社保和公积金怎么扣,公积金和养老保险怎么扣的

1. 公积金和养老保险怎么扣的

　　国家的相关条例规定，养老保险缴费基数与住房公积金缴费基数均为职工上一年的月平均工资，所以两者应该是相同的。　　但在实际操作中，有些单位为了节约成本，并没有完全按照职工上一年的月平均工资作为缴费基数来缴纳养老保险和住房公积金。而是按照当地的最低工资标准作为缴费基数。　　各个险种的缴费比例为：基本养老保险是单位缴纳20%，个人缴纳8%；基本医疗保险是单位缴10%，个人缴2%+3元大病统筹；失业保险单位缴纳1%，个人缴纳0.2%；工伤保险是单位缴纳0.3%；生育保险是单位缴纳0.8%。　　此外，住房公积金的缴纳比例，单位和个人都是8%-12%之间。

2. 工资养老保险金是怎么扣的

养老保险：单位缴19%个人缴8%。领取养老保险待遇需两个条件：必须到达法定退休年龄，缴费年限必须满15年及其以上。

2、医疗保险：单位缴6%个人缴2%。从参保缴费之日起，满6个月后才能享受职工基本医疗保险待遇。

3、工伤保险：由用人单位缴纳。工伤保险费率分为0.6%—3.6%共8个档次，社保经办机构按照单位所属行业特点核定费率。

4、生育保险：由用人单位缴纳。生育保险费率为0.3%，如果男职工参加了生育保险，妻子没有参保，在生育时也能享受一定的生育津贴。

5、失业保险：单位缴0.6%个人缴0.4%，失业保险必须在缴满一年后才能享受，一般为交一年领2个月，交2年领4个月，但享受的最高时限不能超过24个月。

3. 住房公积金和养老保险扣税吗

补充公积金如果规定标准，其超标准部分要计征个人所得税。财政部、国家税务总局联合下发的《关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金有关个人所得税政策的通知》（以下简称《通知》），根据《通知》精神，单位为个人缴付和个人缴付的住房公积金从个人收入中扣除，不缴纳个人所得税。《通知》同时规定，住房公积金缴存标准高于《通知》规定标准的，其超标准部分要计征个人所得税；地方擅自对超标准的住房公积金免税的，财政、税务机关应坚决予以纠正。根据建设部、财政部、中国人民银行下发的《关于住房公积金管理若干具体问题的指导意见》（建金管[2005]5号）的有关规定，设区城市（主要指地级市）单位和职工缴存比例最低不低于5%，最高不高于12%（合计缴存比例为10%至24%），缴存基数仍为职工本人上一年度月平均工资，同时，对高收入行业及个人缴存基数限制为不超过当地职工社会平均工资的2至3倍。

4. 养老保险公积金扣多少

正常。我在央企工作，每个月的五险一金都要扣1000多养老保险四多百，公积金八百多，医疗保险200多。还有年金失业保险这些加起来就要1000多所以说，对每个企业，他所扣的五险一金的比例也是不一样的扣800多的五险一金也不算少了我们只有努力工作，给自己创造一个更好的生活条件

5. 基本养老保险怎么扣

1.养老保险的基金主要来源于单位与个人分别按单位和个人养老保险缴费比例缴纳的养老保险费用。 单位以全部职工缴费工资基数之和作为单位缴费工资基数，以个人缴纳工资的8%，单位缴纳20%的比例缴纳基本养老保险费。

2.养老保险的最低缴费年限为15年，并且达到国家法定退休年龄，即可享受养老保险待遇按月领取养老保险金。 另外，养老保险的缴费是可以中途允许中断的，它主要是累计年限，对今后养老保险的领取影响并不是很多。 如果职工退休后，达到法定国家退休年龄，但养老保险累计缴费年限不够，是不能领取养老保险金的 需要一次性补缴养老保险至最低缴费年限15年，方可享受养老保险待遇按月领取养老金。

3.综上所述，退休职工想要领取养老保险金，养老保险的缴费年限必须累计满15年方可领取。

6. 公积金和社保怎么扣

如果企业给交社保的话，就会开立社保账户，开立的时候就确定你交社保的基数，以确定你每个月各项保险交多少。

然后做工资表，工资表中就包含了当月应该给你发工资总额，还有个人应该负担的各项社保和个人所得税。公司按照工资总额扣除社保和个税后发钱给你。

最后发工资的时候是扣除了五险一金的，但是如果企业不给交五险，那么是不会扣除五险一金的钱的。

7. 单位养老保险是怎么扣的

2021年武汉参保单位及职工社保缴费比例、基数说明

一、养老保险缴费基数与比例：

1、缴费基数：最低缴费基数3740元，最高缴费基数18699元;

2、缴费金额：最低缴费金额：单位598.4元;职工299.2元；最高缴费金额：单位2991.84元;职工1495.92元;

3、单位缴纳比例16% ，个人缴纳比例8% ;

从上面的说明可以看出，个人缴费299元，是缴纳的武汉社保最低档。

8. 住房公积金是怎么扣的?

如果现在单位扣你1000元/月（个缴部分），那么单位给你缴纳的也是1000元/月（公交部分），你每月公积金帐户就是2000元/月。

9. 公积金和养老保险怎么扣的啊

五险一金是每个月要交的。五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险一金”是法定的。

10. 公积金和养老保险怎么扣的钱

是的

目前规定用人单位应该为员工缴纳相应的社会保险与公积金

目前

社保个人承担部分“养老8%、医疗2%、失业1%等”

缴纳了可以享受社会保险待遇，例如退休金，医疗金等

公积金目前各地略有不同一般个人承担部分6%-12%不等

可以提取与转移

要知道这是你的福利

目前

好多用人单位比你更不愿意缴纳或者少缴，因为单位缴纳的要比个人缴纳多得多

希望对你有帮助

11. 保险和住房公积金怎么扣,扣多少?

一般都是没除去的，因为这样看起来工资比较高，除非是说明实收工资多少，很少有公司这样做的，所有的企业都是一样的，在说工资的时候，都是没有扣除。我先已经的，如果要是说竹扣除五险一金的话，那马工资就没有这么高了，只有你去到单位以后，单位才会告诉你每每一项的养老保险，医疗保险工伤保险，失业保险，生育保险和住房公积金需要扣多少怎么扣，等到你工作了以后实际拿到手上的薪资才是扣除了社保的薪资并没有。单位所说的那么高。