惠州市社保缴交比例,惠州市社保缴费标准

1. 惠州市社保缴费标准

惠州市城乡居民养老保险缴费档次中的一档为个人缴费每年180元。1、从2020年元月1日起，惠州市城乡居民养老保险个人缴费标准共计分为九个档次，分别为180元、240元、360元、600元、900元、1200元、1800元、3600元和4800元。

2、参保人员可以任意选择该九个档次中的对应标准进行缴费。

3、同时建档立卡的贫困人员或者低保、特困人员可以按照120元/年的标准缴费。另外在一个自然年度内，参保人员只能选择一个缴费标准。

2. 2022年惠州市社保缴费标准

惠州市城乡居民基本养老保险个人缴费基本标准将由原来的八个档次增加到十个档次，由参保人自行选择，其中最高档缴费标准从原来的1000元提高到3600元。條萊垍頭

其中个人缴费基本标准由原来的八个档次增加到十个档次，设为一年120元、240元、360元、480元、600元、960元、1200元、1800元、2400元、3600元。而原来的标准中，个人缴费部分的参保人缴费基本标准分为一年120元、240元、360元、480元、600元、800元、900元、1000元八个档次。萊垍頭條

3. 惠州市社保缴费标准表

2022年惠州市社保缴费基数档次、标准

时间:2021-11-30 09:42:37

（说明：2022年的内容整理中，请参考以往资料！）

2021-2022年惠州市社保缴费基数档次、标准

惠州属于第二类片区，在确定2018社会保险年度企业职工基本养老保险缴费基数时，以5166元为依据；

2017年惠州市在岗职工在岗职工年平均工资70890元，月平均工资为5908元；

2017年惠州市城镇私营单位就业人员年平均工资47345元；

惠州市企业职工最低工资标准为1550元/月 。

惠州市企业职工社会保险缴费基数

基本养老保险、工伤保险

参加企业基本养老保险、工伤保险的职工，缴费基数按照2017年广东省城镇非私营单位在岗职工月平均工资（6668元）和5166元确定。缴费基数下限按照第二类片区5166元60%（3100元）确定，缴费基数上限按照2017年广东省城镇非私营单位在岗职工月平均工资6668元的300%（20004元/月）确定。

基本医疗保险

参加企业基本医疗保险的职工，缴费基数按照缴费工资确定。缴费基数下限为2356元，缴费基数上限为11781元。

参加企业住院医疗保险的职工，缴费基数按照社平工资确定。缴费基数不分上下限，统一为3927元。

失业保险

参加企业失业保险的职工，缴费基数按照惠州市企业职工最低工资标准（1550元/月）和2017年惠州市在岗职工在岗职工月平均工资（5908元）确定。缴费基数下限为惠州市企业职工最低工资标准（1550元/月），缴费基数上限为2017年惠州市在岗职工在岗职工月平均工资（5908元）300%（17724元）。

惠州市企业职工社会保险缴费比例

第一种情况：

养老保险：公司缴13%，个人缴8%；

失业保险：公司缴0.8%，个人缴0.2%；

工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴；

生育保险：公司不缴，个人不缴；

基本医疗保险：公司缴6.5%，个人缴2%；

补充大病：公司缴19.64元，个人不缴；

补充残保金：公司缴43.93元，个人不缴。

第二种情况：

养老保险：公司缴13%，个人缴8%；

失业保险：公司缴0.8%，个人缴0.2%；

工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴；

生育保险：公司不缴，个人不缴；

住院医疗保险：公司缴2.5%，个人不缴；

补充残保金：公司缴43.93元，个人不缴。

惠州市企业职工社会保险缴费标准

惠州市灵活就业人员社会保险缴费基数

基本养老保险

个体工商户、灵活就业人员参加基本养老保险，缴费基数按照按照2017年广东省城镇非私营单位在岗职工月平均工资（6668元）和5166元确定。缴费基数下限按照第二类片区5166元60%（3100元）确定，缴费基数上限按照2017年广东省城镇非私营单位在岗职工月平均工资6668元的300%（20004元/月）确定。

