单位社保如何购买,单位应该如何买社保

1. 单位应该如何买社保

1、拿上营业执照和组织机构代码证（原件和复印件）、公司公章、人力资源部经办人的工作证明到社保中心的经办机构办事窗口办理开通社保缴纳账户；

2、部分城市可以在网上办理，找到当地的社保中心的官网，找到“网上办事”的按钮，进入再看流程。

3、开通了社保缴纳账户后就按基本流程就可以：员工开户或转入、以后每月定期缴纳、每年会进行一次基数申报等等。

2. 用人单位如何买社保

一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

1.职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；

2.职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；

3.职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明

3. 单位应该如何买社保呢

如果攀枝花和成都没联网，成都这边查不到攀枝花那边的账户。

单位可以重新申请账户缴纳。就算想将攀枝花的社保转到成都，成都这边也需先要开户。才能办理转移。如果作为女性，现在结婚或者准备在成都安家，建议将社保转到成都。单位缴纳的社保里含有生育险，怀孕后单位为可以申请生育保险，生完孩子修产假后还可以报生育津贴。以前的社保是单位缴的建议转到成都。如果是自己缴的，就不用急，以后联网可合并一个账户。

4. 单位给员工买社保怎么买

近年来，随着社会发展的不断加快，中小型企业迅猛增长，据数据统计显示单单是去年一年中国公司注册量就达到了近480万。关于公司如何给员工办理社保？这个问题可能是初创型公司都会遇到的问题。公司注册完成后，需要在30天内到所在区域管辖的社保局开设公司社保账户，办理《社保登记证》及CA证书，并和社保、银行签订三方协议。之后，社保的相关费用会在缴纳社保时自动从银行基本户里扣除。之后，税务局会通过银行主动从该基本账户中扣税。社保缴纳是具有强制性的，用人单位为劳动者缴纳社保是法律规定的应尽义务，另一方面员工也越来越重视社保。但是社保开户、办理、缴纳一系列的流程操作起来复杂，公司没有专业人员的，很容易浪费大量的人力物力，公司初期应该专注于战略性的工作，对于社保办理可以找专业的社保代缴公司办理，能够减少相关的成本，对于日常运营也有益处。企业社保代缴的优势：

1.降低HR时间成本，提高效率。

2.企业社保代缴公司较为专业，能够有效减少风险3.持续性获取先进专业技术。4.大大节约聘用HR员工的人工成本。选择社保代缴对企业有什么好处？如何选择一家专业可靠的代理公司是每个公司需要考虑的。阳明人力资源服务有限公司，专业资质，拥有人力资源许可证书，在郑州人力资源行业9年，服务万千客户，好评回馈如潮。公司有统一的客户服务热线：，欢迎来电咨询。

5. 自己买社保和单位买社保

其实你并没有可以选择的余地，你是必须在工作地缴纳社保的，老家的社保必须终止。

大家好，我是社保专家思之想之，在老家缴纳社保，现在在工作地要缴纳社保，选择哪个更好呢？

其实你并不能选择，你必须在工作地参保，然后必须放弃中断在老家的参保缴费。

为什么呢？因为在企事业单位工作，必须强制性缴纳社保，这是社保法的强制性规定，你现在外地工作，必须通过单位来缴纳社保，单位也必须自用工之日起30天内给你参保。

否则就是违法违规行为，你也不能说签署自愿放弃社保不参保的协议，因为这样的协议是跟法律强制性规定相抵触，是违法无效的。

也就是说，你必须在工作地参保，同时终止在老家参保。

为什么呢？很多人就关心了，我就不能在两个地方参加两份社保，领取两份养老金吗？

并不能，因为国家明令禁止重复参保，一个人的养老保险关系只有一个，只能参加一份养老保险，不能同时缴纳两种社保，更不能领取两份养老金待遇。

如果你重复参保了，被发现后必须清退一个账户，并不能合并缴费，到时就是竹篮打水一场空，做了无用功。

如果你已经领取了两份养老金，被发现后必须退还一份已经领取的养老金，拒不退还的话会从你的养老金进行抵扣。

而且，你在老家没有工作，参加的一般是城乡居民社保，工作地参加的是职工社保，职工社保的待遇水平是远高于居民社保的，从待遇水平来考虑，也是在工作地缴纳社保是比较好的，这是显而易见的事情，根本不用多虑做出所谓聪明选择。

综上所述，你必须终止在老家的参保关系，在工作地参保。

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6. 单位买社保去哪里买

公司当然可以直接交五险一金了。

公司会根据国家规定在每个职工的应缴基数上，在发工资时按比例提取个人应缴部分，加上单位给每个职工应缴部分，向税务征收部门提交社保数据，在同一基数上向公积金管理中心在（每年七月公积金会调整一次），然后去银行转一笔社保，再转一笔到公积金中心指定账户。

公司是具备直接交五险一金职能的。

7. 单位应该如何买社保和医保

对的，没有问题，可以为员工和本人交纳社保。

根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险。

单位参保,需要在单位注册地社保局进行申请。

需要填写《社会保险登记表》，《在职职工登记表》等，提供工商营业执照原件和复印件；地税登记证原件和复印件，组织机构代码，参保员工身份证复印件，以及参保单位近期工资名册表等材料。

单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。

以单位买全社保为准，计算如下所示：

医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；

养老保险：个人为8%，单位承担20%；

失业保险：个人为1%，单位承担2%；

工伤保险:个人无，单位1%；

生育保险:个人无，单位1%；

公积金：个人3.5%,单位3.5%。

而工伤和生育保险的费用均由单位承担。

举个例子，为了计算方便，以工资为2000元/每月，那么其需要交纳的保费为：

医疗保险：个人交纳2000*2%=40元，单位2000*8%=160元；

养老保险：个人交纳2000*8%=160元，单位2000*20%=400元；

失业保险：个人2000*1%=20元，单位2000*2%=40元；

工伤保险：个人无，单位2000*1%=20元

生育保险：个人无，单位2000*1%=20元

公积金：2000*3.5%=70元，2000*3.5%=70元。

因此个人总计为：290元，单位总计为：710元。

计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的.

8. 单位买的社保怎么用

公司交的社保怎么使用？

公司承担缴费的医疗保险费用，一部分进入个人帐户，另一部分进入统筹基金。

平时看门诊，可以刷社保卡支付属医疗保险基金支付范围的费用，个人帐户余额不足支付时，要自付现金。 当年自付现金超过上年度平均在岗工资的比例，由统筹基金支付70%的费用，自付30%的费用。 住院治疗时，发生的属医疗保险基金支付范围的费用，由统筹基金支付90%的费用，自付10%的费用。