年到1982年，上山下乡的知青;二是曾经参加过当地养老保险的退休人员;三是在2011年前退休，并且是国有企业或者是事业单位的工作人员。这3类人，由于种种历史原因而导致他们没有交社保，为了保障她们的养老问题，是可以继续一次性补缴社保的。

　　社保和我们的生活，我们的养老和医疗息息相关，为了更好地保障老百姓的权益，让老百姓生活的更好，政策总是一直在修正，在改变，仍旧符合社保一次性补缴的人，要抓紧去补缴了。社保未缴满15年的人，最好也不要随意断缴，这点很重要。

　　之前的社保规定是，之前离开国企，和去了乡下的知青，以及先前离开了相关机关事业单位的，没有能在有社保期间参加缴纳社保的这些人，是允许在超过年龄后一次性补缴社保的。但是自明年起，这项社保规定又有新的变化，新建立的年龄的规定。

　　也就是所如果你之前是国企下岗职工，但是你现在已经超过退休年龄了，之前是可以一次性补缴社保，明年起就不能再一次性补缴社保了。

　　有些人因为一些个人原因，交了几年的社保后，就停缴了或者断缴了，那这群人在明年之前还是可以一次性补缴的，明年后就不能再一次性缴纳社保了。如果你已经临退休了也要延长退休来缴纳满15年的社保，不能一性交。而且补缴前要交滞纳金才能补缴。