基本医疗保险

灵活就业人员参加基本医疗保险，缴费基数按照缴费工资确定。缴费基数下限为2356元，缴费基数上限为11781元。

惠州市灵活就业人员社会保险缴费比例

养老保险：个人缴20%；

医疗保险：8.5%。

惠州市灵活就业人员社会保险缴费标准

按照最底缴费标准计算

养老保险：3100*20%*12=7440元/年

医疗保险：2356*8.5%*12=2403.12元/年

总计：7440+2403.12=9843.12元/年

按照最高缴费标准计算

养老保险：20004*20%*12=48009.6元/年

医疗保险：11781*8.5%*12=12016.62元/年

总计：48009.6+12016.62=60026.22元/年

4. 惠州市社保缴费标准最新

惠州市灵活就业人员社会保险缴费比例

养老保险：个人缴20%；

医疗保险：8.5%。

惠州市灵活就业人员社会保险缴费标准

按照最底缴费标准计算

养老保险：3100*20%*12=7440元/年

医疗保险：2356*8.5%*12=2403.12元/年

总计：7440+2403.12=9843.12元/年

按照最高缴费标准计算

养老保险：20004*20%*12=48009.6元/年

医疗保险：11781*8.5%*12=12016.62元/年

总计：48009.6+12016.62=60026.22元/

5. 惠州职工社保缴费标准

缴费基数

　　养老保险：3958元~22941元萊垍頭條

　　（注：纳入机关事业单位改革的单位：4588元~22941元）條萊垍頭

　　失业保险：1550元~22461元頭條萊垍

　　工伤保险：企业职工工伤保险缴费基数不设上、下限;特定人员工伤保险缴费基数上、下限分别为4588、22941。垍頭條萊

　　医疗(生育)保险：2356元~11781元；住院及补充的为3927條萊垍頭

6. 惠州最新社保缴费比例

2021-2022年惠州市社保缴费基数档次、标准：

惠州属于第二类片区，在确定2018社会保险年度企业职工基本养老保险缴费基数时，以5166元为依据。

2017年惠州市在岗职工在岗职工年平均工资70890元，月平均工资为5908元；

2017年惠州市城镇私营单位就业人员年平均工资47345元；惠州市企业职工最低工资标准为1550元/月 。

7. 惠州市社保缴费标准是多少

惠州市社保缴费最低标准2020年至2021年是1550元基数

8. 惠州市社保缴费标准基数

社保作为国家福利，是基础保障，条件允许的话人人都需要交，社保有两种缴费方式，一是完全由个人负担，一是企业和个人一起交，有了社保的人会考虑有了社保还需要买商业保险吗，而当企业没有缴纳社保或者个人没有稳定工作，需要自己缴费时，就需要到底和企业交社保有什么区别了。萊垍頭條

1.定义不同頭條萊垍

企业交社保，俗称五险，养老险，医疗险和失业险的费用由企业和个人共同承担，其他两个工伤保险和生育险由用人单位交。而个人交社保，是给灵活就业人群提供的基础保障，对自由职业者来说，是不可多得的保障。條萊垍頭

2.参加险种不同萊垍頭條

险种之前其实有提到过，一般企业交的保费包括养老保险，医疗保险，工伤保险，失业保险和生育保险，也就是经常说的五险，而个人交的社保只能参加养老保险和医疗保险，当然，部分地区除了这两种，也可以参加失业保险。萊垍頭條

3.缴费基数不同條萊垍頭

缴费方式很大的区别所在，单位缴纳社保的基数是职工上年度平均工资，也就是取决于员工本人的人均工资，个人工资越高当然交的越高。而当个人自由缴纳社保时，缴费基数是固定的，一般分为高中低三档，每个人都可以自由选择，这三个档次的缴费基数在社会平均水平的60%-300%之间，具体的由个人选择。萊垍頭條

4.缴费金额不同條萊垍頭

是否觉得选择买社保，和需要花费的钱有很大的关系，如果是企业缴纳社保，因为养老，医疗和失业保险都是企业和个人共同承担的，而生育险和工伤险更是全部由单位缴纳，可以看出来企业做了主导，交的是大部分，个人只用交小部分。條萊垍頭

而个人自己交社保，养老险和医疗险都是需要本人承担的，没有任何人会分担。萊垍頭條

5.户籍限制不同頭條萊垍

企业缴纳社保和户籍无关，不管是本地还是外地，只要是和公司签订了合规的合同，全日制上班，企业就会如约缴纳社保。萊垍頭條

个人想自己缴纳社保必须要为本地人，而外地人想要参保只能选择职业社保，这是每个要自己缴纳社保的人需要考虑的事情。萊垍頭條

以上就是个人缴纳社保和企业缴纳社保的区别，如果参加工作，尽可能选择由企业缴纳社保，当然，若是自由职业，可以选择社保和商保相结合，这样保证更全面。萊垍頭條

9. 惠州市社保缴费标准2021

　　　社保也就是我们所说的五险，涵盖了养老、医疗、生育、工伤以及失业。员工在入职的时候，公司通常会为其购买五险，其缴费的依据是社保缴费基数，社保缴费基数又分为上限和下限。那么，2021年广东社保缴费基数是多少？我们接下来就来了解下吧。垍頭條萊

　　一、广东社保缴费基数是多少呢？萊垍頭條

　　2021年广东社保缴费年度是从2021年7月1日至2022年6月30日。目前已经确定了本缴费年度的社保缴费基数上下限，也就是进行社保缴费基数的范围调整。垍頭條萊

　　广东省分为四大片区，片区不同，缴费基数也会差别。第一类片区是省直和广州，第二类片区是珠海、佛山、惠州、东莞、中山、江门；第三类片区是汕头和肇庆；第四类片区是韶关、河源、梅州、汕尾、阳江、湛江、茂名、清远、潮州、揭阳、云浮。萊垍頭條

　　我们先来看下企业职工养老保险的缴费基数上下限有不同，广东的四大片区的缴费基数上限是一样的，只是区别在缴费基数下限，具体如下：垍頭條萊

　　需要注意的是，广东的工伤保险是属于单独列出的，其缴费基数的上下限是全省一致的，与养老不同，没有区分片区，分别是：條萊垍頭

　　全省范围内缴费基数上限为22941元，全省范围内缴费基数的下限是4588元萊垍頭條

10. 惠州市社保缴费标准明细

惠州社保个人缴费标准有固定比例，按照固定五险单位和个人要分别承担15%和8%养老保险，5.6%和2%医疗保险，0.1%和0%大病保险，0.48%和0.2%失业保险，0.16%和0%工伤保险，1.5%和0%残保金。需要按照固定比例来计算各项社保费用，然后统一按月进行费用缴纳才行。

11. 惠州市社保缴费标准2022

惠州市底薪2022最新加班费标准如下。萊垍頭條

1.萊垍頭條

工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;萊垍頭條

2.垍頭條萊

双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;頭條萊垍

3.條萊垍頭

法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。萊垍頭條

有最低工资标准，最低加班费标准，按照最低工资标准计算而来。 加班是要给付加班费的，国家规定加班费标准如下：頭條萊垍

在法定节假日期间，用人单位安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬，并不得以调休、补休替代。萊垍頭條

在休息日期间，安排劳动者工作又不能安排调休或补休的，应支付不低于劳动者工资的200%的工资报酬。如果单位未向员工明确调休或补休时间，员工皆有权要求两倍工资报酬。垍頭條萊

在工作时延长劳动时间的，应支付不低于劳动者工资的150%的工资报酬。萊垍頭條

用人单位要求员工加班不支付加班费是违法的。萊垍頭條